Разделы сайта
Главные новости
С-ВОРЫ В ЗАКОНЕ
ПО ВОЛЧЬЕЙ ТРОПЕ

  На выборах, кандидат в мэры Рени И.Плехов обещал ренийцам процветание, а предпринимателям обещал примерно следующее: «Я сам предприниматель, я знаю как вам тяжело, я сделаю всё, чтобы облегчить вашу работу». Прошло время, уже мэр Рени И.Плехов обращаясь к предпринимателям как - то сказал: «Я вам перекрою кислород!». Ложь – способ достижения цели. Сегодня в Рени идёт устранение конкурентов и элементарный рэкет. Схема проста: Фискальная служба помогает создавать прессинг, а затем идут поборы. Многие предприниматели не выдерживают и сворачивают свой бизнес, и даже уезжают из Рени. Те, кто покрепче держатся, обращаются в суды и даже выигрывают дела /имеются решения судов/. Но, рэкет местных чиновников не прекращается.
Мэр берёт без разрешения

 СТОРОЖ ВСЕЯ РЕНИ

 14.08.2017г. Строительная бригада С.Лукиянченко (управляющая компания жилфонда), занималась ремонтом крыши 5-ти этажного дома по улице Дунайская № 21. Периодически шёл дождь, и бригада прерывала работу. К концу рабочего дня понадобился ещё материал, чтобы закончить ремонт крыши. Рабочие поехали за отсевом на базу (ЖД), но там пилили дерево и въезд был закрыт. (Идёт дождь, заливает квартиры, люди просят и требуют обязательно доделать крышу). Рядом, на улице Соборной лежала небольшая бесхозная кучка отсева. В сложившихся форс-мажорных  обстоятельствах

ДАЛ НАМ ПОВОД, ВОДОПРОВОД

(Рени: жаркий август 2017 года)

Согласно мэрской пропаганде, «впервые со времён Румынского ига», на улице Вознесенской (Комсомольской) местная ура-власть начала героическую замену водопровода!...

Реформа отупления: над детьми на Украине будут проводить эксперименты

После успешных постмайданных реформ «много едите», «часто болеете», «долго живете», набирает обороты реформа отупления. Нужно усилить эксперименты над нашими детьми.

 

Я буду предлагать начать новую сессию Рады с реформы образования, - Парубий

Кроссовки найк
На сегодняшний день кроссовки бренда найк – самые востребованные и узнаваемые.
Живём и помним!
Фоторепортаж о презентации " Книги Памяти Украины.Победители" в центральной районной библиотеке.
Живём и помним!
Живём и помним!
Yeezy boost кроссовки
Это спортивная сверхкачественная и комфортная обувь, которая снабжена лучшими инновационными разработками. Она ориентирована главным образом на ежедневную носку и неплохой вариант для тренировок. Если Вы предпочитаете носить самую удобную обувь, то эта модель подойдет Вам.
Живём и помним!
Живём и помним!
Киев значительно урезал субсидирование населения
С осени текущего года субсидирования украинцев значительно уменьшится, как и количество тех, кому будут назначены субсидии
Со следующего года получить водительские права можно будет только с видеорегистрацией экзамена
В Украине собираются ввести фото- и видеофиксацию при сдаче экзаменов на получение водительских прав.
Спортивная обувь
Кроссовки – это особенный вид обуви, отличающийся практичностью и функциональностью. Многие мужчины даже не признают какой-то другой обуви. Сложно назвать более комфортную и легкую обувь. Не просто так кроссовки пользуются таким большим спросом среди всех остальных существующих видов обуви во всем современном мире. К тому же, они уже давно не считаются исключительно атрибутом спорта. Если в далекие времени они были страшным дефицитом, то в настоящее время промышленность предлагает разнообразные кроссовки. Можно подобрать желанную модель на свой кошелек и вкус.
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ.
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ.

В Міністерстві інфраструктури України наявна інформація про те, що 28 квітня 2017 року у територіальних водах Лівії було затримано судно «Рута» (номер ІМО 8711899, прапор України), на борту якого перебували 14 членів екіпажу – громадян України. Екіпаж судна утримується у в’язниці м. Таджура (передмістя Тріоплі). Всі спроби досягти звільнення судня виявилися марними.
Ренійський районний центр зайнятості застерігає моряків від працевлаштування на судна, які здійснюють заходження до вод під юрисдикцією Лівії та інших держав з нестабільною внутрішньополітичною обстановкою до досягнення нормалізації ситуації та забезпечення належного рівня безпеки.
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ!!!
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ!!!
Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України оголошено конкурсний відбір проектів регіонального розвитку. Оголошення про конкурс розміщено на сайті Мінрегіону http://www.minregion.gov.ua.
Конкурс здійснюється відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору проектів регіонального розвитку, які можуть реалізовуватися за рахунок коштів державного бюджету, отриманих від Європейського Союзу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.11.2016 №827.
Проекти можуть бути реалізовані за 5 програмами регіонального розвитку: інноваційна економіка та інвестиції, сільський розвиток, розвиток людського потенціалу, розвиток туризму, загальноукраїнська солідарність. Програми розміщено на сайті Мінрегіону за посиланням: http://www.minregion.gov.ua
ДЕРЖАВНА ПРИКОРДОННА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЗАПРОШУЄ!!!
ДЕРЖАВНА ПРИКОРДОННА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЗАПРОШУЄ!!!
ВІДДІЛ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ (РЕНІ) ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ЗАПРОШУЄ МОЛОДЬ НА КОНТРАКТНУ СЛУЖБУ.
Важливою, почесною та відповідальною в усі часи була справа захисту священних рубежів своєї держави. Сьогодні у добу нових вимог та викликів, вона набула особливої ваги. Прикордонники з честю та відповідальністю стоять на захисті недоторканності державного кордону. Невтомність і наполегливість, рішучість і самовідданість прикордонників є великим прикладом громадянської зрілості та відданого служіння Батьківщині.
УМОВИ ВСТУПУ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ ЗА КОНТРАКТОМ
Прийняття громадян на військову службу за контрактом до Державної прикордонної служби України на посади рядового, сержантського та старшинського складу здійснюється на підставі Законів України «Про військовий обов’язок і військову службу» та «Про Державну прикордонну службу України».
Добір кандидатів на військову службу за контрактом здійснюється з числа громадян:
• віком від 18 до 40 років;
• які мають вищу, професійно-технічну, повну (або базову) загальну середню освіту;
• які пройшли професійно-психологічний відбір та придатні до військової служби за фізичним розвитком і станом здоров’я.
з питань прийому на військову службу за контрактом звертатись:
Окремий регіональний центр комплектування: м. Одеса, вул. Жуковського 1, тел.: (048) 722-50-18, (096) 744-38-83, (050) 744-38-83, (073)744-38-83; e-mail: orck.pdru@ukr.net
м. Ізмаїл, вул. Гаврила Музиченко,31, відділ добору, тел: 063 228 40 36; 067 422 07 90
Військова служба за контрактом це:
• Гарантія стабільного грошового забезпечення від 7 000 гривень, у тому числі:
- щорічна одноразова матеріальна допомога;
- щорічна грошова допомога у разі вибуття у чергову відпустку;
- щорічна грошова винагорода за зразкове виконання службових обов’язків;
- грошова допомога під час переїзду до нового місця служби для військовослужбовців та членів їхньої родини;
• щорічна обов’язкова відпустка тривалістю від ЗО до 45 діб;
• додаткові відпустки (для навчання, соціальні тощо);
• пільгове обчислення загального стажу служби (1:1,5) під час проходження служби у підрозділах кордону;
• можливість кар’єрного зростання та навчання у вищих навчальних закладах;
• вільний вибір місця та умов служби по всій території України;
• можливість служби за кордоном в посольських та консульських установах України;
• якісне безкоштовне медичне обслуговування;
• пільговий відпочинок у відомчих санаторно-оздоровчих закладах;
• право на безкоштовне отримання житла;
• грошова компенсація за наймане житло;
• право на пенсію після 25 років вислуги;
• інші соціальні гарантії встановлені законодавством;
• проходження служби призовниками та військовозобов’язаними (альтернатнвастрокової служби).
Якщо Вас зацікавила данна інформація за додатковою інформацією звертайтесь за адресою:
м.Рені, вул.Маяковського, 2.
Телефони: (04840)41785, (093)5010937,(067)4893712
ДЕРЖАВНА ПРИКОРДОННА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЗАПРОШУЄ АБІТУРІЄНТІВ
ДЕРЖАВНА ПРИКОРДОННА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЗАПРОШУЄ АБІТУРІЄНТІВ ДЛЯ ВСТУПУ ДО НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ ДЕРЖПРИКОРДОНСЛУЖБИ УКРАЇНИ ІМЕНІ Б.ХМЕЛЬНИЦЬКОГО.
Запрошується цивільна молодь віком від 17 до 21 року. Навчання проходить на бюджетній основі за жержавним замовленням.
Напрямки підготовки: “Психологія”, “Телекомунікації та радіотехніка”, “Філологія”, “Право”, “Правоохоронна діяльність”, “Автомобільний транспорт”, “Безпека державного кордону”.
Термін навчання 4 роки - очна форма навчання. Випускники отримують кваліфікацію - бакалавр та присвоюєтьсяпервинне офіцерське звання “лейтенант”.
Адреса: 29003, м. Хмельницький,вул. Шевченка, 46
Телефони: 8(0382) 79-59-11
Веб-сайт: http://nadpsu.edu.ua/
E-mail: ovidko_v@mail.ru
Телефон/факс: 8 (0382) 72-08-02, 69-02-00
КТО КОНТРОЛИРУЕТ КОНТРОЛИРУЮЩИЙ ОРГАН?
Обращение громады Рени к нардепу А.Урбанскому: Спасите парковые деревья от мэра Плехова, иначе парк «Победа» придётся переименовать в «Пустыня Сахара».
ВОТ И СКАЗКА ПРО БЕЛОГО БЫЧКА

Решение суда по делу ренийского вице-мэра: не виноватый он – срок сам прошёл!


Как уже сообщал «Топор», Ренийский районный суд принял решение по делу вице-мэра Рени А. Лантинова, которому инкриминировали коррупционное правонарушение...

«Вина Лантинова А.М. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 172-4 ч. 2 КУоАП, подтверждена, в действиях Лантинова А.М. содержатся признаки состава вышеуказанного правонарушения»....

РЕНИ: ЛОЖЬ или ЛОББИ?

МЭР И.ПЛЕХОВ ПРОТИВ ОСМД
В июле месяце текущего года на сайте «Топор» появилась фейковая статья:«Ренийский мэр заявил, что ОСМД в городе «забуксовали»...

Мэр И.Плехов выдаёт желаемое за действительное. На самом деле всё не совсем так, вернее, совсем не так. Ренийцы уже привыкли к тому, что мэр не дружит с логикой, и часто откровенно врёт. Сколько бы журналисты не редактировали «креативную» мэрскую речь, ну, нет там порядка и правды!...

СРОЧНО!!! ВАКАНСИЯ!!!
Підприємство «Оздоровчо-реабілітаційний центр інвалідів зі слуху «Одіссей» українського товариства глухих (код ЄДРПОУ 35383568) має термінову! потребу в сезонних робітниках, а саме:
- кухар, заробітна плата 5000 грн.;
- кухонний робітник (помічник кухаря), заробітна плата 3500 грн.
Звертаємо увагу, що роботодавець забезпечує проживання (у разі потреби) та харчування.

За додатковою інформацією звертатись до директора підприємства за телефоном 067-782-86-64 Михайло Олександрович.
Отримання ваучера- новий крок в житті.
Отримання ваучера- новий крок в житті.

Державна служба зайнятості надає роботодавцям на безоплатній основі широкий спектр послуг. Однією із соціальних послуг є сприяння громадянам у проходження професійного навчання, в тому числі на підставі ваучера.
Реалізація цього завдання здійснюється шляхом соціального партнерства, на принципах відкритого обговорення проблем, прийняття відповідних рішень та їх спільного виконання. Однією із послуг – є проведення семінарів з роботодавцями, на яких обговорюються найважливіші питання та проблеми зайнятості .
Тому, 10 серпня 2017 року фахівцями Ренійського РЦЗ проведено семінар з роботодавцями, на якому обговорювалось багато важливих питань, в тому числі і можливість служби зайнятості надавати допомогу громадянам, які не зареєстровані в службі зайнятості підвищити свій професійний рівень з метою досягнення конкурентоспроможності на ринку праці шляхом отримання ваучера.
Якщо Вам або Вашим працівникам понад 45 років, страховий стаж не менш 15 років, а також при наявності освіти не нижче професійно-технічної, та Ви зацікавлені у більш компетентних працівниках, або робітники бажають працювати за новою професією (спеціальністю), то звертайтесь до нас, ми допоможемо – розповіла фахівець центру зайнятості Людмила Руденко.
Присутні проявили не аби яку зацікавленність з цього питання, та висловили сподівання на подальшу тісну та плідну співпрацю в цьому напрямку.



10.08.2017
Соціальна і профорієнтаційна адаптація учасників АТО
Соціальна і профорієнтаційна адаптація учасників АТО


21 червня 2017 року набрала чинності Постанова КМУ № 432, яка затверджує Порядок організації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції». Тому фахівцями Ренійського районного центру зайнятості проведено засідання круглого столу на який запросили представників органів влади, Військового комісаріату, соціальних партнерів.
Відкрила захід заступник директора Наталія Буценко, вона розповіла, що фахівцями центру зайнятості особлива увага приділяється соціальній та професійній адаптації учасників АТО, повернення їх до мирного життя. Під час свого виступу вона розповіла про весь спектр послуг, що надаються службою зайнятості цій категорії громадян.
Про професійне навчання, надання інформаційних, консультаційних та профорієнтаційних послуг учасникам АТО для підвищення їх конкурентоспроможності на рику праці, розповіла фахівець центру зайнятості Валентина Самойленко.
Представник Управління соціального захисту Людмила Шило розповіла про надання матеріальної допомоги учасникам АТО.
Виділення землі, одержання матеріальної допомоги із районного бюджету, оформлення пільг, соціальні гарантії, медичне забезпечення та реабілітація – це лише невеликий перелік питань, які обговорювались на зустрічі.
Учасники заходу визначили спільні дії в цьому напрямку роботи.


09.08.2017р.
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Август 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Август 2017 (29)
Июль 2017 (28)
Июнь 2017 (43)
Май 2017 (38)
Апрель 2017 (47)
Март 2017 (59)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Навіщо нам самоосвіта?
Вчитися самостійно? Звучить досить цікаво, тим більше, в час інформаційних технологій та інтернету.
Сьогодні все більше людей приходять до того, що знань, отриманих ними раніше, не вистачає для розвитку або вони з якоїсь причини неактуальні.
Освіта отримана в школі та вузах слугує лише фундаментом. Далі, необхідно постійно вдосконалювати свої знання, приділяти час самоосвіті і «тримати ніс за вітром».
Що дає самоосвіта?
1. Більш актуальні знання.
2. Дозволяє скласти персоналізовану програму навчання.
3. Дає більше мотивації на навчання.
4. Розширює коло спілкування.
5. Дає можливість вчитися у кращих.
6. Дає можливість управляти розкладом.
7. Самоосвіта безкоштовна.
У суспільстві склалося хибна думка, що вчитися – це справа тільки молоді. Справжня освіта починається після шкіл, коли людина стає повним господарем свого часу. Коли вона сама розуміє що їй вивчати, пов’язуючи свої заняття з життєвим досвідом і спостереженнями.
Тож як казав один відомий письменник: «Потреба в освіті для народу також природна, як потреба дихати».
Вчіться та будьте щасливими!
П’ять кроків до працевлаштування
Пошук роботи в наш нелегкий час – це теж робота. Вона вимагає активності і наполегливості, вміння ефективно використовувати кожен шанс на працевлаштування.
Якщо Ви мрієте знайти роботу до душі, зробіть п’ять кроків, які неодмінно допоможуть Вам у пошуку роботи.
Крок 1. Зверніться до центру зайнятості. Кваліфіковані фахівці прийдуть Вам на допомогу у підборі роботи.
Крок 2. Використовуйте можливості мережі Інтернет, насамперед інформацію сайтів з працевлаштування, зокрема, веб-сторінок державної служби зайнятості – www.dcz.gov.ua та www. trud.gov.ua.
Крок 3. Постійно переглядайте періодичні видання, що містять інформацію про вакансії (зокрема, спеціалізовані видання).
Крок 4. Скористайтесь послугами кадрових агенцій. Щоб досягти найкращих результатів, спробуйте зареєструватись у декількох агенціях.
Крок 5. Використовуйте особисті контакти. Зверніться за допомогою до друзів, родичів, знайомих – можливо хтось із них шукає саме такого працівника, як Ви.
А ще пам’ятайте мудрий народний вислів «Кожна людина – сама творець своєї долі» і будьте наполегливими у досягненні своїх бажань!
Коли краще відправляти резюме?
Ось вона…ти її знайшов, вакансія. Залишилось ретельно перевірити та надіслати резюме. Ми радимо продумати стратегію перш ніж натиснути “відправити”. Зазвичай розмір компанії, сфера діяльності, та регіональне розташування впливає на те, як переглядають резюме. Взявшись до процесу відповідально ти даси майбутньому роботодавцю додаткову можливість звернути на себе увагу.
Коли вдалий час для того щоб відправити резюме? Якщо ти обрав невелику компанію (100 працівників і менше) популярними днями для розгляду заявок від потенційних працівників вважається вівторок, середа та п’ятниця. Для великих компаній ключовий момент в тому, щоб надіслати резюме якнайшвидше. Рекрутер завжди пропонує директору кілька партій резюме до того, як розпочати етап співбесід. Більше уваги звертають на листи написані пізнім вечором або вранці. Щоб бути в числі перших,чиї резюме переглядатимуть, відправляй його після 20:00 або до 08:00 годин ранку. Крім того, увагу менеджера до себе можна привернути оригінальним супровідним листом. Наприклад, “10 причин, чому я маю стати вашим працівником”.
Не зволікай, прямо зараз, робота твоєї мрії чекає на такого працівника як ти!
«Ярмарок професій» у Ренійському районі

З метою професійної орієнтації учнівської молоді на здобуття професій, актуальних на ринку праці в рамках проведення загальнообласних профорієнтаційних заходів 04 листопада 2016 року о 14 годині в приміщенні Центру дитячої творчості м. Рені відбудеться масовий захід «Ярмарок професій». Основна мета «Ярмарку професій» - поінформувати старшокласників про світ професій та шляхи їх набуття, про права молоді при вступі в навчальні заклади. Організатори заходу Ренійський районний центр зайнятості та Відділ освіти, молоді та спорту Ренійської РДА. Запрошені представники навчальних закладів м. Одеса та м. Ізмаїл.
17 жовтня — Міжнародний день боротьби з бідністю

Є дні, які важко назвати святами. Це особливі дні, про які ми повинні пам'ятати. Міжнародний день боротьби за ліквідацію злиднів - саме такий день. Його почали відзначати ще в 1987 році. Саме тоді було закладено пам'ятний камінь на площі Трокадеро, що знаходиться в Парижі, на честь тих, хто загинув від злиднів.
Незважаючи на значний прогрес, досягнутий людством у підвищенні добробуту, бідність і в XXI столітті залишається глобальною проблемою. На превеликий жаль, така проблема існує і в нашій державі.
І тому сьогодні, для обговорення такого важливого питання, в Ренійському районному центрі зайнятості зібрались представники Ренійської райдержадміністрації, місцевого самоврядування, голови сільських рад району соціальні партнери та роботодавці. Ніхто з присутніх не залишився байдужим до такого важливого питання. Адже за межею бідності живе кожен четвертий українець. Особливістю України є і те, що бідними у нас вважаються не тільки безробітні, а й ті , що працюють – наша країна займає одне з останніх місць за рівнем середньої заробітної плати у Європі. Війна на сході країни, нестабільна політична та економічна ситуація – всі ці факторі не сприяють зростанню рівня матеріального забезпечення українців. Сьогодні Україна стоїть перед дуже серйозними проблемами. Зростання тарифів, система субсидій. Але люди хочуть жити в заможній державі, отримувати достойну заробітну платню та мати змогу самостійно сплачувати свої рахунки.
Всі учасники „круглого столу” дійшли до висновку, що кожен з нас – представники влади, громадянського суспільства, бізнесу та звичайні громадяни, мають взяти участь в боротьбі із бідністю. Зараз ми всі разом повинні направити спільні зусилля для допомоги бідним і злиденним , почути і врахувати їхні потреби у процесі прийняття рішень і вироблення спільної політики.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
13.10.2016р.
«Співпраця з Ренійським районним центром зайнятості розпочалась досить давно.
Наші співробітники неодноразово брали участь у заходах, що організує центр зайнятості: семінарах, презентаціях, круглих столах, ярмарках вакансій тощо» - розповідає Сергій Лук’янченко, керівник підприємства ПП «Атлант».
У нас позитивні взаємовідносини з центром зайнятості і у питаннях професійної підготовки фахівців на базі Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості».
ПП «Атлант» не обмежується одним видом діяльності, тому підприємству необхідні різні кваліфіковані працівники сфери послуг. Допомогають нам у вирішенні кадрового питання фахівці центру зайнятості.
Завдяки старанному ставленню слухачів до навчання та високій кваліфікації викладачів ДНЗ ОЦПТО ДСЗ випускники отримали добрі професійні навички, навчилися працювати в команді, в результаті працевлаштувалися на нашому підприємстві. Ми укоплектували 2 вакансії кухаря, 1 вакансію манікюрника, 1 – перукаря із числа випускників навчального закладу.
Випускники центру профтехосвіти, які прийшли до нас на роботу мають добрі професійні навички і їх знання та навики стали у нагоді нашим колективам та нашим клієнтам».
Сергій Лук’янченко висловив надію на подальшу тісну і плідну співпрацю з Ренійським центром зайнятості.
11.10.2016
провідний фахівець Ренійського РЦЗ Л. Руденко
Ренійський районний центр зайнятості інформує про роботу громадського проекту масових відкритих онлайн-курсів «Prometheus» (http//prometheus.org.ua).

У співпраці з викладачами кращих вищих навчальних закладів України створено та розміщено на онлайн-платформі проекту цикли масових відкритих онлайн-курсів.
Перевагами проходження такого навчання є:
- будь-коли – навчання відбувається у зручний час, відео-лекції, тести та форум доступні цілодобово;
- будь-де – проходити курси можливо не виходячи з дому чи в дорозі, для цього необхідно мати доступ до інтернету;
- будь-який пристрій – навчатися можна на комп’ютері, планшеті чи телефоні, сайт підлаштується під будь-який пристрій;
- будь-хто – навчання безкоштовне.
Одним із циклів курсів є «Підприємництво», що дає змогу дізнатися про те, як створити власний бізнес чи технологічний стартап в Україні. Даний цикл складається з восьми напрямків – «Як створити стартап», «Підприємництво. Власна справа в Україні», «Бізнес англійська», «Маркетинг: розробка та продаж пропозиції цінності», «Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом», «Фінансовий менеджмент», «Юридичні аспекти створення та ведення бізнесу в Україні», «Основи оподаткування в Україні».
Всім охочім в Україні надається безкоштовний онлайн-доступ до найкращих навчальних курсів університетського рівня.
До уваги користувачів веб-сайту Мінсоцполітики

З 1 жовтня 2016 року запущено новий веб-сайт Міністерства за адресою -http://msp.gov.ua/.

Вся інформація буде розміщуватись на новому веб-сайті.

http://www.mlsp.gov.ua
Навчання на базі ДНЗ «Одеський ЦПТО ДСЗ» (м.Одеса)

Контролер-касир 3 кат. 03.10.2016
Адмінстратор 05.10.2016
Слюсар-ремонтник, 2р 07.10.2016
Педикюрник, 2 р. 12.10.2016
Манікюрник 2 р. 12.10.2016
Оператор котельні, 17.10.2016
Електрогазозварник, 2 р. 19.10.2016
Фрезерувальник, 2 р. 20.10.2016
Перукар 28.10.2016
Лицювальник-плиточник, 2р. 31.10.2016

Короткотермінові курси

Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С бухгалтерія») 03.10.2016


Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси у жовтні 2016 року


Водолаз, 3 кл. НКК «Одесбуд» 11.10.2016
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) 11.10.2016
Машиніст крана (кранівник), 2 р. 10 НКК «Одесбуд» 11.10.2016
Верхолаз, 6 р. НКК «Одесбуд» 12.10.2016
Слюсар з ремонту автомобілів, 1,2 р. ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти»
(ПУ ОДАХ) 18.10.2016
Машиніст крана автомобільного, 4 р.НКК «Одесбуд» 19.10.2016


Відповідно до частини 2 та 3 статті 4 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" від 22.09.2011 № 3773-VI іноземці та особи без громадянства, яких визнано біженцями в Україні або яким надано притулок в Україні, вважаються такими, які постійно проживають на території України з моменту визнання біженцем в Україні або надання притулку в Україні. Постійне проживання на території України біженців підтверджується посвідченням біженця.
Іноземці та особи без громадянства, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні, вважаються такими, які на законних підставах тимчасово проживають на території України на період дії обставин, за наявності яких додатковий чи тимчасовий захист було надано. Тимчасове проживання на території України таких іноземців та осіб без громадянства підтверджується посвідченням особи, яка потребує додаткового захисту в Україні, або посвідченням особи, якій надано тимчасовий захист в Україні.
Згідно п. 8 Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2013 року № 437 для отримання дозволу на застосування праці іноземців чи осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, роботодавець подає:
- заяву згідно з додатком до цього Порядку;
- копії рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та довідки про звернення за захистом в Україні;
- дві кольорові фотокартки іноземця чи особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра.
Згідно п. 20 вищезазначеного Порядку дозвіл на застосування праці іноземців чи осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, видається на строк дії довідки про звернення за захистом в Україні, але не більш як на один рік. Дія дозволу може бути продовжена у разі продовження дії такої довідки.
Сьогодні, в рамках Одеського загальнообласного «Ярмарку вакансій», Ренійський РЦЗ також підготував та провів свій захід. Двері центру зайнятості сьогодні радо відчинились для всіх її учасників – і для роботодавців що прийшли сюди з проблемою в кадрах, і для безробітних та шукачів роботи. На ярмарку, організованому та проведеному фахівцями центру зайнятості була присутня заступник голови Ренійської райдержадміністрації Самойлюк І.М.
Всього захід відвідало 16 роботодавців міста та району, що представили більше 30 вакансій. В роботі ярмарку вакансій взяли участь також представники Ренійського війскового комісаріату та прикордонного загону..
Безробітні та бажаючі знайти роботу отримали змогу поспілкуватись з роботодавцями, отримати відповіді на запитання щодо умов роботи, розміру та строків виплати заробітної плати, багатьом з них було видано направлення на співбесіду та на працевлаштування..
Хочеться відмітити, що такі заходи сприяють налагодженню партнерських стосунків з роботодавцями, адже в ній запорука позитивного іміджу служби зайнятості.



Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
28.09.2016
Шановні журналісти!
Запрошуємо вас взяти участь у обговорені питань зайнятості.

Ваша інформаційна підтримка та висвітлення запланованих заходів служби зайнятості – це додаткова можливість поінформувати мешканців Одещини про послуги служби зайнятості та додаткові можливості, які допомагають у пошуках роботи.


28 вересня 2016 року в Одеській області відбудеться загальнообласний «Ярмарок вакансій»

Одночасне проведення таких заходів у кожному базовому центрі зайнятості дасть можливість усім бажаючим ознайомитися з відкритими та перспективними вакансіями, поспілкуватися безпосередньо з роботодавцями та скоротити шлях до працевлаштування.
«Наша мета: знайти ефективні додаткові можливості, задіяти невикористані резерви щоб максимально скоротити шлях між роботодавцями і шукачами роботи» - таку задачу поставив перед керівниками базових центрів зайнятості директор Одеського обласного центру зайнятості Сергій Гаценко.
До участі у «Ярмарках» у кожному місті та районі області запрошені шукачі роботи та роботодавці. Представники підприємств та організацій зможуть презентувати вільні робочі місця, проводити онлайн-співбесіди з шукачами роботи та у короткий термін укомплектувати вакансії.
Крім того, центрами зайнятості будуть презентовані усі заявлені до служби зайнятості вакансії. Це понад 2600 вільних робочих місць по області, у тому числі, 110 - з наданням житла.
Для нас головне - надати якісні послуги, які допоможуть одеситам та мешканцям регіону знайти таку роботу, яка забезпечить їх благополуччя.
Адже, за словами Генрі Форда «Тільки два стимули змушують людей працювати: заробітна плата та страх її втратити.»

Додаткова інформація про послуги служби зайнятості та контактні дані центрів зайнятості:
http://www.dcz.gov.ua/ode
https://www.facebook.com/OdessaEmploymentService



Відділ інформаційної роботи
Одеського обласного центру зайнятості
Тел.(048) 705-12-74
28 вересня 2016 року об 11 годині в Ренійському районному центрі зайнятості відбудеться «Ярмарок вакансій»

До участі у «Ярмарку» запрошуються шукачі роботи та роботодавці. Представники підприємств та організацій зможуть презентувати вільні робочі місця, проводити онлайн-співбесіди з шукачами роботи та у короткий термін укомплектувати вакансії.

Запрошуємо шукачів роботи та роботодавців до
участі у ярмаку.

Контактні дані Ренійського центру зайнятості: (04840)4-10-66,
(04840)4-31-39
О чем не стоит писать в резюме, если вы не хотите, чтобы его отправили в «корзину».
Составляя резюме, каждый соискатель преследует конкретную цель — «зацепить» рекрутера и добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому многие стараются вписать как можно больше информации о предыдущем опыте работы и личных качествах, которые помогут в работе на занимаемой должности. Стремясь произвести впечатление, некоторые идут на все, игнорируя правила хорошего тона. Work.ua расскажет, о чем лучше не писать в резюме, чтобы не попасть в «игнор-лист» работодателя.
1. Я — лучший кандидат
Уверенность в себе и своих силах — это всегда дополнительный бонус для любого кандидата. Но не стоит путать ее с излишней самоуверенностью. Не нужно писать в резюме, что лучше вас никто не справится с поставленными задачами, что вы — настоящий лидер и ас, чьи конкуренты блекнут на фоне такого умелого и опытного кандидата.
Во-первых, вы не можете объективно сравнить себя с другими сотрудниками или претендентами на желанное место, не зная их способностей и послужного списка.
Во-вторых, такое сравнение неэтично и вызывающе. Подтвердить утверждение о том, что вы лучший из лучших, до начала работы крайне сложно. Да и как вы поведете себя, если на практике окажется, что вы далеко не мастер в своем деле?
2. Я могу работать бесплатно
Еще одна ошибка, которую в основном совершают соискатели с небольшим опытом работы, но огромным желанием построить карьеру — готовность работать «за идею» без оплаты труда. Никогда не пишите в резюме и не произносите на собеседовании фразу о согласии работать бесплатно, даже в шутливой форме.
Если у вас мало опыта, и вы не решаетесь огласить желаемый уровень зарплаты, лучше расскажите о своих качествах, которых позволят будущему работодателю рассмотреть в вас ценного сотрудника. Превратите этот недостаток в преимущество. Напишите, что несмотря на отсутствие стажа, вы готовы учиться, браться за сложные проекты и доказать, что даже новичок может справляться с трудностями.
Когда вы говорите о том, что не претендуете на высокую оплату, это означает, что вы в принципе не заинтересованы в успехах компании и окажетесь посредственным сотрудником.
3. Я не занимаюсь благотворительностью
Многие задумываются, стоит ли указывать желаемый уровень зарплаты в резюме. Очевидно, что да. Это сразу же ограничит круг работодателей, готовых рассмотреть вашу кандидатуру и предотвратить ненужные вам предложения. Но не стоит разглашать, сколько конкретно вам платили в предыдущей компании, говорить в грубой манере о том, как дорого стоит ваше время и усилия, указывать на несостоятельность потенциального руководства.
Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость. Рекрутер, просматривающий резюме, обязательно обратит внимание на то, что для вас важнее — работа на ставку или перспективы роста. Да, не стоит себя недооценивать, но переоценка собственных способной тоже не сыграет вам на руку.
Если вы все же оцениваете свой опыт в конкретную сумму, будьте готовы к тому, чтообосновать ее придется уже на собеседовании
. Поэтому взвесьте, реально ли вы стоите заявленных денег, и совпадает ли желание с действительностью.
4. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат
Такие фразы можно найти в большинстве шаблонных резюме, не имеющих ничего общего с индивидуальностью и персональным подходом. Если вы хотите стать частью общей массы, ничем не выделившись из десятков других кандидатов, можете смело дописать сюда же навыки работы с Microsoft Word и Internet Explorer.
Но давайте говорить серьезно, такие характеристики никак не раскрывают ваших способностей, совершенно не характеризуя вас как профессионала. Хотите рассказать о своей коммуникабельности? Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом, который согласился общаться только с вами. Можете похвастаться высокой устойчивостью к стрессам? Поделитесь историей, как во время проверки лишь вам одному удалось сохранять спокойствие и хладнокровность, даже когда главный бухгалтер упал в обморок от волнения. Так вы сможете разбавить сухое резюме, сделав его отличной визитной карточкой, которая поднимет вашу цену на рынке труда.
5. Я не могу работать в коллективе
Сюда же относятся фразы: «Я могу опаздывать, так как живу за городом» или «У меня 8 детей, которые иногда болеют» и тому подобное. На самом деле, честность — это отлично. Но нужно уметь правильно преподносить такие факты, превращая недостатки в достоинства. Если вы не можете работать в коллективе, напишите, что вы очень продуктивно трудитесь наедине с самим собой, о чем говорят показатели с прошлого места работы. Если у вас 8 детей, это характеризует вас как дисциплинированного и многозадачного сотрудника. А опоздания вы будете компенсировать скоростью и качеством работы, при этом не боясь задержаться после 18:00.

Помните, что именно посредством резюме происходит первое знакомство потенциального работодателя с соискателем. В среднем рекрутер тратит всего пару минут на его прочтение. Поэтому Work.ua советует тщательно продумывать, что указать в резюме перед отправкой, чтобы успеть привлечь к себе нужное внимание.
Джерело: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1367/
Обираючи професію – обираєш майбутнє

У рамках Державної цільової соціальної програми «Молодь України» на 2016-2020 роки та з метою активізації профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю з 1 по 9 вересня 2016 року фахівцями Ренійського районного центру зайнятості проведено низку профорієнтаційних заходів зі старшокласниками для мотивації їх до вибору актуальних та сучасних професій, затребуваних на ринку праці регіону.
Школярі отримали інформацію про те, як правильно вибрати професію, що таке самореалізація та професійна кар’єра. Завдяки проведеним для учнів випускних класів «Уроку реального трудового життя», презентації професії, презентації навчального закладу, груповій профконсультації учні усвідомили, що на початку дорослого життя важливо не розгубитися і не пустити таку відповідальну справу, як вибір професії, напризволяще. Вони дізналися про можливість звернутися до державної служби зайнятості, що є надійним помічником у становленні людини як висококваліфікованого фахівця в Україні.
Ринок праці стрімко змінюється, з розвитком глобальних технологій і постійним прогресом потреба в нових і перспективних професіях усе більше росте. На зміну старим приходять нові, більш затребувані й цікаві. Тому профорієнтаційна робота з учнівською молоддю повинна працювати на випередження, аби зорієнтувати школярів на сучасний вибір професії. З великою цікавістю діти сприйняли інформацію про професії, що будуть актуальними на ринку праці в найближчому майбутньому: урбаніст-еколог, будівельник «розумних» доріг, оцінювач інтелектуальної власності, молекулярний дієтолог, генетичний консультант, сіті-фермер, мережевий юрист, проектувальник медичних роботів та інші.
Маємо надію, що подана нами інформація допоможе учням знайти себе у світі професій.
Допомога внутрішньо переміщеним особам.



Пріоритетним завданням служби зайнятості - є працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, їх адаптація до складних змін у житті., коли вони втративши свої домівки та роботу, залишаються зі своїми проблемами наодинці. Але служба зайнятості не залишається осторонь.
Успішний приклад працевлаштування – історія пошуку роботи Олексія, який звернувся до Ренійського районного центру зайнятості переселившись із зони АТО.
До цього він більше п’яти років успішно працював комірником на підприємстві ТОВ «Атолл 2» в Донецькій області. Коли почались бойові дії він повинен був залишити свій дім, роботу та переїхати з сім’єю до спокійнішого місця проживання.
Тісна та злагоджена співпраця спеціалістів центру зайнятості з соціальними партнерами та роботодавцями району дозволила знайти підходящу роботу для Олексія.
Йому було запропоновано вакансію техніка з експлуатації газового устаткування, результат - працевлаштування до районного будинку культури.
Адже ми знаємо, що праця лікує від усіх хвороб і смутків.



Провідний фахівець відділу
надання соціальних послуг Л.Г. Руденко
09.09.2016р.
____________Ренійський районний центр зайнятості____________
Назва БЦЗ

Щодо подання та заповнення форми звітності №3-ПН
«Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»

Шановні роботодавці!

Центри зайнятості здійснюють пошук та підбір персоналу за фахом і за рівнем професіоналізму, для всіх суб’єктів господарювання. Для того щоб центр зайнятості дізнався про Вашу потребу в працівниках, необхідно подати форму звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».

Чим передбачена подача форми №3-ПН? Мінсоцполітики розроблено та затверджено наказ від 31.05.2013 №316 «Про затвердження форми звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання.
Навіщо подавати форму звітності №3-ПН? Ви інформуєте про потребу в працівниках, а центр зайнятості допомагає Вам знайти таких працівників. Вчасно подана форма звітності №3-ПН може показати Ваші наміри прийняти на роботу працівника-інваліда або когось із числа громадян, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, для заповнення квоти.
Коли подаємо? Форма подається не пізніше 10 робочих днів з дати відкриття вакансії.
Нагадаємо: датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця або припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним.
Ще важливий момент: подавати форму потрібно завжди, навіть тоді, коли ви самостійно, без допомоги служби зайнятості, шукаєте працівника. У цьому випадку в графі 5 розділу I вказуєте «Ні ».
Порядок заповнення? При заповненні форми звітності №3-ПН використовуйте Порядок №316. У ньому докладно описаний алгоритм заповнення звіту. Форма №3-ПН складається з двох розділів. Розділ I заповнюєте завжди. Тут відображаєте основні дані про вакансії. Розділ II заповнюєте і подаєте тільки тоді, коли для пошуку вакансії ви хочете привернути центр зайнятості (в графі 5 розділу I вписано «Так»). В цьому розділі вказуєте основні характеристики вакансії та вимоги до претендентів. В одному звіті заповнюєте окремий розділ II до кожного запису в розділі I, в графі 5 якої вписали «Так». Кількість доданих аркушів вказуєте в окремому полі розділу I.
Куди подаємо? Форма №3-ПН подається до центру зайнятості незалежно від місцезнаходження Вашого підприємства (п. 1.3 Порядку №316). Якщо працівники потрібні в підрозділ, який знаходиться в іншому населеному пункті, звіт можна подати в будь-який найближчий центр зайнятості.

Якщо у Вас є питання щодо заповнення або подачі форми №3-ПН Ви можете зателефонувати до відділу організації надання послуг роботодавцям Одеського обласного центру зайнятості за телефоном 705-12-88.
Бланк звітності форми №3-ПН ви можете знайти за посиланням http://www.dcz.gov.ua/control/uk/publish/article;jsessionid=879DD43A6EF2F36F5249F4171F2C94C5?art_id=285045&cat_id=8974516

Якщо Вас зацікавила інша інформація щодо застосування законодавства про зайнятість населення, телефонуйте до
_Ренійського центру зайнятості__тел.__ ___(04840)41066_______
Назва БЦЗ
З повагою, ________Ренійський РЦЗ_________________ центр зайнятості
Назва БЦЗ

Соціальний захист учасників АТО.


Одним із найголовніших завдань служби зайнятості є соціальний захист учасників АТО, повернення їх до мирного життя. Спеціалістами Ренійського районного центру зайнятості такій категорії громадян приділяється особлива увага, надається увесь спектр послуг.
Демобілізований Олександр, повернувшись із зони АТО звернувся до центру зайнятості у червні 2016 року.
До мобілізації в зону бойових дій, він більше п’яти років працював водієм автотранспортних засобів на підприємстві, тож досвід роботи чималий.
За період перебування на обліку фахівцями центру зайнятості йому надано індивідуальні консультаційні, інформаційні, профорієнтаційні послуги та послуги з підбору підходящої роботи.
І ось Олександру запропоновано підходящу роботу до фізичної особи-підприємця Маслової Наталії Миколаївни, яка займається такою важливою справою, як випічка хліба та хлібобулочних виробів і плідно співпрацює з нами більше 10 років.
Для успішної адаптації на підприємстві він пройшов стажування безпосередньо на виробництві. Як результат – працевлаштування водієм до ФОП Маслової Н.М..
Спеціалістами Ренійського центру зайнятості і надалі буде проводитись активна робота у цьому напрямку, задля прискорення адаптації громадян цієї категорії до мирного життя.



Провідний фахівець відділу
надання соціальних послуг Л.Г. Руденко
07.09.2016р.



Співпраця з роботодавцями – запорука успіху


Перший дзвоник пролунав сьогодні у всіх школах нашої країни. З ним відчинились двері для тисяч школярів та вчителів. Вперше відчинились вони в Ренійському районі і для вчителів, які тільки закінчили своє навчання та починають працювати на цій нелегкій ниві, ниві знань.
Не залишились осторонь від цієї події і фахівці Ренійського центру зайнятості. Завдяки спільним зусиллям Відділу освіти Ренійської РДА, шкіл району та центру зайнятості в школи району було прийнято п’ять молодих вчителів.
Хочеться побажати їм успіхів та натхнення, привітати з початком трудової діяльності. А ми і надалі сподіваємось на подальшу співпрацю з роботодавцями, адже в ній запорука успіху та позитивного іміджу служби зайнятості.



Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
01.09.2016