Разделы сайта
Главные новости
РЕНИ

 ПАРТИЯ И ЛЕНИН – БЛИЗНЕЦЫ-БРАТЬЯ, КТО БОЛЕЕ МАТЕРИ-ИСТОРИИ ЦЕНЕН?

-Ренийские гор и райсоветы традиционно проводят сессии в один день.
Совпадают не только день и время проведения сессий, но и пункты повестки дня. Ренийские гор и райсоветы, практически одновременно, приняли решения обратиться к Премьер-министру Украины. В своих обращениях советы просят В. Гройсмана при формировании первоочередных задач для «Укрзализныци» на 2017 г. предусмотреть возможность продолжения работ и выделения необходимых финансовых ресурсов для реконструкции ЖД ветки Березино (Украина) – Бессарабка (Молдавия)

Сырная Седмица
 МАСЛЕНИЦА
Древние славяне верили, что Масленица символизирует собой прощание с зимними холодами, встречу красавицы-весны и начало Нового Года, поэтому гуляли на широкую ногу в течение двух недель.
Люди пекли ячменные, гороховые и овсяные хлебцы с фруктами и ягодами, а также блины, которые щедро смазывались сливочным маслом. Было очень важно подавать всю выпечку только горячей, ведь тогда на ней хорошо таяло масло, что символизировало таяние снега под светом теплого солнца.
Оптимизация
 Бюджетная дыра в Ренийском районе: депутаты думают, «кого ещё выгнать с работы»

В Ренийском районном бюджете на текущий год не хватает свыше 6 миллионов гривен для финансирования системы образования. Об этом на сессии Ренийского райсовета сообщил начальник райотдела образования Владимир Дьяченко.
Как известно, в 2017 году из госбюджета будут финансироваться только расходы на зарплату педагогов, а затраты на содержание техперсонала и оплату коммунальных услуг (в том числе энергоносителей) ложатся на местные бюджеты. Однако средств катастрофически не хватает. Один из возможных вариантов решения проблемы – сокращение числа технических работников в школах. Но такой шаг станет ударом по учебному процессу.
Радикалы против власти
 Билецкий пригрозил распустить Верховную Раду 22.02.17 (Видео)
На 333 тысячи частных предпринимателей в Украине стало меньше за последние 3 месяца
С декабря прошлого года по февраль 2017 года на Украине закрылись 333 тысячи ФЛП.
Западные ценности Молдове не нужны - они только вредят!
Почему жители страны перенимают те европейские достижения, которые чужды нашему менталитету и в наших реалиях выглядят нелепыми
Несколько оснований купить видеодомофоны

Если вы хотите надежно защитить свою квартиру или офисное здание от незаконных проникновений посторонних личностей, необходимо приложить к этому процессу кардинальные усилия.

Отличным решением подобной проблемы станет установка домофонного оборудования. Поверьте, такие устройства способны сослужить своим владельцам неплохую службу.

Ведомости о суммах выплаченных доходов можно получить в электронном виде

Измаильская объединенная  Государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области доводит до сведения  субъектов предпринимательской деятельности ,что в рамках кампании декларирования доходов граждан и электронного декларирования доходов государственных служащих в Электронном кабинете плательщика (https://cabinet.sfs.gov.ua/) функционирует сервис «Получение ведомостей из Государственного реестра физических лиц - налогоплательщиков о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов в электронном виде».

        Для этого физическим лицам с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) необходимо в разделе «Представление заявлений, запросов для получения информации» личного кабинета создать и направить соответствующий запрос.

Запрос для получения ведомостей о доходах формируется исключительно физическими лицами - плательщиками налогов для получения информации о себе.

Обращаем внимание, что ведомости о суммах полученных доходов и суммы уплаченных налогов в электронном виде предоставляются за последние три года (поквартально), ведомости за последний отчетный период (квартал) предоставляются через 60 дней после его истечения.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

Сервіс «Пульс» - інформація приймається цілодобово.

Громадяни та суб’єкти господарювання мають можливість повідомити про неправомірні дії або бездіяльність працівників Державної фіскальної служби України, про можливі корупційні дії з їхнього боку, а також проблеми, які виникають під час здійснення митного контролю та митного оформлення товарів та транспортних засобів, що переміщуються через митний кордон України.

          При наданні інформації бажано назвати своє прізвище, ім’я, по-батькові (посаду, назву суб’єкта господарювання), місце проживання (адресу юридичної особи) та обов’язково зазначити назву органу ДФС, з яким пов’язана подія, коли відбулась подія, прізвище, ім’я, по-батькові працівника органу ДФС, в роботі якого вбачаються протиправні або корупційні дії, та суть проблеми.

           Про результати розгляду інформації клієнти повідомляються в режимі Call-back (працівник сервісу повідомляє про результати розгляду) невідкладно або протягом 1-3 робочих днів. Якщо інформація потребує додаткового розгляду, то загальний термін її опрацювання не перевищує 15 днів.

Результати розгляду анонімної інформації не повідомляються.

Інформація приймається цілодобово по телефону:(044)284-00-07

 

Прес-служба Ізмаїльської ОДПІ 

ГУ ДФС в Одеській області

Тиждень української книги
Центральна районна бібліотекаТиждень української книги
Для тих, хто бажає безкоштовно отримати професію за направленням служби зайнятості

Перелік груп, які планується відкрити у березні 2017 року.

Навчання на базі ДНЗ «Одеський ЦПТО ДСЗ» (м.Одеса)

Професійно-технічне навчання
№п/п Професія Наповнюваність
групи (ос.) Орієнтовна дата початку навчання
1. Касир (в банку) 01.03.2017
2. Продавець непродовольчих товарів,3 р. 02.03.2017
3. Токар, 2 р. 14.03.2017
4. Кухар, 3 р. 15.03.2017
5. Адміністратор 17.03.2017
6. Електрогазозварник, 2 р. 27.03.2017
7. Лицювальник-плиточник, 2 р. 29.03.2017
8. Покоївка, 1 р. 30.03.2017
9. Перукар 30.03.2017
Короткотермінові курси
1. Підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу 13.03.2017
2. Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма 1 С Бухгалтерія) 27.03.2017

 

За додатковою інформацією звертатись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна 78/А

Графік формування навчальних груп на базі ДНЗ ОЦПТО (м.Одеса) у березны 2017р.
Ренійський районний центр зайнятості

Шановні роботодавці Ренійського району !


З метою можливості вирішення Вами питання професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, надсилаємо графік формування навчальних груп на базі Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» (м. Одеса, вул. Іцхака Рабіна, 18а) у березні 2017 року за такими професіями:

• Касир (в банку) – 01.03.2017
• токар (2 розряд) – 14.03.2017
• кухар (3 розряд) – 15.03.2017
• адміністратор – 17.03.2017
• електрогазозварник (2 розряд) – 27.0.2017
• лицювальник - плиточник (2 розряд) – 29.03.2017
• покоївка (1 розряд) – 30.03.2017
• перукар – 30.03.2017
• курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу – 27.03.2017
• сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С-Бухгалтерія») – 27.03.2017
• підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу – 13.03.2017

Для іногородніх слухачів надаються місця у гуртожитку.

Якщо Вас зацікавила інформація щодо можливості професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, звертайтеся до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна 78/А, тел. (04840)41066

З повагою, Ренійський районий центр зайнятості

УВАГА САМОСТІЙНЕ ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ

УВАГА САМОСТІЙНЕ ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ

Ренійський районний центр зайнятості

Інформуємо вас про можливість онлайн-навчання!

На інтернет-ресурсі «Prometheus» (http://prometheus.org.ua) - громадському проекті масових відкритих онлайн-курсів відкрито безкоштовний онлайн-доступ до навчальних курсів з різних тематик у співпраці з викладачами кращих вищих навчальних закладів України: КПІ, КНУ, Києво-Могилянської академії тощо.
Всім охочім в Україні надається безкоштовний онлайн-доступ до найкращих навчальних курсів університетського рівня. Перевагами проходження такого навчання є:
- будь-коли – навчання відбувається у зручний час, відео-лекції, тести та форум доступні цілодобово;
- будь-де – проходити курси можливо не виходячи з дому чи в дорозі, для цього необхідно мати доступ до інтернету;
- будь-який пристрій – навчатися можна на комп’ютері, планшеті чи телефоні, сайт підлаштується під будь-який пристрій;
- будь-хто – навчання безкоштовне.

Одним із циклів курсів є «Підприємництво», що дає змогу дізнатися про те, як створити власний бізнес чи технологічний стартап в Україні. Даний цикл складається з восьми напрямків – «Як створити стартап», «Підприємництво. Власна справа в Україні», «Бізнес англійська», «Маркетинг: розробка та продаж пропозиції цінності», «Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом», «Фінансовий менеджмент», «Юридичні аспекти створення та ведення бізнесу в Україні», «Основи оподаткування в Україні».

Пропонуємо Вам безкоштовно залучитись до цього проекту.

ІНФОРМАЦІЙНО-ДОВІДКОВИЙ МАТЕРІАЛ ЩОДО ПРАВ, ПІЛЬГ, СОЦІАЛЬНИХ ГАРАНТІЙ ТА НОРМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ,ВСТАНОВЛЕНИХ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ ДЛЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІ
Основні права, пільги та соціальні гарантії передбачені для військовослужбовців військової служби за контрактом відповідно до таких норм законодавства України:
Стаття 17 Конституції України:
Захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.
Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” визначає такі права, пільги та соціальні гарантії:
• продовольче, речове та інше матеріальне забезпечення за встановленими нормами (ст.9);
• безоплатна кваліфікована медична допомога у військово-медичних закладах охорони здоров’я, а при їх відсутності чи у невідкладних випадках – медична допомога надається державними або комунальними закладами охорони здоров'я за рахунок Міністерства оборони України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів(п.1 ст.11);
• військовослужбовці, учасники бойових дій та прирівняні до них особи, особи, звільнені з військової служби, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції чи виконували службово-бойові завдання в екстремальних (бойових) умовах, в обов’язковому порядку повинні пройти безоплатну психологічну, медико-психологічну реабілітацію у відповідних центрах з відшкодуванням вартості проїзду до цих центрів і назад. Порядок проведення реабілітації та відшкодування вартості проїзду встановлюються Кабінетом Міністрів України (пункт 1 статті 11 );
• санаторно-курортне лікування та відпочинок військовослужбовців і членів їх сімей (крім військовослужбовців строкової військової служби) у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристських базах Міністерства оборони України, з пільговою оплатою вартості путівок у розмірах та порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України не більше одного разу на рік; таким же правом користуються члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби. До таких членів сімей належать: батьки, дружина (чоловік), неповнолітні діти, а також діти - інваліди з дитинства (незалежно від їх віку) (п.3 ст.11)
Пільги, передбачені першим реченням абзацу першого цього пункту, надаються військовослужбовцям та членам їх сімей за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує трьох прожиткових мінімумів;
• безоплатний проїзд залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом у відрядження, відпустку у межах України, при переведенні на нове місце проходження військової служби або у зв'язку з передислокацією військової частини разом із членами сімей (крім членів сімей військовослужбовців строкової служби) і перевезення багажу,до місця проживання, обраного при звільненні з військової служби, в межах України(ст. 14).
Порядок відшкодування витрат, пов’язаних з перевезенням військовослужбовців та членів їх сімей, їх особистого майна залізничним, повітряним, водним і автомобільним (за винятком таксі) транспортом затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 2 березня 2016 р. № 155.
Пунктом 8 вказаного Порядку передбачено механізм відшкодування військовослужбовцям та членам їх сімей фактичних витрат, пов’язаних із проїздом у чергову відпустку, у разі придбання проїзних документів за власні кошти;
• грошова допомога при звільненні з військової служби та в інших, передбачених законодавством випадках (ст.15);
• грошова допомога на оздоровлення та державна допомога сім'ям з дітьми в порядку і розмірах, що визначаються законодавством України (п.3 ст.15);
• одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (ст.16);
• вдова (вдівець) загиблого або померлого військовослужбовця, а також дружина (чоловік) військовослужбовця, який пропав безвісти під час проходження військової служби, у разі якщо вона (він) не взяла (не взяв) інший шлюб, та її (його) неповнолітні діти або повнолітні діти - інваліди з дитинства, батьки військовослужбовця, які перебували на його утриманні, мають право на пільги, передбачені цим Законом (п.6 ст.18);
• військові формування, військовослужбовці яких загинули чи померли в період проходження військової служби, подають їх сім'ям і батькам допомогу в проведенні похорону і компенсують матеріальні витрати на ритуальні послуги та на спорудження пам'ятників у розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України (п.4 ст.15);
• військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок бойових дій, а також учасники бойових дій прирівнюються у правах до інвалідів та учасників Великої Вітчизняної війни (п.4 ст.11);
• особи, у якої один з батьків (усиновлювачів) був військовослужбовцем, який загинув чи визнаний судом безвісно відсутньою особою при виконанні ним обов’язків військової служби, протягом трьох років після здобуття відповідної загальної середньої освіти зараховується поза конкурсом за особистим вибором спеціальності до державних і комунальних вищих та професійно-технічних навчальних закладів України для навчання за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів (п.5 ст.13);
• забезпечення соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, які звільняються у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, а також військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані, в разі відповідного звернення зазначених осіб. У разі необхідності соціальну та професійну адаптацію проходять також члени сімей військовослужбовців за їх зверненням (п.5 ст.8);
• час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби (п.1 ст.8);
• право на першочергове встановлення квартирного телефону, крім військовослужбовців строкової військової служби, а також першочергове встановлення квартирної охоронної сигналізації(п.7 ст.14);
• підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена сім'ї військовослужбовця, який переїжджає з ним на нове місце військової служби при переїзді військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, а також тих, хто перебуває на кадровій військовій службі, на нове місце військової служби в інший населений пункт, у зв'язку з призначенням на військову посаду, зарахуванням до військового навчального закладу(ст.9);
• виплата добових, встановлених Кабінетом Міністрів України за кожний день перебування в дорозі на військовослужбовця та кожного члена сім'ї військовослужбовця, який переїжджає разом з ним (ст.9);
• за військовослужбовцями, захопленими в полон або заручниками, а також інтернованими в нейтральних державах або безвісно відсутніми, зберігаються грошове та інші видизабезпечення. Сім'ям зазначених військовослужбовців щомісячно виплачується грошове забезпечення, в тому числі додаткові та інші види грошового забезпечення, в розмірах, що встановлені військовослужбовцю на день захоплення його в полон або заручником, інтернування в нейтральних державах або безвісної відсутності (ч.6 ст.9);
• військовослужбовцям, а також звільненим з військової служби особам, які стали інвалідами під час проходження військової служби, та членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні, батькам та членам сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби, надається 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирної плати) та плати за комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична, теплова енергія та інші послуги) в жилих будинках усіх форм власності в межах встановлених норм, передбачених законодавством, особам, звільненим з військової служби, які стали інвалідами під час проходження військової служби, надається 50-відсоткова знижка плати за встановлення і користування квартирним телефоном (п.5 ст.12).
Пільги, передбачені абзацом першим цього пункту, надаються військовослужбовцям і членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні, за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
• військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.
Щорічна основна відпустка надається протягом календарного року. В особливих випадках з дозволу прямого начальника, уповноваженого Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, які відповідно до закону здійснюють керівництво військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, керівниками правоохоронних органів та керівниками розвідувальних органів України, щорічна основна відпустка за минулий рік надається в першому кварталі наступного року, якщо раніше її не було надано (пункти 1- 2 статті 10-1);
• дружині (чоловіку) військовослужбовця щорічна основна відпустка за її бажанням надається у зручний для неї (нього) час одночасно із щорічною основною відпусткою військовослужбовця (п.13 ст.10);
• військовослужбовцям з початку і до закінчення особливого періоду штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються (ч.15 ст.14);
Держава забезпечує військовослужбовців жилими приміщеннями або за їх бажанням грошовою компенсацією за належне їм для отримання жиле приміщення на підставах, у порядку і відповідно до вимог, встановлених Житловим кодексом Української РСР та іншиминормативно-правовими

актами.
Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби) та члени їх сімей, які проживають разом з ними, забезпечуються службовими жилими приміщеннями, що повинні відповідати вимогам житлового законодавства.
Військовослужбовцям, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, та членам їх сімей надаються жилі приміщення для постійного проживання або за їх бажанням грошова компенсація за належне їм для отримання жиле приміщення. Такі жилі приміщення або грошова компенсація надаються їм один раз протягом усього часу проходження військової служби за умови, що ними не було використано право на безоплатну приватизацію житла.
У разі відсутності службового жилого приміщення військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом і не перебувають у шлюбі, розміщуються безплатно в спеціально пристосованих казармах у розташуванні військової частини, а сімейні - у сімейних гуртожитках. Житлово-побутові умови в таких казармах повинні відповідати вимогам, які пред'являються до гуртожитків, що призначені для проживання одиноких громадян. Для інших військовослужбовців військова частина зобов'язана орендувати житло для забезпечення ним військовослужбовця та членів його сім'ї або за бажанням військовослужбовця виплачувати йому грошову компенсацію за піднайом (найом) жилого приміщення.
Порядок забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей жилими приміщеннями, а також розмір і порядок виплати військовослужбовцям грошової компенсації за піднайом (найом) ними жилих приміщень визначаються Кабінетом Міністрів України (стаття 12);
військовослужбовці мають право на навчання (у тому числі на отримання післядипломної освіти) у військових навчальних закладах, відповідних підрозділах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації військовослужбовців. Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу після здобуття базової або повної вищої освіти за державним замовленням, дозволяється навчатися в інших вищих навчальних закладах без відриву від служби після проходження ними строку служби, який дорівнює часу їхнього навчання для здобуття попередньої вищої освіти. Іншим категоріям військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, дозволяється навчатися в інших вищих навчальних закладах без відриву від служби в порядку, визначеному відповідними положеннями про проходження військової служби громадянами України (стаття 13);
Дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, виплачується за місцем роботи грошова допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати при розірванні ними трудового договору у зв'язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість. При тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу (частина друга статті 18);
місцеві ради надають позачергово місця дітям військовослужбовців та дітям військовослужбовців, які загинули чи померли або пропали безвісти під час проходження служби, у дитячих закладах за місцем проживання (частина п'ята статті 18);
• Кабінетом Міністрів України, місцевими радами, підприємствами, установами, організаціями можуть встановлюватися й інші пільги та гарантії соціального захисту сімей військовослужбовців (ч.7 ст18);
Закон України“Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”):
• пенсійне забезпечення після звільнення з військової служби здійснюється на підставах та у випадках, передбачених Законом України;
Кодекс Законів про працю України:
• виплата вихідної допомоги за місцем роботи при призові або прийнятті на військову службу (ст. 44);
За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову (ст. 119);
Закон України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”:
• військовослужбовці, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції, визнаються учасниками бойових дій (п. 19 ч. перша ст. 6);
Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність Україниі брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 413.

Внимание субъектов предпринимательства и общественных организаций!

23 февраля в 10-00 в г. Одессе (ул.Семинарская, 5, актовый зал ГУ ГФС в Одесской области) состоится встреча начальника ГУ ГФС в Одесской области Г.В.Милютина с представителями бизнеса и общественности. Во время встречи планируется обговорить проблемне вопросы, которые возникают при осуществлении хозяйственной  деятельности с целью их решения.

          По вопросам участия в этой встрече просим звонить по телефону (0482) 377-576, (0482) 326-228.

Регистрация участников является обязательной и осуществляется до 15-00 22.02.2017г.  с ссылкой на https://docs.google.com/forms/d/1vOyjBpxarEgwqRQa9TtT6AvyXlHv8XgTjaR4Vb7Rd04/edit.

           Подтверждения об участии вы получите на свои электронные адреса, указанные при регистрации.

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области
С 1 января 2017 года значительно усилена ответственность за нелегальную анятость

Статья  43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину Украины право зарабатывать себе на жизнь трудом и получать за это вознаграждение в виде заработной платы, не ниже  определенной Законом. Минимальная зарплата является социальной гарантией на всей территории Украины и для всех форм собственности и хозяйствования. Однако некоторые работодатели игнорируют указанные конституционные нормы  и выдают заработную плату  «в конвертах». В этом случае не удерживаются налоги, не осуществляются отчисления в Пенсионный фонд.

          Одна из задач, которая сегодня поставлена перед фискальной службой – легализация заработной платы.  Измаильской объединенной государственной налоговой инспекцией ГУ ГФС в Одесской области в 2016 году  проведено 25 фактических проверок  по этому вопросу, в результате легализовано 45 рабочих мест, доначислено 32,6 тысяч грн. налога на доходы физических лиц. Осуществлены документальные проверки 49 юридических и 78 физических лиц  в результате которых доначислено 5717,9 тыс. грн. и 1299,3 тыс. грн. соответственно. В результате проведенной разъяснительной , контрольно-проверочной работы, заслушивания работодателей на комиссиях  за 2016 год легализовано 203 наемных работника, выявлено  353 тыс. грн. выплаченного дохода без  удержания НДФЛ, а также доначислено 78,4 тыс. грн. НДФЛ и 82,2 тыс. грн. единого социального взноса.  

        С 1 января 2017 года  вступил в силу Закон Украины от 6 декабря 2016 года № 1774 , который внес изменения в некоторые законодательные акты , в том числе в Закон Украины «О местном самоуправлении на Украине» , где органам местного самоуправления разрешено проводить проверки в сфере контроля за соблюдением законодательства  о труде и занятости населения на предприятиях , находящихся в коммунальной собственности соответствующей территориальной громады, а также инициировать  такие проверки на прочих предприятиях, а также физических лиц, использующих наемный труд. Кроме того  значительно усилена ответственность за нелегальную занятость. Контролирует эту ситуацию Главное Управление Гоструда в Одесской области Государственной службы Украины по вопросам труда, сотрудниками которого  осуществляются проверки соблюдения трудового законодательства. 

         Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области призывает всех субъектов предпринимательства неукоснительно соблюдать законодательство, не допускать случаев нелегального  трудоустройства, в полном объеме оплачивать необходимые налоги и сборы.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области
На семинаре в Ренийском отделении Измаильской ОГНИ говорили о налоговом законодательстве

На семинаре , который прошел на днях в Ренийском отделении Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции ГУ ГФС в Одесской области в очередной раз шла лечь об изменениях в налоговом законодательстве. Такие семинары очень популярны среди представителей бизнеса, так как там можно не только получить интересную информацию, но и конкретные ответы на вопросы, возникающие при составлении отчетности и расчете налогов.

         На семинаре присутствовали субъекты предпринимательства, представители неприбыльных организаций Ренийского района. Им было рассказано о составлении декларации о прибыли,  размерах ставок земельного налога на 2017 год, налоге на недвижимое имущество, изменениях в налоговом законодательстве.

Выступал на семинаре представитель Управления Гоструда в Одесской области Игорь Сорокин. Тема его выступления – изменения в законодательстве о труде, формировании системы оплаты труда в связи с измененем минимальной заработной платы, а также ответственность за его нарушение.

        Подводя итоги, заместитель начальника инспекции - начальник Ренийского отделения Андрей Кучма пообещал слушателям, что налогоплательщики и в дальнейшем будут получать необходимую информационную поддержку.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

ПАМ'ЯТКА ОСОБІ, ЯКА НЕ ДОСЯГЛА 18 РОКІВ, ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НА РОБОТУ
Пам’ятка
особі, яка не досягла 18 років, при працевлаштуванні на роботу

Шановний друже!
Ви стаєте на шлях трудового життя, приступаєте до роботи. Хочемо поінформувати Вас про норми законодавства про працю для громадян, які не досягли 18 років.

Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років.
Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює
Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Стаття 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Стаття 193. Норми виробітку для молодих робітників
Для робітників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорціонально скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років.
Для молодих робітників, які поступають на підприємство, в організацію після закінчення загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, курсів, а також для тих, що пройшли навчання безпосередньо на виробництві, в передбачених законодавством випадках і розмірах та на визначені ним строки можуть затверджуватись знижені норми виробітку. Ці норми затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом.
Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Стаття 198. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років
Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. При цьому звільнення з підстав, зазначених в пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування.

Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб
Батьки, усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку.


Шановний друже!
У разі порушення роботодавцем Ваших прав, радимо Вам звертатись до:

Головне управління Держпраці в Одеській області

Адреса: м. Одеса, проспект Шевченка, 2 ,
Телефон (0482) 63-84-06,
Сайт: 15od@dsp.gov.ua

Служби у справах дітей Одеської обласної держадміністрації

Адреса: м. Одеса, пр-т Шевченка, 4,
Телефон (048) 7-283-544, 7-283-795,
Сайт: 15ssd@ukr.net
Українська революція: Бессарабське відлуння
Урок краєзнавства в центральній районній бібліотеці.
Українська революція: Бессарабське відлуння
ПОТЫЛИКО ПРОТИВ РЕНИ
 СУБСИДИИ А.ПОТЫЛИКО

«Молчи ж, кума: и ты, как я, грешна,
А всякого словами разобидишь;
В чужой …… соломинку ты видишь,
А у себя, не видишь и бревна».

(А. Пушкин)
"КОМАНДА"

 Глава Одесского облсовета Урбанский получил официальное подозрение в коррупции

Председатель Одесского областного совета Анатолий Урбанский в декабре минувшего года провел через сессию облсовета решение об установлении для себя как чиновника дополнительных «надбавки, премии и материальной помощи».
В НАБУ отреагировали сразу, вручив чиновнику протокол о совершении коррупционных действий. Об этом сообщили в пресс-службе Департамента защиты экономики Нацполиции Украины.

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Февраль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
 
Архив новостей
Февраль 2017 (44)
Январь 2017 (59)
Декабрь 2016 (49)
Ноябрь 2016 (67)
Октябрь 2016 (68)
Сентябрь 2016 (51)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
reniinfo@i.ua
Щодо виплати надбавок до пенсій «Дітям війни» та «Чорнобильцям» у 2011 – 2012 роках

Відповідно до п. 7 Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про Державний бюджет України на 2011 рік” від 14.06.2011 №3491-V, «Прикінцеві положення» Закону були доповнені пунктом 4, яким встановлено що у 2011 році норми і положення статей  39, 50,  51,  52,  54  Закону  України "Про статус і соціальний захист
громадян, які  постраждали  внаслідок  Чорнобильської  катастрофи" ,статті  6  Закону  України  "Про соціальний захист  дітей  війни"  застосовуються  у порядку  та  розмірах,  встановлених  Кабінетом  Міністрів України виходячи з наявного фінансового ресурсу бюджету  Пенсійного  фонду України на 2011 рік. Таким чином,  Верховна Рада  України,  доповнивши  пунктом  4 розділ  VII  Закону України "Про Державний
бюджет України  на  2011  рік",  визначила  Кабінет  Міністрів   України  державним  органом,  який  має  забезпечувати реалізацію встановлених законами України соціальних прав громадян, тобто надала право Кабінету Міністрів України визначати порядок та розміри соціальних виплат виходячи з наявного фінансового  ресурсу
бюджету  Пенсійного  фонду  України,  що  узгоджується з функціями Уряду України,  визначеними в пунктах 2,  3 статті 116 Конституції України.

26 грудня 2011 року Конституційним Судом України прийнято рішення N 20-рп/2011про відповідність пункту 4 розділу VII "Прикінцеві положення" Закону   України   "Про  Державний  бюджет  України  на 2011 рік" Конституції України.

Постановою Кабінету Міністрів України „Про встановлення деяких розмірів виплат, що фінансуються за рахунок коштів державного бюджету” від 06.07.2011 №745, яка набрала чинності 23.07.2011р.,  для дітей війни було передбачено  підвищення до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, у розмірі 49,8 грн. Таким чином, з 23 липня 2011 року по 1 січня 2012 року органи Пенсійного фонду виплачували надбавку «Дітям війни» 49, 80грн. - це відповідає законодавству.

Пунктами 1-4 Постанови №745 встановлені підвищення до пенсій також, ліквідаторам та постраждалим внаслідок аварії на ЧАЄС.

Прикінцевими положеннями Закону України від 22.12.2011”Про Державний бюджет України на 2012 рік” встановлено, що у 2012 році норми і положення статей 20, 21, 22, 23, 30, 31, 37, 39, 48, 50, 51, 52, 54 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, статей 5 та 6 Закону України „Про соціальний захист дітей війни” застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України виходячи з наявних фінансових ресурсів Державного бюджету України та бюджету Пенсійного фонду України на 2012 рік.

28.12.2011р. уряд прийняв постанову № 1381 “Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення”, яка набула чинності з 1 січня 2012 року.

Постановою передбачено покращення рівня пенсійного забезпечення «Дітям війни» (крім тих, на яких поширюється дія Законів України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" і "Про жертви нацистських переслідувань") підвищення до пенсії, встановлене статтею 6 Закону України "Про соціальний захист дітей війни", провадиться у розмірі 7 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого законом, для осіб, які втратили працездатність. З 1 січня 2012 року замість суми 49,80 грн. підвищення становить 57,54 грн.

На виконання постанови перерахунок пенсій буде проведено з 1 січня 2012 року в автоматизованому режимі за матеріалами пенсійних страв, що не потребує додаткових звернень пенсіонерів до органів Пенсійного фонду.

23 листопада 2011року Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №1210   «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, потерпілих в результаті Чорнобильської катастрофи»,   яка набула чинності з 1 січня 2012 року.

Ця Постанова передбачає збільшення мінімального розміру пенсії для учасників ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС і для інших інвалідів, щодо яких встановлений причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою залежно від групи інвалідності, для дітей-інвалідів, а також додаткової пенсії за збиток, заподіяний здоров'ю, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, потерпілих в результаті Чорнобильської катастрофи».

Так, мінімальний розмір пенсії:

1) для    учасників    ліквідації    наслідків аварії  на ЧАЕС становить:

     I групи інвалідності - 180  відсотків  прожиткового  мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

     II групи  інвалідності  - 160 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

     III групи інвалідності - 145 відсотків прожиткового  мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

2) для  інших  інвалідів,  щодо  яких  встановлено  причинний  зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою:

     I групи інвалідності - 100  відсотків  прожиткового  мінімуму для  осіб,  які втратили працездатність,  з 1 січня 2012 р.  і 150 відсотків   прожиткового   мінімуму   для   осіб,   які   втратили працездатність, з 1 липня 2012 р.;

     II групи  інвалідності  - 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб,  які втратили  працездатність,  з  1  січня  2012  р.  і 125 відсотків   прожиткового   мінімуму  для  осіб,  які  втратили працездатність, з 1 липня 2012 р.;

     III групи інвалідності - 100 відсотків прожиткового  мінімуму для осіб,  які  втратили  працездатність,  з  1  січня  2012 р.  і 110 відсотків  прожиткового  мінімуму  для  осіб,   які   втратили працездатність, з 1 липня 2012 р.;

     3) для  дітей-інвалідів - 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

     4) для непрацездатних членів  сім'ї  померлого  годувальника, які були на його утриманні: на одного  непрацездатного  члена сім'ї - 50 відсотків пенсії по інвалідності померлого годувальника,     на двох і більше - 100  відсотків.

Щомісячна додаткова пенсія за шкоду,  заподіяну здоров'ю, виплачується у таких розмірах до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

     1) особам, що належать до категорії 1:  з   числа   учасників   ліквідації   наслідків   аварії    на Чорнобильській АЕС:

     інвалідам I групи - 50 відсотків;

     інвалідам II групи - 40 відсотків;

     інвалідам III групи - 30 відсотків;

     для інших інвалідів ЧАЕС:     з 1 січня 2012 р.:

     інвалідам I групи - 30 відсотків;

 

     інвалідам II групи - 20 відсотків;

     інвалідам III групи - 15 відсотків;

     з 1 липня 2012 р.:

     інвалідам I групи - 36 відсотків;

     інвалідам II групи - 24 відсотки;

     інвалідам III групи - 18 відсотків;

     2) особам, що належать до категорій 2-4:

     з 1 січня 2012 р.: особам, що належать до категорії 2, - 15 відсотків;

     особам, що належать до категорії 3, - 10 відсотків;

     особам, що належать до категорії 4, - 5 відсотків;

     з 1 липня 2012 р.:

     особам, що належать до категорії 2, - 18 відсотків;

     особам, що належать до категорії 3, - 12 відсотків;

     особам, що належать до категорії 4, - 6 відсотків;

     3) дітям-інвалідам,  а також хворим внаслідок  Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу - 18 відсотків.

       Щомісячна   компенсація  сім'ям  за  втрату  годувальника внаслідок Чорнобильської  катастрофи  призначається  на   кожного непрацездатного члена сім'ї, який був на його утриманні, у розмірі 12  відсотків  прожиткового  мінімуму  для  осіб,   які   втратили  працездатність.

Право на перерахунок пенсії згідно із цією постановою матимуть учасники ліквідації аварії на ЧАЕС у 1986-1990 рр.

Пенсія інвалідам-чорнобильцям розраховуватиметься від заробітної плати, отриманої за роботу в зоні відчуження, у розмірі відшкодування фактичних збитків.
        Якщо особа працювала у зоні відчуження менше 12 місяців, пенсія обчислюватиметься виходячи із заробітної плати за повні календарні місяці підряд у зоні відчуження.

Якщо особа працювала менше календарного місяця у зоні відчуження, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час за роботу в зоні відчуження буде ділитися на число відпрацьованих днів, а одержана сума буде множиться на 25,4.

Пенсії призваних на військові збори військовозобов’язаних, які працювали у зоні відчуження в 1986 — 1990 роках, призначатимуться виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня.
       Заробітна плата, отримана за роботу в зоні відчуження, буде осучаснена, тобто вона буде порівнюватися із середньою заробітною платою за відповідний місяць року, в якому приймали участь у ліквідації аварії. Визначатиметься індивідуальний коефіцієнт заробітку, який буде множитися на середню заробітну плату за 2006 рік (928,81 грн.). Таким чином буде розрахована заробітна плата для обчислення пенсії. Після цього вона буде множитися на відсоток втрати працездатності, і розраховуватися основний розмір пенсії.

Під час проведення перерахунків перевіряються первинні документи, на підставі яких видана довідка про заробітну плату за період роботи в зоні відчуження, а саме: правильність застосування кратної оплати праці відповідно до переліку населених пунктів зони відчуження; проведення оплати праці за понаднормовий час роботи у вихідні та святкові дні; нарахування преміальної оплати праці; достовірність довідок МСЕК та інше.

Органами Пенсійного фонду перерахунки проведені по документах пенсійних справ в грудні місяці 2011 року, виплата пенсій в нових розмірах проведена в січні місяці 2012 року.

 

Начальник управління                                                 О.В. Азарова.

Предыдущая страница

  •  (голосов: 11)
  • [0]
  • Просмотров: 6136 |