Разделы сайта
Главные новости
Полный список кандидатов в президенты Украины
Как сообщает ОПОРА, документы с 31 декабря по 3 февраля подали более 90 человек, из них ЦИК зарегистрировала 44 кандидата.
Афганистан наша память и боль
15 февраля исполняется 30 лет вывода советских войск из Афганистана. Афганистан наша память и боль
Година краєзнавчої книги
4 лютого читальний зал центральної районної бібліотеки відвідали підопічні Ренійського райвідділу філії Державної установи «Центр пробації в Одеській області». Година краєзнавчої книги
Фахівці Головного управління взяли участь у проведеннісемінару на тему «Як організуватитрудовівідносинивсільськомугосподарстві»

Продовжується співпраця Головного управління Держпраці в Одеській області з «Українським проектомбізнес-розвиткуплодоовочівництва», початок якої було закладено ще в лютому 2017 року за допомогою Всеукраїнської громадської організації «Рада жінок – фермерів України».

Відповіді на запитання під час проведення «Прямої телефонної лінії»

ЗАПИТАННЯ Чи має право на основну щорічну відпустку працівник, який ще не відпрацював на підприємстві півроку?

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 5 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  «Порядок регистрации в Фонде социального страхования инвалидов».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 8  февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 12 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  «Имеет ли право на основной ежегодный от пуск работник, который не отработал на предприятии полгода».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 14 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 19 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Оформление ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Что делать когда основания для продления продолжительности отпуска по уходу за ребенком исчерпаны, а необходимость в домашнем уходе остается».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 26  февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Создаем комиссию по социальному страхованию».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 28 февраля 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «О переносе робочих дней в 2019 году».



В Измаильском и Ренийском портах назначили капитанов

В Измаильском и Ренийском портах Госслужба морского и речного транспорта Украины назначила капитанов, которые победили в конкурсах на эти должности.


МЭР РЕНИ Игорь ПЛЕХОВ ОПЯТЬ ВРЁТ)

Наши цели ясны, задачи определены. За работу, товарищи!

Ренийские общественные слушания «по умолчанию»: у матросов нет вопросов!

Твій вибір

У Центрі доступу громадян до публічної інформації центральної районної бібліотеки на період виборчої президентської компанії оформлено інформаційний стенд «Вибираємо майбутнє».
РЕНИ: «МОБИЛИЗАЦИЯ КОММУНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»

Заметки на мэрском сайте в декабре.

Заметки, мягко говоря, скромные, раньше придворные журналисты писали более пафосно, рисуя культ своего патрона.

Медицинский препарат Ируксол
Мазь Ируксол–противомикробное средство, прекрасно защищающее поврежденную кожу от воздействия неблагоприятных условий и различных микроорганизмов. Способен лечить старые незаживающие раны. Выпускается в тубах по 30 г.
Высококачественная защита для ног
Если вы тренируетесь или участвуете в соревнованиях по тайскому боксу, кикбоксингу, боксу или каких-то других восточных единоборствах то, конечно же, вы должны полностью себя защитить специальными средствами защиты.
Вам нужен инструмент?
Чтобы сделать выбор в пользу лучшего подарка для близкого человека, необходимо, хотя бы примерно знать о его предпочтениях, интересах, хобби т. д. В преддверие Нового Года вопрос подарков становится особенно актуальным. Мы советуем обратить внимание на данную статью, если вы находитесь в поиске подходящего презента для мужчины.
Вопросы-ответы И. Сорокин

Строки виплати заробітної плати: актуальні питання

ЩОДО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ

Качественная оригинальная футбольная экипировка

Сейчас практически каждый человек, который стремится быть здоровым, отдает предпочтение активному образу жизни и старается посещать различные секции заниматься спортом, проводить много времени спортивных залов и на стадионах. Конечно же, такое времяпровождение позволяет укрепить физическую форму и благоприятно влияет на состояние здоровья и самочувствие человека.

З 1 січня - новий розмір мінімальної заробітної плати

Розміри мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму  на 2019

рік затверджено  Законом України від  23.11.2018 р. № 2629-VIII "Про Державний бюджет України на 2019 рік".

Встановлюємо строки виплати заробітної плати

Нагадаємо, що строки виплати заробітної плати  врегульовано статтею 115 Кодексу Законів України про працю (далі – КЗпП).

 

          Строки виплати заробітної плати встановлюють колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (за відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом).

          Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні y встановлені зазначеними документами строки. Однак така виплата має бути не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

         Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

         Розмір заробітної плати за першу половину місяця також визначається зазначеними документами,  але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

         Таким чином, граничні строки виплати зарплати - не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 числа наступного місяця - за другу половину.

                Переліченими документами встановлюються конкретні строки виплати заробітної плати, наприклад 18 та 3 або 22 та 7 числа місяця.

          П. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП встановлено зобов’язаність роботодавця ознайомити працівника з колективним договором, в якому мають визначатись, в тому числі,  і строки виплати заробітної плати. Ст. 29 Закону України «Про оплату праці» передбачено повідомляти працівників ... про строки виплати заробітної плати.

          Вважаємо, що роботодавцеві доцільно мати підтвердження ознайомлення працівника під розпис із документами, що встановлюють строки виплати заробітної плати.

 

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

Получить помощь от государства - будь-то пенсия, субсидия, выплаты на детей, "чернобыльские" или другие льготы - станет практически невозможно.

"Одни побоятся подавать документы, другим — откажут". Как власти будут уменьшать армию льготников и получателей субсидий

Тотальная украинизация: русскоязычных граждан ожидают штрафы и тюрьма
Уже в этом году русскоязычных украинцев, ожидают штрафы и даже тюрьма за несоблюдение норм нового закона о государственном языке.
Петр Порошенко назначил нового главу Ренийской райгосадминистрации

Президент Украины Петр Порошенко назначил Валентина Котляренко председателем Ренийской районной государственной администрации Одесской области с испытательным сроком.

Соответствующее распоряжение № 3/2019-рп опубликовано на сайте главы государства

«Назначить Котляренко Валентина Ивановича председателем Ренийской районной государственной администрации Одесской области с испытательным сроком три месяца», — говорится в распоряжении.

Напомним, увольнение прошлого главы Ренийской РГА Петра Дамаскина прошло со скандалом. Уволиться ему привселюдно посоветовал глава Одесской ОГА Максим Степанов. Причина — бездеятельность в вопросах легализации зарплат и уплаты налогов. Также среди претензий главы ОГА было процветание в районе коррупции, зарплат в «конвертах» и заниженные ставки платы за землю.

Про перерахунки пенсій військовим пенсіонерам

Про перерахунки пенсій військовим пенсіонерам

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Февраль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
 
Архив новостей
Февраль 2019 (6)
Январь 2019 (19)
Декабрь 2018 (20)
Ноябрь 2018 (20)
Октябрь 2018 (27)
Сентябрь 2018 (20)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
"Хороший человек" - это болезнь.

"Хороший человек" - это болезнь.

Теперь о сути проблемы.

В вашем окружении, несомненно, есть люди, о которых вы мало что можете сказать.
Т.к ничего плохого о человеке вы не можете сказать, поскольку чисто формально придраться в его поведении просто не к чему, вы говорите о нем: "Хороший человек".
Да и сам он полагает, что он человек хороший, по сравнению с другими.

Что же его отличает и что им движет?
Он не имеет практически никаких вредных привычек, не употребляет или не злоупотребляет спиртным. Не курит. Всегда вежлив. Не скандалит. Спокоен. Внимателен к окружающим. Не настаивает на своем мнении. Внешне приветлив, первым здоровается со знакомыми людьми. Заботливый семьянин. Деньги не транжирит. Активности ни в чем не проявляет, но если "вышестоящие" просят в чем-то поучаствовать, то выполняет такие просьбы. Не прогуливает на работе и выполняет свои обязанности от и до, но ни больше и не меньше, чем от него требуют.
"Колобок" какой-то получается, поскольку даже придраться не к чему в его поведении.

Почему он так поступает?
В обществе всегда есть критерии того, что считается хорошим поведением и что плохим.

Быть "хорошим" выгодно тем, что к тебе не пристают, не поучают тебя.

"Хороший"- сам пример для подражания.

Постепенно приспособившись везде и всюду быть хорошим, человек начинает получать от этого удовольствие, поскольку о других судачат, других осуждают за их поступки, а он всегда "чистенький" и всегда "хороший", поскольку никому дорогу не переходит и не дает повода другим быть им недовольным.

И всё бы хорошо, но постепенно назревает внутреннее недовольство.
-Я со всех сторон положительный,- рассуждает такой человек.- Я и сам знаю, что я хороший. Но где "награда" со стороны внешнего мира за то, что я хороший?
Те, кто ведет себя плохо, по сравнению со мной, имеют блага, каких у меня нет. Часто они ведут образ жизни, который можно назвать аморальным, но они "купаются" в наслаждениях, а я с утра до вечера, словно в смирительной рубашке нахожусь: ничего не могу себе позволить лишнего, поскольку это нарушит мои устои о том, что я хороший.

Внутренне человек надеется, что если не общество, то Высшие силы заметят, что он положительный, что он хороший и за такое поведение ему воздастся.

Время проходит, а никаких благ за его скромное и хорошее поведение на него не снисходит.

Хочется плюнуть на свое прежнее поведение и начать "нарушать", но теперь уже страшно, поскольку он привык к тому, что о нем никто ничего предосудительного сказать не может.

Словом, связал он себя веревками по рукам и ногам.
 

Хороший человек - это не профессия. За это не платят.

Далее следуют внутренние терзания, которые иногда доводят до нервного срыва, и мы неожиданно узнаем, что он совершил что-то выходящее за пределы нормальной психики, чего даже человек не совсем хороший не может совершить.
В народе о таких ситуациях говорят: "В тихом омуте черти водятся".

Если вы заметили, то слава и блага достаются "выскочкам", тем, кто не проявляет ложной скромности, если чего-то хочет.

Если уж ты решил стать артистом, то действуй так, как если бы ты был лучшим из ныне живущих артистов: постоянно доказывай это не словами, а делами.
Если уж ты сунулся в бизнес, то о скромности забудь раз и навсегда.
Быть в бизнесе скромным - это то же самое, как пытаться быстро ехать на автомобиле, давя непрерывно на педаль тормоза.

Такие люди сначала перечисляют свои проблемы. Затем перечисляют свои достоинства, завершая словами: "Вот видите, я же хороший".
Естественно, что они хотят получить ответ о том, почему со стороны энергоинформационного поля им нет никаких "подарков" и "поблажек".

Во-первых.
Они полагают, что главное - это внешнее, а не внутреннее.

Во-вторых.
Длительное пребывание в состоянии "я хороший" становится болезненным комплексом, из которого трудно выбраться, поскольку страшно, что о тебе могут сказать что-то плохое.
Нужно в некоторых случаях быть выскочкой, нужно иногда вести себя не просто не скромно, а даже вызывающе, даже грубо.
Но, болезнь "я хороший" не позволяет это сделать.

Ну и последнее.
У человека, твердящего о себе "я же хороший", весь верхний уровень имеет знак минус.
Поскольку энергии верхнего уровня наиболее мощные, то от этого страдают и два нижестоящих уровня.

Поэтому жизнь "хорошего человека" проходит однообразно и серо.

 

http://www.astra-systems.net/free/535.php