Разделы сайта
Главные новости
Полный список кандидатов в президенты Украины
Как сообщает ОПОРА, документы с 31 декабря по 3 февраля подали более 90 человек, из них ЦИК зарегистрировала 44 кандидата.
Афганистан наша память и боль
15 февраля исполняется 30 лет вывода советских войск из Афганистана. Афганистан наша память и боль
Година краєзнавчої книги
4 лютого читальний зал центральної районної бібліотеки відвідали підопічні Ренійського райвідділу філії Державної установи «Центр пробації в Одеській області». Година краєзнавчої книги
Фахівці Головного управління взяли участь у проведеннісемінару на тему «Як організуватитрудовівідносинивсільськомугосподарстві»

Продовжується співпраця Головного управління Держпраці в Одеській області з «Українським проектомбізнес-розвиткуплодоовочівництва», початок якої було закладено ще в лютому 2017 року за допомогою Всеукраїнської громадської організації «Рада жінок – фермерів України».

Відповіді на запитання під час проведення «Прямої телефонної лінії»

ЗАПИТАННЯ Чи має право на основну щорічну відпустку працівник, який ще не відпрацював на підприємстві півроку?

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 5 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  «Порядок регистрации в Фонде социального страхования инвалидов».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 8  февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 12 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  «Имеет ли право на основной ежегодный от пуск работник, который не отработал на предприятии полгода».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 14 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 19 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Оформление ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Что делать когда основания для продления продолжительности отпуска по уходу за ребенком исчерпаны, а необходимость в домашнем уходе остается».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 26  февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Создаем комиссию по социальному страхованию».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 28 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «О переносе робочих дней в 2019 году».



В Измаильском и Ренийском портах назначили капитанов

В Измаильском и Ренийском портах Госслужба морского и речного транспорта Украины назначила капитанов, которые победили в конкурсах на эти должности.


МЭР РЕНИ Игорь ПЛЕХОВ ОПЯТЬ ВРЁТ)

Наши цели ясны, задачи определены. За работу, товарищи!

Ренийские общественные слушания «по умолчанию»: у матросов нет вопросов!

Твій вибір

У Центрі доступу громадян до публічної інформації центральної районної бібліотеки на період виборчої президентської компанії оформлено інформаційний стенд «Вибираємо майбутнє».
РЕНИ: «МОБИЛИЗАЦИЯ КОММУНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»

Заметки на мэрском сайте в декабре.

Заметки, мягко говоря, скромные, раньше придворные журналисты писали более пафосно, рисуя культ своего патрона.

Медицинский препарат Ируксол
Мазь Ируксол–противомикробное средство, прекрасно защищающее поврежденную кожу от воздействия неблагоприятных условий и различных микроорганизмов. Способен лечить старые незаживающие раны. Выпускается в тубах по 30 г.
Высококачественная защита для ног
Если вы тренируетесь или участвуете в соревнованиях по тайскому боксу, кикбоксингу, боксу или каких-то других восточных единоборствах то, конечно же, вы должны полностью себя защитить специальными средствами защиты.
Вам нужен инструмент?
Чтобы сделать выбор в пользу лучшего подарка для близкого человека, необходимо, хотя бы примерно знать о его предпочтениях, интересах, хобби т. д. В преддверие Нового Года вопрос подарков становится особенно актуальным. Мы советуем обратить внимание на данную статью, если вы находитесь в поиске подходящего презента для мужчины.
Вопросы-ответы И. Сорокин

Строки виплати заробітної плати: актуальні питання

ЩОДО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ

Качественная оригинальная футбольная экипировка

Сейчас практически каждый человек, который стремится быть здоровым, отдает предпочтение активному образу жизни и старается посещать различные секции заниматься спортом, проводить много времени спортивных залов и на стадионах. Конечно же, такое времяпровождение позволяет укрепить физическую форму и благоприятно влияет на состояние здоровья и самочувствие человека.

З 1 січня - новий розмір мінімальної заробітної плати

Розміри мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму  на 2019

рік затверджено  Законом України від  23.11.2018 р. № 2629-VIII "Про Державний бюджет України на 2019 рік".

Встановлюємо строки виплати заробітної плати

Нагадаємо, що строки виплати заробітної плати  врегульовано статтею 115 Кодексу Законів України про працю (далі – КЗпП).

 

          Строки виплати заробітної плати встановлюють колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (за відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом).

          Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні y встановлені зазначеними документами строки. Однак така виплата має бути не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

         Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

         Розмір заробітної плати за першу половину місяця також визначається зазначеними документами,  але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

         Таким чином, граничні строки виплати зарплати - не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 числа наступного місяця - за другу половину.

                Переліченими документами встановлюються конкретні строки виплати заробітної плати, наприклад 18 та 3 або 22 та 7 числа місяця.

          П. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП встановлено зобов’язаність роботодавця ознайомити працівника з колективним договором, в якому мають визначатись, в тому числі,  і строки виплати заробітної плати. Ст. 29 Закону України «Про оплату праці» передбачено повідомляти працівників ... про строки виплати заробітної плати.

          Вважаємо, що роботодавцеві доцільно мати підтвердження ознайомлення працівника під розпис із документами, що встановлюють строки виплати заробітної плати.

 

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

Получить помощь от государства - будь-то пенсия, субсидия, выплаты на детей, "чернобыльские" или другие льготы - станет практически невозможно.

"Одни побоятся подавать документы, другим — откажут". Как власти будут уменьшать армию льготников и получателей субсидий

Тотальная украинизация: русскоязычных граждан ожидают штрафы и тюрьма
Уже в этом году русскоязычных украинцев, ожидают штрафы и даже тюрьма за несоблюдение норм нового закона о государственном языке.
Петр Порошенко назначил нового главу Ренийской райгосадминистрации

Президент Украины Петр Порошенко назначил Валентина Котляренко председателем Ренийской районной государственной администрации Одесской области с испытательным сроком.

Соответствующее распоряжение № 3/2019-рп опубликовано на сайте главы государства

«Назначить Котляренко Валентина Ивановича председателем Ренийской районной государственной администрации Одесской области с испытательным сроком три месяца», — говорится в распоряжении.

Напомним, увольнение прошлого главы Ренийской РГА Петра Дамаскина прошло со скандалом. Уволиться ему привселюдно посоветовал глава Одесской ОГА Максим Степанов. Причина — бездеятельность в вопросах легализации зарплат и уплаты налогов. Также среди претензий главы ОГА было процветание в районе коррупции, зарплат в «конвертах» и заниженные ставки платы за землю.

Про перерахунки пенсій військовим пенсіонерам

Про перерахунки пенсій військовим пенсіонерам

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Февраль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
 
Архив новостей
Февраль 2019 (6)
Январь 2019 (19)
Декабрь 2018 (20)
Ноябрь 2018 (20)
Октябрь 2018 (27)
Сентябрь 2018 (20)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
МЭРСКИЕ УКАЗЫ

МЭРСКИЙ УКАЗ

 

ПАРАЛЛЕЛЬНО

              На сайте Ренийского горсовета размещен проект решения сессии горсовета

26.04.2017 р. № 265-VII Вісімнадцятої сесії сьомого скликання «Про внесення змін до Статуту ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОГО РОЗВИТКУ ЯСЛА-САДКА «ЯГІДКА» РЕНІЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ»

              Смысл этого проэкта  решения определяют слова из пунктов: 2. Доручити завідувачу дошкільного навчального закладу загального розвитку ясла- садка «Ягідка» Дундук С.М.: - в трьохмісячний термін, з дати проведення державної реєстрації нової редакції Статуту, в порядку, передбаченому Кодексом законів про працю України, укласти із педагогічними працівниками ДНЗ «ЯГІДКА» контракти, строком на п’ять років.

3. Рекомендувати начальнику відділу освіти Ренійської районної державної адміністрації Дьяченко В.І., в трьохмісячний термін, з дати проведення державної реєстрації нової редакції Статуту, в порядку, передбаченому Кодексом законів про працю України, укласти із завідувачем ДНЗ «ЯГІДКА» контракт, строком на один рік.

Подписан проект решения городским головой Плеховым И.В.

              То есть городской голова дает указание начальнику отдела образования Ренийской районной государственной админимтрации В.Дьяченко в трехмесячный срок заключить с заведующей дошкольного ученого заведения «Ягодка» Дундук С.М. Контракт!, сроком на один год!

              А Параллельно потому, что Дьяченко подчиняется председателю райгосадминистрации. У него есть его собственные полномочия – принимать на работу заведующую детского сада. То есть их – В.Дьяченко и мэра, полномочия параллельны, и не пересекаются.

              Но кому-то ПАРАЛЛЛЕЬНО наличие каких-то там  полномочий, норм законов, в конце концов требований части второй статьи 19 Конституции Украины: органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны действовать только на основании, в пределах полномочий и способом, которые предусмотрены Конституцией и законами Украины.

              Ми решили Контракт, на один год, и В.Дьяченко выполнит и контракт и один год, хотя законодательство не предполагает заключение контрактов в дошкольном образовании. Тем более со сторожами, нянечками, уборщицами, поварами.

              А с отделом образования согласовали, а у В.Дьяченко поинтересовались?

             А что думает руководитель профсоюза работников госучреждений господин Ломов по поводу контракта, на один год, с поваром?

              А у госпожи Струковой, руководителя профсоюза педагогических работников, поинтересовались по поводу  Контракта, на один год, со сторожем?

              А у госпожи Дундук С.М. поинтересовались, согласна ли она идти на контракт, или может таким образом «выжимают» неугодных руководителей?

              А может господа профсоюзные руководители уже «сдали» педагогических работников и садиков и школ района под контракт: ведь решение о заключении контрактов, правда, только с руководителями (рядовых работников «пожалели» пока) садов и школ, уже принимал Ренийский районный совет (решение от марта 2016 г.), и все директора школ и заведующие садов района уже переведены на контрактную форму трудового договора? Только в городе припозднились!?

 

              Это настоящая эдакая "кадровая революция" во всем Ренийском районе, сначала райсовет, сейчас горсовет. Если это так пойдет дальше, то скоро и от кандидата в дворники потребуют представление бизнес-плана, рекомендации трех работодателей, контракт на месяц с представлением декларации.

              Если руководить так руководить всем!

              Вот цитата из нового устава «Ягодки»:

7.6. На посаду педагогічного працівника Закладу призначається особа, яка має відповідну вищу та середньо-спеціальну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки. Педагогічні працівники приймаються на роботу за контрактом, строком на п’ять років.

8.3.Керівництво роботою Закладу здійснюється завідуючим, яким може бути тільки громадянин України, що має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки, успішно пройшов підготовку та атестацію керівних кадрів освіти в порядку, установленому Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, а також стан здоров’я якого дозволяє виконувати професійні обов’язки. Завідуючий призначається на посаду відділом освіти Ренійської районної державної адміністрації за попереднім погодженням з Ренійською міською радою, шляхом укладання контракту строком на один рік.

 

              Параллельно было и в 2016 году.

              Ну помните, конечно, Решение исполкома городского совета 21.09.2016 р. № 110 «Про призначення управителя багатоквартирних будинків».

              Процитируем дословно: «2. Уповноважити Ренійського міського голову на підписання договорів про надання послуги з управління багатоквартирним будинком (будинками) у місті Рені від імені співвласників багатоквартирних будинків.

4. Контроль за виконанням рішення залишаю за собою.

В.о.міського голови А.М. Лантінов».

              Вчитались? ЗАМЕСТИТЕЛЬ городского головы Лантинов, ставший вдруг «исполняющим обязанностей городского головы» УПОЛНОМАЧИВАЕТ Ренийского городского голову на подписание договора о предоставлении услуг по управлению многоквартирными домами.

              На минуточку: заместитель уполномачивает руководителя. А кого вы, уважаемые избиратели, избирали на должность городского головы? Не Лантинова ли часом?

              А как там по Закону О местном самоуправлении?

              А нам ПАРАЛЛЕЛЬНО.

 

 Закон Украины «О дошкольном образовании»

Стаття 31. Трудові відносини у системі дошкільної освіти

1. Трудові відносини у системі дошкільної освіти регулюються законодавством України про працю, Законом України "Про освіту", цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них.

2. На посаду керівника дошкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

3. Керівника та заступника керівника державного і комунального дошкільного навчального закладу призначає на посаду та звільняє з посади відповідний орган управління освітою.

Педагогічних та інших працівників державного і комунального дошкільного навчального закладу призначає на посади та звільняє з посад його керівник.

4. Керівника та заступника керівника приватного дошкільного навчального закладу призначає на посаду та звільняє з посади його засновник (власник) за погодженням з відповідним органом управління освітою.

Педагогічних працівників приватного дошкільного навчального закладу призначає на посади та звільняє з посад його керівник за погодженням з відповідним органом управління освітою.

Інших працівників приватного дошкільного навчального закладу призначає на посади та звільняє з посад його керівник.

 

ЗУ Про освіту

Розділ I
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 

 Стаття 20. Керівник навчального закладу

1. Навчальний заклад очолює його керівник (завідуючий, директор, ректор, президент тощо).

2. Керівники навчальних закладів, що є у загальнодержавній власності і підпорядковані центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, обираються за конкурсом і призначаються на посаду центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, шляхом укладання з ними контракту відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

(частина друга статті 20 із змінами, внесеними
 згідно із Законом України від 16.10.2012 р. N 5460-VI)

3. Керівники навчальних закладів, що є загальнодержавною власністю і підпорядковані іншимцентральним органам виконавчої влади, обираються за конкурсом і призначаються на посаду (за попереднім погодженням з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти) відповідними центральними органами виконавчої влади шляхом укладання з ними контракту. 

(частина третя статті 20 із змінами, внесеними
 згідно із Законом України від 16.10.2012 р. N 5460-VI)

4. Керівники навчальних закладів, що є комунальною власністю, призначаються органом виконавчої влади Автономної Республіки Крим у сфері освіти, відповідними обласними, міськими, районними органами управління освітою за попереднім погодженням з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування. 

5. Керівники навчальних закладів, заснованих на інших формах власності, призначаються їх засновниками або уповноваженими ними органами за попереднім погодженням з відповідними органами управління освітою місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування. 

6. Керівники вищих навчальних закладів щорічно звітують перед загальними зборами (конференцією) колективу навчального закладу.

 

 

Розділ III
УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 

Стаття 50. Учасники навчально-виховного процесу

Учасниками навчально-виховного процесу є:

діти дошкільного віку, вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, стажисти, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти;

(абзац другий статті 50 у редакції Закону
 України від 11.07.2001 р. N 2628-III)

керівні, педагогічні, наукові, науково-педагогічні працівники, спеціалісти;

батьки або особи, які їх замінюють, батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу;

представники підприємств, установ, кооперативних, громадських організацій, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

Стаття 51. Права вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докторантів

Стаття 52. Обов'язки вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докторантів

Стаття 53. Додаткові види соціального і матеріального забезпечення вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докторантів

 Стаття 54. Кадрове забезпечення сфери освіти

1. Педагогічною діяльністю можуть займатися особи з високими моральними якостями, які мають відповідну освіту, професійно-практичну підготовку, фізичний стан яких дозволяє виконувати службові обов'язки.

2. Педагогічну діяльність у навчальних закладах здійснюють педагогічні працівники, у вищихнавчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації та закладах післядипломної освіти - науково-педагогічні працівники.

Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників встановлюється Кабінетом Міністрів України.

3. Педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

4. Педагогічні працівники підлягають атестації. За результатами атестації визначаються відповідність працівника займаній посаді, рівень його кваліфікації, присвоюються категорії, педагогічні звання. Порядок атестації педагогічних працівників встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері освіти.

(абзац перший частини четвертої статті 54 із змінами, внесеними
 згідно із Законом України від 16.10.2012 р. N 5460-VI)

Перелік категорій і педагогічних звань педагогічних працівників, порядок їх присвоєння визначаються Кабінетом Міністрів України.

Рішення атестаційної комісії є підставою для звільнення педагогічного працівника з роботи у порядку, встановленому законодавством.

Стаття 55. Права педагогічних та науково-педагогічних працівників

Стаття 56. Обов'язки педагогічних та науково-педагогічних працівників

Стаття 57. Гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів

Стаття 58. Заохочення педагогічних та науково-педагогічних працівників

Стаття 59. Відповідальність батьків за розвиток дитини

Стаття 60. Права батьків

Розділ IV
ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ, МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА
НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

Стаття 61. Фінансово-господарська діяльність навчальних закладів та установ, організацій, підприємств системи освіти

Положення

 

34. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме, освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

 

 Управління дошкільним навчальним закладом

41. Керівництво дошкільним навчальним закладом здійснює його директор (завідувач).

42. Колегіальним постійно діючим органом управління дошкільним навчальним закладом є педагогічна рада закладу. Порядок її створення, склад та повноваження визначені Законом України "Про дошкільну освіту".

43. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

 

И. ДМИТРИЕВ


meta.ua

reni24 forpost Reni

reni24

facebook forpost Renii,

i.ua forpost Reni 

reni891

google+

Резонанс