Разделы сайта
Главные новости
ГДЕ ЖЕ ЭТИ МЭРСКИЕ ВИДЕОКАМЕРЫ?
 В Рени, под боком у пограничников и железнодорожников, годами происходит незаконная добыча гравия

Недавно на новостных лентах нескольких региональных СМИ появилось сообщение о том, что в Ренийском районе пограничники пресекли незаконную добычу песка.
В последнее время в Госпогранслужбу набрали много новых людей, и, очевидно, неопытные «погранцы» по своей наивности просто не знали, что нелегальная разработка песчаных карьеров в Ренийском районе (и не только) уже очень долго является обычным явлением, «нормой жизни». А посему редкие задержания «песчаных старателей» не способны остановить этот чрезвычайно доходный теневой бизнес. По той простой причине, что его «крышуют» отдельные правоохранители.
В ПРОДОЛЖЕНИЕ ТЕМЫ
 БРАТВА ДОРВАЛАСЬ ДО ВЛАСТИ - 2
В сентябре 2016г. на сайте «Информ-центр Рени» была опубликована статья «Братва дорвалась до власти». В статье говорилось о беспределе начальника фискальной службы Рени. Частный предприниматель на личном примере поведала о наездах, крючкотворстве и гибридных вымогательствах. Правда, Измаильская налоговая инспекция отреагировала, но, ответ был скорее, формальный. В качестве аргумента приводим статью с региональных СМИ. Сентябрь 2015 г.
Источник: DERZKO.NET
ПУТЬ В СОДОМИЮ

 В ГОРОДЕ ОСКВЕРНЯЮТ ХРАМЫ 

В Рени обокрали два православных храма
В пятницу 23 сентября, неизвестные злоумышленники проникли в храм Константина и Елены, откуда похитили церковную утварь: Евангелие, ...

ВИДЕО 

САРАФАННОЕ РАДИО
От т.Сони
СЛОВО О ПОЛКУ ИГОРЕВЕ
/Нет, не о сыне Святослава, /русского князя/, который пошёл на половцев 1185 году, и был разбит, по которому плакала Ярославна …/ . Слово о «команде» Игоря Плехова, которая 2015 году сфальсифицировав местные выборы в Рени, дорвалась до власти и ведёт антинародную политику.
В ПРОДОЛЖЕНИЕ ТЕМЫ

 Городская власть Рени, пытается осуществить «рейдерский захват» жилфонда?

ВТОРОЕ ПРИШЕСТВИЕ или НАШЕСТВИЕ?
/Журналист А.Потылико сначала выступил в защиту мэрии, затем похоже, разобрался/

В Рени состоялся конкурс на право управления городскими многоквартирными домами. Тендер выиграла одесская «Жилищно-эксплуатационная компания», - пишет А.Потылико.

Так называемый «тендер» нелегитимен. Во - первых потому что тендер не бывает с одним участником, во вторых – само проведение мероприятия нарушает действующее законодательство. /Сроки, условия, суть реформы …/.

В ПРОДОЛЖЕНИЕ ТЕМЫ
 Андрей ПОТЫЛИКО
 И снова – одесские спасители ренийского ЖКХ: второе пришествие или нашествие?

Как мы уже сообщали, в Рени состоялся конкурс на право управления городскими многоквартирными домами. Тендер выиграла одесская «Жилищно-эксплуатационная компания».
РЕНИ СЕГОДНЯ
 ЖИТЬ СТАЛО ХУЖЕ, НО ЖИТЬ СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ
/Рени – 2016/


В Рени бабье лето, тихо уходит зной, на пороге жёлтая осень. Листву трогает багрянец, природа увядает. События ушедшего лета оставили неприятный осадок. Осень наступает тревожно. Смутные времена.
Город грязный, по улицам бегают стаи бездомных собак, люди с хмурыми лицами, всё больше начинают понимать что; устраивая пир во время чумы, городская власть, отвлекает громаду от насущных проблем и от муниципального самоуправства.
SOS ЖИЛФОНД
 ГОРОДСКАЯ ВЛАСТЬ РЕНИ, НЕЗАКОННО «ПРОДАЁТ» ЖИЛФОНД
/Хуже дурака, может быть только дурак с инициативой/.

16.09. 16г. на сайте «Топор» была опубликована статья: «Ренийскими многоквартирными домами будет управлять одесская компания» - интервью вице – мэра А.Лантинова.Такую кощунственную ложь можно опубликовать только за большие деньги или от «большого ума». Если воду слить, то в сухом остатке остаётся суть, в данном случае - ложь и рейдерство.
Давайте разбираться.
РУБИТ С ПЛЕЧА
 МЭР С ТОПОРОМ

09.09.16г. на сайте «Топор» была опубликована статья-ремейк: «Ренийский мэр ответил на обвинения со стороны «защитников деревьев». /Название сайта определяет содержание статьи/, но мы не об этом. Да, а почему на чужом сайте? И чужие журналисты? и тема то не самая актуальная? Когда куча своих сайтов и журналистов, и темы есть куда серьёзнее … Отвлекающий манёвр?
РЕЗОНАНС – РЕНИ
 БРАТВА ДОРВАЛАСЬ ДО ВЛАСТИ
/Любить город – это говорить о нём горькую правду, а не сладкую ложь/

Скоро год, как прошли выборы в местные органы власти. Люди всегда надеются на перемены к лучшему, но перемены часто ведут к худшему. В предвыборной программе кандидат в мэры И.Плехов в пункте №11 писал:«Я предприниматель. Я знаю как тяжело сейчас моим коллегам. Я буду делать всё для комфортного ведения бизнеса в нашем городе». Плехов стал мэром, прошёл год. Давайте посмотрим как «комфортно ведётся бизнес в нашем городе». 
Підприємці – платники єдиного податку з обсягом доходу понад 1 мільйон гривень мають застосовувати РРО з 1 жовтня

Ізмаїльська ОДПІ   ГУ ДФС в Одеській області нагадує, Податковим кодексом України передбачено, що у разі перевищення в календарному році обсягу доходу понад 1 мільйон гривень для платника єдиного податку II та III груп (фізичної особи-підприємця) незалежно від обраного виду діяльності застосування реєстратора розрахункових операцій є обов’язковим (п.296.10 ст.296 ПКУ).

На семинаре говорили об акцизном налоге и налоговой отчетности

Очередной семинар, который прошел в Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции  ГУ ГФС в Одесской области, был посвящен порядку электронного администрирования акцизного налога, составления отчетности по движению алкогольной и табачной продукции, а также изменениям, внесенным в эту отчетность. Отдельно был рассмотрен вопрос о формировании цен на подакцизные товары.

«Ярмарок вакансій» у Рені
Сьогодні, в рамках Одеського загальнообласного «Ярмарку вакансій», Ренійський РЦЗ також підготував та провів свій захід. Двері центру зайнятості сьогодні радо відчинились для всіх її учасників – і для роботодавців що прийшли сюди з проблемою в кадрах, і для безробітних та шукачів роботи. На ярмарку, організованому та проведеному фахівцями центру зайнятості була присутня заступник голови Ренійської райдержадміністрації Самойлюк І.М.
Всього захід відвідало 16 роботодавців міста та району, що представили більше 30 вакансій. В роботі ярмарку вакансій взяли участь також представники Ренійського війскового комісаріату та прикордонного загону..
Безробітні та бажаючі знайти роботу отримали змогу поспілкуватись з роботодавцями, отримати відповіді на запитання щодо умов роботи, розміру та строків виплати заробітної плати, багатьом з них було видано направлення на співбесіду та на працевлаштування..
Хочеться відмітити, що такі заходи сприяють налагодженню партнерських стосунків з роботодавцями, адже в ній запорука позитивного іміджу служби зайнятості.



Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
28.09.2016
Алименты : порядок расчета, налогообложения, отчетности

        Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция , учитывая многочисленные запросы субъектов предпринимательства, разъясняет порядок налогообложения и отражения в ф. № 1ДФ алиментов.

       Доход работника , плательщика алиментов, отражают в налоговом расчете по ф. № 1ДФ в начисленной сумме, без вычета суммы алиментов.

Несмотря на то, что источником выплаты алиментов в пользу их получателя является работник, а не работодатель, последнему все же нужно зафиксировать такую выплату в налоговом расчете по ф. № 1ДФ.

        В соответствии со Справочником признаков доходов алименты, выплачиваемые плательщику налога согласно решению суда или по добровольному решению сторон, отражаются в налоговом расчете по ф. № 1ДФ по признаку дохода "140". При этом в графе 2......
Биография писателя Асадова Эдуарда Аркадьевича
В стихах чаще всего обращается к лучшим качества человеческого характера таким как благородство, справедливость и доброта. 21 апреля 2004 года умер великий Эдуард Аркадьевич.
Вопрос-ответ: И.Б.Сорокин

Ще раз про повідомлення ДФС про прийом працівника на роботу.

Запитання: повідомлення до ДФС подане, а працівник не приступив до роботи.

Що робити?

Запитання Чи потрібно повідомляти ДФС про початок роботи працівників за суміщенням?

Після змін у трудовому законодавстві стосовно порядку оформлення на роботу працівників у роботодавців, які співпрацюють з органами Державної служби зайнятості виникають запитання, на які ми спробуємо разом знайти відповіді.

Запитання Працівника прийнято на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості.

Чи повідомляти Державну фіскальну службу?

Запитання Працівник є постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи першої категорії і одночасно має статус учасника бойових дій.

         Законами України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" передбачено надання таким працівникам додаткових відпусток із збереженням заробітної плати. Скільки відпусток надаємо такому працівникові: дві чи одну?

В Одеській області відбудеться загальнообласний «Ярмарок вакансій»
Шановні журналісти!
Запрошуємо вас взяти участь у обговорені питань зайнятості.

Ваша інформаційна підтримка та висвітлення запланованих заходів служби зайнятості – це додаткова можливість поінформувати мешканців Одещини про послуги служби зайнятості та додаткові можливості, які допомагають у пошуках роботи.


28 вересня 2016 року в Одеській області відбудеться загальнообласний «Ярмарок вакансій»

Одночасне проведення таких заходів у кожному базовому центрі зайнятості дасть можливість усім бажаючим ознайомитися з відкритими та перспективними вакансіями, поспілкуватися безпосередньо з роботодавцями та скоротити шлях до працевлаштування.
«Наша мета: знайти ефективні додаткові можливості, задіяти невикористані резерви щоб максимально скоротити шлях між роботодавцями і шукачами роботи» - таку задачу поставив перед керівниками базових центрів зайнятості директор Одеського обласного центру зайнятості Сергій Гаценко.
До участі у «Ярмарках» у кожному місті та районі області запрошені шукачі роботи та роботодавці. Представники підприємств та організацій зможуть презентувати вільні робочі місця, проводити онлайн-співбесіди з шукачами роботи та у короткий термін укомплектувати вакансії.
Крім того, центрами зайнятості будуть презентовані усі заявлені до служби зайнятості вакансії. Це понад 2600 вільних робочих місць по області, у тому числі, 110 - з наданням житла.
Для нас головне - надати якісні послуги, які допоможуть одеситам та мешканцям регіону знайти таку роботу, яка забезпечить їх благополуччя.
Адже, за словами Генрі Форда «Тільки два стимули змушують людей працювати: заробітна плата та страх її втратити.»

Додаткова інформація про послуги служби зайнятості та контактні дані центрів зайнятості:
http://www.dcz.gov.ua/ode
https://www.facebook.com/OdessaEmploymentService



Відділ інформаційної роботи
Одеського обласного центру зайнятості
Тел.(048) 705-12-74
На заседании «круглый стол» говорили об отчетности 1-РА, 1-РТ

Изменения в  законодательстве  относительно  порядка учета операций по движению акогольных и табачных изделий в розничной торговле стали предметом для обсуждения на заседании в формате «круглого стола», прошедшем 23 сентября в Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции ГУ ГФС в Одесской области.

            О ситуации по составлению и передаче отчетности для субъектов предпринимательства, реализующим эти группы подакцизных товаров, согласно  приказа МФУ от 11.02.2016г. № 49,  доложил начальник отдела по контролю за обращением подакцизных товаров инспекции Дмитрий Штырбулов. Он также акцентировал внимание на особенностях составления отчетов  формы 1-РА и 1-РТ, а также неукоснительном соблюдении сроков предоставления отчетов. Это особенно важно, если учесть размеры штрафов за ошибки в этих отчетах, а также за нарушение сроков.

          В ходе заседания были проведены консультации с представителями бизнеса относительно оценки влияния на регулирование движения подакцизных товаров предложенного законодательного акта. Участникам было предложено пройти тестирование относительно  определения детального перечня процедур, которые следует проводить в целях исполнения норм законодательства, связанным с составлением и передачей этой отчетности.

            Подводя итоги встречи, Первый заместитель начальника Измаильской  ОГНИ Домникия Каражекова отметила, что такого рода консультации будут и далее проводиться в целях разработки новых и усовершенствования уже действующих норм  Закона. Результатом должно стать неукоснительное соблюдение налогового законодательства  субъектами предпринимательства и отсутствие давления со стороны фискальной службы.

 

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области
Внимание неприбыльных учреждений и организаций!

    Измаильская объединенная   Государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области доводит до сведения руководителей неприбыльных предприятий, учреждений и организаций , что если неприбыльная организация, внесенная в Реестр неприбыльных учреждений и организаций, не соответствует требованиям п. 133.4 ст. 133 Налогового Кодекса Украины, и в случае, если уставные документы  не будут приведены  в соостветствие с указанными нормами до 1 января 2017 года и не будут предоставлены  в налоговую инспекцию, то  организация будет исключена из Реестра.

               За дополнительной информацией ображайтесь по телефону (04841)7-28-36 , или в Центр обслуживания плательщиков.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

ЯРМАРОК ВАКАНСІЙ
28 вересня 2016 року об 11 годині в Ренійському районному центрі зайнятості відбудеться «Ярмарок вакансій»

До участі у «Ярмарку» запрошуються шукачі роботи та роботодавці. Представники підприємств та організацій зможуть презентувати вільні робочі місця, проводити онлайн-співбесіди з шукачами роботи та у короткий термін укомплектувати вакансії.

Запрошуємо шукачів роботи та роботодавців до
участі у ярмаку.

Контактні дані Ренійського центру зайнятості: (04840)4-10-66,
(04840)4-31-39
О чем не стоит писать в резюме
О чем не стоит писать в резюме, если вы не хотите, чтобы его отправили в «корзину».
Составляя резюме, каждый соискатель преследует конкретную цель — «зацепить» рекрутера и добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому многие стараются вписать как можно больше информации о предыдущем опыте работы и личных качествах, которые помогут в работе на занимаемой должности. Стремясь произвести впечатление, некоторые идут на все, игнорируя правила хорошего тона. Work.ua расскажет, о чем лучше не писать в резюме, чтобы не попасть в «игнор-лист» работодателя.
1. Я — лучший кандидат
Уверенность в себе и своих силах — это всегда дополнительный бонус для любого кандидата. Но не стоит путать ее с излишней самоуверенностью. Не нужно писать в резюме, что лучше вас никто не справится с поставленными задачами, что вы — настоящий лидер и ас, чьи конкуренты блекнут на фоне такого умелого и опытного кандидата.
Во-первых, вы не можете объективно сравнить себя с другими сотрудниками или претендентами на желанное место, не зная их способностей и послужного списка.
Во-вторых, такое сравнение неэтично и вызывающе. Подтвердить утверждение о том, что вы лучший из лучших, до начала работы крайне сложно. Да и как вы поведете себя, если на практике окажется, что вы далеко не мастер в своем деле?
2. Я могу работать бесплатно
Еще одна ошибка, которую в основном совершают соискатели с небольшим опытом работы, но огромным желанием построить карьеру — готовность работать «за идею» без оплаты труда. Никогда не пишите в резюме и не произносите на собеседовании фразу о согласии работать бесплатно, даже в шутливой форме.
Если у вас мало опыта, и вы не решаетесь огласить желаемый уровень зарплаты, лучше расскажите о своих качествах, которых позволят будущему работодателю рассмотреть в вас ценного сотрудника. Превратите этот недостаток в преимущество. Напишите, что несмотря на отсутствие стажа, вы готовы учиться, браться за сложные проекты и доказать, что даже новичок может справляться с трудностями.
Когда вы говорите о том, что не претендуете на высокую оплату, это означает, что вы в принципе не заинтересованы в успехах компании и окажетесь посредственным сотрудником.
3. Я не занимаюсь благотворительностью
Многие задумываются, стоит ли указывать желаемый уровень зарплаты в резюме. Очевидно, что да. Это сразу же ограничит круг работодателей, готовых рассмотреть вашу кандидатуру и предотвратить ненужные вам предложения. Но не стоит разглашать, сколько конкретно вам платили в предыдущей компании, говорить в грубой манере о том, как дорого стоит ваше время и усилия, указывать на несостоятельность потенциального руководства.
Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость. Рекрутер, просматривающий резюме, обязательно обратит внимание на то, что для вас важнее — работа на ставку или перспективы роста. Да, не стоит себя недооценивать, но переоценка собственных способной тоже не сыграет вам на руку.
Если вы все же оцениваете свой опыт в конкретную сумму, будьте готовы к тому, чтообосновать ее придется уже на собеседовании
. Поэтому взвесьте, реально ли вы стоите заявленных денег, и совпадает ли желание с действительностью.
4. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат
Такие фразы можно найти в большинстве шаблонных резюме, не имеющих ничего общего с индивидуальностью и персональным подходом. Если вы хотите стать частью общей массы, ничем не выделившись из десятков других кандидатов, можете смело дописать сюда же навыки работы с Microsoft Word и Internet Explorer.
Но давайте говорить серьезно, такие характеристики никак не раскрывают ваших способностей, совершенно не характеризуя вас как профессионала. Хотите рассказать о своей коммуникабельности? Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом, который согласился общаться только с вами. Можете похвастаться высокой устойчивостью к стрессам? Поделитесь историей, как во время проверки лишь вам одному удалось сохранять спокойствие и хладнокровность, даже когда главный бухгалтер упал в обморок от волнения. Так вы сможете разбавить сухое резюме, сделав его отличной визитной карточкой, которая поднимет вашу цену на рынке труда.
5. Я не могу работать в коллективе
Сюда же относятся фразы: «Я могу опаздывать, так как живу за городом» или «У меня 8 детей, которые иногда болеют» и тому подобное. На самом деле, честность — это отлично. Но нужно уметь правильно преподносить такие факты, превращая недостатки в достоинства. Если вы не можете работать в коллективе, напишите, что вы очень продуктивно трудитесь наедине с самим собой, о чем говорят показатели с прошлого места работы. Если у вас 8 детей, это характеризует вас как дисциплинированного и многозадачного сотрудника. А опоздания вы будете компенсировать скоростью и качеством работы, при этом не боясь задержаться после 18:00.

Помните, что именно посредством резюме происходит первое знакомство потенциального работодателя с соискателем. В среднем рекрутер тратит всего пару минут на его прочтение. Поэтому Work.ua советует тщательно продумывать, что указать в резюме перед отправкой, чтобы успеть привлечь к себе нужное внимание.
Джерело: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1367/
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Октябрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Сентябрь 2016 (53)
Август 2016 (64)
Июль 2016 (54)
Июнь 2016 (63)
Май 2016 (62)
Апрель 2016 (88)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
reniinfo@i.ua
Щодо виплати надбавок до пенсій «Дітям війни» та «Чорнобильцям» у 2011 – 2012 роках

Відповідно до п. 7 Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про Державний бюджет України на 2011 рік” від 14.06.2011 №3491-V, «Прикінцеві положення» Закону були доповнені пунктом 4, яким встановлено що у 2011 році норми і положення статей  39, 50,  51,  52,  54  Закону  України "Про статус і соціальний захист
громадян, які  постраждали  внаслідок  Чорнобильської  катастрофи" ,статті  6  Закону  України  "Про соціальний захист  дітей  війни"  застосовуються  у порядку  та  розмірах,  встановлених  Кабінетом  Міністрів України виходячи з наявного фінансового ресурсу бюджету  Пенсійного  фонду України на 2011 рік. Таким чином,  Верховна Рада  України,  доповнивши  пунктом  4 розділ  VII  Закону України "Про Державний
бюджет України  на  2011  рік",  визначила  Кабінет  Міністрів   України  державним  органом,  який  має  забезпечувати реалізацію встановлених законами України соціальних прав громадян, тобто надала право Кабінету Міністрів України визначати порядок та розміри соціальних виплат виходячи з наявного фінансового  ресурсу
бюджету  Пенсійного  фонду  України,  що  узгоджується з функціями Уряду України,  визначеними в пунктах 2,  3 статті 116 Конституції України.

26 грудня 2011 року Конституційним Судом України прийнято рішення N 20-рп/2011про відповідність пункту 4 розділу VII "Прикінцеві положення" Закону   України   "Про  Державний  бюджет  України  на 2011 рік" Конституції України.

Постановою Кабінету Міністрів України „Про встановлення деяких розмірів виплат, що фінансуються за рахунок коштів державного бюджету” від 06.07.2011 №745, яка набрала чинності 23.07.2011р.,  для дітей війни було передбачено  підвищення до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, у розмірі 49,8 грн. Таким чином, з 23 липня 2011 року по 1 січня 2012 року органи Пенсійного фонду виплачували надбавку «Дітям війни» 49, 80грн. - це відповідає законодавству.

Пунктами 1-4 Постанови №745 встановлені підвищення до пенсій також, ліквідаторам та постраждалим внаслідок аварії на ЧАЄС.

Прикінцевими положеннями Закону України від 22.12.2011”Про Державний бюджет України на 2012 рік” встановлено, що у 2012 році норми і положення статей 20, 21, 22, 23, 30, 31, 37, 39, 48, 50, 51, 52, 54 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, статей 5 та 6 Закону України „Про соціальний захист дітей війни” застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України виходячи з наявних фінансових ресурсів Державного бюджету України та бюджету Пенсійного фонду України на 2012 рік.

28.12.2011р. уряд прийняв постанову № 1381 “Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення”, яка набула чинності з 1 січня 2012 року.

Постановою передбачено покращення рівня пенсійного забезпечення «Дітям війни» (крім тих, на яких поширюється дія Законів України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" і "Про жертви нацистських переслідувань") підвищення до пенсії, встановлене статтею 6 Закону України "Про соціальний захист дітей війни", провадиться у розмірі 7 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого законом, для осіб, які втратили працездатність. З 1 січня 2012 року замість суми 49,80 грн. підвищення становить 57,54 грн.

На виконання постанови перерахунок пенсій буде проведено з 1 січня 2012 року в автоматизованому режимі за матеріалами пенсійних страв, що не потребує додаткових звернень пенсіонерів до органів Пенсійного фонду.

23 листопада 2011року Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №1210   «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, потерпілих в результаті Чорнобильської катастрофи»,   яка набула чинності з 1 січня 2012 року.

Ця Постанова передбачає збільшення мінімального розміру пенсії для учасників ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС і для інших інвалідів, щодо яких встановлений причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою залежно від групи інвалідності, для дітей-інвалідів, а також додаткової пенсії за збиток, заподіяний здоров'ю, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, потерпілих в результаті Чорнобильської катастрофи».

Так, мінімальний розмір пенсії:

1) для    учасників    ліквідації    наслідків аварії  на ЧАЕС становить:

     I групи інвалідності - 180  відсотків  прожиткового  мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

     II групи  інвалідності  - 160 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

     III групи інвалідності - 145 відсотків прожиткового  мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

2) для  інших  інвалідів,  щодо  яких  встановлено  причинний  зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою:

     I групи інвалідності - 100  відсотків  прожиткового  мінімуму для  осіб,  які втратили працездатність,  з 1 січня 2012 р.  і 150 відсотків   прожиткового   мінімуму   для   осіб,   які   втратили працездатність, з 1 липня 2012 р.;

     II групи  інвалідності  - 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб,  які втратили  працездатність,  з  1  січня  2012  р.  і 125 відсотків   прожиткового   мінімуму  для  осіб,  які  втратили працездатність, з 1 липня 2012 р.;

     III групи інвалідності - 100 відсотків прожиткового  мінімуму для осіб,  які  втратили  працездатність,  з  1  січня  2012 р.  і 110 відсотків  прожиткового  мінімуму  для  осіб,   які   втратили працездатність, з 1 липня 2012 р.;

     3) для  дітей-інвалідів - 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

     4) для непрацездатних членів  сім'ї  померлого  годувальника, які були на його утриманні: на одного  непрацездатного  члена сім'ї - 50 відсотків пенсії по інвалідності померлого годувальника,     на двох і більше - 100  відсотків.

Щомісячна додаткова пенсія за шкоду,  заподіяну здоров'ю, виплачується у таких розмірах до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

     1) особам, що належать до категорії 1:  з   числа   учасників   ліквідації   наслідків   аварії    на Чорнобильській АЕС:

     інвалідам I групи - 50 відсотків;

     інвалідам II групи - 40 відсотків;

     інвалідам III групи - 30 відсотків;

     для інших інвалідів ЧАЕС:     з 1 січня 2012 р.:

     інвалідам I групи - 30 відсотків;

 

     інвалідам II групи - 20 відсотків;

     інвалідам III групи - 15 відсотків;

     з 1 липня 2012 р.:

     інвалідам I групи - 36 відсотків;

     інвалідам II групи - 24 відсотки;

     інвалідам III групи - 18 відсотків;

     2) особам, що належать до категорій 2-4:

     з 1 січня 2012 р.: особам, що належать до категорії 2, - 15 відсотків;

     особам, що належать до категорії 3, - 10 відсотків;

     особам, що належать до категорії 4, - 5 відсотків;

     з 1 липня 2012 р.:

     особам, що належать до категорії 2, - 18 відсотків;

     особам, що належать до категорії 3, - 12 відсотків;

     особам, що належать до категорії 4, - 6 відсотків;

     3) дітям-інвалідам,  а також хворим внаслідок  Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу - 18 відсотків.

       Щомісячна   компенсація  сім'ям  за  втрату  годувальника внаслідок Чорнобильської  катастрофи  призначається  на   кожного непрацездатного члена сім'ї, який був на його утриманні, у розмірі 12  відсотків  прожиткового  мінімуму  для  осіб,   які   втратили  працездатність.

Право на перерахунок пенсії згідно із цією постановою матимуть учасники ліквідації аварії на ЧАЕС у 1986-1990 рр.

Пенсія інвалідам-чорнобильцям розраховуватиметься від заробітної плати, отриманої за роботу в зоні відчуження, у розмірі відшкодування фактичних збитків.
        Якщо особа працювала у зоні відчуження менше 12 місяців, пенсія обчислюватиметься виходячи із заробітної плати за повні календарні місяці підряд у зоні відчуження.

Якщо особа працювала менше календарного місяця у зоні відчуження, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час за роботу в зоні відчуження буде ділитися на число відпрацьованих днів, а одержана сума буде множиться на 25,4.

Пенсії призваних на військові збори військовозобов’язаних, які працювали у зоні відчуження в 1986 — 1990 роках, призначатимуться виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня.
       Заробітна плата, отримана за роботу в зоні відчуження, буде осучаснена, тобто вона буде порівнюватися із середньою заробітною платою за відповідний місяць року, в якому приймали участь у ліквідації аварії. Визначатиметься індивідуальний коефіцієнт заробітку, який буде множитися на середню заробітну плату за 2006 рік (928,81 грн.). Таким чином буде розрахована заробітна плата для обчислення пенсії. Після цього вона буде множитися на відсоток втрати працездатності, і розраховуватися основний розмір пенсії.

Під час проведення перерахунків перевіряються первинні документи, на підставі яких видана довідка про заробітну плату за період роботи в зоні відчуження, а саме: правильність застосування кратної оплати праці відповідно до переліку населених пунктів зони відчуження; проведення оплати праці за понаднормовий час роботи у вихідні та святкові дні; нарахування преміальної оплати праці; достовірність довідок МСЕК та інше.

Органами Пенсійного фонду перерахунки проведені по документах пенсійних справ в грудні місяці 2011 року, виплата пенсій в нових розмірах проведена в січні місяці 2012 року.

 

Начальник управління                                                 О.В. Азарова.

Предыдущая страница

  •  (голосов: 11)
  • [0]
  • Просмотров: 5970 |