Разделы сайта
Главные новости
10 способов манипулирования массами.

Ноам Хомский:«… постоянно отвлекать внимание граждан от настоящих социальных проблем, переключая его на темы, не имеющие реального значения. Добиваться того, чтобы граждане постоянно были чем-то заняты и у них не оставалось времени на размышления; с поля – в загон, как и все прочие животные»

Інженерні війська та обороноздатністьУкраїни

3 листопада ми вшановуємо ветеранів і воїнів інженерних військ Збройних Сил України.

«День інженерних військ» появився  в українському офіційному календарі зовсім недавно, в кінці другого тисячоліття, в 1999 році, після того, як 27 жовтня 1999 року, в столиці, місті-герої Києві, другий президент України Леонід Данилович Кучма підписав Указ№1399\99 «Про День інженерних військ», який приписував відмічати його в Україні кожного року 3 листопада. В цьому Указі говорилось, що цей празник  вводився: «Враховуючи заслуги інженерних військ в укріпленні обороноздатності держави»

Осторожно! Мошенники на «проверках

В последнее время участились случаи мошенничества со стороны неизвестных лиц, которые, представляясь налоговиками, посещают работодателей с целью проверки вопроса легализации труда и заработной платы. Угрожая штрафами, для решения вопросов по проверке «налоговики» вымогают деньги . Если такие факты имеют место, следует обращаться в Антикорупционный сервис  ГФС Украины «Пульс» по телефону 0-800-501-007 (направление «4») и к правоохранительным органам.

           Одновременно зафиксированы случаи посещения частных предпринимателей мошенниками под видом государственных инспекторов по труду, которые как будто должны  проверить трудовые договора по оплате труда наемных работников. Как и в случае с «налоговиками» , псевдоинспекторы вымогают   деньги за не привлечение к ответственности.

         Измаильская  объединенная государственная налоговая инспекция обращает внимание субъектов предпринимательства, что во время инспекционных посещений работодатель имеет право требовать  у лиц, пришедших на проверку, предъявить служебное удостоверение и направление на проверку конкретного работодателя и переписать эти данные. Если указанные лица отказываются предоставить документы, необходимо вызвать полицию для выяснения их полномочий. При этих обстоятельствах работодатель может не допускать этих лиц к проверке.

        Информацию о служебных удостоверениях инспекторов по труду Гоструда можно получить по телефону 0352254849. 

                                                                            Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

    Председатель комиссии по проведению

    реорганизации  - первый заместитель начальника

    Измаильской объединенной

    Государственной налоговой инспекции

    ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Д.М.Каражекова

 

Ренійщина: край та люди.
10 листопада пройшли урочистості, присвячені 78-м роковинам заснування Ренійського району.
Центральна районна бібліотека вдесяте прийняла участь в святкових заходах на площі «Свободи» .Ренійщина: край та люди.
Трудовые проверки : что надо знать

             С 5 октября 2018 года, согласно распоряжения Кабинета Министров Украины от 5.09.2018г. № 649-р, начались комплексные проверки работодателей, направленные на выявление неоформленных работников.

          Контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют органы Гоструда и местного самоуправления . Кроме того, контроль осуществляет Государственная фискальная служба и ее территориальные органы. Инспекторы по труду осуществляют такие виды контроля , как инспекционные посещения и не выездное  инспектирование.

          В отличие от них, фискальная служба и ее территориальные органы руководствуются Налоговым Кодексом Украины, которым предусмотрены такие проверки: плановые, внеплановые и фактические. Под налоговую проверку попадают последние 1095 дней. Для проверок Гоструда нет срока давности, они могут проверять весь период работы ФЛП \ юридического лица.

         Мораторий на такие проверки с 2018 года отменен.

В случае наличия у фискальной службы информации об использовании наемных работников без надлежащего оформления и выплаты зарплаты без уплаты налогов, возникает право на проведения проверки (плановой, внеплановой,  фактической).

       Фактическая проверка осуществляется согласно 80 статьи Налогового кодекса без предварительного предупреждения и осуществляется непосредственно по месту фактического проведения плательщиком деятельности. Проводить такую проверку должны , как минимум, двое  проверяющих. Если приходит один, проверяемый имеет право ему отказать. При себе налоговики должны иметь служебные удостоверения и направление на проверку.

        С перечнем документов, которые предусмотрены законодательством о труде и должны быть у работодателя, можно ознакомиться в Центрах обслуживания плательщиков.

                                                                            Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

    Председатель комиссии по проведению

    реорганизации  - первый заместитель начальника

    Измаильской объединенной

    Государственной налоговой инспекции

    ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Д.М.Каражекова

Земля доблести и труда
В канун 78-ой годовщины рождения Ренийского района в центральной районной библиотеке прошел урок краеведения для учащихся 9-ого класса ООШ №3.Земля доблести и труда
РЕЙДЕРЫ в РЕНИ
РЕЙДЕРЫ против ЖИЛФОНДА
Літературне різнобарв’я Ренійщини
З літературним різнобарв’ям нашого краю цього разу бібліотекарі Коробер Т.Г. та Осадча В.П. ознайомили учнів 9- А класу Ренійської гімназії. Літературне різнобарв’я Ренійщини
Літературне різнобарв’я Ренійщини
Літературне різнобарв’я Ренійщини
Літературне різнобарв’я Ренійщини
Літературне різнобарв’я Ренійщини
Літературне різнобарв’я Ренійщини
Літературне різнобарв’я Ренійщини
З літературним різнобарв’ям нашого краю цього разу бібліотекарі Коробер Т.Г. та Осадча В.П. ознайомили учнів 9- А класу Ренійської гімназії.
Назначен директор порта Рени
На прошлой неделе, 23 октября, под председательством заместителя Министра инфраструктуры Юрия Лавренюка состоялось заседание постоянно действующей Комиссии Министерства инфраструктуры Украины для проведения конкурсного отбора на вакантную должность директора ГП «Ренийский морской торговый порт».
Юные спортсмены из Рени заняли лидирующие позиции в областном Кубке по пешеходному туризму
С 18 по 20 октября команда Ренийского регионального центра туризма и краеведения принимала участие в Кубке Одесской области по пешеходному туризму «Осенний марафон» среди юношей и юниоров в городе Одесса. Об этом сообщает «БессарабияINFORM» со ссылкой на пресс-службу Ренийской РГА.
Заправка картриджей
Если в принтере внезапно закончился тонер, то решить эту проблему можно только двумя способами. Первый – это приобрести новый картридж, второй – выполнить его заправку. Вы даже не знали, что картриджи многоразового пользования? В таком случае советуем детально изучить предложенную статью. Вполне возможно, что в ней вы найдете массу интересной информации.
Переход на зимнее время 2018

  В 2018 году переход с летнего на зимнее время состоялся в последнее воскресенье октября, с 27 на 28 число. По традиции, в ночь с субботы, 27 октября, на воскресенье, 28 октября, в 3 часа ночи украинцы должны передвинуть стрелки часов на час назад.

Резина хорошего качества
Качественные покрышки играют очень важную роль. От правильности вашего выбора будет зависеть не только качество передвижения транспортного средства, но еще и безопасность всех людей, которые находятся в автомобиле.
Альгинальная маска с глюкозой
В современной косметологии огромную популярность набирают альгинатные маски для лица. На сегодняшний день данный продукт пользуется большим спросом среди покупателей. Он прост в применении, не вызывает аллергической реакции и доступен для каждого.
Агросем ваш надійний партнер і вірний друг
Агросем - це найбільший дистриб'ютор в сільськогосподарській сфері. Компанія співпрацює одночасно з кількома відомими світовими лідерами у виробництві товарів для сільського господарства. Агросем поставляє на ринок України наступні товари:
Покупать чай и кофе в интернет магазине "Сoffeetrade"
Современный человек привык к тому, что ему постоянно не хватает свободного времени. Мы часто не имеем того количества времени на сон, которое должно бы было быть. Из-за этого возникает вялость и недомогание. Конечно же, нужно работать над тем, чтобы отдыхать необходимое количество времени. Это позволит вам чувствовать себя хорошо на протяжении всего дня.
Вопросы-ответы И. Сорокин

Питання трудових відносин під час реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації

Легалізація трудових відносин та заробітної плати

Працівника призивають на строкову військову службу: звільняємо чи увільняємо

РЕНИ: Синица в руках или журавль в небе?

ЕВРОСОЮЗ на МАГАЛЕ

*Очевидно, что сегодняшняя городская власть Рени может только разрушать, созидать она не может.
КУДА УХОДИТ НАЦИОНАЛЬНАЯ ПАМЯТЬ?
КУДА УХОДИТ НАЦИОНАЛЬНАЯ ПАМЯТЬ?РЕНИ – Форпост Украины на Дунае.
В Рени отреставрировали «памятник с орлом». 140 лет минуло после русско-турецкой военной компании 1877-1878 гг.
Теперь не стыдно будет перед болгарскими делегациями, которые приезжают поклониться «русским братушкам».
Щодо оновлення Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України

Щодо оновлення Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України 

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Ноябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Ноябрь 2018 (7)
Октябрь 2018 (27)
Сентябрь 2018 (21)
Август 2018 (17)
Июль 2018 (20)
Июнь 2018 (22)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!

Skype-співбесіда.

Як пройти співбесіду по скайпу успішно — поради, які працюють
Як і будь-якого іншого співбесіди, до онлайн-інтерв’ю необхідно ретельно підготуватися, враховуючи певні правила:
- Скайп-інтерв’ю повинно бути узгоджено заздалегідь, щоб у Вас був час до нього підготуватися. Якщо Вам пропонують поспілкуватися по вакансії негайно і без підготовки — від цього інтерв’ю краще відмовитися, воно у будь-якому випадку буде не на Вашу користь.
- Після домовленості про час інтерв’ю з роботодавцем займіться організацією технічних основВашого майбутнього інтерв’ю. Якщо Ви не користувалися Skype раніше, скачайте програму на комп’ютер і увійдіть в ній, виберіть фото для аватара. Варто помітити, що Ваш логін повинен бути по-діловому коротким, серйозним і адекватним — імена типу pupsik, зайченя, дикий_фуфтик не підійдуть.
- Додайте в свій список контакт роботодавця заздалегідь.
- Незадовго до онлайн-інтерв’ю рекомендуємо ще раз перевірити якість зв’язку, зателефонувавши кому-небудь з друзів по скайпу.
- Ретельно виберіть одяг для співбесіди. Ведення розмови з дому зовсім не означає, що перед камерою Ви можете з’явитися в футболці з фривольним малюнком або старенькому джемпері. Вашу зібраність навіть при скайп-інтерв’ю, по діловому стилю одягу і зачіски, роботодавець оцінить позитивно, що буде Вам плюсом при прийомі на роботу. Читайте також: Правила дрес-коду для ділової жінки.
- Одягаючись на онлайн-співбесіда, не забувайте, що Ви можете опинитися в смішній ситуації, якщо раптом впаде камера або Вам раптом необхідно буде стати за потрібними документами, а Ви — в суворій блузці і жакеті, в поєднанні з шортами або домашніми «трениками».
- Ретельно підготуйте приміщення до скайп-інтерв’ю. Світло не повинен бути занадто сильним-за Вашої спини, інакше співрозмовник побачить на екрані лише Ваш темний силует. Подбайте, щоб лампа на столі або світло з вікна добре висвітлювали Ваше обличчя.
- На задньому фоні не повинно бути миготять дітей або домашніх тварин, недбало кинутих на диван речей, стіл з брудним посудом і т. д. Буде краще, якщо Ви розташуєтеся на тлі однієї з стін (бажано — без килима), щоб зайві речі не з’являлися в картинці на моніторі роботодавця.
- Всіх близьких варто попередити про час Вашого онлайн-співбесіди, запропонувавши їм погуляти в цей період на вулиці або посидіти в іншій кімнаті, щільно закривши двері.
- На час співбесіди вимкніть дверний дзвінок, мобільний і міський телефони, вимкніть радіо і телевізор.
- Все, що може знадобитися для співбесіди, у Вас має бути поруч. Покладіть біля комп’ютера всі свої документи, сертифікати, дипломи, роздруковані резюме і рекомендації. Приготуйте ручку та блокнот для необхідних записів під час інтерв’ю.
- Якщо Ви дуже сильно хвилюєтеся, перед співбесідою накидайте собі ті питання, які хочете задати роботодавцю, щоб не забути їх. Помістіть перед собою також всю необхідну інформацію, написану на папері, якщо не сподіваєтеся на свою пам’ять: дати закінчення навчальних закладів, спеціальність і назви Вузів, дати проходження спеціалізацій і т. д.
- Якщо під час інтерв’ю по скайп дзвінок раптом перервався, то, згідно з правилами ділового етикету, передзвонити повинен той, хто дзвонив.
- Спробуйте заздалегідь потренуватися свою промову. На скайп-співбесіді намагайтеся говорити рівно, правильно. Іноді роботодавці воліють зробити відеозапис інтерв’ю по скайпу, щоб потім ще раз переглянути вже з іншими співробітниками компанії, тому треба максимально уникати у своїй промові застережень, заминок, жаргонних або просторічних слів, а також неформального стилю спілкування.
Сподіваємось, що наші рекомендації були для Вас корисними, і Ви успішно пройшли співбесіду та отримали роботу, якщо ж ні – зверніться до Ренійського районного центру зайнятостіості, наші фахівці допоможуть у виборі вакансії.
Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
День відкритих дверей у Рені


Вже доброю традицією стає проведення Днів відкритих дверей у роботодавців. Днями безробітних Ренійського району запросила до себе фізична особа – підприємець Кудрєва Людмила Веніаминівна, що давно і успішно співпрацює з Ренійським районним центром зайнятості.
Власну справу Людмила Веніаминівна розпочала ще в 2004 році, то ж на ринку праці вона знаходиться майже 14 років. Основний вид діяльності – роздрібна торгівля білизною, різноманітними миючими засобами. Її магазин добре знають і в місті, і в районі.
Людмила Веніаминівна ознайомила присутніх з організацію роботи підприємства, розповіла про широкий асортимент товару, графік та умови праці. Окремо зупинилась на вимогах до претендентів на робочі місця. Також продемонструвала безробітним, як потрібно обслуговувати покупців в магазині.
Відвідувачі заходу висловили задоволення умовами праці та відношенням роботодавця до найманих працівників Захід відвідало 6 безробітних , а одній безробітній підприємець запропонувала більш детально ознайомитись з роботою безпосередньо на робочому місці.




Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
16.01.2018
До уваги шукачів роботи!

Ренійський районний центр зайнятості запрошує на навчання до Одеського центру професійно-технічної освіти державної службизайнятості.
На потужній, сучасній навчально-матеріальній базі Ви зможете отримати нову професію безкоштовно.
Комплекс будівель Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», розташований за адресою вул. Іцхака Рабіна 18-а.
Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів надається безкоштовно гуртожиток.
В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання.
Наявна матеріально-технічна база дозволяє проводити підготовку та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці.
Інформуємо Вас, що в січні місяці 2018 року відбудеться навчання груп за наступними професіями:


Контролер-касир, 2 розряд - 01.02.2018
Кондитер, 3 розряд - 17.01.2018
Оператор верстатів з програмним керуванням, 2 розряд - 22.01.2018
Педикюрник, 2 розряд - 23.01.2018
Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) - 24.01.2018
Кухар, 3 розряд - 26.01.2018
Штукатур, 2-3 розряд - 29.01.2018
Продавець продовольчих товарів, 3 розряд - 30.01.2018
Лицювальник-плиточник, 2 розряд - 30.01.2018
Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р - 31.01.2018
Слюсар-сантехнік, 2-3 розряд - 31.01.2018

Якщо Вас зацікавила інформація запрошуємо до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Створення нових робочих місць – підтримка роботодавця

Роботодавці завжди були та залишаються незмінним клієнтами служби зайнятості, які створюють нові робочі місця та зберігають існуючі в непростих реаліях сьогодення. Уже досить значна кількість суб’єктів господарювання Ренійського району оцінили переваги у співпраці зі службою зайнятості та стали її постійними клієнтами та надійними соціальними партнерами. Тому фахівці Ренійського РЦЗ особливу увагу приділяють налагодженню партнерських стосунків із новоствореними роботодавцями щодо надання посильної допомоги в укомплектуванні вільних та новостворених робочих місць.
Серед чималої кількості послуг, в Ренійському районному центрі зайнятості дієво реалізовується послуга з компенсації єдиного внеску роботодавцям, що працевлаштовують соціально незахищених громадян на новостворені робочі місця та які проводять свою діяльність в пріоритетних галузях економіки та укомплектовують нові робочі місця особами із числа безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.
Так, з моменту реалізації норм статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» свої правом на компенсацію єдиного внеску скористалися уже 32 роботодавці міста Рені та Ренійського району, що працевлаштували 50 безробітних.
Співпраця з роботодавцями в цьому напрямку продовжується і зараз, в новому 2018 році, адже надання фінансової підтримки є вагомим стимулом створення нових робочих місць. Днями до Ренійського РЦЗ звернулось керівництво ОСББ «Вознесенська-75» із заявою на компенсацію єдиного внеску. В грудні 2017 року сюди було працевлаштовано безробітну Дьяченко Людмилу Георгіївну, яка перебувала на обліку в центрі зайнятості та відносилась до квотної категорії. Тож початок положено.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.

15.01.2018 року
Співпраця з роботодавцями та соціальними партнерами

Почався новий 2018 рік. А перед фахівцями Ренійського РЦЗ уже стоять нові цілі та завдання з надання послуг населенню, в першу чергу – з працевлаштування безробітних та шукачів роботи. Для виконання цих завдань необхідно продовжувати налагодження партнерських стосунків з роботодавцями.
Тому, з метою розширення шляхів подальшої співпраці з роботодавцями і соціальними партнерами, а також інформування роботодавців про послуги, що надає служба зайнятості, 11 січня в Ренійському районному центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців. У семінарі взяли участь керівники та бухгалтери ПОУ міста та району, соціальні партнери.
Ключові питання заходу –це підведення підсумків діяльності центру зайнятості в 2017 році, визначення пріоритетів на новий 2018 рік, оцінка локального ринку праці. Особливу увагу присутніх було привернуто на підвищення результативності співпраці з роботодавцями, адже саме роботодавець є найбільшим споживачем послуг, що надаються центром зайнятості, він є замовником на робочу силу та її одержувачем. В діяльності центру зайнятості взаємодія з роботодавцями являється пріоритетним напрямком, і йому приділяється максимальна увага.
Ще одне важливе питання, що було висвітлено під час семінару - працевлаштування громадян, що потребують додаткових соціальних гарантій та подання роботодавцями до центру зайнятості щорічної інформації про зайнятість та працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Всі присутні взяли активну участь в обговоренні, отримали вичерпні відповіді на поставлені запитання та дійшли висновку, що лише тісна співпраця з роботодавцями, встановлення партнерських стосунків, які основані на врахуванні інтересів роботодавця, дадуть змогу покращити якість надання соціальних послуг.


11.01.2018 року
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
Причинами “голоду” на ринку праці у 2018 році буде навіть не стільки трудова міграція, скільки відсутність кваліфікованої робочої сили, через брак освіти, а також низькі зарплати.

Про це у коментарі повідомив заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко.

“На сьогодні взагалі є велика проблема з підбором кадрів, яку відчувають практично всі підприємства. І це пов’язано не лише з трудовою міграцією (обсяги якої передбачити не можливо), але і з тим, що професійно-технічні училища сьогодні не навчають або не можуть навчати студентів працювати на тому чи іншому обладнанні. Кадрові проблеми також пов’язані з рівнем заробітних плат”, — зазначив Кравченко.

При цьому, за його словами, зупинити трудову міграцію може збільшення заробітної плати за умови, що інфляція зростати не буде.

Як додав Кравченко, на сьогодні, велика кількість підприємств, які скаржаться на трудову міграцію та кадровий голод, насправді, не хочуть платити достойну заробітну плату своїм працівникам, яка б дозволяла людям працювати набагато краще та не думати про те, щоб кудись поїхати.

“Є підприємства, які мають постійні проблеми з персоналом. Причинами цих проблем є те, що вони платять людям мінімалку, а інше — обіцяють доплачувати в конверті, проте обманюють працівників і платять менші суми. Тому люди звільняються, вони вимушені шукати кращої долі й кудись їхати. Але є роботодавці, у яких сталий колектив, і люди звільняються переважно через сімейні обставини. Тому, підприємцям задля залучення та утримання працівників, варто, насамперед, забезпечити достойний рівень заробітної плати та комфортні умови праці, адже з цим в Україні також є проблеми”, — підкреслив заступник голови служби зайнятості.

Крім того, він додав, що кадрові проблеми наразі переживають не лише українські підприємці, аналогічна ситуація також спостерігається у Європі, Китаї, зокрема, бракує саме кваліфікованих працівників.

Джерело:https://news.finance.ua/…/u-sluzhbi-zajnyatosti-nazvaly-pry…
Данилюк спрогнозував велике IT-майбутнє України
Україна може стати одним з основних IT-центрів Європи та навіть світу. Про це написав у Facebook міністр фінансів України Олександр Данилюк.

“Наша країна має всі шанси стати одним з основних IT-центрів в Європі та, можливо, у світі. У нас є чудові стартапи, розвинена інфраструктура, висококваліфіковані фахівці та уряд, який розуміє необхідність створення кращих умов для бізнесу та готовий працювати над цим”, — зазначив він, коментуючи відкриття українського павільйону на одній з найбільших світових технологічних виставок в Лас-Вегасі Consumer Electronics Show.

Данилюк порадів тому, що інноваційні українські компанії розвиваються відповідно до основних міжнародних трендів (штучний інтелект, віртуальна реальність, дрони тощо).

“Я вірю в ринок, приватну ініціативу, креативність і кропітку роботу. Саме це дозволило українським стартапам потрапити на цю виставку”, — додав міністр.

Як уточнив очільник Мінфіну, прогнози щодо розвитку ІТ-сектора в світі вражають: розмір світового IT ринку в 2018 році досягне 3,7 трильйонів доларів, що на 4,3% більше, ніж у 2017 році (3,5 трильйони доларів).

“Країна, яка прагне до сучасної, диверсифікованої та стійкої економіки, має будувати її на основі інноваційних технологій”, — підкреслив міністр фінансів.

За матеріалами УНН
ШАНОВНІ ШУКАЧІ РОБОТИ!!!

Державному підприємству "Ренійський морський торговельний порт" терміново потрібен:

- КРАНІВНИК ПОРТАЛЬНОГО КРАНУ (з документами матроса).

Стабільна оплата праці, соціальний пакет гарантується .
Місце проведення робіт: м .Рені.
За додатковою інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Важлива інформація для тих, хто звільняється!

При звільненні працівника часто виникає ситуація, коли йому не виплачують так званих "розрахункових".

При звільненні з роботи вам потрібно пам'ятати:

- роботодавець, звільняючи працівника, зобов'язаний видати йому належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Виплата проводиться в день звільнення згідно частини першої статті 47 КЗпП України.
- якщо з вами не розрахувались у день звільнення, ви маєте право звернутись через місяць, чи навіть через рік і вимагати виплати середньої зарплати за весь цей час, який пройшов від дня звільнення. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу.
- після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сумм.
- крім всього зазначеного, ви маєте право вимагати відшкодування моральної шкоди, якої вам завдав роботодавець, залишивши вас без виплачених коштів. Підставою для цього згідно зі статтею 237-1 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, який призвів до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагав від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
І запам'ятайте: сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Джерело: http://znaj.ua/
Шукаєш роботу? Звертайся до фахівців Ренийського районного центру зайнятості м. Рени, вул. Соборна, 78/а. Информація про вільні робочі місця . Вакансії оновлюється щоденно.
Подача е-деклараций за 2017 год продлится до 1 апреля

В Украине с 1 января 2018 года начался очередной этап подачи электронных деклараций. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Национального агентства по вопросам предотвращения коррупции. "С 1 января 2018 начался этап подачи декларации лицами, уполномоченными на выполнение функций государства или местного самоуправления, за 2017 год", - говорится в сообщении. В НАПК подчеркнули, что срок подачи е-деклараций за 2017 года продлится до 1 апреля. Отметим, декларации обязаны подать госслужащие (президент, члены правительства, нардепы, депутаты местных советов и другие должностные лица местного самоуправления), военные чиновники, судьи, руководители подразделений Национального антикоррупционного бюро, СБУ, прокуратуры и других ведомств. Кроме того, впервые е-декларации должны подать члены общественных объединений, научных учреждений, учебных заведений, а также советов общественного контроля при государственных органах. Напомним, ранее сообщалось, что суд отказался рассекретить электронные декларации военных прокуроров.

Джерело:https://www.rbc.ua/…/napk-obyavilo-ocherednoy-etap-elektron…
Значне число українців не поспішає працевлаштовуватися

Середня зарплата в Україні в листопаді, за даними Держстату, склала 7479 грн. Це на 102 грн вище, ніж в жовтні, і на 1004 грн більше, ніж було в січні 2017 року. Однак в деяких сферах заробітки, схоже, трохи знизилися.

Найвищі заробітки, як і раніше залишаються в авіації, хоча вони і впали, в порівнянні з жовтнем (було 33 689, стало 30 390 грн). Добре оплачувану роботу можна традиційно знайти у фінансовій та страховій сферах (13 164 грн, хоча в жовтні було 13 257 грн), в області інформації і телекомунікацій (13 044 грн), а також в держуправлінні і на військовій службі (в середньому 10 887 грн ). Найгірше оплачується робота листонош і кур'єрів (4565 грн) і робота, пов'язана з організацією виїзного харчування (5062 грн), а також робота медиків (5101 грн).
Кількість вакансій в Україні зросла майже на третину - дослідження
Найвища конкуренція за галузями в останні роки залишається в категорії "Вищий менеджмент" - близько 13 осіб на одну пропозицію, а мінімальна - у таких сферах, як "Страхування", "Робочий персонал" та "Автомобільний бізнес". Ілюстрація REUTERS Кількість вакансій на ринку праці України з початку 2017 року збільшилася порівняно з 2016 роком на 28%, а кількість резюме при цьому зросла на чверть. Про це повідомила спеціаліст експертно-аналітичного центру Міжнародного кадрового порталу "HeadHunter" Україна Катерина Криворученко, посилаючись на результати дослідження порталу. Читайте також Понад 70% українців змінюють роботу через низьку зарплату - дослідження "У 2017 році ринок праці мав свої підйоми і спади, але в цілому рік виявився не складніше, ніж попередні кілька років. Протягом 2017 року спостерігалося зростання кількості робочих пропозицій практично у всіх сферах", - зазначила експерт. Криворученко повідомила, що, згідно з дослідженням, найбільше пропозицій роботи в 2017 році було в столиці. Тут найактивніше шукали IT-фахівців, маркетологів і фахівців з продажу. У регіонах також більшою мірою були затребувані працівники сфери "Продажі" і "ІТ, телеком", але, крім цього, пропонувалися вакансії для фахівців сфер "Виробництво" і "Робочий персонал". За її словами, в структурі попиту і пропозиції вже не перший рік список найбільш затребуваних сфер входять "ІТ, телеком", "Збут", "Маркетинг", "Транспорт" і "Початок кар'єри". У цих сферах активно шукають фахівців. Серед пошуковиків найбільш активними залишаються молоді фахівці, частка яких резюме в 2017 році становила 16%. Згідно з дослідженням, конкуренція на ринку праці другий рік поспіль залишається на рівні 3 особи на 1 вакантне місце. Регіональний фокус демонструє, що найнижча конкуренція спостерігалася в західному регіоні, тоді як найвища - у Києві, Херсонській, Сумській та Запорізькій областях. Аналіз ринку праці по галузях показує, що найвища конкуренція в останні роки залишається в категорії "Вищий менеджмент" - близько 13 осіб на одну робочу пропозицію. Мінімальна конкуренція в таких сферах, як "Страхування", "Робочий персонал", "Інсталяція та сервіс", "Консультування" і "Автомобільний бізнес". "У 2017 році також відбулося підвищення заробітних плат. В частині компаній (36%) підвищили зарплати всім співробітникам, ще у третини - підвищили тільки тим, хто виконав або перевиконав план. Порівняно з попереднім роком простежується тенденція прив'язки зарплат до ефективності роботи співробітника", - зазначила Криворученко. Вона підкреслила, що частка компаній з такою системою оплати праці порівняно з 2016 роком зросла на 15%. Підходи до матеріальної та нематеріальної мотивації майже половини українських компаній не змінилися. Втім, є частина підприємств, які все ж вдаються до використання різних підходів та інструментів мотивації співробітників, намагаючись виявити ефективні. Як повідомляв УНІАН, за даними ресурсу Work.ua, кількість вакансій на ринку праці в Україні за перше півріччя 2017 року порівняно з аналогічним періодом минулого року в середньому зросла на 34%. За даними Державної служби статистики, рівень безробіття в Україні в 3 кварталі 2017 року знизився порівняно з попереднім кварталом на 0,2 процентних пункту, до 8,9% серед економічно активного населення, що в абсолютних цифрах становить 1,6 мільйона осіб.
Детальніше читайте на УНІАН: https://economics.unian.ua/…/2320394-kilkist-vakansiy-v-ukr…
ШАНОВНІ МЕШКАНЦІ РАЙОНУ!!!

Для тих, хто бажає отримати безкоштовно професію за направленням служби зайнятості надаємо орієнтовний перелік груп, які планується відкрити у СІЧНІ 2018 року на базі ДНЗ «ОЦПТО ДСЗ» та інших начальних закладів м. Одеси

Професійно-технічне навчання

Адміністратор - 04.01.2018
Покоївка, 1 розряд - 10.01.2018
Офіціант, 3 розряд - 15.01.2018
Робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, 2 розряд - 15.01.2018
Столяр, 2 розряд - 15.01.2018
Контролер-касир, 2 розряд - 17.01.2018
Кондитер, 3 розряд - 17.01.2018
Оператор верстатів з програмним керуванням, 2 розряд - 22.01.2018
Педикюрник, 2 розряд - 23.01.2018
Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) - 24.01.2018
Кухар, 3 розряд - 26.01.2018
Штукатур, 2-3 розряд - 29.01.2018
Продавець продовольчих товарів, 3 розряд - 30.01.2018
Лицювальник-плиточник, 2 розряд - 30.01.2018
Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р - 31.01.2018
Слюсар-сантехнік, 2-3 розряд - 31.01.2018

Короткотермінові курси

Курси підприємницької - діяльності у сфері малого - 29.01.2018

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

Професія Навчальна база Орієнтовна дата початку навчання

Водій навантажувача - НКК «Одесбуд» - 10.01.2018
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 10.01.2018
Слюсар з ремонту автомобілів, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 15.01.2018

Для іногородніх слухачів надаються місця у гуртожитку.
Навчання безкотовне.
Якщо Вас зацікавила інформація щодо можливості професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, звертайтеся до Ренійського районного центру зайнятості за адресою м.Рені, вул. Соборна, 78/А, тел (04840)4-10-66, (04840)41418.
Бюджет-2018 подписан Порошенко
Полный текст читайте здесь: https://www.rbc.ua/…/byudzhet-2018-podpisan-poroshenko-1513…

Государственный бюджет на 2018 год одобрен президентом Президент Украины Петр Порошенко подписал закон о бюджете на 2018 год. Бюджет-2018 был одобрен Верховной Радой 7 декабря Парламент принял государственный бюджет на 2018 год поздно вечером 7 декабря. За соответствующий законопроект проголосовали 267 народных депутатов. "Такого давно не бывало. К тридцать первому еще 24 дня, а Верховная Рада уже и бюджет проголосовала", - заявил Порошенко сразу после принятия законопроекта. Основными приоритетами бюджета-2018 указаны экономический рост и повышение доходов населения, усиление обороноспособности, поддержка аграрного сектора и строительство дорог, децентрализация и энергоэффективность, а также развитие человеческого капитала. Доходы и расходы госбюджета на 2018 год Согласно документу, доходы бюджета составят 913 млрд 613 млн 702,5 тысяч гривен (рост на 18,5% в сравнении с 2017), расходы - 988 млрд 634 млн 334,5 тысяч гривен (рост на 17,5% в сравнении с 2017). Кроме того, предельный объем государственного долга на 31 декабря 2018 года определен в размере - 1 трлн 999 млрд 347 млн 176,8 тысяч гривен. На 2018 год прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц установлен в размере с 1 января 2018 года - 1700 гривен, с 1 июля - 1777 гривен, с 1 декабря - 1853 гривны. Минимальная зарплата с 1 января - 3723 гривны. По словам Порошенко, в бюджете-2018 учтено увеличение средств на армию почти на 25% - до 86 млрд гривен. Напомним, 7 декабря Верховная Рада Украины одобрила изменения в Бюджетный кодекс Украины. Законом уточнен порядок формирования и исполнения местных бюджетов, межбюджетных взаимоотношений между государственным бюджетом и местными бюджетами. В тот же день парламент внес изменения в Налоговый кодекс Украины. В частности, закон предусматривает постепенное (до 2025 года) повышение специфических ставок акцизного налога на табачные изделия и минимального акцизного налогового обязательства по уплате акцизного налога с табачных изделий.
Полный текст читайте здесь: https://www.rbc.ua/…/byudzhet-2018-podpisan-poroshenko-1513…
T остаётся сферой, куда стремятся попасть многие. Но ситуация меняется с огромной скоростью, и актуальные на сегодня специализации в этой сфере в скором времени перестанут быть таковыми. Самое время задуматься тем, кто намерен стать программистом.



КОДОМ НЕ ВЫШЛИ
Индийские программисты уже стали мировым брендом. В отличие от Китая Индия сделала ставку не на экспорт массовых товаров, а на развитие фармакологии и биотехнологий, а также на поставку интеллектуальных услуг: банковский и финансовый аутсорсинг, программирование и т. д. При этом большая часть IT-индусов выполняют преимущественно низкоквалифицированные работы в своей сфере.

Но такие услуги отходят в прошлое. Одна из крупнейших индийских компаний по выпуску программного обеспечения Wipro сократила штат на 600 человек и планирует уволить ещё около полутора тысяч специалистов. DXC Technology анонсировала планы освобождения от работы и зарплаты 10 тысяч из 170 тысяч своих сотрудников. Еще 6 тысяч вакансий сокращает Cognizant; а в целом 7 самых крупных производителей ПО в Индии уволят в текущем году 56 тысяч человек. Для сравнения, это примерно 50 % занятости в IT-секторе Украины.

ВОСПОМИНАНИЯ О «ЗОЛОТОМ ВЕКЕ»
Отечественный IT-сектор в целом счастливо пережил девальвацию гривни и внутреннюю инфляцию благодаря работе на внешние рынки и оплате в валюте. Но статистика заработков в компьютерной индустрии США не радует: с учётом инфляции зарплата среднестатистического американского программиста соответствует тому уровню дохода, который он получал в 1998 году. И это при том, что именно нулевые стали «золотым веком» программирования, когда эта профессия вышла на пик популярности и в неё устремились миллионы жаждущих получать большие деньги.

Тогда в актуальный тренд включились вузы и колледжи, появились десятки и сотни курсов, школ, которые за немалые деньги обещали своим платежеспособным клиентам не просто обучить, но и за ручку привести их в профессию. И немало первопроходцев таки устроились в аутсорс-фирмы, а некоторые сумели в рамках процесса утечки мозгов эмигрировать на Запад и осесть там в конторах разного уровня.

Что показательно, аналогичный процесс массовой штамповки программистов был запущен и в США. И сегодня, по данным Института экономической политики США, учебные заведения страны ежегодно выпускают на 50 % больше специалистов-компьютерщиков, чем требуется рынку. Не все они являются программистами, но это направление — самое массовое. Более того, некоторые штаты собираются сделать информатику обязательным выпускным экзаменом. На подходе сотни тысяч новых пролетариев клавиатуры.

Такой перебор и обрушил зарплаты. Вероятно, в этом присутствовал интерес крупнейших технологических корпораций-работодателей: пока задачи отдавались на аутсорсинг в страны с низкими денежными запросами, десятки местных учебных заведений разного пошиба массово готовили им конкуренцию.

КТО ДИКТУЕТ ПРАВИЛА
Как замечают многие разработчики, стратегия выполнения проектов в IT-сфере в последние годы существенно изменилась. Для повышения эффективности большие задачи дробятся на мелкие, за каждый участок кода или отдельные элементы проекта отвечают отдельные люди. Такой подход не требует творчества и высокой квалификации, зато увеличивает число занятых над проектом, давая работу миллионам кодеров во всём мире. При этом размазывается и зарплата, а сами «клавишники» начинают жесточайшим образом бороться за рабочие места. Что и требовалось для того, чтобы правила на этом рынке диктовал работодатель, а не специалист.

Ситуация в сфере программирования имеет исторические аналогии в не столь уж далёком прошлом, когда технологической основой индустриального производства стал конвейер. Тогда прогресс фактически задушил развитие ремёсел и обесценил труд мастеровых. Сегодня история повторяется: мастеровых цифровой эпохи уже заменили конвейером и рабочими «винтиками». На подходе следующий этап — автоматизация производства. В том числе и кодинга.

Именно автоматизация процессов веб-разработок сегодня уничтожает касту кодеров. Окно возможностей закрывается, и рассчитывать на быстрый старт в этой сфере уже не приходится. А без фундаментальных знаний математики и алгоритмов, без чёткого понимания того, что происходит «под капотом» систем и программ, без многолетнего набора опыта далеко продвинуться в IT не удастся.

Виталий Владов

Джерело:http://zavarnik.biz/stoit-li-idti-v-it
ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ УВЕЛИЧЕНЫ
Будут контролировать и штрафовать за «теневых» работников.

В 2017 году, когда была существенно увеличена минимальная зарплата, в Украине начали пристально следить за работодателями и их работниками. За неоформленные трудовые отношения компании и предприятия наказывали штрафами.

С 2018 года суммы штрафных санкций будут увеличены. Так, за одного только «теневого» работника, работодателю грозит штрафная санкция в сумме 30 минимальных зарплат. Для сравнения, в 2017 году эта сумма составляла 96 тысяч гривен, а в 2018 будет уже 111,7 тысяч гривен.

Кроме того, работодателей вынуждают оплачивать работникам выходы в ночную смену. Если они этого не делают, то при выявлении данного факта будут платить штраф в сумме 37200 гривен.

Также в этом году у сотрудников появилась возможность подавать жалобы в Государственную инспекцию, если они уверены, что их трудовые права нарушены. Если нарушения прав сотрудника будут подтверждены, работодателя оштрафуют.
Джерело:http://zavarnik.biz/shtrafy-dlya-rabotodatelej-uvelicheny
Хочеш досягнути поставленої цілі? Тримай язик за зубами

Якщо ви поставили перед собою певні цілі, не розказуйте про них нікому. За словами вчених, чим менше людей знають про них, тим більше шансів, що вони будуть досягнуті.

Зважаючи на те, що людина — істота соціальна, вона постійно контактує з іншими, ділиться своїми враженнями, переживаннями, планами на майбутнє, але водночас не завжди задумується над наслідками такої взаємодії. Не розумієте, до чого це? Тоді запитання — ви чули прислів’я “Не кажи “гоп”, поки не перестрибнеш” або “Хочеш розсмішити Бога — розкажи йому про свої плани!”? Мабуть, що так. Можливо, інколи ви й самі послуговуєтесь ними, тому що знаєте — навіть добре продуманий план може бути зруйнований через певні обставини. То що ж робити в такому випадку? Як діяти? Саме про це йтиметься далі.

Кожен з нас час від часу ставить перед собою конкретні цілі, намагається реалізувати мрії, планує своє життя. І буває так, що про це хочеться кричати на весь світ. Адже здається, що як тільки так зробиш, ціль стане на крок ближчою. Але вчені стверджують: тримайте язик за зубами! Виявляється, як тільки ви скажете комусь про свою ціль, приємні відчуття, які наповнюють вас, заважатимуть досягнути її.

У людини, яка розказала оточуючим про свої цілі, з’являється відчуття, ніби вся робота для її досягнення уже зроблена, а тому знижується зацікавленість і мотивація.

Про це говорили різні вчені: в 1926 році — засновник соціальної психології Курт Левін, називаючи це “заміною”, в 1933 році — Віра Малер, за словами якої, якщо людина ділиться своїми планами на майбутнє, підсвідомість сприймає їх як те, що уже відбулося, а в 1982 — професор психології Нью-Йоркського університету Пітер Голлвітцер, який присвятив цій тематиці книжку “Символічне самопізнання”.

Кілька років тому Пітер Голлвітцер опублікував результати одного із своїх досліджень.

Отож, в 4 експериментах взяли участь 163 людини. Усі мали визначитись зі своїми цілями, але частина розказала про них оточуючим, а частина — ні. Кожен з учасників мав 45 хвилин роботи, яка мала наблизити його до досягнення задуманого, хоча вони також могли зупинитись в будь-який момент.

В результаті було з’ясовано, що ті люди, які не обговорювали свої цілі, працювали протягом цих 45 хвилин, однак, за їх словами, ще багато чого потрібно було зробити. А от ті учасники, які розповіли про свої цілі, закінчували працювати приблизно на 33 хвилині, водночас заявляючи в кінці дослідження, що дуже наблизились до своєї цілі.

Тож психолог наголошує, що, розповівши про свої плани, в нас з’являється відчуття передчасного завершення.
Джерело:https://mizky.com/article/198/to-achieve-goals
Допомагаємо разом.

11 жовтня 2017 року відбулось урочисте підписання Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю між Міністерством юстиції України, Міністерством соціальної політики України та Державною службою зайнятості (Центральним апаратом).
З нагоди підписання Меморандуму, 03 січня поточного року проведено засідання круглого столу з метою налагодження партнерських стосунків між сторонами Меморандуму.
Відкрила захід начальник Ренійського районного відділу з питань пробації майор внутрішньої служби Наталя Буценко. Вона розповіла про основні завдання та функції органу пробації, а саме здійснення нагляду за звільненими особами та особами засудженими до покарань не пов’язаних з позбавленням волі, проведення виховної роботи з ними, забезпечення їх права на соціальний захист.
Заступник директора Ренійського РЦЗ Наталія Буценко зазначила, що для вище зазначеної категорії громадян, які звертаються до центру зайнятості по допомогу у працевлаштуванні, служба зайнятості пропонує цілий спектр соціальних послуг: підбір підходящої роботи, залучення до громадських та інших робіт тимчасового характеру, можливість професійного навчання та перенавчання з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці. Важливим питанням є інформаційна обізнаність осіб даної категорії і тут на допомогу приходять фахівці центру зайнятості.
В заході взяли участь і інші соціальні партнери – спеціаліст управління соціального захисту населення Ренійської РДА Сергій Воронов, психолог Ренійського ЦСССДМ Людмила Гадирка та інші.
Представники служб поділились інформацією щодо послуг, які вони надають звільненими особами та особами засудженими до покарань не пов’язаних з позбавленням волі, обговорили шляхи підвищення у них рівня активності та мотивації до праці, подолання утриманських настроїв.
Лише спільними зусиллями можливо вирішити питання реалізації прав звільнених осіб на працю та соціальний захист, їх адаптацію в умовах сучасного середовища.

Провідний фахівець відділу
надання соціальних послуг Ренійського РЦЗ Л. Руденко
(04840)4-10-66
04.01.2018

Шановні роботодавці району!

Звертаємо Вашу увагу, що не пізніше 01 лютого після звітного року, роботодавці подають до служби зайнятості звіт “ Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню ”.
З метою реалізації статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» 27 червня 2013 року набрав чинності Наказ Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. №271 «Про затвердження Порядку надання роботодавцям територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» (Далі-Порядок).
Відповідно до Порядку – підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Роботодавці самостійно розраховують цю квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до неконкурентоспроможних на ринку праці (крім інвалідів), та забезпечують їх працевлаштування.

До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
• один із батьків або особа, яка їх замінює і:
– має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років;
– виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
– утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту.

За додатковою інформацією щодо застосування законодавства про зайнятість населення, телефонуйте до Ренійського районного центру зайнятості за тел. (04840)41066.
Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.

З повагою, Ренійський районний центр зайнятості.
В домах скоро запахнет хвоей и апельсинами. Приближается самый сказочный и любимый всеми праздник. Новый год – это елка, шары, Дед Мороз и главное, много подарков. Хочется поздравить каждого с наступающим чудом.

Желаем Вам, под Новый год,
Чтоб было счастье у ворот,
Чтобы царило волшебство,
Что сказкой детскою дано!

Чтоб «Пёс» Вас верно охранял
И целый год сопровождал,
Чтоб вёл, лишь «лучшею» тропой,
Где бродят: «Счастье» и «покой»!

Где «сказка» бродит не боясь,
Где Дед Мороз, Снегурка, Князь,
Олени дивной красоты...
Там, где исполнятся мечты!

С уважением коллектив Ренийского РЦЗ