Разделы сайта
Главные новости
РЕНИ - ОСМД
ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ОСМД  
(Рени – 2017)

Городскому голове г. Рени
Плехову И.В.
Председателю постоянной
Комиссии Ренийского городского
совета по вопросам транспорта,
связи, инвестициям, управления
коммунальной собственностью и
работы коммунальных предприятий
Морозюку А.В.
Депутатам Ренийского городского
совета
Перелік груп, які планується відкрити у червні 2017 року на базі ДНЗ «ОЦПТО ДСЗ» та інших начальних закладів у м.Одеса .

Для тих, хто бажає отримати професію за направленням служби зайнятості


Перелік груп, які планується відкрити у червні 2017 року на базі ДНЗ «ОЦПТО ДСЗ» та інших начальних закладів у м.Одеса .
Професійно-технічне навчання

№п/п Професія Орієнтовна дата початку навчання
1. Адміністратор 06.06.2017
2. Візажист 08.06.2017
3. Слюсар-сантехнік, 2-3 р. 14.06.2017
4. Столяр, 2 р. 15.06.2017
5. Лицювальник-плиточник, 2 р. 16.06.2017
6. Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, 2 р. 22.06.2017
7. Покоївка, 1р. 23.06.2017
8. Електрогазозварник,2р. 26.06.2017

Короткотермінові курси
1. Підприємницька діяльність в сфері малого бізнесу 26.06.2017

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

№п/п Професія Навчальна база Орієнтовна дата початку навчання
1. Оператор заправних станцій, 2 р. НКК «Одесбуд» 19.06.2017
2. Водій навантажувача, 2 р. НКК «Одесбуд» 20.06.2017
3. Машиніст крана (кранівник), 2 р. НКК «Одесбуд» 20.06.2017
4. Зварник пластмас,1 р. НКК «Одесбуд» 21.06.2017
5. Машиніст крану автомобільного, 4 р. НКК «Одесбуд» 21.06.2017

 

За більш детальною інформацією звертитись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна 78/А

Обираючи професію – обираєш майбутнє

Обираючи професію – обираєш майбутнє



З метою профорієнтації шкільної молоді 24 травня 2017 року відбувся виїзний профорієнтаційний захід для молоді з використанням мобільного центру профорієнтації. Місцем проведення заходу стала Плавнинська загальноосвітня школа. Під час заходу працівники Ренійського районного центру зайнятості ознайомили старшокласників із послугами, які надає служба зайнятості молоді, обговорили умови вибору майбутньої професії, розглянули сучасний ринок праці, презентували робітничі професії, за якими можливе навчання за сприяння служби зайнятості, розповіли про умови та програми навчання, перспективи подальшого працевлаштування. Було звернено увагу учнів і на професії, які сьогодні вважаються найбільш актуальними та перспективними. Допомогли в цьому відеоролики профорієнтаційного спрямування. За словами учнів школи, інформація яку вони отримали під час проведення заходу матиме важливе значення для їх професійного самовизначення та побудови власної кар′єри. Старшокласники отримали відповіді на питання, що їх цікавили. Учнівська молодь дійшла висновку – якщо зуміти правильно зробити свій вибір професії, то можна вважати, що життя вдалось. Мета заходу була досягнена, адже молоді люди зрозуміли важливість правильного вибору професії та отримали корисні поради СЗ.
Налагодження партнерських відносин з роботодавцями
Налагодження партнерських відносин з роботодавцями


Роботодавці, що зберігають існуючі та створюють нові робочі місця, завжди були і залишаються нашими надійними партнерами. Неможливо вирішити сьогодні питання зайнятості населення без налагодження партнерських відносин служби зайнятості з такими працедавцями.
Одним з таких роботодавців, що давно та успішно співпрацює з Ренійським центром зайнятості є СФГ «Виноградне». Господарство займається вирощуванням винограду. На ринку праці воно з 2003 року. За цей тривалий час в господарстві було працевлаштовано більше 60 безробітних, неодноразово організовувались роботи тимчасового характеру.
Днями в центрі зайнятості було прийнято рішення щодо компенсації СФГ «Виноградне» єдиного внеску за Катана Вячеслава, що був працевлаштований водієм автотранспортних засобів з 10 березня поточного року. Це вже друга нагода отримати компенсацію ЄСВ, що скористалось господарство в цьому році за працевлаштування безробітних на нові робочі місця.
А всього за п’ять місяців з початку року в Ренійському РЦЗ прийнято 10 рішень щодо компенсації єдиного внеску роботодавцям. І робота в цьому напрямку продовжуватиметься надалі.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.

23.05.2017р.
РЕНИ

ПИРРОВА ПОБЕДА 

В 2015 году братва посадила коммерса И.Плехова на мэрский стул, с порога новоявленный мэр заявил: Я работу не знаю, я учусь! Он работу не знает, он учится (!) Простите, а работать мэром кто будет, кто будет решать конструктивные вопросы по жизнедеятельности города, мэр-стажер? Или мош Ион?

РЕНИ ВЫХОДИТ НА ВСЕУКРАИНСКИЙ УРОВЕНЬ

ХОД КОНЁМ
 Дьявол кроется в деталях

 В январе т.г. новый губернатор посетил Рени. М.Степанов проинспектировал строительство четырехэтажного здания районной поликлиники. Главу ОГА возмутило, что лифт здесь поднимается только до 3-го этажа. «Полный идиотизм", - сказал губернатор. Здание районной поликлиники планировалось сдать в эксплуатацию 1 мая 2017 г.


День вишиванки у Рені
День вишиванки у Рені

Вишиванка для українців – могутній символ благополуччя у родині, а свято вишиванки символізує національну єдність. Сьогодні вишиванка – національна гордість та краса України, відома далеко за її межами.
Тому сьогодні, коли вся Україна відзначає Всесвітній день вишиванки, фахівці Ренійського районного центру зайнятості також долучились до цього урочистого свята – прийшли на роботу у гарних, вишитих різноманітними кольоровими орнаментами, вишиванках.


18.05.2017р.




Вибір професії – вибір майбутнього


Вибір професії – вибір майбутнього

Вибір професії – це важливий крок і він повинен бути добре виваженим, цілком усвідомленим. Випадковий вибір професії може бути вдалим тільки випадково. Добігає кінця навчальний рік. Попереду випускні іспити, отримання атестату «зрілості» та доросле життя, яке починається з вибору професії. І хоча більшість випускників вже визначилися з ним, поради і досвід фахівців завжди стають у нагоді випускникам шкіл.
Саме з цією метою спеціалістами Ренійського районного центру айнятості 17 травня 2017року організовано виїзний профорієнтаційний захід для молоді, а саме: учнів Котловинської ЗОШ, з використанням модернізованого мобільного центру професійної орієнтації на тему «Вибір професії – вибір майбутнього».
Учні старших класів з великим зацікавленням слухали про професії, що користуються попитом на місцевому ринку праці, задавали багато питань щодо навчальних закладів, які готують відповідних кваліфікованих фахівців. Сучасних школярів цікавить практично все: «Де навчатися?», «Як побудувати успішно кар’єру?», «Куди піти працювати?». Багато уваги було приділено висвітленню питання щодо можливості набуття професійних навичок та вмінь шляхом навчання в Державному навчальному закладі «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служи зайнятості».
Спеціалісти центру зайнятості презентували школярам інформацію про можливість профорієнтаційного тестування за міжнародною тестовою методикою «Magellano Університет» на безкоштовному профорієнтаційному порталі «Моя кар’єра».
Під час зустрічі учні навчальної школи розповіли, які професії вони знають, із задоволенням брали участь у профорієнтаційних іграх «Відгадай професію», «Хто потрібен нашому селу?» та поділилися мріями, ким хочуть стати у майбутньому.
Із зацікавленістю школярі подивилися відеоролики профорієнтаційного спрямування (агроном, ветеринар, швачка, соціальний працівник, лікар, автомеханик).
Всі присутні мали можливість отримати відповіді на питання, що їх цікавили. Мета проведеного заходу була досягнута, адже молоді люди зрозуміли що вибираючи професію вони вибирають своє майбутнє.

Художественная мозаика
Урок "Художественная культура края" для учащихся 9-А класса Ренийской гимназииХудожественная мозаика
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ
Тестування «Магеллано Університет»

Державна служба зайнятості розпочала загальнонаціональну інформаційну кампанію з професійної орієнтації абітурієнтів та старшокласників, яка допоможе молодим українцям визначитись із найбільш підходящою для них професією. Тестування для визначення своїх здібностей та схильностей до тієї чи іншої професії можна безкоштовно пройти у будь-якому з 550 центрів зайнятості по всій Україні.
На загальнонаціональних телеканалах та у мережі Інтернет транслюватиметься ряд соціальних роликів, які розповідатимуть про важливість обрання своєї майбутньої професії для молодих українців.

Профорієнтація - це комплекс заходів, спрямованих на визначення інтересів, талантів та особистісних особливостей людини, з метою вибору напрямку його подальшої освіти та працевлаштування. Головна мета таких заходів - забезпечити гармонію здібностей і діяльності людини.
Гармонія здібностей і діяльності людини досягається за умов:
• свободи вибору діяльності,
• вибору діяльності за покликанням.
Головне в цій проблемі - це виявлення і використання потенціалу кожної людини, тих можливостей, які в ній закладені природою, адже здібності у кожного різні. Той, хто має погані анатомо-фізіологічні задатки до певного виду діяльності, навіть при титанічних зусиллях не завжди може розвинути у певній діяльності хороші здібності. Діяльність, до якої у людини немає покликання, неприваблива для неї, не приносить задоволення.
Невідповідність покликання та професії може стати трагедією для людини і діяти подібно отруті. Якщо робота непосильна, то призводить до втоми, незадоволення результатами діяльності, ослаблення організму. Якщо ж вона занадто легка і залишає сили людини невикористаними, то це поступово призводить до того, що вони зникають безслідно, і людина стає слабкішою, ніж вона могла би бути.
Дуже прикро констатувати, що багато молодих людей, закінчивши ВУЗ і отримавши невеликий досвід роботи за фахом, приходять до висновку, що спеціальність, на отримання якої було витрачено 5-6 років життя і чимало матеріальних і фізичних витрат, не відповідає її особистісним і психологічним характеристикам молодої людини. Як наслідок, людина не отримує задоволення від роботи, відчуває постійний психологічний дискомфорт, не розкриває своїх внутрішніх здібностей, не ставить перед собою цілей професійного вдосконалення. Таким шляхом рано чи пізно виникає питання зміни сфери діяльності та адаптації до соціуму.
І навпаки, якщо людина займається тією діяльністю, до якої у неї є здібності - вона досягає високих результатів, і, як наслідок, отримує задоволення від життя.
Таким чином, професійне орієнтування є дуже важливим моментом у становленні особистості в сучасному суспільстві.
Що потрібно знати для успішного професійного орієнтування:
1) Особиста схильність і здібності до тієї чи іншої сфері діяльності.
2) Вищі навчальні заклади, в яких можна отримати ту чи іншу освіту, їхні вимоги до абітурієнтів.
3) Сучасні сфери діяльності та професії в цих сферах.
Профорієнтаційна тестова батарея «Магеллано Університет» була розроблена в Італії компанією Giunti OS спільно з університетом міста Падуя.
«Магеллано Університет» ( http://mycareer.org.ua/studying) є важливим інструментом для мотивованого вибору напрямку вищої освіти, оскільки забезпечує всебічний психологічний аналіз інтересів, нахилів та здібностей молодої людини, її ставлення і мотивацію до навчання, аналіз інших факторів, що впливають на професійну діяльність.
Підліток та його батьки отримують додаткову інформацію, яка суттєво допомагає в прийнятті остаточного рішення щодо вибору майбутньої професієї.
Тестування «Магеллано Університет» допомагає:
• виявити схильності і здібності підлітка до різних видів діяльності;
• визначити професійну сферу, в якій майбутній студент зможе максимально реалізувати свої здібності, а значить - досягти найбільшої ефективності та задоволення від майбутньої професійної діяльності;
• мотивувати старшокласника самостійно зробити вибір освіти, тобто самостійно прийняти своє, можливо перше, життєво важливе рішення;
• побудувати стратегію підготовки до вступу до ВНЗ на підставі результатів тестування;
• досягти взаєморозуміння між батьками і підлітком стосовно його вибору подальшої освіти.
Тестова батарея розроблена для старшокласників, випускників шкіл, середніх спеціальних навчальних закладів, абітурієнтів, які вагаються стосовно правильності попереднього вибору. Вік учасників тестування - від 15 років до 21-25 років.
Українська адаптація тесту проходила в 2011-2012 роках і була проведена групою психологів (Бурлачук О. Л., Рахубовська К. Г., Шаповалов В. А.) під керівництвом доктора психологічних наук, дійсного члена АПН України, професора Бурлачука Леоніда Фокича.
ПЕРЕВАГИ МЕТОДИКИ
• АДАПТАЦІЯ ДЛЯ УКРАЇНИ. Переважна більшість тестів ніколи не адаптувалися для українських користувачів. Методика «Магеллано Університет» була адаптована в 2011-2012 у 6 київських школах на 500 старшокласників. Отримані статистичні дані свідчать про високу якість методики.
• 5 КРИТЕРІЇВ ВИМІРУ. Єдина адаптована профорієнтаційна методика, яка має 5 основних критеріїв виміру: Професійні (1) та культурні (2) інтереси, Математичні, Вербальні та Абстрактні здібності (3), Мотивація до навчання (4) і унікальне вимір - Здатність справлятися з труднощами у навчанні (5)
• ДИСТАНЦІЙНЕ ТЕСТУВАННЯ. Ви можете організувати проходження тесту з домашнього комп'ютеру, отримавши запрошення на електронну пошту.
• ДВОМОВНІСТЬ. Ви можете вибрати українську або російську мову як для проходження тестування, так і для отримання звіту.
• Магеллано Університет» сертифікована Українським науково-методичним центром практичної психології і соціальної роботи Національної академії педагогічних наук України. Сертифікат СЕ № 2640158. Дійсний до 14 квітня 2019р.
За більш детальною інформацією Ви можете звернутись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою:
м.Рені, вул.Соборна, 78/А.

Для тих, хто бажає безкоштовно отримати професію за направленням служби зайнятості
Навчання на базі ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості»

Професійно-технічне навчання
№п/п Професія Орієнтовна дата початку навчання
1. Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3 р. 03.05.2017
2. Оператор верстатів з програмним керуванням, 2 р. 05.05.2017
3. Оператор котельні, 2-3 р. 05.05.2017
4. Перукар 12.05.2017
5. Швачка, 2 р. 19.05.2017
6. Кондитер, 3 р. 22.05.2017
7. Штукатур, 2 р. 25.05.2017
8. Електрогазозварник, 2-3 р. 26.05.2017
9. Контролер-касир 26.05.2017

Короткотермінові курси
1. Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1-С Бухгалтерія») 22.05.2017
2. Підприємницька діяльність в сфері малого бізнесу 22.05.2017

За більш детальною інформацією Ви можете звернутись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А
Відзначення Дня Європи у Рені

Відзначення Дня Європи у Рені

11 травні 2017 року фахівці Ренійського районного центру зайнятості взяли участь у святковому заході, приуроченому до Дня Європи.
День Європи в Україні відзначається щороку у травні згідно з Указом Президента України від 19 квітня 2003 року. Учасники заходи під звуки гімну України та гімну Європейського союзу урочисто підняли прапор України та Євросоюзу. В церемонії підняття прапорів були присутні в.о. голови Ренійської РДА Ірина Самойлюк, голова Ренійської районної ради Олег Зуєв, директор центру зайнятості Анатолій Рошка, депутати районної та міської рад, військові, школярі, фахівці установ міста.
День Європи-це свято миру і єднання європейського континенту, солідарності всіх демократичних сил, що є актуальним для всіх держав Європи. Відзначаючи його, ми підтверджуємо свій європейський вибір, відданість справі демократичних перетворень та економічних реформ.


13.05.2017 року
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
Грузовые аккумуляторы 225 Ампер
Грузовые аккумуляторы 225 Ампер.Если вы владелец грузовой машины или другой крупногабаритной техники, вам следует обеспечить ее надежной и мощной аккумуляторной батареей. От непредвиденных поломок АКБ, ее разрядки или прочих проблем не застрахован никто.
10 основных стратегий поведения лжеца

Лжецы часто уклоняются от темы, чтобы не говорить неправду...

Лжец старается оправдать своё поведение, сваливая вину на окружающих людей и ситуации....

Почему вредно смотреть телевизор и новости?

Если вы развивающийся человек, то, наверняка, не раз слышали о том, что смотреть телевизор вредно. Фастфуд вреден для здоровья, а телевизор – для мировоззрения. Кроме того, многие люди очень любят смотреть новости, а также развлекательные телепередачи, такие как «Дом 2», «Comedy Club», «Пусть говорят» и другие.

Сегодня вы узнаете о том, как все эти программы разрушают ваше мировоззрение, а также о том, как продюсеры и владельцы телеканалов воздействуют на ваши эмоции, чтобы захватить ваше внимание.

Тимчасова зайнятість на селі
Тимчасова зайнятість на селі

Польові роботи в сільськогосподарських підприємствах району в розпалі. Добрі господарі вже готуються до збору урожаю.
Не залишаються осторонь і фахівці Ренійського районного центру зайнятості. Кількість безробітних, що залучаються до тимчасових робіт та перебувають на обліку в центрі зайнятості, невпинно зростає. Тільки сьогодні до центру зайнятості звернулись з пропозиціями про організацію робіт тимчасового характеру з подальшим працевлаштуванням керівники двох сільськогосподарських підприємств. Шестеро безробітних будуть залучені тут до тимчасових робіт. Ще в 3-х сільськогосподарських підприємствах - СВК «Дюз», СВК «Світанок» і ТОВ «Дунай Агрос» до кінця травня планується організація тимчасових робіт для безробітних з їх подальшим працевлаштуванням..
Враховуючи, що організація громадських робіт має очевидну користь для громади, фахівці Ренійського центру зайнятості ї надалі розвиватимуть співпрацю у цьому напрямку з роботодавцями та соціальними партнерами.




Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
11.05.2017р.
Подвиг и Память !

Живи и помни!

Подвиг и Память !

Рени. 9 мая. Фотофакт
С днем победы!
Конец диктатуры терминалов

Перевалка зерна в портах дешевеет

В украинских портах уже возникает профицит мощностей по перевалке зерновых. Это ведет к снижению ставок для экспортеров и зернотрейдеров. Несмотря на это, запас маржинальности для компаний, оперирующих терминалами, сохраняется....

....Помимо перечисленных выше проектов, за последние несколько месяцев стало известно о новых планах по строительству мощностей для перевалки зерновых. Так, в порту Рени намерены реализовать проект строительства высокотехнологичного инфраструктурного комплекса по перевалке и переработке органического зерна. В порту рассчитывают, что проект даст новый грузопоток объемом 120 тыс тонн в год. Планируемое увеличение судозаходов в порт составит, по предварительным оценкам, 80 - 90 судов. Вложить в этот проект собираются 1,6 млн долларов.....


Сняли с поезда: Что, сколько и у кого воруют на железной дороге
"Укрзализныцю" захлестнула волна воровства: кроме товаров, транспортируемых по железной дороге, в зоне особого внимания злоумышленников детали и узлы вагонов. Что несет угрозу не только сохранности грузов, но и в целом безопасности работы ж/д системы страны.
Срок годности разных семян для огорода
Перед тем как приступать к посеву, нужно провести проверку семян. Если качество семян было изначально хорошее, высевать их можно не один год. Семена большинства овощей без ущерба их качеству можно хранить в течение нескольких лет. У некоторых культур, например, у моркови, наблюдается обратная зависимость: чем больше выдержка, тем выше всхожесть. А вот семена сельдерея, петрушки, репчатого лука, а также перца хранить можно не дольше двух лет.
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Май 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Май 2017 (33)
Апрель 2017 (49)
Март 2017 (59)
Февраль 2017 (45)
Январь 2017 (54)
Декабрь 2016 (48)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Юридична підтримка безробітних

На базі Ренійського районного центру зайнятості 31 січня 2017 року відбувся інформаційний семінар з правових питань за участі начальника Ренійського бюро безоплатної правової допомоги Віри Миколаївни Вікулової. Мета семінару - забезпечити вільний доступ громадян до юридичної консультації та підтримки з можливим безкоштовним супроводом справ з відновлення порушених прав у відповідних державних органах.
Віра Миколаївна проінформувала учасників про діяльність установи, основні напрямки роботи щодо надання безоплатної правової допомоги громадянам, а саме: надання правової інформації, юридичних консультацій допомога у складенні заяв, скарг та інших документів, які носять правовий характеру (крім процесуальних), представництво інтересів та допомогу в отриманні доступу до безоплатної вторинної правової допомоги. Вона відповіла на поставленні запитання та вручила інформаційні буклети.
Загалом, учасниками семінару стали понад 20 безробітних осіб, які почерпнули багато корисної та потрібної інформації.

Аванс нараховують з посадового окладу, який може бути меншим за мінімальну заробітну плату. І його треба нараховувати не рідше, ніж раз на 16 днів.
Про це 25 січня у відеопроекті «Бухгалтерська правда», який відбувся у Львівському прес-клубі, повідомила директор компанії «Західна консалтингова група» Мар’яна Кавин.
Це питання, за її словами, турбує роботодавців саме через збільшення штрафів за порушення трудового законодавства. Адже через підвищення мінімальної зарплати, суттєво зросли і суми штрафів. І якщо раніше роботодавцеві було простіше сплатити штраф, то зараз сума такого штрафу може бути дуже великою.
- Раніше власники казали, що їм легше сплатити штраф – 85 чи 170 гривень, ніж виконувати всі вимоги, - підтримує її колега, керівник служби контролю фінансів компанії «Західна консалтингова група», лектор Академії професійного бухгалтера Людмила Шахно.
Взагалі такого терміну в законодавстві як «аванс» немає, уточнює Мар’янна Кавин. Натомість в законі є термін «зарплата за першу половину місяця».
- Органи держпраці нагадують, що розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Стаття 24 Закону України «Про оплату праці» та стаття 115 КзПП кажуть, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але вона становить суму, яка не менша оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, - каже Мар’яна Кавин.
Вона також зауважила, що з першого січня в Україні посадовий оклад може бути меншим, ніж 3200 грн (мінімальна запрлата).
- Наприклад, він може становити 1600 грн. І далі, якщо за рахунок різних премій та доплат сума не сягне 3200, то треба зробити певну доплату. А аванс як розраховувати? Тому тут чітко видно: оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки, - каже директор компанії «Західна консалтингова група».
Людмила Шахно уточнює:
- Якщо заробітна плата за місяць «набігає» - 3500 грн, але оклад – 1600 грн, то аванс рахують з окладу, - каже вона.
Також аванс нараховують не рідше, ніж раз в 16 днів і оплачують саме ту роботу, яка була виконана за цей період.
- Інспектори іноді вважають, що якщо аванс виплачується 23 числа, то й нарахованим він має бути з 1-го до 23-го. Лист Мінпраці від 9 грудня 2010 року каже, що розрахунок мінімальної суми авансу здійснюють з розрахунку окладу працівника, але з урахуванням відпрацьованого ним часу за період від 1-го до 15-го числа. А іншим листом, від 22 листопада 2010 року, Мінпраці уточнює, що відрядникам суму авансу розраховують з розрахунку з фактичного обсягу виробленої ними продукції, робіт або послуг за першу половину місяця і відрядних оцінок, - оперує документами Мар’яна Кавин.
Вона також нагадує, що при виплаті авансу не беруть до уваги податкову соціальну пільгу.


Джерело: dailylviv.com
Міжвідомчі робочі групи із забезпечення підвищення мінімальної зарплати вже працюють у кожній області.
Про це повідомив віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко, передає прес-центр Кабміну.
Головне їхнє завдання - реагувати на скарги співробітників підприємств на своє керівництво. До складу груп увійшли місцеві чиновники: заступники глав ОДА, представники місцевих департаментів освіти, охорони здоров’я, культури, соціальної сфери, територіальних підрозділів Пенсійного фонду, податкової, Державної служби праці.
Скарги щодо керівників підприємств, будуть приймати за телефоном "гарячої лінії"15-45.
Також, за дорученням Розенка, Державна служба з питань праці до наступного засідання уряду завершить підготовку порядку проведення перевірок підприємств щодо виконання ними рішень уряду про підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн.
За словами Розенка, документ також повинен передбачати механізми запобігання корупційним діям з боку інспекторів Держпраці під час проведення перевірок.
"Перевірки не можуть стати інструментом тиску на добросовісних керівників підприємств, а документ, який має бути представлений вже на найближчому засіданні уряду, повинен містити запобіжники від проявів корупції з боку самих інспекторів", - наголосив Розенко.

Джерело: espreso.tv

УВАГА САМОСТІЙНЕ ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ

Ренійський районний центр зайнятості

Інформуємо вас про можливість онлайн-навчання!

На інтернет-ресурсі «Prometheus» (http://prometheus.org.ua) - громадському проекті масових відкритих онлайн-курсів відкрито безкоштовний онлайн-доступ до навчальних курсів з різних тематик у співпраці з викладачами кращих вищих навчальних закладів України: КПІ, КНУ, Києво-Могилянської академії тощо.
Всім охочім в Україні надається безкоштовний онлайн-доступ до найкращих навчальних курсів університетського рівня. Перевагами проходження такого навчання є:
- будь-коли – навчання відбувається у зручний час, відео-лекції, тести та форум доступні цілодобово;
- будь-де – проходити курси можливо не виходячи з дому чи в дорозі, для цього необхідно мати доступ до інтернету;
- будь-який пристрій – навчатися можна на комп’ютері, планшеті чи телефоні, сайт підлаштується під будь-який пристрій;
- будь-хто – навчання безкоштовне.

Одним із циклів курсів є «Підприємництво», що дає змогу дізнатися про те, як створити власний бізнес чи технологічний стартап в Україні. Даний цикл складається з восьми напрямків – «Як створити стартап», «Підприємництво. Власна справа в Україні», «Бізнес англійська», «Маркетинг: розробка та продаж пропозиції цінності», «Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом», «Фінансовий менеджмент», «Юридичні аспекти створення та ведення бізнесу в Україні», «Основи оподаткування в Україні».

Пропонуємо Вам безкоштовно залучитись до цього проекту.

ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ РЕНІЙСЬКОГО РАЙОНУ !


На сьогодні клієнт служби зайнятості №1 – роботодавець. Служба зайнятості надає роботодавцям широкий спектр послуг щодо підбору персоналу та докладає максимум зусиль для того, щоб задовольнити різноманітні потреби своїх клієнтів та зробити співпрацю найбільш продуктивною та ефективною, як можна більше зберігаючи час на отримання роботодавцем необхідної інформації та допомоги від служби зайнятості, особливо у працевлаштуванні зареєстрованих безробітних осіб.
Для ефективнішої взаємодії з роботодавцями службою зайнятості впроваджується новий інструмент співпраці – skype-зв’язок для найскорішого отримання від клієнта інформації щодо наявних вакансій, проведення співбесід з зареєстрованими безробітними та задоволення інших потреб роботодавців.
На підставі вищевикладеного, просимо Вас надати до Ренійського районного центру зайнятості інформацію про наявність skype-адреси для співпраці зі службою зайнятості за нашою електронною адресою: renicz@yandex.ua.

Skype-адреса Ренійського районного центру зайнятості: renicz@yandex.ru

Дякуємо за порозуміння та надіємось на подальшу плідну співпрацю!


Директор Ренійського РЦЗ А.К.Рошка



Семінар для роботодавців у Рені

У всьому світі рівності людей у своїх правах приділяється велика увага. Законодавство України, зокрема Закон України «Про зайнятість населення» дає можливість кожній людині реалізувати свій професійний потенціал, рівність у пошуку свого місця у житті, дає додаткові гарантії особам, що потребують соціального захисту, у сприянні працевлаштуванню.
Для працевлаштування громадян, що відносяться до квотних категорій відповідно чинного законодавства про зайнятість встановлюється норматив у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік на підприємствах, організаціях та установах з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб. Наказом № 271 від 16.05.2013 року Міністерства соціальної політики України затверджено Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Згідно цього Порядку інформацію про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванні, необхідно надавати до Центру зайнятості не пізніше 1 лютого після звітного року
Тому для більш детального інформування роботодавців про необхідність та важливість подання вищезазначеної інформації, заступник начальника відділу надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Лариса Туренко прийняла участь у семінарі, який спільно проводили для керівників та бухгалтерів ПОУ фахівці ДПІ у Ренійському районі, Ренійського РЦЗ та державний інспектор праці 25 січня 2017 року. Вона розповіла, як правильно розраховувати квоту, яким нормативними документами при цьому користуватись, нагадала присутнім, хто належить до квотних категорій громадян та копіями яких документів необхідно підтверджувати належність громадян до квотних категорій, Окремо зупинилась на правильності заповнення всіх граф інформації про зайнятість. І, на завершення свого виступу, висловила побажання на подальшу спільну співпрацю з соціальними партнерами та з роботодавцями


25.01.2017 року
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
____Ренійський районний центр зайнятості _____
Назва БЦЗ

Шановні роботодавці Одещини!

Звертаємо Вашу увагу, що не пізніше 01 лютого після звітного року, роботодавці подають до служби зайнятості звіт “ Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню ”.
З метою реалізації статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» 27 червня 2013 року набрав чинності Наказ Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. №271 «Про затвердження Порядку надання роботодавцям територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» (Далі-Порядок).
Відповідно до Порядку – підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Роботодавці самостійно розраховують цю квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до неконкурентоспроможних на ринку праці (крім інвалідів), та забезпечують їх працевлаштування.
До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
• один із батьків або особа, яка їх замінює і:
– має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років;
– виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
– утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту.

За додатковою інформацією щодо застосування законодавства про зайнятість населення, телефонуйте до _Ренійського районного центру зайнятості_тел._(04840)41066________

З повагою, ______Ренійський районний __ центр зайнятості










День відкритих дверей у роботодавця


Вже доброю традицією стає проведення Днів відкритих дверей у роботодавців.. Сьогодні безробітних Ренійського району запросила до себе фізична особа – підприємець Пірожок Світлана Миколаївна, що давно та успішно співпрацює з Ренійським районним центром зайнятості.
Власну справу Світлана Миколаївна розпочала ще в 2000 році, то ж на ринку праці вона знаходиться майже 17 років. Основний вид діяльності – роздрібна торгівля косметикою, парфумерією, різноманітними миючими засобами, галантерейними товарами. ЇЇ магазин добре знають і в місті, і в районі.
Світлана Миколаївна ознайомила присутніх з організацію роботи підприємства, розповіла про широкий асортимент товару, графік та умови праці. Окремо зупинилась на вимогах до претендентів на робочі місця. Також продемонструвала безробітним, як потрібно обслуговувати покупців в магазині.
Відвідувачі заходу висловили задоволення умовами праці та відношенням роботодавця до найманих працівників Захід відвідало 7 безробітних . І




Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
17.01.2017
Співпраця з роботодавцями та соціальними партнерами

Почався новий 2017 рік. А перед фахівцями Ренійського РЦЗ стоять уже нові цілі та завдання з надання послуг населенню, в першу чергу – з працевлаштування безробітних та шукачів роботи. Для виконання цих завдань необхідно продовжувати налагодження партнерських стосунків з роботодавцями.
Тому, з метою розширення шляхів подальшої співпраці з роботодавцями і соціальними партнерами, а також інформування роботодавців про послуги, що надає служба зайнятості, 12 січня в Ренійському районному центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців. У семінарі взяли участь керівники та бухгалтери ПОУ міста та району, соціальні партнери.
Захід відкрив директор центру зайнятості Анатолій Рошка. Він поінформував присутніх про результати діяльності центру зайнятості в 2016 році., розповів про плани завдання на 2017 рік, дав оцінку локальному ринку праці. Особливу увагу присутніх звернув на підвищенні результатів співпраці з роботодавцями, адже саме роботодавець є найбільшим споживачем послуг, що надаються центром зайнятості, він є замовником на робочу силу та її одержувачем. В діяльності центру зайнятості взаємодія з роботодавцями являється пріоритетним напрямком, якому приділяється максимальна увага.
Лариса Туренко, заступник начальника відділу надання соцпослуг, зупинилась на працевлаштуванні громадян, що потребують додаткових соціальних гарантій та поданні роботодавцями до центру зайнятості щорічної інформації про зайнятість та працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. А, на завершення свого виступу, висловила побажання на подальшу успішну спільну співпрацю з роботодавцями та соціальними партнерами, адже лише тісна співпраця з роботодавцями, встановлення партнерських стосунків, які основані на врахуванні інтересів роботодавця, дадуть змогу покращити якість надання соціальних послуг.


12.01.2017 року
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.



ПОРЯДОК НАДАННЯ РОБОТОДАВЦЯМИ ІНФОРМАЦІЇ ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ І ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН, ЩО МАЮТЬ ДОДАТКОВІ ГАРАНТІЇ У СПРИЯННІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЮ


27.06.2013 набрав чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 №271, згідно якого роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, подають у відповідні центри зайнятості "Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню".
Роботодавцями відповідно до частини третьої статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» розраховується квота для забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню громадян, які належать до таких категорій:
1) один із батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
3) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
4) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
5) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
6) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.

7)учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" 

 

Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють у роботодавця і належать до таких, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів).

Квота – норматив працевлаштування громадян (крім інвалідів), у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік;

Роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб.

Середньооблікова чисельність штатних працівників розраховується відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року № 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30 листопада 2005 року за № 1442/11722, у частині визначення показника середньооблікової кількості штатних працівників.

Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприянням служби зайнятості.
Для укомплектування вакансій роботодавці подають інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою №3-ПН, у тому числі з урахуванням потреби для осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, подають територіальному органу інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

ЗА ДОДАТКОВОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ЗВЕРТАТИСЬ:
до Ренійського РЦЗ, м.Рені, вул. Леніна 78 А, т 4-10-66

Програмістам пропонують більше, ніж генеральним директорам. У Харкові шукають програміста на 60‑80 тисяч гривень. Тестувальник середнього рівня отримує 19 тисяч. У Києві — 40 тисяч. Зараз маємо 19 вакансій на зар­плату 100 тисяч гривень. Директорові з персоналу обіцяють 25 тисяч гривень, директору ресторану — 15 тисяч, — говорить експерт порталу з пошуку роботи Rаbota.ua Тетяна ПАШКІНА, 44 роки. — За цей рік вакансій збільшилося втричі. Програмісти — в лідерах. Зростають пропозиції роботи для студентів. Найбільший попит — на виробничі вакансії. —
Кого шукають на виробництво?
Швачок, закрійників, вимірювальників корпусних меблів, виїзних комп'ютерних майстрів. Багато вакансій у великих компаніях. Наприклад, їм потрібні фахівці з налагоджування обладнання, інженери, архітектори. Шукають працівників і в невеликі фірми: керівника деревообробного виробництва, майстрів м'яких меблів. Вакансії відкривають не тільки в Києві, Дніпрі та Одесі, а й у менших містах. —
Скільки обіцяють платити?
Найменші зарплати — 5–6 тисяч гривень. Є по 9,10 і 18 тисяч. Комірнику-вантажнику в магазині пропонують 5 ­тисяч. Фахівцям зі збору конструкцій в Одесі обіцяють 15 тисяч. Кранівникам платять по 7 тисяч. У Хмельницькому шукають різноробочих для встановлення пам'ятників на 6 тисяч гривень. Не потрібен ні досвід роботи, ні освіта. Робочі руки — дефіцит. Виробничники хорошого рівня виїжджають із країни. Швачкам вітчизняні роботодавці обіцяють платити 6–7 тисяч гривень, а польські — 15–20 тисяч. —
Українці частіше стали їздити за кордон?
Маємо близько 2 тисяч вакансій за кордоном щомісяця. Цю цифру можна множити на п'ять, бо кожна передбачає не одне, а кілька робочих місць. Їхня кількість постійно зростає. Половина закордонних пропозицій — у Польщі. Запрошують найчастіше робітників на конвеєр, складальників, представників інших виробничих професій. Багато вакансій із Чехії, Німеччини. У Литву шукають водіїв-далекобійників, в Об'єднані Арабські Емірати — офіціантів і барменів. У Казахстан — технологів, кондитерів, інженерів. У Данії робітникам овочевого складу готові платити 52 тисячі гривень. Потрібно перебирати овочі. —
Які вакансії найпоширеніші?
Найчастіше шукають продавця-консультанта. Обіцяють зарплату 5,5–10 тисяч гривень. —
Що прогнозуєте на наступний рік?
— 2017-го піднімають мінімальну зар­плату до 3200 гривень. Багато роботодавців навіть не оголошують зарплату на вакансії. Платять по 2–3 тисячі гривень. Спрогнозувати, що буде на ринку праці після підвищення "мінімалки", важко. Роботодавці будуть змушені закривати робочі місця. Особливо це вдарить по малому бізнесу, невеликих містах.
Джерело: http://gazeta.ua/articles/money-newspaper/_prodavcyamkonsultantam-proponuyut-10-tisyach-griven-zarplati/743225

Відповідно до нововведень законодавства, роботодавцю, який влаштував на нове робоче місце (за направленням Держслужби зайнятості) учасника АТО терміном не менше, ніж на 2 роки, щомісячно компенсуються фактичні витрати в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Зміни розширюють перелік категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, і включають в нього учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19 і 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Зокрема, осіб, які захищали незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в АТО, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах АТО в період її проведення. Зміни стосуються тільки осіб, зареєстрованих у Державній службі зайнятості, які перебувають на обліку як безробітні. Закон України від 07.07.2016 «Про внесення зміни до статті 14 Закону України «Про занятість населення», яким встановлені додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, набув чинності з 30.08.2016 року.
Поринь у світ професій

Саме під таким гаслом у грудні фахівці Ренійського районного центру зайнятості організували проведення низки профорієнтаційних заходів зі школярами району в рамках проведення загально обласних профорієнтаційних заходів «Тиждень профорієнтації». Так 21 грудня 2016 року був проведений День відкритих дверей для учнів випускних класів. Школярам розповіли про важливість професійного самовизначення. Учні мали можливість отримати індивідуальні консультації щодо послуг служби зайнятості, ознайомитись з переліком професій, за якими можна пройти професійне навчання за направленням центру зайнятості, докладніше довідатись про робітничі професії, які є актуальними на сучасному ринку праці. 19 грудня 2016 року відбулася зустріч з випускниками ЗОШ м. Рені. Ставилося за мету надати випускникам цінну інформацію про стан ринку праці, перспективи працевлаштування, порадити їм, які критерії брати до уваги під час професійного самовизначення та як не розминутися з покликанням. Школярі активно обговорювали порушену тему, розповідали, ким мріють стати і яким чином, на їхню думку, можна уникнути основних помилок під час вибору фаху. А щоби хлопці та дівчата більше дізналися про сферу власних професійних інтересів, їм запропонували пройти відповідне тестування. Також учні дізналися про можливість навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, про матеріально-технічну базу навчального закладу, перелік професій, які можна отримати за направленням центру зайнятості.
Профорієнтаційна робота зі школярами, а особливо старшокласниками актуальна завжди, оскільки покликана підготувати учнів до професійного вибору, до усвідомлення відповідальності цього важливого кроку, від якого залежить їхнє майбутнє життя.




Календарний план-графік формування груп
ДНЗ "Одеський центр ПТО ДСЗ" на 2017 р.

№ п/п Професія Орієнтовний період навчання
Січень
Професійно-технічне навчання
1 Покоївка, 1р 10.01.2017 - 29.03.2017
2 Контролер-касир 10.01.2017 - 25.05.2017
3 Слюсар-сантехнік, 2-3р. 10.01.2017 - 13.06.2017
4 Робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, 2р 12.01.2017 - 21.06.2017
5 Столяр, 2р. 12.01.2017 - 14.06.2017
6 Електрогазозварник, 2р. 13.01.2017 - 23.06.2017
7 Лицювальник-плиточник, 2р. 13.01.2017 - 28.03.2017
8 Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) 13.01.2017 - 13.04.2017
9 Офіціант, 3р 16.01.2017 - 30.06.2017
10 Слюсар-ремонтник, 2р 23.01.2017 - 07.07.2017
11 Педикюрник, 2р 24.01.2017 - 25.04.2017
12 Штукатур, 2р. 30.01.2017 - 24.05.2017
13 Продавець продовольчих товарів, 3р. 30.01.2017 - 13.07.2017
14 Оператор котельні, 2,3р. 31.01.2017 - 04.05.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 23.01.2017 - 03.02.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С - Бухгалтерія») 30.01.2017 - 10.02.2017
Лютий
Професійно-технічне навчання
1 Продавець непродовольчих товарів, 3р. 01.02.2017 - 17.07.2017
2 Фрезерувальник, 2р. 02.02.2017 - 11.07.2017
3 Адміністратор 07.02.2017 - 24.07.2017
4 Кухар, 3 розряд 08.02.2017 - 03.08.2017
5 Перукар 13.02.2017 - 19.07.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 20.02.2017 - 03.03.2017
2 Виконання робіт на ПК за програмою користувача 20.02.2017 - 03.03.2017
Березень
Професійно-технічне навчання
1 Касир (в банку) 01.03.2017 - 16.11.2017
2 Токар 2 р. 14.03.2017 - 29.08.2017
3 Кухар, 3 розряд 15.03.2017 - 07.09.2017
4 Адміністратор 17.03.2017 - 31.08.2017
5 Електрогазозварник, 2р. 27.03.2017 - 05.09.2017
6 Лицювальник-плиточник, 2р. 29.03.2017 - 15.06.2017
7 Покоївка, 1р 30.03.2017 - 22.06.2017
8 Перукар 30.03.2017 - 04.09.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 27.03.2017 - 07.04.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С - Бухгалтерія») 27.03.2017 - 07.04.2017
3 Підготовка управітелів багатоквартирного будинку 13.03.2017 - 24.03.2017
та керівного складу підприємств ЖКГ,що надають
послуги з управління та утримання житлового комплексу
Квітень
Професійно-технічне навчання
1 Педикюрник, 2р 26.04.2017 - 31.07.2017
2 Бармен, 4р 13.04.2017 - 27.09.2017
3 Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) 14.04.2017 - 20.07.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 24.04.2017 - 10.05.2017
Травень
Професійно-технічне навчання
1 Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р 03.05.2017 - 30.10.2017
2 Оператор верстатів з програмним керуванням 2 р. 05.05.2017 - 12.09.2017
3 Оператор котельні, 2,3р. 05.05.2017 - 07.08.2017
4 Перукар 12.05.2017 - 11.10.2017
5 Швачка, 1-2р 19.05.2017 - 12.10.2017
6 Штукатур, 2р. 25.05.2017 - 14.09 2017
7 Електрогазозварник, 2р. 26.05.2017 - 01.11.2017
8 Контролер-касир 26.05.2017 - 06.10.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 22.05.2017 - 02.06.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С - Бухгалтерія») 22.05.2017 - 02.06.2017
Червень
Професійно-технічне навчання
1 Адміністратор 06.06.2017 - 14.11.2017
2 Візажист 08.06.2017 - 13.11.2017
3 Слюсар-сантехнік, 2-3р. 14.06.2017 - 10.11.2017
4 Столяр, 2р. 15.06.2017 - 10.11.2017
5 Лицювальник-плиточник, 2р. 16.06.2017 - 30.08.2017
6 Робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, 2р 22.06.2017 - 24.11.2017
7 Покоївка, 1р 23.06.2017 - 12.09.2017
8 Електрогазозварник, 2р. 26.06.2017 - 29.11.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 26.06.2017 - 10.07.2017
Липень
Професійно-технічне навчання
1 Офіціант, 3р 03.07.2017 - 08.12.2017
2 Слюсар-ремонтник, 2р 10.07.2017 - 15.12.2017
3 Фрезерувальник, 2р. 12.07.2017 - 11.12.2017
Продавець продовольчих товарів, 3р. 14.07.2017 - 20.12.2017
5 Продавець непродовольчих товарів, 3р. 18.07.2017 - 22.12.2017
6 Кондитер 20.07.2017 - 05.02.2018
7 Перукар 20.07.2017 - 18.12.2017
8 Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) 21.07.2017 - 20.10.2017
9 Адміністратор 25.07.2017 - 02.01.2018
Короткотермінові курси
1 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С бухгалтерія») 03.07.2017 - 14.07.2017
Серпень
Професійно-технічне навчання
Педикюрник, 2р 01.08.2017 - 31.10.2017
1 Кухар, 3 розряд 04.08.2017 - 24.01.2018
2 Оператор котельні, 2,3р. 08.08.2017 - 07.11.2017
3 Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних 18.08.2017 - 30.04.2018
4 Токар 2 р. 30.08.2017 - 08.02.2018
5 Лицювальник-плиточник, 2р. 31.08.2017 - 13.11.2017
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 28.08.2017 - 08.09.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С - Бухгалтерія») 07.08.2017 - 18.08.2017
Вересень
Професійно-технічне навчання
1 Адміністратор 01.09.2017 - 09.02.2018
2 Електрогазозварник, 2р. 06.09.2017 - 09.02.2018
3 Перукар 05.09.2017 - 02.02.2018
4 Кухар, 3 розряд 08.09.2017 - 27.02.2018
5 Оператор верстатів з програмним керуванням 2 р. 13.09.2017 - 18.01.2018
6 Покоївка, 1р 13.09.2017 - 30.11.2017
7 Бармен, 4р 28.09.2017 - 09.03.2018
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 25.09.2017 - 06.10.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С - Бухгалтерія») 25.09.2017 - 06.10.2017
3 Виконання робіт на ПК за програмою користувача 04.09.2017 - 15.09.20167
Жовтень
Професійно-технічне навчання
1 Контролер-касир 09.10.2017 - 19.02.2018
2 Перукар 12.10.2017 - 14.03.2018
3 Швачка, 1-2р 13.10.2017 - 09.03.2018
4 Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) 23.10.2017 - 22.01.2018
5 Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р 31.10.2017 - 26.04.2018
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 23.10.2017 - 03.11.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С бухгалтерія») 30.10.2017 - 10.11.2017
Листопад
Професійно-технічне навчання
1 Електрогазозварник, 2р. 02.11.2017 - 10.04.2018
2 Оператор котельні, 2,3р. 08.11.2017 - 07.02.2018
3 Адміністратор 15.11.2017 - 26.04.2018
4 Лицювальник-плиточник, 2р. 14.11.2017 - 26.01.2018
5 Візажист 14.11.2017 - 20.04.2018
6 Касир (в банку) 17.11.2017 - 06.08.2018
7 Електрогазозварник, 2р. 30.11.2017 - 11.05.2018
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 27.11.2017 - 08.12.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С бухгалтерія») 27.11.2017 - 08.12.2017
3 Підготовка управітелів багатоквартирного будинку 13.11.2017 - 24.11.2017
та керівного складу підприємств ЖКГ,що надають
послуги з управління та утримання житлового комплексу
Грудень
Професійно-технічне навчання
1 Фрезерувальник, 2р. 12.12.2017 - 18.05.2018
2 Слюсар-ремонтник, 2р 18.12.2017 - 04.06.2018
3 Перукар 19.12.2017 - 24.05.2018
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 25.12.2017 - 09.01.2018
Співпраця з роботодавцями та соціальними партнерами


З метою розширення шляхів подальшої співпраці з роботодавцями і соціальними партнерами, а також інформування роботодавців про послуги, що надає служба зайнятості, 8 грудня в Ренійському районному центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців. У семінарі взяли участь керівники та бухгалтери ПОУ міста та району, соціальні партнери.

Відкрив захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка. В своєму виступі він охарактеризував ринок праці в Ренійському районі, поінформував присутніх про результати діяльності центру зайнятості в 2016 році. Особливу увагу присутніх звернув на підвищенні результатів співпраці з роботодавцями, адже саме роботодавець є найбільшим споживачем послуг, що надаються центром зайнятості, він є замовником на робочу силу та її одержувачем. В роботі центру зайнятості взаємодія з роботодавцями являється пріоритетним напрямком, якому приділяється максимальна увага.

Лариса Туренко, заступник начальника відділу надання соцпослуг, в свою чергу, зупинилась на працевлаштуванні громадян, що потребують додаткових соціальних гарантій та поданні роботодавцями до центру зайнятості щорічної інформації про зайнятість та працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. А, на завершення свого виступу, висловила побажання на подальшу успішну спільну співпрацю з соціальними партнерами та з роботодавцями, адже вирішити питання зайнятості населення неможливо без налагодження партнерських відносин служби зайнятості з роботодавцями та соціальними партнерами. Лише тісна співпраця з роботодавцями, встановлення партнерських стосунків, які основані на врахуванні інтересів роботодавця, поставить якість надання соціальних послуг на новий рівень.

08.12.2016 року

Заступник начальника відділу

надання соцпослуг Туренко Л.М.

До дітей-інвалідів з гостинцями

Вже стало доброю традицією відвідування фахівцями центру зайнятості на початку грудня підопічних Ренійського районного центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями Ось і сьогодні, з нагоди відзначення міжнародною спільнотою Міжнародного дня інвалідів працівники Ренійського РЦЗ навідались до дітей вихованців центру реабілітації..
Ці діти, їх вихователі та обслуговуючий персонал закладу завжди раді гостям, раді теплому та доброму слову, раді любій допомозі. То ж дарувати їм гостинці та подарунки в такий день завжди приємно. Завдяки спонсорській допомозі підприємця Карапостола Олега Дмитровича, дітей пригощали різноманітними солодощами – цукерками, печивом. Дітки були дуже раді подарункам. Своє задоволення висловили працівникам Ренійського центру зайнятості керівник та педагогічний колектив закладу.


Заступник начальника відділу
надання соціальних послуг Туренко Л.М.

02.12.2016
За круглим столом

3 грудня вся міжнародна спільнота буде відзначати Міжнародний день інвалідів. І тому сьогодні, з нагоди приближення цього дня, фахівці Ренійського районного центру зайнятості провели засідання круглого столу щодо вирішення проблемних питань працевлаштування осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб та учасників АТО. В роботі „круглого столу” взяли участь представники органів влади та місцевого самоврядування, соціальні партнери та роботодавці району.
. Відкриваючи захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка. зазначив, що сьогодні служба зайнятості спрямовує чимало зусиль, щоб люди з інвалідністю, вимушені переселенці та учасники АТО могли працювати та брати активну участь у суспільному житті, адже вони, як ніхто, потребують справедливого соціального захисту і достойних умов життя. Він розповів присутнім про послуги, що надає служба зайнятості особам з обмеженою працездатністю, соціальні виплати, про вакансії, які подають роботодавці для працевлаштування вище зазначених осіб, проінформував про можливості професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації в навчальних закладах служби Також розповів про допомогу інвалідам в виборі професії з використанням психодіагностичних методик для того, щоб визначитись у сфері трудової діяльності..
Своїми проблемами, побажаннями та ідеями щодо організації робочих місць для працівників з інвалідністю поділились всі присутні на заході.- і роботодавці, і соціальні партнери..
А на завершення „круглого столу”, його учасники відзначили актуальність обговорених питань та узгодили напрямки спільної діяльності, реалізація яких сприятиме працевлаштуванню осіб з інвалідністю, ВПО та учасників АТО.


24.11.2016р.
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.

FACEBOOK СТВОРИВ НОВИЙ СЕРВІС ДЛЯ ПОШУКУ РОБОТИ


Компания Facebook тестирует новый сервис, который позволит администраторам страниц размещать объявления о вакансиях, а соискателям — откликаться на них. Перейдя на новую вкладку Jobs ("Работа"), представители бизнеса смогут указать название должности, размер оклада, график занятости и другую информацию, сообщает TechCrunch.
Пост можно будет отформатировать так, чтобы сделать его более заметным в новостной ленте. Перечень всех открытых позиций также появится на странице компании.
Записи с предложениями о работе будут включать специальную кнопку Apply Now ("Откликнуться"). Если на нее нажать, Facebook автоматически составит резюме, предварительно заполнив его информацией из профиля. Заявления будут отправляться в качестве обычного сообщения в Facebook.
Отмечается, что новые функции сделают Facebook прямым конкурентом LinkedIn — социальной сети для установления деловых контактов, недавно купленной Microsoft за 26,2 млрд долл.
Источник: http://www.bagnet.org/news/tech/312666

Графік формування груп Грудень 2016

Професійно-технічне навчання
1 Адміністратор 70 16.12.2016-
02.06.2017
2 Електрогазозварник, 2р 78 14.12.2016-
24.05.2017
3 Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних. 30 02.12.2016-
14.08.2017
4 Оператор верстатів з програмним керуванням 2 р. 24 23.12.2015-
03.05.2017
5 Перукар 90 06.12.2015-
10.05.2016
Короткотермінові курси
1 Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 30 26.12.2016 –
09.01.2017
2 Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний
стандарт, програма «1С - Бухгалтерія») 15 05.12.2016 –
16.12.2016

 

ЗА ДОДАТКОВОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ЗВЕРТАТИСЬ ДО РЕНІЙСЬКОГО РЦЗ ЗА АДРЕСОЮ:М.РЕНІ, ВУЛ. СОБОРНА 78/А

У першому півріччі 2016 року чисельність безробітних, порівняно з відповідним періодом минулого року, зросла на 24 тис. осіб та становила 1,7 млн осіб. Рівень безробіття зріс з 9,2% до 9,4% економічно активного населення. Про це повідомив заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко, інформує відділ комунікації з громадськістю та ЗМІ відомства.
«Найнижчий рівень безробіття спостерігався в Одеській області (5,8%). Це зумовлено тим, що у регіоні зосереджена велика кількість підприємств, які постійно потребують кадрового поповнення. Також низький рівень безробіття у Харківській (6,3%), Київській (6,6%), Дніпропетровській (8%) областях та місті Києві – (6,3%). Так історично склалося, що у великих містах (а це міста-мільйонники), та навколо них, робочих місць найбільше», – сказав він.
Важливо, що службою зайнятості за 10 місяців 2016 року в цілому по Україні було укомплектовано 635,9 тис. вакансій. Рівень укомплектування вакансій зріс з 80% у січні-листопаді 2015 року до 82% у січні-листопаді 2016 року. Найвищий рівень укомплектування вакансій – у Запорізькій, Луганській та Івано-Франківській областях (від 94% до 95%).
Разом з тим до п’ятірки лідерів з найвищими показниками рівня безробіття (за методологією МОП) увійшли Херсонська (12,1%), Кіровоградська (12,3%), Полтавська (13,1%), Донецька (14,2%) і Луганська (16,4%) області.
Раніше представник ООН Джихан Султаноглу заявила, що рівень безробіття на Донбасі сягнув понад 50%.
http://glavcom.ua/news/nazvano-oblasti-z-nayvishchim-rivnem-bezrobittya-v-ukrajini-382266.html