Разделы сайта
Главные новости
В РЕНИ ОПЯТЬ ПОВЫСИЛИ ТАРИФ НА ВОДУ

(Рыба гниёт с головы, а чистить её начинают с хвоста).

В Рени куб воды стоил 12 грн, с 1 июня планируется поднять тариф до 15 грн. Оригинальное «экономическое обоснование» (!)

Порядок зарахування до 1 класу

Відповідно до ст. 53.  Конституції України кожен має право на освіту. Повна загальна середня освіта є обов'язковою.Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах.

Згідно із Законом України «Про освіту» повна загальна середня освіта здобувається з 6 років. Діти, яким на початок навчального року виповнилося сім років, повинні розпочинати здобуття початкової освіти цього ж навчального року. Кожна особа має право здобувати початкову та базову середню освіту в закладі освіти (його філії), що найбільш доступний та наближений до місця проживання особи. Однак, якщо є бажання відвідувати навчальний заклад, що не є територіально закріпленим за Вашим місцем проживання, можна претендувати на вільні місця в ньому.

Для зарахування до 1 класу до 31.05.2019 слід подати такі документи:

-  заява батьків,  паспорт,

- копія свідоцтва про народження,

- оригінал медичної довідки,

- документ, що підтверджує місце проживання.

Зарахування учнів до закладу загальної середньої освіти проводиться наказом директора.Зарахування учнів до ліцеїв, приватних закладів загальної середньої освіти і закладів спеціалізованої освіти дозволяється проводити на конкурсних засадах.

 Ізмаїльський МЦ з надання БВПД

І тільки наша пам’ять нагорода їм

І тільки наша пам’ять нагорода їм
І тільки наша пам’ять нагорода їм

Напередодні Дня Перемоги в центральній районній бібліотеці пройшла година вшанування учасників бойових дій у Великій Вітчизняній війні, які брали участь в 73-х денній обороні Одеси в 1941 році та в Одеській операції по звільненню міста від фашистських загарбників у квітні 1944 року.

12 мая отмечается День матери

12 мая отмечается День матери. Охрана материнства, защита семьи - одна из приоритетных задач государства. В частности, Министерство мюстиции в рамках проекта «Я МАЮ ПРАВО» инициирована кампания «Відповідальне батьківство».

1. Инициатива Министерства юстиции: права ребенка на алименты. Минимальный рекомендуемый раз мер алиментов:

- до 6 лет - 1626 грн.,

- от 6 до 18 лет - 2027 грн.

2. Налоговая скидка на развитие ребенка – это сумма, которая возвращается государством с уплаченного родителями налога на доходы.

Получить скидку можно на оплату обучения ребенка в:

- детских садах,

- кружках, секциях,

- школах,

- профтехучилищах, колледжах,

- учреждениях высшего образования.

Ориентировочный раз мер налоговой скидки - 18% от фактически уплаченной за обучение суммы.

Как получить налоговую скидку?

1. Оплатите обучение и сохраните квитанцию ​​для налоговой об оплате.

2. Получите от работодателя справку о доходах.

3. До 31 декабря текущего года заполните налоговую декларацию об имущественном состоянии и доходах за прошлый год.

4. Подайте документы на получение скидки в ДФС по месту регистрации и получите налоговую скидку.

3. Инициатива Минсоц: возмещение расходов на няню для ребенка до 3 лет. Размер с 1 января 2019 - 1626 грн в месяц.

Как получить возмещение?

1. Заключите договор с муниципальной няней.

2. Обратитесь в отдел соцзащиты с пакетом документов (копия договора с няней, квитанция об оплате услуг няни, паспорт, идентификационный код, свидетельство о рождении ребенка)

4. Государство предоставляет ежемесячную денежную помощь на детей, страдающих тяжелыми болезнями и на ребенка, получившего тяжелую травму, требует трансплантации органа, паллиативной помощи. Размер пособия составляет прожиточный минимум для лиц, утративши трудоспособность.

Инициатива Правительства направлена ​​на то, чтобы украинские дети стали болем защищенными, а родители - ответственными.

Измаильский МЦ по предоставлению БВПД

Святкові, вихіднідні, перенесення робочихднів в квітні 2019 року

Враховуючи положення ст. 73 КЗпП України у 2019році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у святкові дні і дні релігійних свят: 28 квітня – Пасха (Великдень); 1 травня – День праці.

За ст. 67 КЗпП України, якщосвятковийабонеробочий день співпадає з суботоюабонеділею, вихідний день переноситься на наступнийпіслясвятковогоабонеробочого. Тобто 29 квітня– понеділок, буде вихідним.

   З метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування у 2019 році 1 травня – Дня праці Кабінет Міністрів України прийняв розпорядження від 10.01.2019 р. №7-р «Про перенесення робочих днів у 2019 році». 

      Документом рекомендовано у 2019році для працівниківпідприємств, установ та організацій, яким установлено п’ятиденнийробочийтиждень з двомавихідними днями в суботу та неділю, перенести робочий день звівторка 30 квітня на суботу 11 травня.

      У разіприйняттявласникомабоуповноваженм ним органом (керівником) підприємства шляхом видання наказу чиіншогорозпорядчого документа рішення про перенесенняробочихдніввихіднимибудуть 5днів:  27, 28, 29, 30 квітня, 1 травня.

Таким чином, у квітнізагалом буде:

-  календарнихднів - 30;

-  робочихднів - 20;

-  вихідних та святковихднів – 10.

 

Норма робочого часу:

-  при 40-годинному робочомутижні - 167,0;

-  при 36-годинному робочомутижні - 151,2;

-                                                                                                                                                                          при 24-годинному робочомутижні - 100,8.                                                               

        Вартозауважити, щорозпорядження про перенесенняробочихднів носитьрекомендаційний характер.

 Ст.інспектор ГУ Держпраці

в Одеськійобласті                                                             І.Б.Сорокін  

 

04840-62552

Як отримати податкову знижку при сплаті закладам дошкільної освіти

З 1 січня поточного року в Україні проходить кампанія декларування доходів громадян, отриманих ними у 2018 році. З метою отримання податкової знижки декларація подається до 31 грудня 2019 року (включно) за звітний 2018 податковий рік.

Право платника податку на податкову знижку, підстави для її нарахування, перелік витрат, дозволених до включення до податкової знижки, обмеження права на її нарахування визначені статтею 166 Податкового кодексу України.

Законом України від 03 липня 2018 року № 2477-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України» внесені зміни, згідно із якими платник податку має право включити до податкової знижки у зменшення оподатковуваного доходу платника податку за наслідками звітного податкового року фактично здійснені ним протягом звітного податкового року витрати у вигляді суми коштів, сплачених на користь вітчизняних закладів дошкільної освіти для компенсації вартості здобуття відповідної освіти такого платника податку та/або члена його сім’ї першого ступеня споріднення.

Членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення  вважаються її батьки, її чоловік або дружина, діти такої фізичної особи, у тому числі усиновлені.

До податкової знижки включаються фактично здійснені протягом звітного податкового року платником податку витрати, підтверджені відповідними платіжними та розрахунковими документами, зокрема квитанціями, фіскальними або товарними чеками, прибутковими касовими ордерами, копіями договорів, що ідентифікують продавця товарів (робіт, послуг) і їх покупця (отримувача).

Договір укладається між закладом освіти і здобувачем освіти (його законними представниками) та/або фізичною особою, яка здійснює оплату.

Спеціальними законами визначено структуру та типи закладів дошкільної освіти. Відповідно до ст. 22 Закону № 2145 юридична особа має статус закладу освіти, якщо основним видом діяльності є освітня діяльність. Слід зазначити, що освітня діяльність ліцензується з урахуванням особливостей, визначених спеціальними законами у сфері освіти.

Сума, що має бути повернута, зараховується на банківський рахунок платника податку, відкритий у будь-якому комерційному банку, або надсилається поштовим переказом на адресу, зазначену в податковій декларації про майновий стан і доходи протягом 60 календарних днів після надходження такої податкової декларації.

Враховуючи викладене, з метою використання права на податкову знижку у зменшення оподатковуваного доходу за наслідками звітного податкового року платник податку може включити фактично здійснені ним витрати у вигляді суми коштів, сплачених на користь вітчизняних закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої освіти для компенсації вартості здобуття відповідної освіти такого платника податку та/або члена його сім’ї першого ступеня споріднення, підтверджені відповідними документами, зокрема, копією договору, що ідентифікує заклад освіти – надавача послуг і здобувача освіти – отримувача послуг (його законного представника) та/або юридичну чи фізичну особу, яка здійснює оплату.

 

                                                           Прес-служба Ізмаїльського управління

                                                           ГУ ДФС в Одеській області

УВАГА! З 2 травня 2019року змінюються реквізити рахунків для зарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

УВАГА! З 2 травня 2019року змінюються реквізити  рахунків для зарахування    

єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

 

 Ізмаїльське управління ГУ ДФС в Одеській області доводить до відома платників, що 03.04.2019 року Міністерством фінансів України затверджено наказ № 135 «Про затвердження змін до Положення про рух коштів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», який подано на реєстрацію до Міністерства юстиції України. Датою застосування норм цього наказу визначено 2 травня 2019 року.

  З метою правильного та своєчасного зарахування платежів надаємо  перелік нових рахунків для зарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

                                                                     Прес-служба Ізмаїльського управління

                                                                               ГУ ДФС в Одеській області

 

Додаток: реквізити  рахунків для зарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яки діють з 02 травня 2019року.

 

kopiya-odeska-oblast-2-2.xls [59.5 Kb] (cкачиваний: 4)
kopiya-odeska-oblast-2-3.xls [59.5 Kb] (cкачиваний: 4)

Сверку по налогу на землю можно сделать в ЦОП

В Украине земля облагается налогом на имущество. Платить налог на землю в Украине должны как владельцы земельных участков и паев, так и пользователи, за исключением тех, кто освобожден от уплаты налога.   Предприятия и предприниматели – владельцы и пользователи земли должны были подать декларацию по налогу на землю в 2019 году за текущий год до 20 февраля. Второй вариант предусматривает ежемесячную подачу налоговой декларации в течение 20 дней месяца, следующего за отчетным месяцем. Что касается простых граждан (не предпринимателей), то на них такая обязанность по подаче налоговой отчетности не возлагается.

              Если предприятия и предприниматели обязаны самостоятельно высчитывать размер земельного налога, то в отношении физических лиц расчет налога на землю в 2019 году проводят налоговые органы. Так же как и в случае с налогом на недвижимое имущество, налоговые органы обязаны прислать плательщику налога на землю налоговое уведомление - решение до 1 июля. В таком решении должен быть указан размер налога и реквизиты для оплаты. Такие письма из налоговой должны отправляться по месту прописки плательщика вне зависимости от того, живёт он по адресу или нет. Если вы не получите уведомление-решение в связи с тем, что по месту прописки не проживаете, то от уплаты налога и дальнейшего начисления штрафов в случае несвоевременной оплаты это вас не освободит. Узнать размер налога на землю можно также путем обращения в налоговую службу с письменным заявлением для проведения сверки данных, во время которой уточняется площадь участка, наличие льгот, ставка и окончательная сумма налога. Если между вашими данными и данными налоговой будут расхождения, то при наличии оригиналов документов, подтверждающих ваши данные (например, документов о наличии льгот), налоговый орган обязан в течение 10 рабочих дней сделать новый расчет.  Заплатить налог нужно в течение 60 дней с момента получения уведомления-решения. Обжаловать любые решения местной налоговой службы можно в вышестоящую налоговую инстанцию или в суд.  

                Налоговым кодексом предусмотрено освобождение от уплаты налога на земельный участок для пенсионеров. Кроме того, существует еще несколько льготных категорий, которые не будут платить этот налог. Вместе с тем, льгота распространяется на несколько  земельных участков по одному целевому назначению в границах установленных законом норм.

               Уважаемые налогоплательщики! Измаильское управление ГУ ГФС в Одесской области предлагает провести сверку налога на землю и налога на недвижимость в Центрах обслуживания плательщиков, которые расположены: г. Измаил, ул.Кишиневская,3, г.Рени, ул. Дунайская,88, г. Килия, ул. Киченка,54, г. Болград, ул.Болгарских ополченцев,54, г. Арциз,ул.Интернациональная,8, г. Сарата, ул. Чкалова 23, м. Татарбунари, вул. Князева 2, пгт Тарутино, ул. Тараса Шевченка 2

                                                                                                

                                                                                        Пресс-служба Измаильского управления 

                                                                                        ГУ ГФС в Одесской области»

Податківці зустрічалися з бізнесменами . Про що говорили?

Триває кампанія «Декларування – 2019». Керівництво Ізмаїльського управління ГУ ДФС в Одеській області провело зустріч з представниками бізнесу, що працюють у різних сферах діяльності.

          У ході зустрічі, начальник управління Лілія Петрівна Фотка зазначила, що основне завдання, яке поставлене перед фіскальною службою, це наповнення бюджетів усіх рівнів.

       «Шлях вирішення цього завдання - неухильне виконання податкового законодавства всіма учасниками цього процесу. Бізнес повинен вільно працювати без будь-якого тиску з боку податківців. Але податки повинні своєчасно та у повному обсязі надходити до бюджету. Тільки за цієї умови можливе рішення як місцевих соціальних, так і загальнодержавних програм. Наша служба діє виключно у правовому полі. Використовуючи метод економічного аналізу визначається коло суб'єктів підприємництва, де є ризик ухилення від сплати податків. Саме на них зосереджено увагу фіскальної служби. Для сумлінного платника податків ми партнери, які завжди відкриті для спілкування. Платники можуть скористатися сервісами фіскальної служби, які постійно удосконалюються. У Центрах обслуговування платників організовано проведення семінарів-тренінгів. У разі виникнення проблем, будь-який платник для їх вирішення може прийти на особистий прийом », - наголосила начальник управління.

           На зустрічі зверталася увага на особливості кампанії декларування доходів громадян, отриманих ними у 2018 році. Лілія Петрівна Фотка звернула увагу, що для декларантів створені всі умови. У Центрах встановлені інформаційні тематичні стенди, там же можна отримати безкоштовно бланк декларації, фахівці нададуть практичну допомогу у її заповненні.

       Окремо обговорювалася проблема легалізації заробітної плати
Декларації допоможуть заповнити в Центрах обслуговування платників

З 1 січня поточного в Україні проходить кампанія декларування доходів громадян, отриманих ними у 2018 році. Це може бути отриманий спадок, подарунки, доходи від продажу рухомого та нерухомого майна, інвестиційні доходи, прощені банками відсотки, доходи від здачі в оренду майна та інші доходи, які підлягають декларуванню.

         Термін подачі декларацій громадянами триватиме до 1 травня. Після цього терміну декларації будуть прийматися з нарахуванням штрафних санкцій. До кінця року подаються декларації з метою отримання податкової знижки.

         Ізмаїльським управлінням ГУ ДФС в Одеській області з початку року вже прийнято понад тисячи декларацій, у яких задекларовано понад 64 млн.грн. доходу, нарахованомайже 2 млн. грн. податку з доходів фізичних осіб та 402 тис. грн. військового збору. З метою отримання податкової знижки декларації подали 273 громадянина.

         Для зручності декларантів працюють Центри обслуговування платників, де можна безкоштовно отримати бланк декларації для заповнення, а також практичну допомогу в заповненні.

      На семінарах-тренінгах, які проводять фахівці Центрів, вас навчать користуватися Електронним кабінетом платника, розміщеному на офіційному сайті фіскальної служби України.

       Ізмаїльське управління ГУ ДФС в Одеській області запрошує вас відвідати Центр обслуговування платників, взяти участь у семінарах-тренінгах, а також виконати свій громадянський обов'язок - своєчасно задекларувати доходи!

       Додаткову інформацію можна отримати за телефоном (04841) 7-28-55.

                                                           

                                                         Прес-служба Ізмаїльського управління

                                                         ГУ ДФС в Одеській області

Новые цены на газ и переоформление субсидий: к чему готовиться украинцам в мае
С 1 мая украинцев ждет ряд изменений, о которых должен знать каждый житель украинского государства. Новостное агентство «Харьков» выяснило, к чему готовиться народу в следующем месяце.
Дунайская лира

В день Всемирного праздника книги в центральной районной библиотеке прошла презентация поэтического сборника «Дунайская лира». 

Дунайская лира

Дунайская лира
Дунайская лира

Пасха в Украине 2019

Пасха – самый ожидаемый светлый день для многих христиан. Пасха символизирует Воскресение из мертвых Иисуса Христа, принявшего смерть за грехи людей и во спасение человеческого рода от страшных бед.

Доставка цветов
Каждого из нас постоянно мучает вопрос о том, что дарить кому-либо на праздники. Мы хотим вас уверить, что цветы - это отличный сюрприз для любого человека. Особенно если это будет не банальный букет, а интересная композиция. Раньше найти хорошие живые цветы было довольно сложным заданием, но сейчас все изменилось.
Новый журнал в библиотеке!
«Бессарабский вернисаж : Журнал для тех и о тех, кто хочет жить счастливо в родном богатом крае / Изд. дом "Курьер" ; гол. ред. А. Хаджиогло.
                 Новый журнал в библиотеке!
Ее величество - Книга!
Сегодня Всемирный день книги и авторского права.
Ее величество - Книга!
Ее величество - Книга!
Детская одежда: где выбрать и как выгодно приобрести?
Если вы хотите сделать стиль вашего ребенка оригинальным, а также создать детский гардероб, где каждая вещь будет модная, красивая и удобная, вам стоит изучить данную статью. Речь пойдет о том, чтобы выбрать подходящий наряд для ребенка.
Вербное воскресенье в 2019 году

Каждый год Вербное воскресенье выпадает на разные числа и празднуется за неделю до Пасхи или в шестое воскресенье Великого поста. В 2019 году Вербное воскресенье отмечается 21 апреля

Сотрудничая с нашей компанией, вы сможете заказать современное производство
Если вы находитесь в поиске компаний, которые занимаются производством горно-шахтного оборудования, то вам нужно обратить внимание в нашу компанию ООО “ ДИК”.
В Измаиле после реконструкции открыли морской вокзал
Четверг, 18 апреля, стал знаковым днем для Измаила, для государственного предприятия «Администрация морских портов Украины» и для всего украинского Придунавья.
Достойный вариант для выгодного шоппинга
Для любого из нас очень важно иметь возможность начинать и заканчивать свой день с посещения ванной и туалетной комнаты. При этом необходимо организовать обустройство этих помещений с максимальной результативностью, используя самые качественные сантехнические изделия.
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Май 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Май 2019 (11)
Апрель 2019 (23)
Март 2019 (14)
Февраль 2019 (14)
Январь 2019 (19)
Декабрь 2018 (19)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Ренійський районний центр зайнятості інформує.

ЗАПРАЦЮВАЛА НОВА ОФІЦІЙНА ВЕБ-СТОРІНКА ОДЕСЬКОГО РЕГІОНАЛЬНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ!!

ДЛЯ ВАС - на веб-сторінці Одеського ОЦЗ є багато корисної інформації. На сторінці стали доступними наступні сервіси: електронний кабінет, онлайн тестування, актуальні вакансії.
Це дозволить роботодавцям розмістити свої вакансії, а шукачам знайти підходящу роботу, учням пройти тестування
На веб-сторінці розміщена інформація про послуги та діяльність служби зайнятості.

Знайти сторінку можна за посиланням:
http://ode.dcz.gov.ua/
ШАНОВНІ ШУКАЧІ РОБОТИ!!!

Державному підприємству "Ренійський морський торговельний порт" терміново потрібен:

- КРАНІВНИК ПОРТАЛЬНОГО КРАНУ (з документами матроса).

Стабільна оплата праці від 4000 грн, соціальний пакет гарантується .
Місце проведення робіт: м .Рені.

За додатковою інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Працюємо разом

Основним завданням державної служби зайнятості є працевлаштування безробітних та осіб, що шукають роботу. Але у кожної такої особи, що звертається за послугами в центр зайнятості, за плечима своя життєва ситуація, своя, а часом, досить непроста, історія. І тому, щоб допомогти людям якнайшвидше знайти роботу, знайти своє місце в житті, найефективніше надати йому весь спектр соціальних послуг, фахівці служби зайнятості в своїй професійній діяльності використовують нові підходи та методи роботи.
Одним з таких нововведень сьогодні є кейс-менеджмент вразливих на ринку груп населення. Метою застосування цього інструменту в роботі фахівців центру зайнятості є забезпечення підтримки і надання допомоги безробітним, які відносяться до таких груп , в процесі їх працевлаштування для підвищення конкурентоздатності шляхом розвитку необхідних навичок пошуку роботи, підготовки резюме, проходження співбесіди, закріплення на робочому місці, сприяння доступу до допоміжних та підтримуючих зайнятість послуг, координації залучених послуг.
Тому, з нагоди налагодження тісних стосунків з соціальними партнерами та укладання з ними угод про співпрацю та взаємодію, 8 лютого в приміщенні Ренійського районного центру зайнятості було проведено засідання «круглого столу». В роботі заходу взяли участь представники соціальних служб Ренійського району та роботодавці.
Відкрив захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка. В своєму виступі він розповів присутнім про послуги, що надає служба зайнятості населенню, проінформував про тенденції, що існують сьогодні на ринку праці в державі та в районі.
Буценко Наталія, заступник директор центру зайнятості детально розповіла присутнім про аспекти застосування в роботі підходу кейс-менеджмента, про важливість тісної співпраці з соціальними партнерами та роботодавцями.
Представники служб поділились інформацією щодо послуг, які вони надають особами, що потребують додаткових соціальних гарантій, обговорили шляхи підвищення у них рівня активності та мотивації до праці, подолання утриманських настроїв. Лише спільними зусиллями можливо вирішити питання реалізації прав таких осіб на працю та соціальний захист, їх адаптацію в нелегких реаліях сьогодення.

Заступник начальника відділу
надання соціальних послуг Ренійського РЦЗ Л. М. Туренко
(04840)4-10-66 08.02.2018
ШАНОВНІ МЕШКАНЦІ РАЙОНУ!

Ренійський районний центр зайнятості інформує.

ЗАПРАЦЮВАЛА НОВА ОФІЦІЙНА ВЕБ-СТОРІНКА ОДЕСЬКОГО РЕГІОНАЛЬНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ!!

ДЛЯ ВАС - на веб-сторінці Одеського ОЦЗ є багато корисної інформації. На сторінці стали доступними наступні сервіси: електронний кабінет, онлайн тестування, актуальні вакансії.
Це дозволить роботодавцям розмістити свої вакансії, а шукачам знайти підходящу роботу, учням пройти тестування
На веб-сторінці розміщена інформація про послуги та діяльність служби зайнятості.

Знайти сторінку можна за посиланням:
http://ode.dcz.gov.ua/
Шановні шукачі роботи!!! Якщо Ви бажаєте безкоштовно отримати нову професію Вам до нас!!!

ГРАФІК НАВЧАННЯ НА БЕРЕЗЕНЬ 2018 року.

Ренійський районний центр зайнятості запрошує на навчання до Одеського центру професійно-технічної освіти державної службизайнятості.
На потужній, сучасній навчально-матеріальній базі Ви зможете отримати нову професію безкоштовно.
Комплекс будівель Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», розташований за адресою вул. Іцхака Рабіна 18-а.
Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів надається безкоштовно гуртожиток.
В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання.
Наявна матеріально-технічна база дозволяє проводити підготовку та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці.
Інформуємо Вас, що у БЕРЕЗНІ місяці 2018 року відбудеться навчання груп за наступними професіями:

1. Кухар, 3 р. - 01.03.2018
2. Бармен, 4 р. - 13.03.2018
3. Перукар (перукар-модельєр) - 16.03.2018
4. Покоївка, 1 р. - 30.03.2018

Короткотермінові курси
1. Курси підприємницької діяльності - 26.03.2018

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси
1. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ ) - 10.03.2018
2. Водолаз, 3 кл. - НКК «Одесбуд» - 14.03.2018
3. Водій навантажувача, 2 р. - НКК «Одесбуд» - 14.03.2018

Якщо Вас зацікавила інформація запрошуємо до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Наші фахівці завжди раді Вам допомгти.
Ренійський районний центр зайнятості підвів підсумки роботи за 2017 рік, який був досить складним, але насиченим подіями, змінами в підходах роботи.
Питання працевлаштування та перенавчання залишаються важливими в роботі центру зайнятості. Наше завдання — активізувати безробітного до спільного пошуку необхідної вакансії і працевлаштувати його за короткий проміжок часу.
Ренійський районний центр зайнятості активно налагоджує взаємовигідні партнерські відносини з роботодавцями і веде спрямовану роботу в легалізації зайнятості.
Освідомлення соціальної відповідальності та необхідності дотримання вимог трудового законодавства, зокрема щодо легальної зайнятості, вже відбулося у багатьох роботодавців, адже дедалі все більше представники бізнесу звертаються до Ренійського РЦЗ за отриманням фахової допомоги у підборі кадрів. Офіційне оформлення трудових відносин є запорукою забезпечення гарантій держави на соціальний захист громадян України, а саме щодо пенсійного забезпечення, на випадок безробіття, нещасних випадків, тощо. Крім того, відповідальне ставлення роботодавців до вимог законодавства про працю сприятливо впливає на соціально – економічний потенціал регіону та забезпечує повноцінне функціонування його інфраструктури.
Також фахівці Ренійського РЦЗ особливу увагу приділяють співпраці з роботодавцями щодо надання прямої допомоги в укомплектуванні вільних та новостворених робочих місць, дієво реалізовується послуга з компенсації єдиного внеску роботодавцям, що працевлаштовують соціально незахищених громадян на новостворені робочі місця, та укомплектовують нові робочі місця особами із числа безробітних, що перебувають на обліку в Ренійському РЦЗ. Так, своїм правом на компенсацію єдиного внеску в 2017 році скористалися 10 роботодавців міста та району.
Роботодавці міста та району поінформовані щодо надання інформації про попит на робочу силу(вакансії) згідно ст.50 Закону України «Про зайнятість населення», відповідальність перебування особи на робочому місці без офіційного оформлення трудових відносин та відповідного інформування територіальних органів ДФС. Виключним та законним правом перебування особи на робочому місці без укладеного трудового договору є офіційне оформлення стажування працівника на умовах договору про професійне навчання безробітного у роботодавця, який укладається із центром зайнятості. Для найманого працівника стажування - підвищення кваліфікації з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця. Для роботодавця – можливість випробувати працівника в реальних умовах робочого часу, та вирішити для себе чи відповідає він кваліфікаційним вимогам.
Протягом 2017 року Ренійським РЦЗ було направлено на стажування та професійне навчання під замовлення роботодавців 235 осіб з числа безробітних, закінчили навчання – 228 осіб.
Середня тривалість пошуку роботи склала 110 календарних днів.
Протягом 2017 року до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні звернулося та отримали статус безробітного 908 чол., які мешкають у м. Рені та Ренійському районі. Кількість працевлаштованих за сприянням служби зайнятості громадян протягом 2017 року склала 501 чоловік.
Всього протягом 2017 року в центр зайнятості надійшло 556 вакансій, з них укомплектовано за направленням центру зайнятості - 490, рівень укомплектованості вакансій за січень-грудень 2017 року склав 88,1%.
Станом на 01.01.2018р. кількість актуальних вакансій склала – 23 одиниці, з них: для робітників – 5 для службовців – 9, для осіб, які не мають професії або не потребують спеціальної підготовки – 9, кількість зареєстрованих вакансій – 16 одиниць.
Щодо структури чисельності громадян, зареєстрованих у центрі зайнятості, то вона істотно не змінюється: жінки складають 42,8 %, молодь у віці до 35 років – 22,1 %. Особи, які мають право на додаткові соціальні гарантії при працевлаштуванні, складають 35,7 %.
У роботі з молоддю застосовувались масові заходи з профорієнтаційної роботи. Разом з представниками відділу освіти, центру соціальних служб для молоді, охорони здоров’я фахівці Ренійського районного центру зайнятості проводили Акцію «Випускник - 2017 », «Дні відкритих дверей», «Презентації професій», інтерактивні заходи для учнівської молоді, професіографічні зустрічі та екскурсії на підприємства міста тощо. Всього у 81 заході взяло участь 2120 осіб.
Протягом 2017 року спеціалісти Ренійського районного центру зайнятості продовжували роботу щодо розгортання активних форм сприяння зайнятості населення, зокрема, шляхом організації громадських і тимчасових робіт, як доступного виду тимчасової трудової діяльності для незайнятого населення та безробітних у період пошуку роботи.
Для участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру направлено 318 безробітних. Види громадських робіт: благоустрій територій, кладовищ, придорожніх смуг, упорядкування пам'ятників. Витрачено 13,5 тис. грн. коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробття на оплату праці безробітним, які працювали на громадських роботах.
Служба зайнятості покращує свої сервіси і переходить на абсолютно нові принципи роботи – це електронна черга, кейс-менеджмент, профілювання безробітних, відео-резюме.
У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua). Послуга надається для зареєстрованих безробітних, зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції.
Нові підходи дозволяють поліпшити обслуговування наших клієнтів і стимулюють безробітних до активного пошуку місць роботи, посилюють інформаційну складову, дозволяють налагодити тісну співпрацю з соціальними партнерами та роботодавцями.

Ренійський районний центр зайнятості інформує!!!

У Службі зайнятості запрацювала «гаряча лінія» 0 800 50 99 66.
14 грудня 2017 року, по всій Україні розпочала роботу «гаряча лінія» державної служби зайнятості. Відтепер, всі питання, стосовно реєстрації в центрах зайнятості, надання послуг роботодавцям та інші консультації, можна отримати за єдиним безкоштовним номером 0 800 50 99 66.
Це єдиний простий та безкоштовний номер, за яким усі бажаючі можуть зателефонувати та задати будь-які запитання.
Послуги служби зайнятості стануть більш доступними та якісними.

За консультацією Ви також можете звернутись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м. Рені, вул. Соборна, 78/А.

Спеціалсіти центру зайнятості раді будуть Вам допомогти у вирішенні різномантіних питань - працевлаштування, підбір кандидатів для укомплектування вакансій, професійне навчання та перекваліфікація та інше.

Увага! Економте час та кошти – плануйте візит до центру зайнятості оnline
Увага! Економте час та кошти – плануйте візит до центру зайнятості оnline

Послуга електронної черги реєстрації безробітних доступна за посиланням http://www.dcz.gov.ua/EReception/#/about або на порталі Державної служби зайнятості http://www.dcz.gov.ua через рубрику «Електронні послуги».
Якщо Ви зарезервували для себе час, Вам не потрібно отримувати талон на відвідування. Звертайтесь до фахівця центру зайнятості у зарезервований час. На електронному табло у центрі зайнятості відобразиться запрошення з номером талону на робоче місце, яке Вам буде повідомлено під час запису на прийом засобами електронної черги.
Записатись можна на консультації з питань: сприяння працевлаштуванню, вибору професії, профнавчання, профорієнтації, тимчасової зайнятості, юридичних аспектів у сфері зайнятості, реєстрації у центрі зайнятості тощо.
Електронна черга – це швидко і зручно! Цінуйте свій час – користуйтеся новими опціями, створеними саме для Вас!
Наші спеціалісти завжди раді допомогти Вам.
З повагою, Ренійський районний центр занятості.

Наша адреса:м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
У 2018 РОЦІ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ШИРОКО ЗАПРОВАДИТЬ У РОБОТІ "КЕЙС-МЕНЕДЖМЕНТ" ТА ЗАПУСТИТЬ НОВИЙ САЙТ

Державна служба зайнятості протягом 2017 року оперувала майже 1 мільйоном вакансій та спромоглась працевлаштувати майже 800 тисяч безробітних. Про це під час прес-конференції щодо підсумків роботи у 2017 році та пріоритетів 2018 року розповів виконуючий обов’язки голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.

«Не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості реформується. Так, у 2017 році ми розпочали процес реорганізації центрів зайнятості і продовжимо його і у цьому році. Досягнуто позитивної динаміки по основних напрямах діяльності державної служби зайнятості. Завдяки підвищенню результативності роботи щодо оперативного працевлаштування громадян, кількість безробітних станом на 1 січня 2018 року, у порівнянні з відповідною датою 2017 року, скоротилася на 9% (на 36 тис.) та становила 354 тисячі», – зазначив Валерій Ярошенко.

Він також акцентував увагу на тому, що кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості, збільшилася на 11% та становила 183 тисячі. Кількість вакансій у базі даних Державної служби зайнятості збільшилася на 10% до 1 млн одиниць. Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння Державної служби зайнятості, зросла на 37 тис. або 5% та становила 783 тисяч. При цьому, 45% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

Протягом 2017 року державною службою зайнятості запроваджено сучасні сервіси, які значно спрощують доступ до послуг Служби, в тому числі через електронні сервіси. Це і електронна черга, послуга відео-резюме та онлайн-співбесіди безробітних з роботодавцями і т.д.

Значним досягненням 2017 року стало відкриття «гарячої лінії» Державної служби зайнятості. Відтепер за єдиним безкоштовним номером (0 800 50 99 66) можна отримати відповіді на питання стосовно реєстрації в центрі зайнятості, отримання послуг та інші консультації.

Стосовно основних пріоритетів та завдань служби зайнятості на 2018 рік, очільник Служби зазначив декілька важливих напрямків. Відтак, у новому році буде завершено реорганізацію та перетворення центрів зайнятості в сервісні майданчики з надання широкого спектру послуг. Велика увага приділятиметься профорієнтаційній роботі, що передбачає осучаснення технології надання профорієнтаційних послуг та впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації. В роботу буде впроваджено новий, сучасний та зручний сайт.

Валерій Ярошенко наголосив на тому, що в центрах зайнятості вже почалося активне запровадження профілювання безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття. А також запроваджується соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент. Він підкреслив, що вкрай важливою залишається робота в громадах та надання працівниками центрів зайнятості усіх соціальних послуг.
Держпраці нагадала строки та періодичність виплати зарплати працівникам, а також роз'яснила, що буде у разі їх недотримання


Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплені в ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону «Про оплату праці», - нагадує Держпраці у Івано-Франківській області.

Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Отже, грaничні строки виплати зарплати - нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця та не пізніше 7 чиcла наступного місяця - за другу половину.

У разі, кoли день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим aбо неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з профспілкою, і не може бути менше оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника). Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

Усе про зарплату і кадри –
у вашій поштовій скриньці!
Нова тематична розсилка від редакції. Ви точно нічого не пропустите

ПІДПИСАТИСЬ
Хочете подивитись, як це виглядає?

КЗпП визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць (не менше двох), якої роботодавець зобов’язаний дотримуватись при встановленні строків виплати зарплати. Водночас роботодавець має право виплачувати зарплату і більше двох разів (наприклад, один раз на тиждень).

Виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця, який він повинен виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць.

Встановлення роботодавцем у документах, що регламентують періодичність та строки виплати заробітної плати, умови про виплату зарплати один раз на місяць є неправомірним, адже згідно зі ст. 97 КЗпП власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, установлені законодавством.

Навіть за наявності заяв працівників з проханням виплачувати заробітну плату один раз на місяць, виплата зарплати в такий спосіб є порушенням трудового законодавства. Адже в цьому випадку вимогу про виплату не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, буде порушено.



Якщо працівник відмовляється від отримання авансу, роботодавець зобов’язаний: розрахувати йому аванс, зняти суму авансу в банку, оприбутковувати в касі підприємства і, якщо працівник не отримав аванс після закінчення 3-х робочих днів, скласти відомість депонованих сум та здати неодержану працівником суму авансу в банк. А потім виплатити його разом із сумою зарплати за другу половину місяця.



Якщо заробітна плата на підприємстві перераховується на зарплатні картки, то роботодавець зобов’язаний перераховувати її працівнику, як мінімум, двічі на місяць у дні, встановлені для виплати авансу та заробітної плати, незалежно від бажання працівника.

Порушенням буде і виплата в аванс усієї суми заробітної плати, що належить працівнику за поточний місяць, оскільки вимогу про виплату не рідше двох разів на місяць через проміжок, що не перевищує 16 календарних днів, буде порушено.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати роботодавець зобов’язаний компенсувати працівникам втрати частини заробітної плати відповідно до Закону "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати".

За порушення встановлених строків виплати зарплати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, працівникам бiльш нiж за один місяць та виплату їx не в повному обсязі, ст. 265 КзПП передбачені штрафи у трикратному розмірі мінімальної зaрплати, встановленої законом на мoмент виявлення порушення.

Штрафи за порушення законодавства про працю накладаються центральним органом виконавчої влади, щo реалізує державну політику з питaнь нагляду та контролю за дoдержанням законодавства про працю, у пoрядку, встановленому Кабміном.
Подяка.

24 січня скінчились насичені, цікаві, повні нових подій та знань дні навчання.
Дві наші безробітні – Вікторія Дєдіна та Мафтєей Катерина повернулись днями їз міста Одеса. З успіхом закінчив курси Одеського центра профтехнавчання Державної служби зайнятості вони отримали свідоцтва майстра манікюра та звернулись до центру зайнятості, де нашими фахівцями були оперативно підібрані вакансії для працевлаштування їх після навчання до ПП «Атлант».
Дєдіна Вікторія розповіла про свої враження під час навчання. У свої 54 роки залишившись без роботи, вона вирішила кардинально змінити своє життя та придбати нову професію. Занурившись з головою у процес навчання вона взагалі забула про свій вік. Нове місце, нові знайомства, уроки, парти, класи і звичайно ж дипломна робота.
Закінчив навчання Вікторія написала подяку викладачам, всім працівникам Одеського центра ПТО ДСЗ, а також нам – фахівцім Ренійського РЦЗ.
Приємно чути слова подяки в свій адрес, сподіваємось і надалі допомагати людям, які залишились в складних життєвих умовах знайти свій професійний шлях в житті.

26.01.2018
Провідний фахівець відділу
надання соціальних послуг
Л. Руденко
Безробітні вивчають англійську!!!

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua). Послуга надається для зареєстрованих безробітних, зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівникам державної служби зайнятості.

Дякуємо, що обираєте наймасовіший соціальний проект з вивчення іноземних мов "Lingva.Skills"!

Перед початком занять рекомендуємо подивитися два важливих вебінари, які записано методологом та розробником нашої методики Віталієм Зубковим, переглянувши їх, ви отримаєте відповіді на основні питання:
Вебінар для нових користувачів Lingva.Skills з поясненнями Як відбувається навчання на платформі
https://www.youtube.com/watch?v=KC5BX5N1lmk

Навчання БЕЗКОШТОВНЕ.
Якщо Вас зацікавила інформація, звертайтесь до фахівців Ренійського РЦЗ.
Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Семінар з роботодавцями у Рені

25 січня 2018 року у Ренійському районному центрі зайнятості відбувся черговий семінар з роботодавцями міста та району. Одне з питань, що обговорювались на заході, це «зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню».
Законодавством про зайнятість передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних н ринку праці., зокрема молоді, одного з батьків, що мають на утриманні дитину віком до шести років, осіб віком понад 50 років, учасників бойових дій та інших вразливих категорій громадян шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за конкретну особу.
Учасникам семінару було надано роз’яснення щодо Порядку подання роботодавцями до центру зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, а також щодо заповнення форми такої інформації. Згідно вище зазначеного порядку працедавці самостійно розраховують квоту, враховуючи чисельність громадян, які на умовах повної зайнятості працюють на підприємствах, і установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів). Розмір квоти становить 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Увагу присутніх було також акцентовано, що працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприянням служби зайнятості.
Присутні роботодавці висловили подяку організаторам заходу та відзначили важливість тісної співпраці з і службою зайнятості.

Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
25.01.2018р.
Шановний роботодавець! Видача ваучера!!!

Якщо Вам або Вашим працівникам вже понад 45 років, при наявності страхового стажу не менше 15 років, а також при наявній професійно-технічній або вищій освіті відчувається потреба в додатковому навчанні, Ви зацікавлені у праці більш компетентних працівників, а вони бажають втриматись на робочому місці чи працювати у Вас за новою професією (спеціальністю), то ця інформація стане для Вас у нагоді.

Ознайомтеся, будь-ласка з:

- Постановою Кабінету Міністрів від 20.03.2013 № 207 "Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці";
- Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці;
- Переліком професій (спеціальностей), за якими можливі перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації та здобуття освіти на базі вже здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня на підставі ваучера;
- Переліком навчальних закладів по всій Україні, які мають право здійснювати освітню діяльність за переліком професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці (розміщений в електронному вигляді у комп’ютері вільного доступу в інформаційному секторі);
- Переліком професійно-технічних навчальних закладів ІІ-ІІІ атестаційного рівня, які в Одеській області здійснюють освітню діяльність шляхом перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями, визначеними Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 207;
- Зразком заяви для отримання ваучера;
- Пам'яткою для особи, яка отримує ваучер.

Дані сформовані таким чином, що Ви маєте можливість ознайомитись з ними в повному обсязі або з їх окремими розділами на сайтах Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, Одеського обласного центру зайнятості www.dcz.gov.ua.

Більш детальну інформацію про порядок та умови видачі ваучера можна отримати у Ренійському районному центрі зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Ви справжній кухар? Любите свою справу? Хочете працювати в кафе, ресторані..., але не маєте відповідної освіти?

ПІДТВЕРДЖЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ НЕФОРМАЛЬНОГО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ за професією кухар в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за 5 днів - це реально.

Робота кухаря досить актуальна на сучасному ринку праці і кількість вакансій кухаря постійно зростають. Навряд чи людина, що має профільну освіту, виявиться незатребуваною.
Але що робити тим, хто має достатні навики та вміння, а ось відповідного документу немає? Що робити тим, у кого в штаті людина без спеціальної освіти, але хороший майстер своєї справи?
В цоьму Вам допомже Державна служба зайнятості.
У Державному навчальному закладі «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» усі бажаючі мають можливість підтвердити результати неформального професійного навчання за професією «Кухар», яке буде здійснене в період з 05.02.2018 по 09.02.2018 року та отримати відповідний документ державного зразка.
Фінансування підтвердження кваліфікації здійснюється за рахунок коштів особи або роботодавця (у разі направлення ним особи).
За більш детальною інформацією звертайтесь до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Шановні роботодавці Одещини !

Міжнародний благодійний фонд «Карітас Одеса»
запрошує представників бізнесу взяти участь в конкурсі грантів для створення нових робочих місць з подальшим працевлаштуванням.

Програма «Створення робочих місць для нового життя. Гранти для роботодавців»

Мета програми: створення умов для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та учасників АТО шляхом підтримки роботодавців щодо створення нових робочих місць.

Завдання програми: надання роботодавцям грантів, завдяки яким вони мають можливість розширити свій бізнес та створити нові робочі місця.

Розмір гранту: 30 000 гривень на створення одного робочого місця. Може бути подано заявку на створення кількох робочих місць, але не більше 5.

Умови працевлаштування: офіційне, строком не менше 12 місяців.

Географія програми: Одеська область.

Цільова аудиторія програми: ВПО та учасники АТО працездатного віку (18-59 років)

Тривалість програми: до 30 квітня 2018 р.

Програма спрямована на:
- відновлення основного джерела доходу бенефіціарів на новому місці проживання та формування фінансової незалежності, і як наслідок зменшення їх залежності від будь-якої гуманітарної допомоги;
- розвиток підприємницької діяльності та економіки регіону.

Гранти на створення робочих місць - це цільова фінансова допомога підприємцю, яка може бути спрямована на:
- придбання обладнання, програмного забезпечення;
- оплата послуг (у т. ч. реклама, ремонт);
- оренда приміщення;
- оплата податкових зобов’язань, що виникають упродовж реалізації проекту.

Грант не може бути спрямовано на оплату заробітної плати працівнику.
Грант надається на конкурсній основі.

Подавати заявку на грант можуть:
- юридичні особи будь-якої організаційно-правової форми (за винятком державних, комунальних і неприбуткових організацій);
- фізичні особи-підприємці (ФОП), які зареєстровані не менш чим 12 місяців.

Для цього необхідно зареєструватися за посиланням: https://goo.gl/forms/4iHrBKhEZKRcVEe33

У разі відбору заявки, представники підприємства запрошуються для проходження наступного етапу - інтерв'ю. Після інтерв'ю обов'язковим є відвідування місця ведення бізнесу для остаточного прийняття рішення по заявці. Протягом 2-х місяців з моменту підписання договору про спільну благодійну діяльність прийняти на роботу ВПО або учасника АТО. Можливі види робочих місць: постійні, терміном не менше 12 місяців.
Что писать в вакансии, чтобы находить лучших кандидатов

Уважаемые работодатели!
Чем конкретнее вы сформулируете требования в вакансии, тем больше шансов, что вы получите отклики от подходящих кандидатов.

Найти подходящего сотрудника иногда намного сложнее, чем кажется. Но порой эйчары сами добавляют себе лишних хлопот, не уделяя должного внимания составлению вакансии.

Work.ua делится советами, как усовершенствовать текст об открытой должности, чтобы получать качественные отклики.

1. Название должности
Постарайтесь как можно конкретнее сформулировать название должности. Если вам нужен главный бухгалтер, так и пишите. Не стоит писать в названии «Экономист, финансист».

Если же вы рассматриваете не только узкопрофильного специалиста, можете расширить параметр поиска.

Если вы размещаете вакансию на Work.ua, уделите должное внимание выбору категории. Нет смысла искать бухгалтера в категории IT, а грузчика — среди продавцов.

2. Требования к кандидату
Помним, что Закон Украины «О занятости населения» ч. 3 ст. 11 запрещает выставлять требования относительно пола, возраста и других дискриминационных факторов. Поэтому советуем максимально ясно описать другие требования, чтобы кандидат сам понимал, сможет ли он им соответствовать, будучи 18-летним студентом.

Стоит указать пожелания об опыте и образовании, город, в котором открыта должность, вид занятости (удаленная, полный/неполный рабочий день). И, конечно, мы рекомендуем указать уровень зарплаты или хотя бы ее диапазон. Так вы значительно повысите шансы получить максимум откликов и избавите себя от одинаковых вопросов от соискателей.

3. Описание вакансии
Когда вы внесли основные требования и размер будущей зарплаты, начинается самое интересное — описание самой вакансии. Чем больше информации вы дадите, тем меньше неподходящих откликов получите.

Давайте разберем на примере.

Дано: компания со штатом 150 человек. Будущий бухгалтер должен будет заниматься расчетом и выплатой зарплаты сотрудникам, вести бух.учет, составлять отчетность, подавать ее в соответствующие органы. Это программа минимум. Плюс дополнительные мелкие задачи, которые лягут на его плечи.

4. Требования
Плохое описание:

Нужен бухгалтер для среднего бизнеса. Студентов не берем. Рассматриваем кандидатуру от 35 до 42,5 лет.

Хорошее описание:

опыт работы бухгалтером от 3 лет;
безупречное знание текущего законодательства;
понимание учета доходов/расходов.
Опыт от 3 лет — это и есть фильтр, позволяющий отсеять «молодых и зеленых». А количество сотрудников указывает на то, что работы будет много, и новичку с этим справиться будет крайне сложно.

Дополнительно напишите о других требованиях, которые для вас не менее приоритетны.

Например:

знание иностранных языков не ниже определенного уровня;
опыт работы с 1С или с иностранными компаниями.
Обязательно сразу добавьте эту информацию в текст вакансии. Иначе подходящие кандидаты могут пройти мимо, а соискатели без нужного опыта будут высылать резюме и отнимать ваше время на поиски.

5. Условия работы
Плохое описание:

Офис в центре Киева, стандартный рабочий день.

Хорошее описание:

офис возле ст.м. Хрещатик;
рабочий день с 9:00 до 18:00;
официальное трудоустройство;
своевременная зарплата (с авансом);
оплачиваемые обеды;
возможность посещения тренингов.
Что хорошего в этом описании? В нем подана исчерпывающая информация. Соискатель сразу может понять, подходит ли ему месторасположение компании, график, бонусы. Чем больше дополнительных нюансов вы укажете, тем лучше. Возможно, у вас есть свой список, не бойтесь отпугнуть кандидатов излишней информацией. Лучше сразу дать ему ответы на все возможные вопросы.

6. Обязанности
Плохое описание:

Вести учет, составлять отчеты.

Хорошее описание:

В компанию со штатом 150 человек нужен бухгалтер для:

расчета и выдачи зарплаты сотрудникам;
ведения документации;
составления и сдачи отчетов;
работы с контролирующими органами.
7. Дополнительно
Вы также можете описать саму компанию, чем она занимается, каких принципов придерживается в работе, какую миссию несет и какие цели ставит перед собой. В вакансии можно написать, какими личными качествами должен обладать кандидат. Но только не используйте шаблонные фразы.

Коммуникабельные, отзывчивые, пунктуальные сотрудники нужны всем :)

А вот если вам нужен внимательный и щепетильный или веселый и открытый, это уже немного интереснее. А если вы и вовсе ищете отважного и героичного, то тут грех не указать это в требованиях.

8. И еще один фокус
Попросите соискателей включить в резюме или сопроводительное письмо дополнительную информацию — ответ на вопрос или скорость набора текста. Так вы сразу сможете вычислить кандидатов, которые не заинтересованы в вашем предложении.

Источник:https://www.work.ua/articles/employer/1593/
Однією з основних причин молодіжного безробіття є невідповідність напрямів та обсягів професійного навчання молоді потребам ринку праці. Зараз багато підприємств відчувають потребу у кваліфікованих працівниках робітничих спеціальностей. Тож основною метою профорієнтаційної роботи служби зайнятості є проведення різноманітних заходів для випускників загальноосвітніх шкіл з метою сприяння їх професійному самовизначенню, формуванню мотивації до вибору тієї чи іншої професії, що відповідає індивідуальним особливостям молодої людини, потребам суспільства в кадрах і вимогам ринку праці.
На першому етапі з учнями проводиться профорієнтаційний урок-семінар „Вибір професії-вибір майбутнього”, потім – психодіагностичне тестування з метою визначення схильності до видів діяльності, (бланкове опитування за методикою ДДО - диференційно-діагностичний опитувальник), після цього-зустріч з представниками навчальних закладів, які навчають за певними напрямками, заключним етапом є організація професіографічних екскурсій на підприємства, що мають потребу в зазначених кадрах.
Так, в профорієнтаційних заходах, що були організовані Ренійським районним центром зайнятості у 2017 році, приймали участь 2120 учнів ЗОНЗ. Для учнівської молоді проведено 10 профорієнтаційних уроків, 13 Днів відкритих дверей центру зайнятості, 2 презентації навчальних закладів, 2 професіографічні екскурсії на підприємства, 2 Акції „Випускник”.
Протягом 2017 року Ренійським районним центром зайнятості були проведені профорієнтаційні заходи, ініційовані Одеською обласною службою зайнятості, а саме:
- Тиждень профорієнтації «Служба зайнятості - молоді України», організований до Міжнародного дня захисту дітей, в рамках якого проведено 2 профорієнтаційних заходи для 53 учнів.
- Протягом літніх канікул проведено 2 виїзних профорієнтаційних заходи для школярів у пришкільних дитячих таборах.
У жовтні обласною службою зайнятості ініційовано обласний День профорієнтації. В цей день у Ренійському районі була проведена Акція «Випускник», що проводилась за участю представників органів влади та за участю навчальних закладів м. Одесса і м. Ізмаїл В цьому профорієнтаційному заході взяли участь 130 школярів району.
Подібні заходи сприяють появі у молоді більш чіткого уявлення про себе та свої можливості, про підприємства та їх вимоги, що надасть випускникам змогу уникнути багатьох помилок при виборі напряму трудової діяльності, конкретної професії та плануванні майбутньої професійної кар’єри.
Шановні учні та випускники шкіл району, якщо у Вас виникли запитання, звертайтесь до фахівців Ренійського РЦЗ.
Наша адреса:м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
До уваги шукачів роботи!

Ренійський районний центр зайнятості запрошує на навчання до Одеського центру професійно-технічної освіти державної службизайнятості.
На потужній, сучасній навчально-матеріальній базі Ви зможете отримати нову професію безкоштовно.
Комплекс будівель Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», розташований за адресою вул. Іцхака Рабіна 18-а.
Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів надається безкоштовно гуртожиток.
В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання.
Наявна матеріально-технічна база дозволяє проводити підготовку та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці.
Інформуємо Вас, що в лютому місяці 2018 року відбудеться навчання груп за наступними професіями:

Професійно-технічне навчання
Професія Орієнтовна дата початку навчання
1. Контролер-касир - 01.02.2018
2. Продавець непродовольчих товарів,3 р. -05.02.2018
3. Перукар (перукар-модельєр) - 06.02.2018
4. Оператор котельні, 2,3 р. - 08.02.2018
5. Токар, 2 р. - 12.02.2018
6. Слюсар-ремонтник, 2 р. - 12.02.2018
7. Електрогазозварник, 2 р. - 19.02.2018
8. Швачка, 1-2 р. - 19.02.2018

Короткотермінові курси
1. Курси підприємницької діяльності - 26.02.2018

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

Професія Навчальна база Орієнтовна дата
початку навчання

1. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 20.02.2018

2. Машиніст крана (кранівник), 2 р. - НКК «Одесбуд» - 14.02.2018
3. Машиніст крану автомобільного, 4 р. -НКК «Одесбуд» - 14.02.2018

Якщо Вас зацікавила інформація запрошуємо до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Наші фахівці завжди раді Вам допомгти.
22 січня щороку Україна відзначає День соборності – в день підписання Акту возз’єднання Української Народної Республіки й Західно-Української Народної Республіки, що відбулося в 1919 році.
Це свято загальнонаціонального масштабу, до якого український народ йшов декілька століть. Ренійський РЦЗ від щирого серця вітає усіх із святом свободи та незалежності нашої держави.