Разделы сайта
Главные новости
Что писать в вакансии, чтобы находить лучших кандидатов
Что писать в вакансии, чтобы находить лучших кандидатов

Уважаемые работодатели!
Чем конкретнее вы сформулируете требования в вакансии, тем больше шансов, что вы получите отклики от подходящих кандидатов.

Найти подходящего сотрудника иногда намного сложнее, чем кажется. Но порой эйчары сами добавляют себе лишних хлопот, не уделяя должного внимания составлению вакансии.

Work.ua делится советами, как усовершенствовать текст об открытой должности, чтобы получать качественные отклики.

1. Название должности
Постарайтесь как можно конкретнее сформулировать название должности. Если вам нужен главный бухгалтер, так и пишите. Не стоит писать в названии «Экономист, финансист».

Если же вы рассматриваете не только узкопрофильного специалиста, можете расширить параметр поиска.

Если вы размещаете вакансию на Work.ua, уделите должное внимание выбору категории. Нет смысла искать бухгалтера в категории IT, а грузчика — среди продавцов.

2. Требования к кандидату
Помним, что Закон Украины «О занятости населения» ч. 3 ст. 11 запрещает выставлять требования относительно пола, возраста и других дискриминационных факторов. Поэтому советуем максимально ясно описать другие требования, чтобы кандидат сам понимал, сможет ли он им соответствовать, будучи 18-летним студентом.

Стоит указать пожелания об опыте и образовании, город, в котором открыта должность, вид занятости (удаленная, полный/неполный рабочий день). И, конечно, мы рекомендуем указать уровень зарплаты или хотя бы ее диапазон. Так вы значительно повысите шансы получить максимум откликов и избавите себя от одинаковых вопросов от соискателей.

3. Описание вакансии
Когда вы внесли основные требования и размер будущей зарплаты, начинается самое интересное — описание самой вакансии. Чем больше информации вы дадите, тем меньше неподходящих откликов получите.

Давайте разберем на примере.

Дано: компания со штатом 150 человек. Будущий бухгалтер должен будет заниматься расчетом и выплатой зарплаты сотрудникам, вести бух.учет, составлять отчетность, подавать ее в соответствующие органы. Это программа минимум. Плюс дополнительные мелкие задачи, которые лягут на его плечи.

4. Требования
Плохое описание:

Нужен бухгалтер для среднего бизнеса. Студентов не берем. Рассматриваем кандидатуру от 35 до 42,5 лет.

Хорошее описание:

опыт работы бухгалтером от 3 лет;
безупречное знание текущего законодательства;
понимание учета доходов/расходов.
Опыт от 3 лет — это и есть фильтр, позволяющий отсеять «молодых и зеленых». А количество сотрудников указывает на то, что работы будет много, и новичку с этим справиться будет крайне сложно.

Дополнительно напишите о других требованиях, которые для вас не менее приоритетны.

Например:

знание иностранных языков не ниже определенного уровня;
опыт работы с 1С или с иностранными компаниями.
Обязательно сразу добавьте эту информацию в текст вакансии. Иначе подходящие кандидаты могут пройти мимо, а соискатели без нужного опыта будут высылать резюме и отнимать ваше время на поиски.

5. Условия работы
Плохое описание:

Офис в центре Киева, стандартный рабочий день.

Хорошее описание:

офис возле ст.м. Хрещатик;
рабочий день с 9:00 до 18:00;
официальное трудоустройство;
своевременная зарплата (с авансом);
оплачиваемые обеды;
возможность посещения тренингов.
Что хорошего в этом описании? В нем подана исчерпывающая информация. Соискатель сразу может понять, подходит ли ему месторасположение компании, график, бонусы. Чем больше дополнительных нюансов вы укажете, тем лучше. Возможно, у вас есть свой список, не бойтесь отпугнуть кандидатов излишней информацией. Лучше сразу дать ему ответы на все возможные вопросы.

6. Обязанности
Плохое описание:

Вести учет, составлять отчеты.

Хорошее описание:

В компанию со штатом 150 человек нужен бухгалтер для:

расчета и выдачи зарплаты сотрудникам;
ведения документации;
составления и сдачи отчетов;
работы с контролирующими органами.
7. Дополнительно
Вы также можете описать саму компанию, чем она занимается, каких принципов придерживается в работе, какую миссию несет и какие цели ставит перед собой. В вакансии можно написать, какими личными качествами должен обладать кандидат. Но только не используйте шаблонные фразы.

Коммуникабельные, отзывчивые, пунктуальные сотрудники нужны всем :)

А вот если вам нужен внимательный и щепетильный или веселый и открытый, это уже немного интереснее. А если вы и вовсе ищете отважного и героичного, то тут грех не указать это в требованиях.

8. И еще один фокус
Попросите соискателей включить в резюме или сопроводительное письмо дополнительную информацию — ответ на вопрос или скорость набора текста. Так вы сразу сможете вычислить кандидатов, которые не заинтересованы в вашем предложении.

Источник:https://www.work.ua/articles/employer/1593/
Професійна орієнтація молоді
Однією з основних причин молодіжного безробіття є невідповідність напрямів та обсягів професійного навчання молоді потребам ринку праці. Зараз багато підприємств відчувають потребу у кваліфікованих працівниках робітничих спеціальностей. Тож основною метою профорієнтаційної роботи служби зайнятості є проведення різноманітних заходів для випускників загальноосвітніх шкіл з метою сприяння їх професійному самовизначенню, формуванню мотивації до вибору тієї чи іншої професії, що відповідає індивідуальним особливостям молодої людини, потребам суспільства в кадрах і вимогам ринку праці.
На першому етапі з учнями проводиться профорієнтаційний урок-семінар „Вибір професії-вибір майбутнього”, потім – психодіагностичне тестування з метою визначення схильності до видів діяльності, (бланкове опитування за методикою ДДО - диференційно-діагностичний опитувальник), після цього-зустріч з представниками навчальних закладів, які навчають за певними напрямками, заключним етапом є організація професіографічних екскурсій на підприємства, що мають потребу в зазначених кадрах.
Так, в профорієнтаційних заходах, що були організовані Ренійським районним центром зайнятості у 2017 році, приймали участь 2120 учнів ЗОНЗ. Для учнівської молоді проведено 10 профорієнтаційних уроків, 13 Днів відкритих дверей центру зайнятості, 2 презентації навчальних закладів, 2 професіографічні екскурсії на підприємства, 2 Акції „Випускник”.
Протягом 2017 року Ренійським районним центром зайнятості були проведені профорієнтаційні заходи, ініційовані Одеською обласною службою зайнятості, а саме:
- Тиждень профорієнтації «Служба зайнятості - молоді України», організований до Міжнародного дня захисту дітей, в рамках якого проведено 2 профорієнтаційних заходи для 53 учнів.
- Протягом літніх канікул проведено 2 виїзних профорієнтаційних заходи для школярів у пришкільних дитячих таборах.
У жовтні обласною службою зайнятості ініційовано обласний День профорієнтації. В цей день у Ренійському районі була проведена Акція «Випускник», що проводилась за участю представників органів влади та за участю навчальних закладів м. Одесса і м. Ізмаїл В цьому профорієнтаційному заході взяли участь 130 школярів району.
Подібні заходи сприяють появі у молоді більш чіткого уявлення про себе та свої можливості, про підприємства та їх вимоги, що надасть випускникам змогу уникнути багатьох помилок при виборі напряму трудової діяльності, конкретної професії та плануванні майбутньої професійної кар’єри.
Шановні учні та випускники шкіл району, якщо у Вас виникли запитання, звертайтесь до фахівців Ренійського РЦЗ.
Наша адреса:м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
ДЕНЬ СОБОРНОСТІ УКРАЇНИ
22 січня щороку Україна відзначає День соборності – в день підписання Акту возз’єднання Української Народної Республіки й Західно-Української Народної Республіки, що відбулося в 1919 році.
Це свято загальнонаціонального масштабу, до якого український народ йшов декілька століть. Ренійський РЦЗ від щирого серця вітає усіх із святом свободи та незалежності нашої держави.
Преимущества посуды Berghoff

Посуда Berghoff создана, чтобы вдохновлять домохозяек и профессиональных поваров творить, экспериментировать и создавать что-то новое для себя и своих близких. Именно поэтому ассортимент продукции наполнен множеством изделий, необходимых для приготовления качественных блюд:

Для тих, хто бажає безкоштовно отримати професію за направленням служби зайнятості
До уваги шукачів роботи!

Ренійський районний центр зайнятості запрошує на навчання до Одеського центру професійно-технічної освіти державної службизайнятості.
На потужній, сучасній навчально-матеріальній базі Ви зможете отримати нову професію безкоштовно.
Комплекс будівель Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», розташований за адресою вул. Іцхака Рабіна 18-а.
Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів надається безкоштовно гуртожиток.
В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання.
Наявна матеріально-технічна база дозволяє проводити підготовку та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці.
Інформуємо Вас, що в лютому місяці 2018 року відбудеться навчання груп за наступними професіями:

Професійно-технічне навчання
Професія Орієнтовна дата початку навчання
1. Контролер-касир - 01.02.2018
2. Продавець непродовольчих товарів,3 р. -05.02.2018
3. Перукар (перукар-модельєр) - 06.02.2018
4. Оператор котельні, 2,3 р. - 08.02.2018
5. Токар, 2 р. - 12.02.2018
6. Слюсар-ремонтник, 2 р. - 12.02.2018
7. Електрогазозварник, 2 р. - 19.02.2018
8. Швачка, 1-2 р. - 19.02.2018

Короткотермінові курси
1. Курси підприємницької діяльності - 26.02.2018

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

Професія Навчальна база Орієнтовна дата
початку навчання

1. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 20.02.2018

2. Машиніст крана (кранівник), 2 р. - НКК «Одесбуд» - 14.02.2018
3. Машиніст крану автомобільного, 4 р. -НКК «Одесбуд» - 14.02.2018

Якщо Вас зацікавила інформація запрошуємо до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Наші фахівці завжди раді Вам допомгти.
Одесский порт вновь объединят с АМПУ ради контроля над акваторией

Минифстрактуры планирует уже второе слияние одесского порта и администрации портов, чтобы не только сдавать причалы, а и оперировать ими.

Трассу Одесса-Рени открыли для движения транспорта.

Служба автомобильных дорог сняла ограничение движения всех видов транспорта на трассе М15 Одесса-Рени.

Напомним, самые проблемные места были на 150 км. в районе Татарбунар и между Саратой и Монашами в районе села Николаевка-Новоросийская.

В Одесской области около 100 населенных пунктов остались без света

Измаил по-прежнему без воды, тепла и света: ждут четыре генератора из Одессы

Населенные пункты Килийского района Одесской области остались без света.

Центральный автовокзал Одессы отменил рейсы на Измаил и Рени.

Одесская область: нет света, воды и тепла



Населенные пункты Килийского района Одесской области остались без света

Подробнее: http://volnatv.com/novosti/region/11084-naselennye-punkty-kiliyskogo-rayona-odesskoy-oblasti-ostalis-bez-sveta.html

ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!
ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!

Skype-співбесіда.

Як пройти співбесіду по скайпу успішно — поради, які працюють
Як і будь-якого іншого співбесіди, до онлайн-інтерв’ю необхідно ретельно підготуватися, враховуючи певні правила:
- Скайп-інтерв’ю повинно бути узгоджено заздалегідь, щоб у Вас був час до нього підготуватися. Якщо Вам пропонують поспілкуватися по вакансії негайно і без підготовки — від цього інтерв’ю краще відмовитися, воно у будь-якому випадку буде не на Вашу користь.
- Після домовленості про час інтерв’ю з роботодавцем займіться організацією технічних основВашого майбутнього інтерв’ю. Якщо Ви не користувалися Skype раніше, скачайте програму на комп’ютер і увійдіть в ній, виберіть фото для аватара. Варто помітити, що Ваш логін повинен бути по-діловому коротким, серйозним і адекватним — імена типу pupsik, зайченя, дикий_фуфтик не підійдуть.
- Додайте в свій список контакт роботодавця заздалегідь.
- Незадовго до онлайн-інтерв’ю рекомендуємо ще раз перевірити якість зв’язку, зателефонувавши кому-небудь з друзів по скайпу.
- Ретельно виберіть одяг для співбесіди. Ведення розмови з дому зовсім не означає, що перед камерою Ви можете з’явитися в футболці з фривольним малюнком або старенькому джемпері. Вашу зібраність навіть при скайп-інтерв’ю, по діловому стилю одягу і зачіски, роботодавець оцінить позитивно, що буде Вам плюсом при прийомі на роботу. Читайте також: Правила дрес-коду для ділової жінки.
- Одягаючись на онлайн-співбесіда, не забувайте, що Ви можете опинитися в смішній ситуації, якщо раптом впаде камера або Вам раптом необхідно буде стати за потрібними документами, а Ви — в суворій блузці і жакеті, в поєднанні з шортами або домашніми «трениками».
- Ретельно підготуйте приміщення до скайп-інтерв’ю. Світло не повинен бути занадто сильним-за Вашої спини, інакше співрозмовник побачить на екрані лише Ваш темний силует. Подбайте, щоб лампа на столі або світло з вікна добре висвітлювали Ваше обличчя.
- На задньому фоні не повинно бути миготять дітей або домашніх тварин, недбало кинутих на диван речей, стіл з брудним посудом і т. д. Буде краще, якщо Ви розташуєтеся на тлі однієї з стін (бажано — без килима), щоб зайві речі не з’являлися в картинці на моніторі роботодавця.
- Всіх близьких варто попередити про час Вашого онлайн-співбесіди, запропонувавши їм погуляти в цей період на вулиці або посидіти в іншій кімнаті, щільно закривши двері.
- На час співбесіди вимкніть дверний дзвінок, мобільний і міський телефони, вимкніть радіо і телевізор.
- Все, що може знадобитися для співбесіди, у Вас має бути поруч. Покладіть біля комп’ютера всі свої документи, сертифікати, дипломи, роздруковані резюме і рекомендації. Приготуйте ручку та блокнот для необхідних записів під час інтерв’ю.
- Якщо Ви дуже сильно хвилюєтеся, перед співбесідою накидайте собі ті питання, які хочете задати роботодавцю, щоб не забути їх. Помістіть перед собою також всю необхідну інформацію, написану на папері, якщо не сподіваєтеся на свою пам’ять: дати закінчення навчальних закладів, спеціальність і назви Вузів, дати проходження спеціалізацій і т. д.
- Якщо під час інтерв’ю по скайп дзвінок раптом перервався, то, згідно з правилами ділового етикету, передзвонити повинен той, хто дзвонив.
- Спробуйте заздалегідь потренуватися свою промову. На скайп-співбесіді намагайтеся говорити рівно, правильно. Іноді роботодавці воліють зробити відеозапис інтерв’ю по скайпу, щоб потім ще раз переглянути вже з іншими співробітниками компанії, тому треба максимально уникати у своїй промові застережень, заминок, жаргонних або просторічних слів, а також неформального стилю спілкування.
Сподіваємось, що наші рекомендації були для Вас корисними, і Ви успішно пройшли співбесіду та отримали роботу, якщо ж ні – зверніться до Ренійського районного центру зайнятостіості, наші фахівці допоможуть у виборі вакансії.
Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Умови призначення пенсії за віком з 1 січня 2018 року

Умови призначення пенсії за віком з 1 січня 2018 року

ФГИ готовит предприятия к приватизации

Фонд государственного имущества (ФГИ) утвердил перечень объектов, по которым в 2018 году должна начаться подготовка к приватизации. Об этом сообщил и.о. председателя ФГИ Виталий Трубаров.

«Это около 200 предприятий из разных отраслей: транспортные, химические, машиностроительные, сельскохозяйственные, угольные и другие.
День відкритих дверей у Рені
День відкритих дверей у Рені


Вже доброю традицією стає проведення Днів відкритих дверей у роботодавців. Днями безробітних Ренійського району запросила до себе фізична особа – підприємець Кудрєва Людмила Веніаминівна, що давно і успішно співпрацює з Ренійським районним центром зайнятості.
Власну справу Людмила Веніаминівна розпочала ще в 2004 році, то ж на ринку праці вона знаходиться майже 14 років. Основний вид діяльності – роздрібна торгівля білизною, різноманітними миючими засобами. Її магазин добре знають і в місті, і в районі.
Людмила Веніаминівна ознайомила присутніх з організацію роботи підприємства, розповіла про широкий асортимент товару, графік та умови праці. Окремо зупинилась на вимогах до претендентів на робочі місця. Також продемонструвала безробітним, як потрібно обслуговувати покупців в магазині.
Відвідувачі заходу висловили задоволення умовами праці та відношенням роботодавця до найманих працівників Захід відвідало 6 безробітних , а одній безробітній підприємець запропонувала більш детально ознайомитись з роботою безпосередньо на робочому місці.




Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
16.01.2018
Для тих, хто бажає безкоштовно отримати професію за направленням служби зайнятості
До уваги шукачів роботи!

Ренійський районний центр зайнятості запрошує на навчання до Одеського центру професійно-технічної освіти державної службизайнятості.
На потужній, сучасній навчально-матеріальній базі Ви зможете отримати нову професію безкоштовно.
Комплекс будівель Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», розташований за адресою вул. Іцхака Рабіна 18-а.
Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів надається безкоштовно гуртожиток.
В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання.
Наявна матеріально-технічна база дозволяє проводити підготовку та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці.
Інформуємо Вас, що в січні місяці 2018 року відбудеться навчання груп за наступними професіями:


Контролер-касир, 2 розряд - 01.02.2018
Кондитер, 3 розряд - 17.01.2018
Оператор верстатів з програмним керуванням, 2 розряд - 22.01.2018
Педикюрник, 2 розряд - 23.01.2018
Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) - 24.01.2018
Кухар, 3 розряд - 26.01.2018
Штукатур, 2-3 розряд - 29.01.2018
Продавець продовольчих товарів, 3 розряд - 30.01.2018
Лицювальник-плиточник, 2 розряд - 30.01.2018
Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р - 31.01.2018
Слюсар-сантехнік, 2-3 розряд - 31.01.2018

Якщо Вас зацікавила інформація запрошуємо до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
На пороге неуправляемого хаоса
 О формировании госпитальных округов как основе создания единого медицинского пространства области сегодня говорят много. Правда, мало кто имеет четкое представление о том, какой населенный пункт в каком госпитальном округе окажется, какие лечебные учреждения, с какими направлениями деятельности там останутся.
Знаменитая Орловка: 90-е возвращаются?..
Ровно в полночь с 5 на 6 января в селе Орловка Ренийского района неожиданно прозвучали выстрелы.
Створення нових робочих місць – підтримка роботодавця
Створення нових робочих місць – підтримка роботодавця

Роботодавці завжди були та залишаються незмінним клієнтами служби зайнятості, які створюють нові робочі місця та зберігають існуючі в непростих реаліях сьогодення. Уже досить значна кількість суб’єктів господарювання Ренійського району оцінили переваги у співпраці зі службою зайнятості та стали її постійними клієнтами та надійними соціальними партнерами. Тому фахівці Ренійського РЦЗ особливу увагу приділяють налагодженню партнерських стосунків із новоствореними роботодавцями щодо надання посильної допомоги в укомплектуванні вільних та новостворених робочих місць.
Серед чималої кількості послуг, в Ренійському районному центрі зайнятості дієво реалізовується послуга з компенсації єдиного внеску роботодавцям, що працевлаштовують соціально незахищених громадян на новостворені робочі місця та які проводять свою діяльність в пріоритетних галузях економіки та укомплектовують нові робочі місця особами із числа безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.
Так, з моменту реалізації норм статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» свої правом на компенсацію єдиного внеску скористалися уже 32 роботодавці міста Рені та Ренійського району, що працевлаштували 50 безробітних.
Співпраця з роботодавцями в цьому напрямку продовжується і зараз, в новому 2018 році, адже надання фінансової підтримки є вагомим стимулом створення нових робочих місць. Днями до Ренійського РЦЗ звернулось керівництво ОСББ «Вознесенська-75» із заявою на компенсацію єдиного внеску. В грудні 2017 року сюди було працевлаштовано безробітну Дьяченко Людмилу Георгіївну, яка перебувала на обліку в центрі зайнятості та відносилась до квотної категорії. Тож початок положено.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.

15.01.2018 року
На спасение экосистемы Придунайских озер в областной казне на 2018 год заложена сумма 29,5 млн гривен
На мероприятия по повышению уровня воды в системе Придунайских озер и улучшению ситуации с водоснабжением жителей г. Болграда, на расчистку заиленных русел рек Татарбунарского и Измаильского районов в областном бюджете на этот год предусмотрена сумма 29 млн 500 тыс. гривен. Об этом сообщает пресс-служба областного совета.
Как сделать бетонное перекрытие?
Перекрытие можно сделать из бетонных плит перекрытия или заливкой цементного раствора в ограниченный объем заданной формы. Выполнить эту работу может как сам строитель, так и сторонняя организация. Однако процессу изготовления обязательно предшествует этап проектирования, в ходе которого выполняются все необходимые расчеты, в том числе и расчет необходимого количества используемых материалов.
Объездная дорога вокруг Рени с высоты птичьего полета

Облавтодор обнародовал видеоролик:

Объездная дорога вокруг Рени с высоты птичьего полета

Нависшая угроза кори

Новости о заболеваемости корью в Одесской области — как сводки с фронтов. Ситуация с каждым днем усугубляется — количество заболевших растет, есть летальные случаи. Больше тысячи случаев госпитализации, пятеро человек умерло. Накануне новогодних праздников в Одессе даже пришлось открыть 2 детских отделения, ведь в больницах лежат больше ста больных этим недугом.

Одесситы требуют от Порошенко объявления эпидемии кори и введения карантина

ПРАВДА

РЕНИЙСКИЙ ПИСАТЕЛЬ ВЛ.БУШНЯК ВСТРЕТИЛСЯ С ЛИЦЕИСТАМИ

09.01.2018г. на встрече с лицеистами Владимир Степанович коротко рассказал о своём литературном творчестве. Его роман «Стамбульский зазывала» получил премию Союза писателей России и Союза писателей Украины ...

ДЕТИ – ЭТО НАШЕ ПРОШЛОЕ

ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА обеспечения жильём детей сирот вернулась в Рени

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Январь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Январь 2018 (52)
Декабрь 2017 (87)
Ноябрь 2017 (61)
Октябрь 2017 (47)
Сентябрь 2017 (31)
Август 2017 (41)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ

    ГОРОДСКОЙ МУНИЦИПАЛИТЕТ
(Рени – 2013)

ВИЦЕ - МЭР В.МАМАЛЫГА –
занимает этот пост с начала т.г. но, ранее он занимал аналогичные посты, т.е. опыт работы ему не занимать.

-Вячеслав Степанович, расскажите о работе коммунальных служб?   --В текущем году работа муниципалитета, в основном была связана с ремонтом городских дорог, тротуаров, кровель многоквартирных домов; с проблемами КП «Водоканал», КП ЖКС и другими вопросами жизнедеятельности города.

Для ликвидации последствии наводнения в Рени, из госбюджета было выделено (21) 19 млн. грн.
(расп. № 526-р. от 01.08.2012 г). 18 млн. грн. ушло на восстановление городских дорог, 1 млн. грн. – в КП «Водоканал на КНС. Пакет документов на перенос станции 2-го подъема был своевременно подготовлен, но, деньги не были выделены; отказ был обоснован – Резервный фонд не выделяет средства для нового строительства, это уже другой источник.
На 2013 г. были подготовлены пакеты документов и на перенос станции 2-го подъема, и на реконструкцию балки «Баланешты», и переданы в соответствующие правительственные органы.
Но, 2013 году для этих работ, финансовые средства не были выделены.
Тогда, мы подготовили письмо губернатору области – о включении данных объектов в госбюджет 2014 г.
Летом т.г. Рени посетил Вице-премьер А.Вилкул, был составлен протокол выездной нарады куда были включены следующие вопросы: Мининфраструктуры – решить вопрос финансирования объездной дороги Рени (80 млн. грн. за счет госбюджета);
Минрегиону – изыскать возможность финансирования переноса станции 2-го подъема Рени, и реконструкции водопровода (6,3 млн. грн. с госбюджета).
В протоколе так-же было отмечено: Одесской облгосадминистрации (совместно с минфином), изыскать 22 млн. грн. для прочистки и реконструкции балки «Баланешты» Рени.

-Какие основные вопросы муниципалитет ставит на 2014 год?
-Основные вопросы на 2014 год – перенос станции 2-го подъема, прочистка и реконструкция балки «Баланешты», продолжение строительства Объездной дороги.
2014 году планируется сделать акцент на тротуары (30 лет тротуары в городе не ремонтировались).
Исполком направил документы в Киев, чтобы Рени включили в программу по энергосберегающим технологиям.
В городе идет реконструкция сетей, замена фонарного освещения (83 тыс. грн.), работа будет продолжена с заменой их на энергосберегающие лампы.

КП «Водоканал» в т.г. с помощью горсовета, должно погасить задолженность по зарплате и выйти на 100% режим работы. (Печально-известный «Дунай ТТК» загнал стратегическое предприятие города в такую долговую яму, что до сих пор мы расхлебываем).
На 2014 год планируется выйти на рентабельность. (Нами восстановлен дебет двух скважин, практически перебурили две новые скважины, с их подключением вода будет подаваться более стабильно). На будущей, новой насосной станции два резервуара по 3-тыс. кубов. (Практически 2-х суточный запас воды).
На 2014 год, в поддержание Жилищно-коммунальной службы планируется увеличить количество работников и добавить технику, чтобы поднять уровень санитарного обслуживания города.
Содействовать работе ОСК и ЧП обслуживающие жилфонд .


М.ЛЕВКИН – (депутат горсовета)
специалист по связям с общественностью

-Михаил Александрович, в чем заключается Ваша работа?
-Моя работа заключается в налаживании коммуникации между органами самоуправления и территориальной громадой в вопросах жизнедеятельности города.
У нас взяли моду устраивать митинги-провокации, т.е. пудрить людям мозги. Людям нужно говорить правду, донести проблемы и находить совместное решение. От решении тех или иных вопросов, иногда зависит не только судьба отдельного предприятия, но и судьба города и горожан.
Мной принимаются и рассматриваются жалобы и предложения по жизнедеятельности города, доносятся до соответствующих органов.

Тарифы на воду. Нехватка средств на зарплаты, оплату коммунальных счетов, модернизацию, заставило Водоканал пойти на непопулярные меры - пересмотреть тарифы на воду и вывести обоснованную калькуляцию (пакет документов есть в департаменте развития инфраструктуры и ЖКХ облгосадминистрации).
Исполком рассмотрел планово – расчетную калькуляцию КП Водоканал и своим решением от 26.07.2013г. №89 для КП Водоканал скорректировал тарифы на услуги водоснабжения и водоотведения. По воде – 6.50 грн., по канализации – 5.98 грн.
Мера вынужденная, мы понимаем, но она необходима для того, чтобы предприятие круглосуточно подавало воду в город, своевременно рассчитывалось за энергоносители, уплачивало все налоги, и работники получали зарплату в полном объеме.
Вопрос о тарифах подогревается популистами. Но, с населением ведется разъяснительная работа. В основном люди правильно понимают и адекватно реагируют, не смотря на то что, были попытки на этой почве создать социальную напряженность.

Жилищно-коммунальная служба города, в целом, выполняет свои функции регулярно, даже при нехватке людей и техники. И если сегодня есть санитарные вопросы, то они должны быть адресованы, не только к ЖКС, но, и к горожанам с низкой коммунальной культурой.
ЖКС города работоспособна, правда нуждается в материально-технической помощи.
По жилфонду, я живу в многоквартирном доме и не по наслышке знаю работу ОСК и ЧП.
Замечено что, те, кто пришел с нынешней властью, у них обслуживание на порядок выше.

-Что Вы скажите о работе муниципалитета?
-Очень важно, чтобы мэр города – был действительно генеральным менеджером, тем более, когда идет модернизация города. Руководить местным самоуправлением и жизнедеятельностью города, и еще являться инициатором ряда инвестиционных проектов – это надо иметь  энергию, опыт и команду. И Слава Богу что у мэра Рени С.Колевича все это есть и Рени благоустраивается.
Рени получает многомиллионные инвестиции в непростое время для страны (!)
Это большая заслуга, бесспорно!
(Содействие строительству солнечной эл/станции, модернизация коммунальных предприятии, объездная дорога, строительство городских дорог, тротуаров, уличное освещение, ремонт крыш и т. д.).
И все это инициатива и содействие местной власти во главе с мэром С.Колевичем.
Сегодня в Рени злободневный вопрос – это промышленный потенциал.
В городе наблюдается социальная напряженность в нехватке рабочих мест.
Думается, на 2014 год этот вопрос будет одним из основных (возрождение предприятии, привлечение новых …). У мэра С.Колевича есть наработки по порту, по СЭЗ на восстановление, развитие и т. д. Если к тандему нардеп Ю.Крук – мэр С.Колевич присоединится новый глава администрации, думается, работа местной власти будет более продуктивной.
Сегодня городская власть работает для города – это очевидно.
На 2014 год, для местной власти самые большие вопросы – это объездная дорога, станция 2-го подъема, балка Баланешты, городские тротуары, уличное освещение, содействие коммунальным предприятиям …
Если нынешняя предвыборная программа мэра практически выполняется, шансы С.Колевича на будущие выборы велики.
Рени нужен мэр, который работает, а не болтает. Сегодня альтернативы С.Колевичу нет.
Это мое мнение.


 КП «ВОДОКАНАЛ»

Дмитрий Банаховский – начальник КП «Водоканал» г.Рени.
Принял многострадальное предприятие в марте 2013 года.

-Я принял Водоканал с долгами и с проблемами.
Долг по зарплате был за 4 месяца, сегодня задолженность осталась за 2 месяца.
Мы погасили до 200 тыс. грн. (Горсовет на погашение задолженности по зарплате перечислил Водоканалу 100 тыс. грн.). До конца текущего года рассчитываем закрыть задолженность по зарплате полностью, и трудовой коллектив Водоканала, с 80% перевести на 100% режим работы.
На модернизацию предприятия, горсовет перечислил 56 тыс. грн. (чтоб дать воду в район мясокомбината). Плюс, горсовет выделил средства для приобретения еще одного насоса (ул. Кагульская) – 26 тыс. грн., на арматуру – 19,5 тыс. грн.и т. д.
Т.е. горсовет активно помогает Водоканалу в погашении задолженности по зарплате и модернизации предприятия.
Поступления от населения: 99% - по частному сектору, 96% - по многоквартирным домам.
С сентября т.г. мы подкорректировали тарифы на водоснабжение и водоотведение. Неплательщиков отключаем, подаем иски в суд …
Абонентская группа начала лучше работать (контролер не просто сует бумажку в дверь, а общается с абонентом).

-Дмитрий Петрович, как обстоят дела с модернизацией?
-Городские коммуникации практически изношены на 70 - 80%. За свой счет мы в силах поменять участок, примерно 100 метров. (Поменять весь водопровод в городе – местный бюджет не потянет, боюсь, даже областной не потянет).
Нынешняя станция 2-го подъема, отметка - минус 5, будущая – плюс 17, т. е. 12 метров самотечной воды, тут уместно подумать и о снижении тарифа. Это стратегический вопрос необходимый г.Рени. Над этим серьезно работает горсовет.
ЖД сеть – раньше там была насосная станция (депо, школа №1, жд-вокзал, часть жилфонда). Раньше она была в частном обслуживании, это малое «ТТК-Дунай».
Сегодня, за счет горсовета там идет модернизация. Наливную мы тоже взяли на баланс,
и обслуживаем.
После аварии был прочищен главный водовод, мы периодический проводим и промывку и хлорирование. У санитарных служб замечании к нам нет. Сегодня качество воды у нас хорошее, я сам пью воду с крана.
Жалуются что, летом на Магале практически нет воды.
Ренийский водопровод по проекту рассчитан на город, на Магалу он не рассчитан, но мы дали и туда воду. И население Магалы пошло поливать огороды, вода льется безбожно, поэтому и давление падает, поэтому мы и обязали абонентов устанавливать водомеры.
(Зимой давление хорошее, зимой огороды не поливают).

-Основные статьи затрат съедают зарплату?
-Основные статьи затрат – это эл/энергия и налоги, из-за чего мы и недоплачиваем зарплаты. Недоплата зарплат – это плохо, а недоплата платежей – еще хуже.
Налоги не заплатим – будут штрафы, Водоканал сядет в долговую яму; отключат эл/энергию - город останется без водоснабжения и водоотведения, канализация автоматический забивается. Многоквартирные дома больше суток не потянут.
(даже работа по графику – это постоянные отключения и включения, это гидроудары, это постоянно грязная вода).
Отсюда следует что, "правозащитники" защищают защищенную статью - зарплату, только на первый взгляд, они больше пытаются создать социальный резонанс и скомпрометировать местную власть. 
Со стороны райгосадминистрации в бытность экс-главы, мы видели только проверки и штрафы, и больше ничего. Думаю, это не та позиция, которую должна занимать райгосадминистрация по отношению к стратегическому предприятию города.

-Пересмотр тарифов – это повышение или корректировка?
-КП «Водоканал» обоснованно подкорректировал тариф на водоснабжение и водоотведение, но, мы не заложили туда полную рентабельность – 12%, мы заложили только – 9,8%. Если заложить – 12%, вода будет стоить – 7,25 грн.
Мы старались и тариф удержать, и предприятие как-то восстанавливать.
Тариф не менялся с 2008 года (пять лет), а за это время все повысилось во много раз.
(эл/энергия подорожала на 60-70%, топливо – на 70-80%, минимальная зарплата поднялась с 740 до 1147 грн. и т. д.).
Нехватка средств на зарплаты, оплату коммунальных счетов, модернизацию …
заставила нас пойти на непопулярные меры, пересмотреть тарифы на водоснабжение и водоотведение и вывести минимальную обоснованную калькуляцию.
В противном случае предприятие не выживет (и это не мэрия, как пытаются представить провокаторы), а это производственная необходимость, если хотите – жизненная необходимость.
Тариф 6,5 – это зарплата, затраты на приобретение оборудования, затраты на работу насосной станции, затраты на работу п/фильтрации, коммунальные расходы и т. д.
В соседних региональных городах вода дороже, чем в Рени.
Тарифы на воду в Одесчине:
(Болград – 6.60 грн/м.куб., Татарбунары – 6.95 грн., Килия – 11 грн., Измаил – 7.5 грн., Арциз – 7.8 грн., Б/Днестровский – 8.3 грн. …).
Областной Антимонопольный комитет к тарифам Ренийского Водоканала не имеет никаких замечании и претензии, а «правозащитники» которые кричат на улице – это те люди, которые угробили Водоканал, а теперь занимаются провокацией.

-Когда Водоканал рассчитывает выйти на рентабельность?
-Сегодня КП «Водоканал» практически нормализовало свою работу, но выйти на рентабельность, мы рассчитываем до конца текущего года. Стратегическое предприятие восстанавливается благодаря помощи горсовета, и лично городского головы.
Логистика взаимосвязана с оптимизацией. При бытности «ТТК-Дунай» зарплата была завышена, т.е. был плохо произведен расчет между выплатой и начислением.
Сегодня зарплату мы не повышаем, а завершаем погашение задолженности.
Сокращения на предприятии были обоснованы (дублирование друг друга в дотационном предприятии – это роскошь).
Показателен «нашумевший» вопрос с Тилькижи. (более 4 тыс. грн. зарплаты – за кофепитие, табакокурение и болталогию). Это три электрика, которые будут реально работать.
У «ТТК-Дунай» было очень большое потребление эл/энергии, старые изношенные насосы потребляли много, а качали мало. КПД был очень низкий.(Сейчас новые насосы, совсем другое дело).
В бытность "ТТК-Дунай" Водоканал был разрегулирован, коллектив дезорганизован, естественно, плодотворной работы не было. Не говоря уже о бизнес-схемах.
Иногда люди действительно приходили на работу в нетрезвом состоянии, а те, которые хотели добиться правды – местное руководство предприятия их увольняло. 

-Какова роль горисполкома в восстановлении КП «Водоканал»?
-В восстановлении КП «Водоканал», особо хочу подчеркнуть роль городского головы – С.Колевича. Сергей Степанович владеет ситуацией на все сто. Постоянный контроль и постоянная помощь. (В прошлом году по его инициативе на средства горсовета, были заменены все насосы на скважинах, и текущая модернизация продолжается).
Без преувеличения будет сказано, без участия мэра Водоканалу пришлось бы туго, потому что после «ТТК-Дунай», на предприятие больно было смотреть.
По большому счету, и модернизация, и выход на рентабельность – это заслуга городского головы С.Колевича.
Я как горожанин хочу заметить, что С.Колевич так же ответственно относится и к другим коммунальным предприятиям, да и к работам по городу в целом.
Привлечение на периферию большого финансирования и большой масштаб работ по Рени, говорит само за себя. 
Альтернативы мэру Рени Сергею Колевичу, я не вижу.


 ЖКС РЕНИ

Игорь Будько - 1,5 года занимает должность директора Жилищно – коммунальной службы.
«…Если меняют руководителей, они либо не соответствуют должности, либо допускают недопустимое».

-Игорь расскажи, в чем заключается работа ЖКС ?
-ЖКС занимается санитарно-техническим обслуживанием города.
Городская свалка числится на ЖКС, но, по бюджету мы ее обслуживаем частично. Обслуживание горсвалки ведет и ЧП «Шевченко»).
График работы ЖКС предусматривает: санитарную уборку улиц, вывоз уличного мусора, ликвидацию несанкционированных свалок, посадку деревьев и клумб, полив зеленых насаждении, газонокосильные работы побелку деревьев и бордюров, уличное освещение города и т. д.
Ежедневно рабочий коллектив ЖКС собирается на планерку. Каждый выполняет свою работу по бригадам.
Основные обязанности директора ЖКС – это организация работы предприятия и коллектива, и ответственность за выполнения тех задач, которые ставит исполком, в лице мэра С.Колевича.
Материально-техническая база конечно недостаточна. Основное бедствие – это нехватка денег, 2-3 трактора и 2-3 человека уже не успевают достаточно убирать за день, если мы хотим, чтоб было чище – следует добавить и технику, и рабочих.
Откровенно говоря, выделяемых денежных средств не хватает. Инвест – лимит не покрывает объем работ и материалов. Годовая дотация, не хватает примерно на 50%.
Целевые деньги, которые поступают с горсовета (которые по плану были заложены в бюджет), в первую очередь идут на зарплаты, затем на технику, на топливо, на эл/арматуру, инструмент и прочее. ЖКС необходима более совершенная техника для обслуживания улиц города (напр. Автогазонокосилка…)
Хотелось бы, чтоб и зарплата работников была выше, тогда и качество работы поднялось бы. А пока, когда образуется неурочная работа, мы изыскиваем небольшие материальные вознаграждения, чтобы как-то стимулировать работников, на одной минималке многого не добьешься
И, тем не менее, в основном мы готовы к осенне-зимнему периоду: 6 единиц техники, сыпучие смеси (песок, соль …) и др.

-Кроме дотации, в чем еще мэрия помогает ЖКС ?
Основная проблема – это работа казначейства (уже второй месяц не пропускают платежи на топливо, на запчасти …).
Городской голова ежедневно проверяет санитарное состояние города, проверяет работу ЖКС. Сергей Степанович особенно требователен к озеленению города, мэр принимает непосредственное участие в работе, на местах благоустройства города.
При форс-мажорных обстоятельствах, он надевает сапоги и принимается за работу.
Образно говоря – «держит не только руку на пульсе, но и ногу на педали».
С горисполкомом у нас разногласии нет. Мэр конструктивно подходит к решению коммунальных вопросов, вице -мэр – человек с опытом, помогает решать «трудные» вопросы, работники исполкома – специалисты.
Остается надежда на 2014 год, что, несмотря на трудности – улучшения будут.
Мы принимаем от населения жалобы и предложения (благодарность тоже, но, меньше).

-Поговаривают, что город убирается недостаточно, а техника ЖКС иногда работает на "дядю Васю"? 
-Если бы техника ЖКС работала на дядю Васю, город бы вообще зас…лся. Да, с ЧП «Шевченко» по необходимости мы иногда сотрудничаем, но, это взаимовыгодно, и на паритетных условиях. Топливо подконтрольно горисполкому, и я, как директор ЖКС отчитываюсь по ведомости перед городским головой. Ежедневно, мэр лично проверяет выполненные работы и расход топлива.
В ЖКС – были проверки и горсовета, и КРУ, и правоохранительных органов, но, нарушений не выявлено. ЖКС – коммунальное предприятие, т. е. бюджетная организация – неприбыльная. Мы не можем и не имеем право, зарабатывать деньги ни «справа», ни «слева» … Целевые лимитированные дотации с горсовета (даже если они и недостаточны, приходится работать с тем, что есть!).
Люди говорят многое, не говорят наверное, только о мертвых.
Амбициозность молодого директора ЖКС зависит от адекватности вопросов. Хотелось бы, чтобы и люди относились с пониманием, к вопросам санитарии и благоустройства родного города.
Я человек новый в Рени, (5-6 лет назад я приезжал в гости. Освещения не было, дороги разбитые, антисанитария …простите, но, город смахивал на захолустный поселок).
Как бы там ни было, что бы ни говорили. Сегодня Рени – это город, который модернизируется. (Освещаются улицы, убирается мусор, ремонтируются улицы и тротуары, идет озеленение города, восстанавливаются коммунальные предприятия …).
Да, тяжело, да, проблемы еще есть, есть и непонимание ...
Но, главное есть позитивная динамика  и позитивный результат будет.
Я считаю что, альтернативы С.Колевичу на сегодня нет, думаю что, на предстоящих местных выборах, горожане проголосуют за С.Колевича - и выиграют.


ХЛЕБНЫЕ ПАВИЛЬОНЫ

(Центр). Продавец В.
-В Рени давно назрела необходимость обновить город, просто никто этим не занимался.
Сегодня появились дороги, появились и остановки, а при них и хлебные павильоны, это очень удобно.
Внутри павильона удобно и комфортно, Широкий основной ассортимент – это кондитерка и хлебобулочные изделия. Хлеб качественнее, но не дороже чем Ренийский. (Хлеб – пшеничный, ржаной …). Кондитерка - (в основном фруктовая), очень вкусно. Наименование большое.
Каждое утро производится завоз продукции, объем продукции по заявке, заявка разумеется, от спроса.
За день все уходит, если редко что-то остается – возвращаем. В продаже еще имеются напитки.
Вся продукция идет очень хорошо, люди довольны. Я официально трудоустроена, есть соцпакет.
Покупатель:
-Я по состоянию здоровья ем бездрожжевой хлеб, а он продается только в «Хлебном лидере». Спасибо городскому голове – это действительно удобно.

(Райадминистрация). Продавец О.
-У нас всегда людно. Раньше люди мокли под дождем, а теперь мы имеем красивые европейские остановки и хлебные павильоны. Мы работает с 8.00 до 20.00 – это удобно. (Неделя – через неделю). В павильоне, летом – работает кондиционер, зимой – теплый пол.
У нас практически целый день свежие: хлеб, кондитерские изделия, напитки.
Покупатель уже сам диктует ассортимент изделии (у нас даже есть постоянные покупатели «со своей продукцией»).
Большой спрос на хлеб (высший сорт, 1-сорт, 2-сорт …), кондитерка (с арахисом, с вишней …).
До конца дня практически вся продукция уходит.
Завоз ежедневный. Не цены выше – а качество, покупатель это конечно оценил.
Я официально трудоустроена, зарплата устраивает.
Для Рени это было необходимо, и инициатива мэра – это очень хорошо, спасибо.
Покупатель:
-Я живу здесь рядом, постоянно свежий хлеб, иногда сладкое – удобно, хорошо.
Вспоминаю митинг – цирк, который недавно устроили наши «оппозиционеры»,
Хочется передать им «пару нежных слов», но вы же, не напечатаете. 

 


  • Гости
  • Пишет: Ваше имя |
  • Сообщений: 0 |
  • 12 декабря, 19:12
  • #
Правильно, Мамалыга опытный управленец, при возможности он решает вопросы конструктивно.
Знаю Банаховского, трудяга. Остальных не знаю. А вообще, коммунальная работа, штука непростая. Многие имеют малое представление, а вот погавкать – всегда пожалуйста. Сегодня был снег, и улицы убрали и песок насыпали.
Видно что работают.
  • Гости
  • Пишет: Михаил |
  • Сообщений: 0 |
  • 13 декабря, 13:12
  • #
Всю эту коммунальную команду держит наш городской голова, без него им был бы кирдык, они сами это признают. Рени хоть очухался. Не знаю кто там как, но кроме Сергей Степановича, действительно, больше некого выбирать.
  • Гости
  • Пишет: Докер |
  • Сообщений: 0 |
  • 13 декабря, 17:12
  • #
Михаилу Левкину респект, он один из немногих депутатов который говорит, смело и правдиво, и не боится всяких чинуш и контры. Так держать!