Разделы сайта
Главные новости
ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ
16.05.2018г. состоялся визит губернатора Одесчины М.Степанова в Рени. На повестке дня стояли два ключевых вопроса: СЭЗ «Рени» и Объездная дорога.
Щодо працевла¬штування пенсіонерів

Щодо  працевла­штування пенсіонерів

«СЭЗ «РЕНИ»

20 ЛЕТ СПУСТЯ

Специальная экономическая зона - территория, в пределах которой соответствующим законом Украины устанавливается и действует специальный правовой режим хозяйственной деятельности.
(Льготные условия СЭЗ становятся привлекательными. Это выгодно для инвесторов, хорошо для порта и польза для города).


МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПЛАГИАТОРЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПЛАГИАТОРЫ

А БЫЛ ЛИ ГОРОД?

Срок оплаты налога на недвижимое имущество – 60 дней

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция Главного управления ГФС в Одесской области доводит до сведения граждан, что согласно статьи 266 Налогового Кодекса Украины, фискальная служба формирует налоговые уведомления – решения по налогу на недвижимое имущество до 1 июля. Срок уплаты налога – 60 дней после получения налогового уведомления.

         Плательщиками налога являются граждане, имеющие в собственности недвижимость. Налоговым  Кодексом предусмотрены льготы по этому налогу, а именно: база налогообложения объектов жилой недвижимости , а также ее частей, находящихся в собственности физических лиц уменьшается для квартир независимо от их численности на 60 кв.метров, для жилых домов на 120  кв.метров., для разных типов недвижимости - на 180 кв.метров.

 Ответственность за администрирование этого налога согласно Закону возложена на фискальную службу. Статья 126 Кодекса предусматривает штрафные санкции за несвоевременную уплату налогов при задержке платежа до 30 календарных дней включительно – 10 % от суммы долга , свыше 30 дней – 20%.    Кроме того , статьей 129  Кодекса предусматрено начисление пени за каждый день просрочки платежей.

Уважаемые граждане, вовремя оплачивайте налоги, не дожидаясь применения штрафных санкций.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону (0481) 7-28-55.

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

Уважаемые налогоплательщики!

Измаильская ОГНИ ГУ ГФС в Одесской области доводит до вашего сведения  , что согласно писем Главного управления ГФС Украины в Одесской области от 12.06.2018г. № 5834\7\15-32-07-03-37 и Главного управления Государственной казначейской службы Украины в Одесской области от 31.05.2018г. № 16-10\530-8951 «Об изменении реквизитов бюджетних счетов» со 2 июля 2018 года меняются реквизиты бюджетних счетов для уплати налогов и сборов.

 Сведения о новых реквизитах можно найти в приложении на нашем сайте.

За дополнительной информацией можно обратиться в Центры обслуживания плательщиков а также по телеону (04841) 7-28-86.

                                                                                Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                     ГУ ГФС в Одесской области»

    

 Начальник Измаильской объединенной

 Государственной налоговой инспекции

 ГУ ГФС в Одесской области                                                                  Т.В.Шилина

 

     Приложение.

Реквізити рахунків для обліку доходів до Місцевого бюджету  з 02 липня 2018 року для платників, які перебувають на обліку в Ізмаїльській ОДПІ.

rekvizity-02.06.18-g..zip [216.68 Kb] (cкачиваний: 15)

Читаємо на канікулах

Під такою назвою в центральній районній бібліотеці оформлена книжкова виставка для учнів 10-11 класів, на якій представлені твори української і світової літератури за шкільною програмою.
Читаємо на канікулах
Подружись с врачом
Центр доступа граждан к публичной информации центральной районной библиотеке презентует издания информстенда "Подружись с врачом"
Вихідні дні, перенесення робочих днів в червні 2018 р

У червні 2018 для українців будуть додаткові вихідні, у зв'язкуі з Днем Конституції 28 червня.

Враховуючи положення ст. 73 КЗпП у 2018 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься, зокрема, у такі святковідні і дні релігійних свят:28 червня – День Конституції України.

 З метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування 28 червня – Дня Конституції України,   Кабінет МіністрівУкраїни прийняв розпорядження від 11.01.2018 р. № 1-р  «Про перенесення робочих днів у 2018 році». 

         Документом рекомендовано у 2018 році для працівників підприємств, установ та організацій, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота і неділя), перенести робочий день з п'ятници 29 червня на суботу 23 червня.

          У разі прийняття власником або уповноваженним органом (керівником) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа рішення про перенесення робочих днів вихідними будуть 4 дні:  з 28-го червня по 1 липня включно.

Таким чином, у червнізагалом буде:

  • календарнихднів - 30;
  • робочихднів - 20;
  • вихідних та святкових днів - 10.

Передсвятковий день 27 червня робочий день скорочується на одну годину.

Через перенесення робочого дня на 23 число у передостанній тиждень червня

буде шість робочих днів поспіль - з 18 по 23 червня включно.

         Варто зауважити, що розпорядження про перенесення робочих днів носить рекомендаційний характер.

 Ст.інспектор ГУДержавноїслужби

України з питаньпраці в Одеськійобласті                    І.Б.Сорокін                       

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 11 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Разрабатываем график отпусков».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 15 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Ежегодный основной отпуск». 

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 18 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Каникулы: предоставляем отпуска педагогичным работникам».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 20 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  «Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Как оформить привлечение работников к сверхурочным работам».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 25 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Дополнительный оплачиваемый отпуск учасникам боевых действий и лицам с инвалидностью вследствие войны». 

 

Переоборудование микроавтобусов

Чтобы заказать переоборудование микроавтобусов в Бердичеве вам необходимо посетить наш официальный сайт

Сейчас в каждом городе эффективно развита организация пассажирских перевозок с использованием различного автомобильного транспорта, это могут быть машины, автобусы, маршрутки и другие транспортные средства.

Данная отрасль требует особого внимания, так как для любого пассажира который хочет осуществлять какие-либо переезды важен комфорт и безопасность, именно поэтому для занятия в сфере перевозок вам необходимо иметь и подготовленный автомобиль.

Умови та порядок проведення перерахунку пенсій особам, які звільнені з військової служби та деяким іншим категоріям осіб

Умови та порядок проведення перерахунку пенсій особам, які звільнені з військової служби

та деяким іншим категоріям осіб

ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!
УВАГА!!! ТЕРМІНОВО ПОТРІБНІ!!!


ПП «РЕНІЛІС" терміново запрошує на роботу:
- ВАНТАЖНИКІВ (з-пл. від 4000грн.+ премія)

Стабільна оплата праці, соціальний пакет гарантується.

Позмінний графік роботи.
Завдання: перевантаження мінеральних добрив.
Місце проведення робіт: м .Рені.

За додатковою інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Легалізація заробітної плати.

Легалізація заробітної плати.

«Я МАЮ ПРАВО»

«Я МАЮ ПРАВО»

Як зареєструватися на порталі електронних послуг ПФУ

Як зареєструватися на порталі електронних послуг ПФУ

Жители Килии, Рени, Болграда и Вилково – начали массово иммигрировать в Измаил
Последние 17-20 лет Измаил часто называют «столицей Придунавья», и если когда-то этот пафосный штамп можно было обосновать лишь наличием довольно мощного потенциала для развития, то сегодня масса факторов вполне оправдывает этот неофициальный статус – предмет гордости измаильчан и источник раздражения для критиканов.
Посол Украины в Румынии обсудил в Галаце сроки запуска переправы Орловка-Исакча: конкретного мало
Чрезвычайный и полномочный посол Украины в Румынии Александр Банков посетил в этом месяце город Галац (Румыния) с рабочим визитом. Основная цель поездки — определение конкретных сроков инаугурации международного пункта пропуска Исакча (Румыния) — Орловка (Украина) и связанные с этим возможности для развития бизнеса между галацкими и украинскими компаниями.
Срок оплаты налога на недвижимое имущество – 60 дней

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция Главного управления ГФС в Одесской области доводит до сведения граждан, что согласно статьи 266 Налогового Кодекса Украины, фискальная служба формирует налоговые уведомления – решения по налогу на недвижимое имущество до 1 июля. Срок уплаты налога – 60 дней после получения налогового уведомления.

         Плательщиками налога являются граждане, имеющие в собственности недвижимость. Налоговым  Кодексом предусмотрены льготы по этому налогу, а именно: база налогообложения объектов жилой недвижимости , а также ее частей, находящихся в собственности физических лиц уменьшается для квартир независимо от их численности на 60 кв.метров, для жилых домов на 120  кв.метров., для разных типов недвижимости - на 180 кв.метров.

 Ответственность за администрирование этого налога согласно Закону возложена на фискальную службу. Статья 126 Кодекса предусматривает штрафные санкции за несвоевременную уплату налогов при задержке платежа до 30 календарных дней включительно – 10 % от суммы долга , свыше 30 дней – 20%.    Кроме того , статьей 129  Кодекса предусматрено начисление пени за каждый день просрочки платежей.

Уважаемые граждане, вовремя оплачивайте налоги, не дожидаясь применения штрафных санкций.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону (0481) 7-28-55.

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

До уваги платників податку на додану вартість!

Головне управління ДФС в Одеській області анонсує проведення зустрічі з платниками податків з метою надання інформаційної допомоги та обговорення проблемних питань, що виникають під час зупинення реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних.

Зустріч відбудеться за адресою: м. Одеса, вул. Семінарська, 5 (актова зала ГУ ДФС в Одеській області).

В даний час відкрито реєстрацію на 31.05.2018 року, початок зустрічі о 12.00 год.

З організаційних питань щодо участі у заходах звертатися за телефоном: (0482) 377-576.

Реєстрація для участі у заході є обов’язковою і триває до 15.00 год.          30.05.2018 року за посиланням:

https://docs.google.com/forms/d/1xTv7qWmaM-oIH-NZePkiO_7BXrvWTq9xCXnWMPhs_xs/edit

Підтвердження про свою участь учасники отримають 30.05.2018 року на електронні адреси, вказані при реєстрації.

Пропуск учасників зустрічі здійснюватиметься згідно попередньої реєстрації при пред’явленні документів, що посвідчують особу.

 

 

                                                                                              Прес-служба Ізмаїльської ОДПІ 

                                                                                                  ГУ ДФС в Одеській області»

      

  Нчальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шиліна

Налагодження партнерських відносин з роботодавцями.
Налагодження партнерських відносин з роботодавцями.

Проведення семінарів – одна із послуг, що надає служба зайнятості роботодавцям. Активна роз’яснювальна робота щодо послуг центру зайнятості у задоволенні потреб роботодавців у висококваліфікованих кадрах сприяє залученню роботодавців до взаємовигідного співробітництва.
Тому 24 травня згідно плану масових заходів фахівцями Ренійськго РЦЗ проведено семінар для керівників підприємств міста та району та їх представників. На семінар також запрошено старшого інспектора головного управління держпраці в Одеській області Сорокіна Ігоря Борисовича.
Відкрив захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка. Він розповів присутнім про широкий спектр послуг, що надаються службою зайнятості, детально зупинився на питанні працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця за направленням служби зайнятості шляхом виплати роботодавцям компенсації у розмірі єдиного внеску, наголосив, що важелем мотивації майбутніх працівників до працевлаштування є досягнення високого рівня заробітної плати, створення достойних умов праці, забеспечення соціальних гарантій для робітників.
Він інформував роботодавців, щодо запровадження сучасних методів та шляхів співпраці з роботодавцями, а саме: використання електронної пошти, skype-зв’язку та skype-співбесід, відео-вакансій.
Інспектор держпраці Ігор Сорокін висвітлив питання легального працевлаштування в Україні. Окремий акцент було зроблено на перевагах офіційного оформлення трудових відносин, легалізації виплати заробітної плати, додержання трудового законодавства щодо використання найманої праці, на відповідальності працедавців за порушення норм законодавства про зайнятість, недопущення затримки у виплаті заробітної плати, але від своєчасної та в повному обсязі виплати підприємствами заробітної плати своїм працівникам, своєчасної сплати єдиного внеску залежить і страховий стаж робітників і пенсія в майбутньому.
Питання, що обговорювались на семінарі є дуже важливими. Їх вирішення має велике значення.
Присутні взяли активну участь у обговоренні, отримали вичерпні відповіді на свої запитання. А на завершення семінару було окреслено напрями, за якими необхідно розвивати подальшу співпрацю між службою зайнятості та роботодавцями.


Заступник начальника відділу
Л. Руденко
25.05.2018

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Июнь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Июнь 2018 (15)
Май 2018 (51)
Апрель 2018 (32)
Март 2018 (56)
Февраль 2018 (60)
Январь 2018 (69)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Правительство планирует освободить работодателей от обязанности подачи уведомления о принятии работника на работу

Минэкономразвития обнародовало проект Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по улучшению инвестиционного климата в Украине".

Среди прочего, законопроектом предусмотрено освободить работодателей от обязанности уведомлять ГФС о приеме работника на работу до начала работы по заключенному трудовому договору.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, при приеме работников работодатель обязан подавать фактически дублирующую информацию в органы ГФС: Уведомление о приеме работника и Отчет по форме № 1ДФ. Однако в целях государственного регулирования последней формы отчетности достаточно для подтверждения отношений между работником и работодателем.

При этом предусмотрено, что в случае неотражения информации о принятом работнике в форме № 1ДФ, работодатель обязан в течение 1 рабочего дня после истечения предельного срока подачи ф. № 1ДФ уведомить ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.

Джерело: https://buhgalter911.com/news/news-1035900.html
7 перспективных секторов экономики Украины на ближайшие годы
Продукция этих отраслей особенно востребована на мировых рынках.

Экспортная стратегия Украины предусматривает укрепление позиций на международных рынках. 27 декабря 2017 года правительство утвердило план развития на ближайшие 4 года.

В рамках этой стратегии были обозначены 7 секторов экономики, на развитие которых правительство ставит на 2017-2021 годы:

Информационно-коммуникационные технологии
Креативные индустрии
Туризм
Техническое обслуживание и ремонт воздушных судов
Производство запасных частей и комплектующих изделий для аэрокосмической и авиационной промышленности
Машиностроение
Пищевая и перерабатывающая промышленность

Означает ли это, что в данных сферах ожидается появление новых вакансий? Надеемся, что да.

Джерело:https://www.work.ua/news/ukraine/821/
Мое резюме никто не читает, как можно это изменить?

Резюме. Советы соискателям

Пришла пора положить конец вселенской несправедливости и сделать так, чтобы ваше резюме попало в руки того самого работодателя, с которым вы построите карьеру своей мечты.
1. Грамматические ошибки в названии
Если вы претендуете на должность вАдителя, менеджИра или буГалтера, ваши шансы получить место снижаются. Обязательно проверьте, правильно ли вы указали название должности и собственное имя. Спешка, невнимательность или незнание правил может стоить вам карьеры. Грамматические ошибки в резюме недопустимы!

2. Пляжное фото
Сюда же относятся фото на фоне беспорядка, в откровенных нарядах, со спиртным в руках или размытые и нечеткие изображения. Если уж вы решили вставить свою фотографию в резюме, пусть она показывает вас в выгодном свете и не смущает рекрутера излишней откровенностью или другими ненужными деталями.

3. Не та категория
Если вы размещаете резюме на Work.ua, обратите внимание, в какой категории оно находится. К примеру, если вы по ошибке резюме бухгалтера разместите в разделе «Транспорт», это значительно снизит ваши шансы на успех. Зачастую рекрутеры отфильтровывают данные, чтобы получить именно те резюме, которые интересны им в данный момент поиска. Не увидев профессиональную визитку бухгалтера в разделе «Бухгалтерия, аудит», вряд ли эйчар отправится искать его в других, совершенно противоположных сферах.

4. Неадекватная зарплата
Указывать уровень желаемой зарплаты в резюме — решение верное. Другое дело, чтобы эта цифра была объективной. Ориентируйтесь на средний уровень зарплаты на рынке по вашей специализации и в вашем городе. Не нужно просить миллион гривен, если ваши навыки и знания не стоят миллион.

5. Некорректный формат
Ваше резюме должно быть читабельным, четким и емким. Не стоит писать 20-страничную историю своей жизни, присылать фотографии с отпуска, слишком оригинальничать и отправлять резюме с совой или голубями. Пусть это будет профессионально составленный документ, отражающий ваш опыт и навыки.

А если вы хотите удивить своей креативностью, подойдите к вопросу ответственно и внимательно, чтобы приятно удивить, а не горько разочаровать потенциального работодателя.

Work.ua желает, чтобы ваше резюме работало на вас, а вы — на должности своей мечты!

Джерело:https://www.work.ua/articles/resume/1617/
5 вопросов на собеседовании, на которые не каждый может ответить

Некоторые вопросы могут завести в тупик не потому, что они слишком сложные. А скорее, неожиданные. Узнайте, смогли бы вы придумать оригинальный ответ.

Work.ua знает, что порой фантазия рекрутеров не ведает границ. Однако иногда соискатели попадаются на удочку совершенно невинных и, казалось бы, простых вопросов. Захваченные врасплох кандидаты не могут найти красивого и емкого ответа. Нам кажется, что мы нашли пять именно таких вопросов.

«Какие три качества вашего характера вы считаете лучшими?»
Вот такой простой вопрос без скрытых угроз. Но кандидаты часто теряются. Некоторые из них боятся показаться слишком самоуверенными, другие стесняются, а третьи начинают переигрывать, пытаясь казаться лучше, чем они есть.

Чтобы с вами не случилось ступора, лучше заранее продумайте ответы на этот вопрос. Подготовиться к собеседованию поможет наш материал о том, как правильно рассказать о своих достоинствах и недостатках.

«Сколько вы хотите зарабатывать через 5 лет?»
Кажется, что ответ на этот вопрос может зависеть от самых разных критериев: какую должность вы будете занимать, какой будет курс гривны, что с инфляцией. И вообще, 5 лет — это сложно. Но есть критерий, от которого вы можете отталкиваться. Минимальная зарплата. Например, вы можете хотеть зарабатывать десять минимальных зарплат. Или двадцать. На ваше усмотрение.

«Кем вы видите себя через 5 лет?»
Еще один вопрос, который может поставить вас в тупик. Ну действительно, как вы можете знать, что будет через 5 лет? Но давайте не будем лукавить. Каждый из нас строит планы о том, кем, где и с кем нам хочется быть через год, два и даже десять.

Так вот не нужно бояться об этом рассказать. Конечно, не стоит говорить, что вы планируете через 5 лет открыть точно такой же бизнес, поэтому хотите устроиться на работу, чтобы перенять все коммерческие тайны. Но показать себя амбициозным специалистом, который не хочет 5 лет занимать одну и ту же должность, совсем не страшно. Так будущее начальство увидит в вас перспективного члена команды, а не просто согласного на все исполнителя.

«Что бы о вас сказал бывший шеф и коллеги?»
Многие отвечают, что не могут поставить себя на место другого человека и высказать его мнение. Но давайте признаем, что это просто кокетство. Каждый хотя бы примерно представляет, какое впечатление производит на окружающих.

Ответьте настолько честно, чтобы не испортить о себе впечатление, но и не придумывайте то, чего нет. Скажите, что вас ценили за это и это или не ценили вопреки чему-то.

Например:

Я думаю, что шеф был доволен моей работой. И хотя мнения по некоторым вопросам у нас с руководством расходились, к моим идеям прислушивались. Поэтому я думаю, что в целом отзывы были бы положительными.

или

У нас с коллегами были теплые и доверительные отношения. Я всегда старался прийти на выручку, если кому-то нужна была моя помощь. После увольнения со многими сотрудниками компании мы остались друзьями.

А если все не так гладко, то:

Мы с руководителем не сошлись во мнениях в некоторых вопросах. Собственно, поэтому я и ушел с работы. Не уверен, что мнение босса будет корректным. Хоть я и приложил много усилий, чтобы мы не держали друг на друга обид.

«Что вас мотивирует больше всего?»
Кажется, что ответ очевиден — зарплата. Как ни крути, но даже опрос на Work.ua о том, почему люди ищут работу, показал, что почти треть соискателей хотят найти работу ради более высокой зарплаты.

Но все зависит от того, как вы преподнесете эту информацию. Если вы просто скажете, что хотите больше денег, то ваша заинтересованность в развитии компании явно вызовет сомнение. Но вы можете аргументировать желание зарабатывать так:

Чем выше квалификация, тем больше заработная плата. То есть зарплата — это своего рода отражение профессионализма. А так как я считаю себя хорошим специалистом и готов постоянно совершенствовать собственные навыки, то рассчитываю на соответственный уровень оплаты моего труда.

Если же вас мотивирует дружный коллектив, внимательное руководство, возможность профессионального роста, — так и скажите.

Помните, что правдивый ответ — лучший ответ. Но только если он грамотно продуман и показывает выгоды для обеих сторон.

Джерело:https://www.work.ua/articles/jobseeker/1620/
Шановні мешканці району, випускники шкіл!!!

Бажаєте отримати професію за направленням служби зайнятості на безоплатній основі - завітайте до центру зайнятості!!!

Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості починає навчання за професіями:

Навчання на базі ДНЗ «Одеський центр ПТО ДСЗ»
у квітні 2018 року

Професійно-технічне навчання

1. Адміністратор - 04.04.2018
2. Касир (в банку) - 05.04.2018
3. Електрогазозварник, 2 р. - 18.04.2018
4. Візажист - 25.04.2018
5. Педикюрник, 2 р. - 25.04.2018
6. Манікюрник, 2 р. -
26.04.2018
Короткотермінові курси

1. Підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу - 16.04.2018
2. Курси підприємницької діяльності - 23.04.2018

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

1. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 17.04.2018
2. Машиніст крана (кранівник), 2 р. - НКК «Одесбуд» - 18.04.2018
3. Машиніст крана автомобільного, 4 р. - НКК «Одесбуд» - 18.04.2018
Якщо Вас зацікавила інформація звертайтесь до Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул Соборна, 78/А.
Наші фахівці завжди будуть раді Вам допомогти.
Державному підприємству "Ренійський морський торговельний порт" терміново потрібен:
- ТРАКТОРИСТ (важкий трактор К-700) .
Стабільна оплата праці від 4000 грн, соціальний пакет гарантується.
Режим роботи: день- ніч, 2 вихідних.
Місце проведення робіт: м .Рені.
Завдання та обов’язки: слідкує за погрузкою, кріпленням та розвантаженням вантажів. Дотримується правил техніки безпеки. Слідкує за технічним станом транспортного засобу.
За додатковою інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Створення асоціації підприємців Ренійського району.

Сьогодні підприємці та керівники підприємств Ренійського району зібрались, щоб об’єднати свої зусилля в створенні Асоціації підприємців. На жаль, такої організації зараз в Рені не має, хоча реалії сьогодення постійно підтверджують про необхідність її створення. Створення асоціації підприємців має на меті об’єднати працедавців в одне інформаційне поле, за допомогою якого вони отримають можливість обмінюватись своїми проблемами та шляхами їх вирішення, отримувати інформацію про різноманітні проекти та програми, гранти, законодавчі акти та зміни в законодавстві, що стосуються підприємництва та економічного розвитку як держави в цілому, так і Одещини та Ренійського району.
Крім роботодавців на заході були присутні представники органів влади та місцевого самоврядування, Ренійської райдержадміністрації, Ренійського районного центру зайнятості, державний інспектор праці.



Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
06.03.2018р.
У ряді випадків законодавство зобов’язує роботодавців звільняти працівників у строк, про який вони просять. Ідеться про скорочення двотижневого строку, оскільки по його закінченню працівник може звільнитися в загальному порядку. У цьому разі строк попередження про звільнення скорочується на розсуд працівника навіть до одного дня.
Випадки, коли на роботодавця покладається обов’язок звільнити працівника у строк, про який він просить, перелічені у ст. 38 КЗпП:

переїзд на нове місце проживання;
переведення одного із подружжя на роботу в іншу місцевість;
неможливість проживання в цій місцевості, підтверджена медичним висновком;
вагітність;
догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку чи дитиною-інвалідом;
догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом І групи;
вихід на пенсію;
прийняття на роботу за конкурсом;
невиконання роботодавцем законодавства про працю чи умов колективного або трудового договору, інші поважні причини.
Усі вони мають спільну ознаку – неможливість працівника далі продовжувати роботу.

За відсутності причин, що унеможливлюють продовження працівником роботи, сторони трудового договору вправі домовитися про будь-який строк звільнення після подання працівником заяви в межах двотижневого строку. Якщо існує така домовленість, працівника можна звільнити навіть у день подання ним заяви про звільнення.

Роботодавець не має права звільняти працівника до закінчення двотижневого строку після подання заяви про звільнення, якщо працівник про це не просив, оскільки в межах указаного строку він має право відізвати раніше подану заяву.

У разі коли працівник самовільно залишив роботу (не попередив письмово роботодавця про звільнення за власним бажанням, залишив роботу до закінчення встановленого двотижневого строку попередження), роботодавець має право звільнити його за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП).

Джерело: buhgalter.com.ua
Джерело: http://www.kadrovik.ua/novyny/za-yakyh-umov-u-razi-zvilnennya-neobovyazkovo-vidpracovuvaty-dva-tyzhni
День кар’єри у Ренійському районі

З метою недопущення молодіжного безробіття та допомоги у правильному виборі професії служба зайнятості проводить системну профорієнтаційну роботу із молоддю, використовуючи профорієнтаційне тестування, індивідуальні консультації, уроки в школах та екскурсії на виробництво. Але результат значно вищий, якщо до цього процесу підключені роботодавці, соціальні партнери та усі зацікавлені у формуванні конкурентоспроможної молоді.
Так 2 березня 2018 року Ренійським районним центром зайнятості та відділом освіти Ренійської РДА для учнівської молоді був організований та проведений День кар’єри. Захід відвідало близько 120 чоловік, серед яких учні старших класів загальноосвітніх шкіл м. Рені. До заходу були залучені підприємства району, які мають потребу в кадрах, навчальні заклади, соціальні партнери. Запрошені презентували понад 25 різних професій та спеціальностей. У заході взяли участь Ізмаїльське ВПУ Київської академії водного транспорту ім. Конашевича-Сагайдачного, Навчально-курсовий комбінат Ренійської філії ДП „Адміністрація морських портів України”, Центральна районна лікарня, Ренійське вагонне депо, Ренійський військкомат, Ренійський відділ поліції, Ренійське відділення Ізмаїльського прикордонного загону, фізичні особи – підприємці. Державний навчальний заклад «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості презентували колишні слухачі, які зараз працюють в Ренійському районі за обраною професією. Виступи представників підприємств, навчальних закладів, супроводжувалися відео презентаціями, майстер-класами. Зокрема школярі ознайомились з професіями: лікар сімейного типу, медична сестра, кухар, кондитер, штукатур, електрогазозварник, фрезерувальник, електрик, слюсар-ремонтник, бармен, перукар, манікюрниця та іншими. Також старшокласники багато цікавого узнали про професії поліцейського, військового, прикордонника. Прикордонники та представники військкомату розповіли про професії та навчальні заклади, де навчають захищати батьківщину. За участю представників роботодавців проведено майстер-класи за професіями перукаря, манікюрниці, офіціанта, бармена.
Учні отримали багато потрібної та цікавої інформації про професії, ринок праці, ознайомилися з перспективами обрання майбутньої професії та подальшим працевлаштуванням на підприємствах району. Також під час заходу школярі мали змогу отримати індивідуальні профорієнтаційні послуги із застосуванням психодіагностичних методик та практичні поради і рекомендації щодо вибору майбутньої професії. Як результат 24 учня пройшли тестування.
«Саме такі заходи допомагають молоді оцінити правильність зробленого вибору, вчасно застерегти молоду особу від хибного кроку, загалом дають змогу зорієнтуватись у світі професій, навчальних закладів, перспектив працевлаштування, щоб жити і працювати в Україні» - висловив директор Ренійського районного центру зайнятості Анатолій Рошка.
Тож роботодавці чекають на майбутніх професіоналів.

Провідний фахівець з питань зайнятості Ренійського РЦЗ (41418) Самойленко В.М.
ВНИМАНИЕ!
ТРУДОУСТРОЙСТВО В СТРАНЕ ИЗРАИЛЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ ПРИ ПОСРЕДИНЧЕСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.

Возможность временного трудоустройства работников в Государстве Израиль предоставляется украинским гражданам в рамках международного двустороннего Соглашения, заключенного между Кабинетом Министров Украины и правительством Государства Израиль о временном трудоустройстве украинских работников в некоторых отраслях на рынке труда Государства Израиль от 07 июня 2016 года (вступило в силу 16 ноября 2016 года).
С 07 августа 2017 года государственная служба занятости Украины приступила к выполнению соглашения о временном трудоустройстве работников в стране Израиль.
Расскажем об этом событии более подробно.

Работники обязаны подтвердить свои профессиональные навыки, опыт и высокий уровень способностей в одной из сфер:
- строительные работы – промышленное строительство, обработка древесины (обязательное умение читать планы строительства);
- работа с металлом древесины (обязательное умение читать планы строительства);
- покрытие стен и полов керамической плиткой;
- штукатурные работы
По профессиям:
- опалубщик,
- арматурщик,
- плиточник-облицовщик,
- штукатур.
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКАМ:
- гражданство Украины;
- возраст 25-50 лет;
- никогда раньше не работали в Израиле;
- нет родственников первой линии, которые проживают в Израиле;
- нет судимости;
- обязаны физически и психологически пригодными к интенсивному физическому труду в строительной отрасли в соответствующих климатических условиях, включая работу на высоте.
Работник обязан сдать экзамен на базе Киевского профессионального училища строительства и архитектуры по адресу: г.Киев, ул. Клавдиевская, 22.
Также работник проходит медицинский осмотр за собственные средства.
Максимальные платежи работника, связанные с процессом трудоустройства не должны превышать 3688,57 израильских шекеля.
ОПЛАТА ТРУДА:
- минимальная зарплата работника – 5200 израильских шекеля за 182 часа месячной нормы рабочего времени. Сверхурочная работа (минимум 29 часов рабочего времени в месяц) оплачивается дополнительно (обменный курс шекеля к доллару на 27.07.207 составляет 3,55 шекеля к дол. США).
Максимальный срок временного трудоустройства составляет 63 месяца, после чего работник должен покинуть Израиль.
Если Вас заинтересовала данная информация Вам необходимо обратиться к специалистам Ренийского районного центра занятости по адресу: г.Рени, ул. Соборная, 78/А.
Ренійський районний центр зайнятості організовує "День кар'єри" 
Запрошуємо усіз бажаючих відвідати захід, який буде проводитись 02 березня в приміщенні Ренійського РЦЗ, початок 13 година.

Захід спрямований, в першу чергу, на підтримку молоді, а також призначений для тих, хто шукає можливості працевлаштування та бажає визначитися з майбутньою професією.
Це взаємодія між роботодавцями, навчальними закладами та молоддю.
Підприємства-роботодавці тут мають можливість знайти собі фахівців. Навчальні заклади, які готують фахівців – представити себе і запросити потенційних абітурієнтів. Молоді люди – більше дізнатися про професії та умови отримання спеціальностей актуальних на ринку праці.
Представники підприємств-роботодавців влаштовують презентації, продемонструють мастер-клас, дають професійні поради і приймають резюме від кандидатів.
Освітні установи презентують професії, знайомлять з професійними напрямками, за якими вони готують фахівців та проводять майстер-класи.
Також, під час заходу запрошені матимуть змогу отримати індивідуальні профорієнтаційні послуги із застосуванням психодіагностичних методик та практичні поради і рекомендації щодо усвідомленого вибору майбутньої професії.

Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А
Якщо Вам або Вашим працівникам вже понад 45 років, при наявності страхового стажу не менше 15 років, а також при наявній професійно-технічній або вищій освіті відчувається потреба в додатковому навчанні, Ви зацікавлені у праці більш компетентних працівників, а вони бажають втриматись на робочому місці чи працювати у Вас за новою професією (спеціальністю), то ця інформація стане для Вас у нагоді.

Ознайомтеся, будь-ласка з:

 Постановою Кабінету Міністрів від 20.03.2013 № 207 "Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці";
 Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці;
 Переліком професій (спеціальностей), за якими можливі перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації та здобуття освіти на базі вже здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня на підставі ваучера;
 Переліком навчальних закладів по всій Україні, які мають право здійснювати освітню діяльність за переліком професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці на офіційному ВЕБ-сайті Міністерства освіти і науки України: https://mon.gov.ua/…/perelik-navchalnih-zakladiv-yaki-mayut…
(розміщений в електронному вигляді у комп’ютері вільного доступу в інформаційному секторі Ренійського РЦЗ);
 Переліком професійно-технічних навчальних закладів ІІ-ІІІ атестаційного рівня, які в Одеській області здійснюють освітню діяльність шляхом перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями, визначеними Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 207;
 Зразком заяви для отримання ваучера;
 Пам'яткою для особи, яка отримує ваучер.

Дані сформовані таким чином, що Ви маєте можливість ознайомитись з ними в повному обсязі або з їх окремими розділами на сайтах Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, Одеського обласного центру зайнятості www.ode.dcz.gov.ua.

Більш детальну інформацію про порядок та умови видачі ваучера можна отримати у Ренійському районному центрі зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Кабмін додав ще 6 професій до переліку професій загальнодержавного значення – підготовка за ними тепер відбуватиметься за кошти держбюджету. Рішення про внесення відповідних змін було прийнято під час засідання Уряду сьогодні, 21 лютого 2018 року.

До переліку додали такі професії:

•зварник

•машиніст дорожньо-будівельних машин

•монтажник систем утеплення будівель

•слюсар з механоскладальних робіт

•слюсар-інструментальник

•слюсар-ремонтник.

https://mon.gov.ua/…/slyusari-zvarnik-mashinist-ta-montazhn…
Українське законодавство забороняє дискримінацію в оголошеннях про вакансії, а саме вказувати вимоги, які віддають перевагу тому чи іншому кандидату через його/її стать, вік, інвалідність, місце проживання та расу, зокрема.

Проект ЄС Twinning Ombudsman розробив рекомендації для роботодавців і кадрових агентів щодо того, як уникнути дискримінації в оголошеннях. А також дає поради шукачам роботи про те, як захистити порушені права, повідомляє Громадський простір.

“Роботодавець не повинен питати вас, чи ви одружені, чи є у вас маленькі діти або плани піти у декретну відпустку. Сьогодні, у 2018 році, це є абсолютно неприйнятним у будь-якій європейській країні “, – каже експерт з антидискримінації з Інституту права Литви Йоланта Самуоліте.

Для просування рівних умов на ринку праці литовські та австрійські експерти з європейських правозахисних інституцій у співпраці з фахівцями секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини розробили інформаційний лист з рекомендаціями, як уникнути дискримінації в оголошеннях про вакансії.

Європейські правозахисники радять роботодавцям уникати зазначення статі, віку кандидата, сімейного стану чи політичних переконань. Вони рекомендують використовувати нейтральну назву професій, прийнятну для обох статей.

Інформаційний лист є одним із 9 інструментів, розроблених для кращого моніторингу та попередження порушень прав людини. Його та інші документи можна завантажити за посиланням www.twinning-ombudsman.org/uk/library/studies-recommendatio/.

У випадку порушення прав телефонуйте на цілодобову урядову гарячу лінію 1545. Тут скаргу зареєструють і передадуть до Державної служби України з питань праці. У разі нереагування, можна звернутись до секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, зателефонувавши на безкоштовну гарячу лінію 0800-50-17-20.

Джерело:https://humanrights.org.ua/material/jiak_dati_ogoloshennjia_pro_robotu_i_ne_diskriminuvati_kandidativ__rekomendaciji_vid_twinning_ombudsman

Зміни — це постійний, безперервний процес в нашому житті. Ви повинні навчитись сприймати їх, а не протистояти.
Ось кілька щоденних нагадувань, чому вам потрібно адаптовуватись до змін.

1. Все і всі змінюються
Чим швидше ви звикнете до думки, що все непостійне і змінюється, тим легше адаптуєтесь до нових викликів у вашому житті. Людина, яку ви знали протягом всього життя, може змінитись після тривалої подорожі. Ваш найкращий друг, з яким ви не проводили час від тоді, як подорослішали, зараз може мати абсолютно інші погляди на життя.

Справа в тому, що ви теж змінились. Ви постійно розвиваєтесь і ростете. Ви постійно дізнаєтесь щось нове, через що кожного дня стаєте іншою людиною. Коли ви починаєте приймати зміни, як щось нормальне, ви помітите, що вам легше адаптуватись в цьому мінливому світі.

2. Зміни відображаються на вашому особистому рості
Зміни насправді є корисними для особистого розвитку. Причина в тому, що, якщо ви кожного дня робите одне і те ж саме без впровадження нових методів в життя, ви залишаєтесь таким же, як колись. Через це вам набагато важче рости в духовному, інтелектуальному та емоційному напрямках.

Для того, щоб жити краще, ви повинні почати змінювати власні звички, ставлення до себе та інших людей, та змінити свій погляд на світ. Коли ви почнете це робити, ви зможете побачити, що малі зміни в вашому житті допомагають вам рости, як особистість, та розвиватись розумово і фізично.

3. Ви повинні відпустити старі ідеї та пристосуватись до нових
Старі ідеї більше не служать вам добре, якщо ви хочете досягнути успіху в житті. Речі, які були популярними вчора, можуть не годитися сьогодні. Це особливо важливо, якщо ви хочете розвиватись у своїй кар'єрі, розвивати бізнес і мати більше успішних зв’язків. Кожна зміна у вашому житті — це як закінчення однієї глави і початок іншої. Це також як жити в конкретний момент і використовувати щось нове, замість того, щоб жити в минулому.

4. На вас чекає щось краще
Якщо ви пережили зміни, ви погодитесь, що це принесло вам більше можливостей. Приймаючи зміни, ви скоро зрозумієте, що це може допомогти вам відкрити двері для місць і речей, про які ви завжди мріяли. Зміни справді відбуваються на краще, якщо ви хочете випробувати те, що ще ніколи не відчували, чи побувати в місцях, в яких ви ніколи не були.

5. Страх перед змінами — це тільки ілюзія
Правда в тому, що кожен з нас боїться чогось нового, і як це може змінити наше життя. Коли ви усвідомлюєте, що речі, через які ви так хвилюєтесь, мабуть, ніколи не стануться, ви починаєте приймати зміни, як частину життя. Страх перед новою роботою, новим містом для проживання чи новими друзями є просто ілюзією, те, що ви створили у своїй голові, і те, що ви можете видалити.

6. Подумайте, скільки речей налагодиться, коли ви почнете змінюватись
Уявіть, як все впорядкується в вашому житті, і як ваші бажання здійснюються. Ви завжди повинні націлюватись на більш позитивні прогнози для зовнішнього світу і як зміни у вашому житті принесуть правильні речі, і приведуть вас до того, що ви станете частиною більш захоплюючих подій. Просто вірте, що, змінюючи щось, буде тільки краще.

7. Прийміть зміни і насолоджуйтесь ними
Останнє, але не менш важливе, — просто прийміть зміни такими, як вони є, і насолоджуйтесь ними. Вам не потрібно про це турбуватись. Просто пливіть за течією, будьте більш гнучкими і мисліть позитивно. Приймаючи зміни, ви легше справитесь зі стресовими ситуаціями, новими людьми, різною роботою та іншим. Подумайте, скільки позитивних можливостей вони зможуть принести вам!

Джерело:https://mizky.com/article/32/chomu-ne-potribno-boyatys-zmin
Ярмарок вакансій у Рені

23 лютого в Ренійському районному центрі зайнятості відбувся перший з початку року ярмарок вакансій. Двері центру зайнятості радо відчинились для жителів Рені та Ренійського району, що шукають роботу та перебувають на обліку в центрі зайнятості, а також для представників роботодавців. Це - Ренійський військовий комісаріат, Ренійське відділення поліції, Відділ прикордонної служби (Рені), Ренійська районна лікарня, Ренійський районний центр медико-санітарної допомоги, ПрАТ «Виноградар», КП «Водоканал», Ренійське відділення банку «Аваль», Вагонне депо Одеса-Застава 1, ПП «Алєт», ПТ «Ломбард Сіндікат-Плюс» та. інші.
Захід також відвідали представники Ізмаїльського фонду підтримки підприємництва, що презентували Український проект бізнес розвитку плодоовочівництва. Цей проект фінансується Міністерством міжнародних справ Канади, реалізується та співфінансується Менонітською асоціацією економічного розвитку (MEDA).
Всього захід відвідало більше 100 безробітних.
Безробітні та бажаючі знайти роботу або змінити її на кращу, отримали змогу поспілкуватись з керівниками та представниками кадрових служб підприємств, отримати вичерпні відповіді на запитання щодо умов праці, розмірів та строків виплати заробітної плати, соціального пакету.
Так, представник відділу кадрів Вагонного депо «Одеса-Застава 1» Капацина В.Д. проінформував присутніх про сайт Регіональної філії Одеської залізниці, на якому розміщені всі вакансії по всіх підрозділах, тому бажаючі отримали можливість з ними ознайомитися.
Дуже детально ознайомили відвідувачів ярмарку вакансій представники Ренійського відділення поліції Зараз в підрозділах поліції Одеської області нараховується 65 вакансій.
В Ренійському центрі зайнятості проведення ярмарків вакансій стало доброю традицією. Роботодавці, у яких є потреба у працівниках, завжди готові поспілкуватися з безробітними на таких заходах, що організовує служба зайнятості. І тому хочеться відмітити, що такі заходи сприяють налагодженню партнерських стосунків з роботодавцями, адже в ній запорука позитивного іміджу служби зайнятості.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
26.02.2018
Працюємо разом.

16 лютого в Рені відбулась нарада з соціальними партнерами з питань організації громадських робіт для осіб, що ухиляються від сплати аліментів. Оскільки 6 лютого набув чинності закон, який посилює відповідальність за несплату аліментів, представники Ренійського районного відділу пробації, Ренійського районного центру зайнятості, районного відділу юстиції, правоохоронних органів, прокуратури, суду, Управління соціального захисту зібрались, щоб обговорити ряд важливих аспектів цього закону.
Згідно цього закону, держава посилює відповідальність за несплату аліментів. Людина, що не виконує свої обов’язки перед власною дитиною, не має права користуватись матеріальними благами, тому порушників обмежать у виїзді за кордон, користуванні транспортними засобами. Також залучать до суспільно-корисних громадських робіт, оплата за які піде на погашення боргу перед дитиною. Це велика соціальна проблема. Тому вирішувати її потрібно тільки разом, докладаючи спільних зусиль.


Заступник начальника відділу
надання соціальних послуг Ренійського РЦЗ Л. М.Туренко
(04840)4-10-66
19.02.2018
У Рівному відбулася нарада керівного складу державної служби зайнятості під головуванням в.о. Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерія Ярошенка. Передумовою зібрання стало нагальне питання обговорення впровадження дуальної форми навчання на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ).
Так що таке дуальна форма навчання?
Це поєднання роботи і навчання, коли молодого спеціаліста навчальний заклад готує разом з підприємством.
Мета впровадження елементів дуальної форми навчання – подолання
диспропорції між пропозицією щодо надання освітніх послуг професійно-
технічними навчальними закладами та запитами роботодавців щодо структури
навчально-виробничого процесу, змісту і обсягу навчальних планів і програм,
якості підготовки робітничих кадрів, надання можливості мобільно реагувати
на зміни виробничих технологій та модернізувати зміст професійної освіти,
враховувати вимоги конкретних підприємств, установ, організацій - замовників
робітничих кадрів при організації навчально-виробничого процесу.

www.dcz.gov.ua
Шановні роботодавці та мешканці району!!!

Ренійський районний центр зайнятості запрошує Вас взяти участь в проведенні 23 лютого 2018 року з 11:00 до 12:00 години Ярмарку вакансій для громадян міста та району, на якому буде подано інформацію щодо:
• наявності вакантних посад і вільних робочих місць на підприємствах, установах та організаціях м. Рені та району ;
• діючого законодавства про працю та зайнятість.

Ярмарок відбудеться в приміщені Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м. Рені, вул. Соборна, 78/А.
Наші контактні телефони :(04840)4-10-66.

Запрошуємо усіх бажаючих до нас.
НЕФОРМАЛЬНЕ НАВЧАННЯ!!!

ПІДТВЕРДЖЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ НЕФОРМАЛЬНОГО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ за професією кухар в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за 5 днів - це реально.

Якщо професія кухар - покликання вашої душі і Ви любите насправді свою справу завітайте до Ренійського районного центру зайнятості. Хочете працювати в кафе, ресторані..., але не маєте відповідної освіти?
Унікальна можливість для кухарів - підтвердити свої знання і навики та отримати сертифікат державного зразка.
У Державному навчальному закладі «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» можна підтвердити результати неформального навчання за професією «Кухар» у період з 12 по 16 березня 2018 року.

За детальною інформацією зверніться до фахівців Ренійського РЦЗ за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.