Разделы сайта
Главные новости
Про перерахунок пенсій з 1 липня 2018 року

Про перерахунок пенсій з 1 липня 2018 року

РЕНИ: «БЕЗОПАСНЫЙ ГОРОД»

МОЛЧАНИЕ ГРОМАД

(В Рени вернулись бандитские 90-е)

Бандитские 90-е годы многие до сих пор вспоминают с ностальгией. Братва с малиновыми пиджаками,
рейдерство, рэкет, компроматы, комерсы, челночники – тоска по былым временам возвращает некоторых «гуманоидов» в лихие 90-е, т.е. в естественную среду обитания.

Члены фермерских хозяйств обязаны платить в Пенсионный фонд

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  доводит до сведения налогоплательщиков, что   с начала 2018 года плательщиками единого взноса являются члены фермерских хозяйств, если они не подлежат страхованию на других основаниях (п.5 части1 статьи 4 Закона о ЕСВ).

       Базой обложения ЕВ для членов фермерских хозяйств является сумма дохода (прибыли), полученной от их деятельности, который подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. При этом сумма взноса не может быть меньше минимального взноса (819,06 грн.). Эта норма не распространяется на членов фермерских хозяйств, которые являются предпринимателями, головами фермерских хозяйств, как юридических лиц, так и  физических лиц – предпринимателей со статусом семейного фермерского хозяйства.

       Согласно статьи 4 Закона о ЕСВ, указанная норма  также не распространяется на членов фермерского хозяйства, если они являются пенсионерами по возрасту или лицами с инвалидностью и получают пенсию или социальную помощь.

       Оплата производится  до 20 числа месяца, следующего за окончанием квартала (19 апреля, 19 июля, 19 октября, 19 января).

       По вопросам постановки на учет и уплаты единого взноса членами фермерских хозяйств следует обращаться в Центры обслуживания плательщиков.

 

                                                                                      Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

В этом году предприниматели на общей системе пенсионные взносы платят ежеквартально

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  обращает внимание предпринимателей, применяющих общую систему налогообложения, что начиная с 2018 года оплачивать единый взнос за себя следует каждый квартал. Сумма взноса рассчитывается умножением дохода, подлежащего налогообложению на 22%. При этом ежемесячная сумма не может быть меньше минимальной. В 2018 году  - 819 грн. 06 коп. За второй квартал ЕВ должен поступить не позднее 19 июля. За несвоевременную оплату предусмотрены штрафные санкции.

            Предприниматели, которые достигли пенсионного возраста, установленного законодательством, или оформили инвалидность и получают в Украине пенсию  (соцпомощь), согласно статьи 4 Закона о ЕСВ, освобождены от уплаты  единого взноса за себя. Такое освобождение начинает действовать с месяца, следующего за тем, в котором они получили такой статус.

           Со 2 июля текущего года поменялись реквизиты счетов для оплаты налогов и сборов. Реквизиты для оплаты единого взноса не изменились.

           По всем вопросам, возникающим при исчислении налогов,  можно обращаться в Центры обслуживания плательщиков.

 

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

Чи можна надавати матеріальну допомогу на оздоровлення на приватному підприємстві

ЗАПИТАННЯ  Чи можна надавати матеріальну допомогу на оздоровлення на приватному підприємстві  

(Раніше працювала на держслужбі. При наданні щорічної основної відпустки одержувала матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи маю право на такі виплати на приватному підприємстві?).

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области

16 июля 2018 года

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 16 июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Профессиональное обучение работников. Прием на работу на условиях обучения на рабочем месте».

18 июля 2018 года

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 18 июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Виды, порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы».

20 июля 2018 года

 Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 20 июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день».

23 июля 2018 года

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 23 июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Отпуск  по уходу за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста».

25 июля 2018 года

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 25 июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей».

27  июля 2018 года

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 27  июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Отпуска в святи с обучением в учебных заведениях».

30 июля 2018 года

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 30 июля 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Льготы и гаранти в сфере труда работникам с инвалидностью».


Кому надо отчитаться в налоговой инспекции за второй квартал

С 1 июля началась очередная отчетная кампания субъектов предпринимательства.

Измаильская объединенная   Государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области напоминает , что ежеквартально предоставляют декларации юридические и физические лица, работающие на едином налоге  третьей группы.

         Если  на протяжении квартала начислялись или выплачивались доходы в пользу физических лиц, то следует предоставить отчет по форме 1-ДФ. За его не представление или представление с нарушением срока, а это 40 дней после последнего дня квартала предусмотрен штраф в размере 510 гривен, а если нарушение повторяется в течение года, то размер штрафа уже 1020 грн. При этом следует учесть , что такая форма предоставляется независимо от формы расчетов (наличные \ безналичные), целевого назначения (зарплата, за аренду, закупка товаров, за услуги и пр.), а также статуса получателя доходов ( гражданин, субъект предпринимательства).

        Уважаемые налогоплательщики, напоминаем также, что если у вас возникают трудности с подачей налоговой отчетности, квалифицированную методическую помощь вам окажут в Центре обслуживания плательщиков.

                                                                                                                                                                                                 

                                                                                      Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                    Т.В.Шилина

Дунай в истории и литературе
29 червня -Міжнародний День Дунаю. Центральна районна бібліотека традиційно долучилася до свята Дунаю. Дунай в истории и литературе
День работников морского и речного флота Украины

Национальный профессиональный праздник День работников морского и речного флота Украины (укр. День працівників морського та річкового флоту України) отмечается на Украине ежегодно в первое воскресенье июля

Курс на успех и на удачу
В таком нелегком деле вашем!
Пусть праздник будет очень добрым,
А дни становятся всё краше.

Пусть счастье ваше чистым будет,
Подобно рекам и морям.
Пусть будет всё у вас прекрасно
На радость вам, а с вами — нам.


Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/145/6/
© Calend.ru
Встановлення випробування при прийнятті на роботу

1: коло осіб, яким заборонено встановлювати випробування

2: встановлюємо строк  випробування

3: спосіб зафіксувати згоду на встановлення випробування


До уваги платників податків!

06 липня 2018 року о 10.00 годині відбудеться безкоштовний семінар для платників податків Одеської області на тему: «Актуальні питання ведення підприємницької діяльності в період курортного сезону».

На  семінарі будуть розглянуті питання щодо:

- нарахування та сплати фізичними особами земельного податку, податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, транспортного податку;

- ведення господарської діяльності на спрощеній системі оподаткування фізичними особами - підприємцями;

- контрольних заходів з дотримання роботодавцями податкового законодавства при працевлаштуванні найманих працівників;

- відповідальності за порушення законодавства про оплату праці;

- порядку видачі ліцензій на роздрібну торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами;

- застосування реєстраторів розрахункових операцій.

           Семінар відбудеться за адресою: м.Одеса, вул. Семінарська, 5 (актова зала ГУ ДФС в Одеській області). Кожен учасник семінару може вказати своє запитання в електронній формі під час он-лайн реєстрації.

            Реєстрація для участі у заході є обов’язковою. Щоб зареєструватися, слід відкрити посилання у розділі «Анонси» на субсайті територіальних органів ДФС в Одеській області:https://docs.google.com/forms/d/1RIxjRDrjPBZ_Td5V_CDsYHpUSESAIxK7ZZSmAdX0z_E/edit

             Реєстрація триватиме до 15 год. 05.07.2018 року.

Підтвердження про свою участь учасники отримають 05.07.2018 року на електронні адреси, вказані при реєстрації. З організаційних питань щодо участі у семінарі  звертатися за телефоном: (0482) 377-576. Пропуск учасників семінару здійснюватиметься згідно попередньої реєстрації при пред’явленні документів, що посвідчують особу.   

 

                                                                                             Прес-служба Ізмаїльської ОДПІ 

                                                                                                  ГУ ДФС в Одеській області»

  Нчальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шиліна

Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  26 июня  2018 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеансы телефонной связи  на тему:

  «Порядок рассмотрения обращений граждан. Сервис «Пульс»». По телефону (04841) 7-28-55 на вопросы плательщиков ответит  начальник отдела организации работы Центра обслуживания плательщиков и предоставления административных услуг Измаильской ОГНИ   Татьяна Ивановна Пынтя.

 

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                   Т.В.Шилина

Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  25 июня  2018 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеансы телефонной связи  на тему:

  «Легализация заработной платы. Программа «Legal Work»». По телефону (04841) 7-28-55 на вопросы плательщиков ответит  заведующая сектором организации работы Измаильской ОГНИ Татьяна Федоровна Маринова  .

 

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

Энергосбережение: дань моде или необходимость?
20-23 июня в Рени проходять Дни устойчивого энергосбережения.
Центр доступа граждан к публичной информации центральной районной библиотеки презентует информационную выставку « Эенергосбережение: дань моде или необходимость?»
Платежи за землю, заявленные в декларации, оплачиваем вовремя

Измаильская объединенная   Государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области напоминает субъектам предпринимательства, что  в соответствии с п.287.3. статьи 287 Налогового кодекса Украины, налоговые обязательства по плате за землю, определенные в налоговой декларации на текущий год уплачиваются владельцами и землепользователями земельных участков по их месторасположению равными долями по окончании месяца в течении 30 календарных дней после последнего дня месяца. Оплачивать следует, учитывая время прохождения платежей в банке. Обратите внимание, что в июне  в Украине объявлены нерабочими 28 и 29 числа. Таким образом, следует провести оплату налога на землю и арендной платы заблаговременно.     

        Уважаемые налогоплательщики, своевременная оплата налогов избавит вас от необходимости оплачивать штрафные санкции. Напоминаем также, что о состоянии ваших расчетов с бюджетом вы можете узнать  воспользовавшись услугами «Электронного кабинета плательщика». Методическую помощь по пользованию этим сервисом фискальной службы вам окажут в Центре обслуживания плательщиков.

                                                                                                                                                                                                 

                                                                                      Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                    Т.В.Шилина

ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ
16.05.2018г. состоялся визит губернатора Одесчины М.Степанова в Рени. На повестке дня стояли два ключевых вопроса: СЭЗ «Рени» и Объездная дорога.
Срок оплаты налога на недвижимое имущество – 60 дней

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция Главного управления ГФС в Одесской области доводит до сведения граждан, что согласно статьи 266 Налогового Кодекса Украины, фискальная служба формирует налоговые уведомления – решения по налогу на недвижимое имущество до 1 июля. Срок уплаты налога – 60 дней после получения налогового уведомления.

         Плательщиками налога являются граждане, имеющие в собственности недвижимость. Налоговым  Кодексом предусмотрены льготы по этому налогу, а именно: база налогообложения объектов жилой недвижимости , а также ее частей, находящихся в собственности физических лиц уменьшается для квартир независимо от их численности на 60 кв.метров, для жилых домов на 120  кв.метров., для разных типов недвижимости - на 180 кв.метров.

 Ответственность за администрирование этого налога согласно Закону возложена на фискальную службу. Статья 126 Кодекса предусматривает штрафные санкции за несвоевременную уплату налогов при задержке платежа до 30 календарных дней включительно – 10 % от суммы долга , свыше 30 дней – 20%.    Кроме того , статьей 129  Кодекса предусматрено начисление пени за каждый день просрочки платежей.

Уважаемые граждане, вовремя оплачивайте налоги, не дожидаясь применения штрафных санкций.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону (0481) 7-28-55.

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

Уважаемые налогоплательщики!

Измаильская ОГНИ ГУ ГФС в Одесской области доводит до вашего сведения  , что согласно писем Главного управления ГФС Украины в Одесской области от 12.06.2018г. № 5834\7\15-32-07-03-37 и Главного управления Государственной казначейской службы Украины в Одесской области от 31.05.2018г. № 16-10\530-8951 «Об изменении реквизитов бюджетних счетов» со 2 июля 2018 года меняются реквизиты бюджетних счетов для уплати налогов и сборов.

 Сведения о новых реквизитах можно найти в приложении на нашем сайте.

За дополнительной информацией можно обратиться в Центры обслуживания плательщиков а также по телеону (04841) 7-28-86.

                                                                                Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                     ГУ ГФС в Одесской области»

    

 Начальник Измаильской объединенной

 Государственной налоговой инспекции

 ГУ ГФС в Одесской области                                                                  Т.В.Шилина

 

     Приложение.

Реквізити рахунків для обліку доходів до Місцевого бюджету  з 02 липня 2018 року для платників, які перебувають на обліку в Ізмаїльській ОДПІ.

rekvizity-02.06.18-g..zip [216.68 Kb] (cкачиваний: 28)

Читаємо на канікулах

Під такою назвою в центральній районній бібліотеці оформлена книжкова виставка для учнів 10-11 класів, на якій представлені твори української і світової літератури за шкільною програмою.
Читаємо на канікулах
Подружись с врачом
Центр доступа граждан к публичной информации центральной районной библиотеке презентует издания информстенда "Подружись с врачом"
Щодо працевла¬штування пенсіонерів

Щодо  працевла­штування пенсіонерів

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Июль 2018 (8)
Июнь 2018 (22)
Май 2018 (51)
Апрель 2018 (32)
Март 2018 (56)
Февраль 2018 (60)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Перелік професій Термін навчання, міс.

Адміністратор 5,4
Бармен  5.4
Візажист (ліцензія 2016 рік)  5.2
Електрогазозварник  5.2
Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж  5.9
Касир (в банку)  8.5
Контролер-касир  4.5
Кондитер (ліцензія 2016 рік)  6.6
Кухар  5.7
Лицювальник-плиточник  2.5
Манікюрник  3.0
Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних  8.4
Оператор верстатів з програмним керуванням   4.0
Оператор котельні   3.0
Офіціант   5.4
Педикюрник  3.0
Перукар (перукар-модельєр)   5.0
Покоївка   2.6
Продавець непродовольчих товарів   5.3
Продавець продовольчих товарів  5.3
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків  5.2
Слюсар-ремонтник  5.4
Слюсар-сантехнік  5.0
Столяр   4.8
Токар  5.5
Фрезерувальник  5.1
Швачка (ліцензія 2016 рік)  4.9
Штукатур  3.7
З 13.01.17 запрацював унікальний сервіс з електронних послуг для осіб, що шукають роботу та безробітних. За допомогою Інтернету можна записатись на індивідуальний прийом до фахівця центру зайнятості без попереднього відвідування центру зайнятості. На порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua громадянам України через рубрику «Електронні послуги» стала доступна функція «Електронна черга реєстрації безробітних» http://www.dcz.gov.ua/EReception/#/about.
Громадяни можуть записатись на:
отримання консультації;
перший прийом для осіб, які не перебувають на обліку в центрі зайнятості та мають бажання звернутись до центру зайнятості для пошуку роботи.
У разі якщо особа зарезервувала для себе час, їй не потрібно отримувати талон на відвідування, а необхідно безпосередньо звернутись до фахівця центру зайнятості у зарезервований час (на табло у секторі самостійного пошуку роботи відобразиться запрошення з номером талону на робоче місце, про які особа буде повідомлена під час запису на прийом засобами електронної черги).
Нова компенсація у Рені

2017 рік впевнено набирає обертів. Відповідно продовжується і робота фахівців Ренійського РЦЗ щодо укомплектування вакансій, працевлаштування безробітних. Однією з ланок в цій роботі є компенсація фактичних витрат роботодавцю на оплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітних на нові робочі місця.
Так, з початку року в Ренійському РЦЗ вже прийнято 6 рішень щодо компенсації єдиного внеску роботодавцям. А днями до центру зайнятості із заявою на компенсацію звернувся голова фермерського господарства „Виноградне” Кіриця М.А. В січні місяці року він подав звіт про наявність вакансії водія автотранспортних засобів. Завдяки оперативній роботі працівників Ренійського РЦЗ в господарство на нове робоче місце було працевлаштовано безробітного Потложу Д.В., що перебував на обліку в центрі зайнятості як безробітний. СФГ «Виноградне» давно і успішно співпрацює з Ренійським РЦЗ, але з заявою на компенсацію єдиного внеску звернулось вперше. Оскільки галузь діяльності селянського (фермерського) господарства «Виноградне» відноситься до числа пріоритетних, тож, проаналізувавши всі „за” і „проти”, роботодавець вирішив скористатись нагодою та отримати допомогу від служби зайнятості.
Співпраця з роботодавцями в цьому напрямку продовжуватиметься і надалі, оскільки надання фінансової підтримки є вагомим стимулом створення нових робочих місць. А до кінця місяця ще два роботодавці мають наміри звернутись до Ренійського РЦЗ із заявами на компенсацію.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.

13.03.2017 року
Від тимчасової зайнятості до працевлаштування

Весна впевнено входить в свої права, тож набирають обертів весняні польові роботи. Ремонт сільськогосподарської техніки, підготовка угідь, внесення добрив – це ще неповний перелік робіт, які необхідно виконати, щоб отримати добрий урожай.
Не залишаються осторонь і фахівці центру зайнятості. Все більше безробітних громадян, мешканці сіл Ренійського району, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, залучаються до тимчасових робіт в сільськогосподарських підприємствах району. Адже роботи такого характеру не тільки сприяють тимчасовій зайнятості безробітних, пом’якшенню соціальної напруженості на ринку праці, а й мотивують безробітних громадян до праці та й дають шанс роботодавцю оцінити потенціальних працівників, раціонально розподілити власні кошти та використати підтримку держави.
Днями до Ренійського РЦЗ звернувся керівник СВК «Долинське» з пропозицією щодо організації робіт тимчасового характеру з подальшим працевлаштуванням 7 безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості. Ще в 2-х сільськогосподарських підприємствах - СВК «Дюз» та СВК «Світанок», планується організація тимчасових робіт для безробітних з їх подальшим працевлаштуванням..
Враховуючи, що організація громадських робіт має очевидну користь для громади, фахівці Ренійського центру зайнятості ї надалі розвиватимуть співпрацю у цьому напрямку з роботодавцями та соціальними партнерами.




Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
09.03.2017р.
З 13.01.17 запрацював унікальний сервіс з електронних послуг для осіб, що шукають роботу та безробітних. За допомогою Інтернету можна записатись на індивідуальний прийом до фахівця центру зайнятості без попереднього відвідування центру зайнятості. На порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua громадянам України через рубрику «Електронні послуги» стала доступна функція «Електронна черга реєстрації безробітних» http://www.dcz.gov.ua/EReception/#/about.
Громадяни можуть записатись на:
отримання консультації;
перший прийом для осіб, які не перебувають на обліку в центрі зайнятості та мають бажання звернутись до центру зайнятості для пошуку роботи.
У разі якщо особа зарезервувала для себе час, їй не потрібно отримувати талон на відвідування, а необхідно безпосередньо звернутись до фахівця центру зайнятості у зарезервований час (на табло у секторі самостійного пошуку роботи відобразиться запрошення з номером талону на робоче місце, про які особа буде повідомлена під час запису на прийом засобами електронної черги).
1 березня, на засіданні Кабінету Міністрів України було прийнято бюджет Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на 2017.
Про це повідомив Міністр соціальної політики Андрій Рева у ході засідання Кабінету Міністрів України.
Прийняття бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у першому кварталі 2017 року є надзвичайно важливим для ефективної роботи виконавчої дирекції фонду – Державної Служби зайнятості.
«Бюджет прийнятий урядом. Це абсолютно виважений та повний документ, який враховує позиції усіх сторін соціального діалогу. Це дозволить нашому відомству чітко планувати діяльність і далі вдосконалюватися, задля того, щоб допомогти кожному українцеві мати гідну роботу із достойною заробітною платою, а кожному роботодавцю кваліфікованих працівників», - прокоментував в.о Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.
О включении индексации в сумму зарплаты для сравнения с уровнем МЗП
22.02.17 20479 28 Печатать Обычный шрифт
Наконец-то редакциями газет «Бюджетная бухгалтерия» и «Оплата труда» получен официальный ответ от специалистов Минсоцполитики на один из вопросов о правилах расчета доплаты до МЗП.

В письме от 13.02.2017 г. № 317/0/101-17/282 рассмотрен вопрос включения индексации к выплатам, которые учитываются в зарплате при обеспечении ее минимального размера.

В документе напоминается, что частью второй статьи 31 Закона Украины «Об оплате труда» определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера. Это - доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

Все остальные составляющие заработной платы должны учитываться в минимальной заработной плате.

То есть, сумма индексации, определенная в соответствии с пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078 (с изменениями), включается в выплаты, которые должны учитываться в заработную плату при обеспечении ее минимального размера.

По материалам buhgalter.com.ua
Ренійський районний центр зайнятості приділяє увагу інформуванню безробітного населення та роботодавців щодо можливості підтвердження результатів неформального професійного навчання за професією «кухар». Як результат, до центру зайнятості звернулась Драгнєва Світлана, працівниця Котловинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Ренійської районної ради Одеської області за консультацією щодо можливості підтвердження своєї кваліфікації «Кухаря» 3 –го розряду.
За результатами анкетування Світлана отримала направлення для проходження процедури підтвердження результатів неформального професійного навчання з професії «Кухар» 3 розряду.
На базі ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти ДСЗ», згідно з графіком підтвердження результатів неформального професійного навчання, з 21.02.2017р. по 24.02.2017р. було проведено оцінювання зазначеної особи-кандидата на підтвердження результатів неформального професійного навчання за професією «Кухар» 3-го розряду.
Комісія розглянула результати експертизи наданих документів, інших доказів професійної компетентності, результати опитування, письмового тестування, виконання кваліфікаційної пробної роботи і вирішила, що особа компетентна за видами робіт основних трудових функцій з професії «Кухар» 5122, рівень кваліфікації 3-й розряд.
Після завершення визнання заступник директора Одеського ЦПТО Назаренко Ю.О. урочисто вручила Світлані свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за професією «Кухар» 3- го розряду з побажаннями успіхів в роботі та подальшого підвищення кваліфікації на більш високий розряд.

Перелік груп, які планується відкрити у березні 2017 року.

Навчання на базі ДНЗ «Одеський ЦПТО ДСЗ» (м.Одеса)

Професійно-технічне навчання
№п/п Професія Наповнюваність
групи (ос.) Орієнтовна дата початку навчання
1. Касир (в банку) 01.03.2017
2. Продавець непродовольчих товарів,3 р. 02.03.2017
3. Токар, 2 р. 14.03.2017
4. Кухар, 3 р. 15.03.2017
5. Адміністратор 17.03.2017
6. Електрогазозварник, 2 р. 27.03.2017
7. Лицювальник-плиточник, 2 р. 29.03.2017
8. Покоївка, 1 р. 30.03.2017
9. Перукар 30.03.2017
Короткотермінові курси
1. Підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу 13.03.2017
2. Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма 1 С Бухгалтерія) 27.03.2017

 

За додатковою інформацією звертатись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна 78/А

Ренійський районний центр зайнятості

Шановні роботодавці Ренійського району !


З метою можливості вирішення Вами питання професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, надсилаємо графік формування навчальних груп на базі Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» (м. Одеса, вул. Іцхака Рабіна, 18а) у березні 2017 року за такими професіями:

• Касир (в банку) – 01.03.2017
• токар (2 розряд) – 14.03.2017
• кухар (3 розряд) – 15.03.2017
• адміністратор – 17.03.2017
• електрогазозварник (2 розряд) – 27.0.2017
• лицювальник - плиточник (2 розряд) – 29.03.2017
• покоївка (1 розряд) – 30.03.2017
• перукар – 30.03.2017
• курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу – 27.03.2017
• сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С-Бухгалтерія») – 27.03.2017
• підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу – 13.03.2017

Для іногородніх слухачів надаються місця у гуртожитку.

Якщо Вас зацікавила інформація щодо можливості професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, звертайтеся до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна 78/А, тел. (04840)41066

З повагою, Ренійський районий центр зайнятості


УВАГА САМОСТІЙНЕ ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ

Ренійський районний центр зайнятості

Інформуємо вас про можливість онлайн-навчання!

На інтернет-ресурсі «Prometheus» (http://prometheus.org.ua) - громадському проекті масових відкритих онлайн-курсів відкрито безкоштовний онлайн-доступ до навчальних курсів з різних тематик у співпраці з викладачами кращих вищих навчальних закладів України: КПІ, КНУ, Києво-Могилянської академії тощо.
Всім охочім в Україні надається безкоштовний онлайн-доступ до найкращих навчальних курсів університетського рівня. Перевагами проходження такого навчання є:
- будь-коли – навчання відбувається у зручний час, відео-лекції, тести та форум доступні цілодобово;
- будь-де – проходити курси можливо не виходячи з дому чи в дорозі, для цього необхідно мати доступ до інтернету;
- будь-який пристрій – навчатися можна на комп’ютері, планшеті чи телефоні, сайт підлаштується під будь-який пристрій;
- будь-хто – навчання безкоштовне.

Одним із циклів курсів є «Підприємництво», що дає змогу дізнатися про те, як створити власний бізнес чи технологічний стартап в Україні. Даний цикл складається з восьми напрямків – «Як створити стартап», «Підприємництво. Власна справа в Україні», «Бізнес англійська», «Маркетинг: розробка та продаж пропозиції цінності», «Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом», «Фінансовий менеджмент», «Юридичні аспекти створення та ведення бізнесу в Україні», «Основи оподаткування в Україні».

Пропонуємо Вам безкоштовно залучитись до цього проекту.

Основні права, пільги та соціальні гарантії передбачені для військовослужбовців військової служби за контрактом відповідно до таких норм законодавства України:
Стаття 17 Конституції України:
Захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.
Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” визначає такі права, пільги та соціальні гарантії:
• продовольче, речове та інше матеріальне забезпечення за встановленими нормами (ст.9);
• безоплатна кваліфікована медична допомога у військово-медичних закладах охорони здоров’я, а при їх відсутності чи у невідкладних випадках – медична допомога надається державними або комунальними закладами охорони здоров'я за рахунок Міністерства оборони України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів(п.1 ст.11);
• військовослужбовці, учасники бойових дій та прирівняні до них особи, особи, звільнені з військової служби, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції чи виконували службово-бойові завдання в екстремальних (бойових) умовах, в обов’язковому порядку повинні пройти безоплатну психологічну, медико-психологічну реабілітацію у відповідних центрах з відшкодуванням вартості проїзду до цих центрів і назад. Порядок проведення реабілітації та відшкодування вартості проїзду встановлюються Кабінетом Міністрів України (пункт 1 статті 11 );
• санаторно-курортне лікування та відпочинок військовослужбовців і членів їх сімей (крім військовослужбовців строкової військової служби) у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристських базах Міністерства оборони України, з пільговою оплатою вартості путівок у розмірах та порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України не більше одного разу на рік; таким же правом користуються члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби. До таких членів сімей належать: батьки, дружина (чоловік), неповнолітні діти, а також діти - інваліди з дитинства (незалежно від їх віку) (п.3 ст.11)
Пільги, передбачені першим реченням абзацу першого цього пункту, надаються військовослужбовцям та членам їх сімей за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує трьох прожиткових мінімумів;
• безоплатний проїзд залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом у відрядження, відпустку у межах України, при переведенні на нове місце проходження військової служби або у зв'язку з передислокацією військової частини разом із членами сімей (крім членів сімей військовослужбовців строкової служби) і перевезення багажу,до місця проживання, обраного при звільненні з військової служби, в межах України(ст. 14).
Порядок відшкодування витрат, пов’язаних з перевезенням військовослужбовців та членів їх сімей, їх особистого майна залізничним, повітряним, водним і автомобільним (за винятком таксі) транспортом затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 2 березня 2016 р. № 155.
Пунктом 8 вказаного Порядку передбачено механізм відшкодування військовослужбовцям та членам їх сімей фактичних витрат, пов’язаних із проїздом у чергову відпустку, у разі придбання проїзних документів за власні кошти;
• грошова допомога при звільненні з військової служби та в інших, передбачених законодавством випадках (ст.15);
• грошова допомога на оздоровлення та державна допомога сім'ям з дітьми в порядку і розмірах, що визначаються законодавством України (п.3 ст.15);
• одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (ст.16);
• вдова (вдівець) загиблого або померлого військовослужбовця, а також дружина (чоловік) військовослужбовця, який пропав безвісти під час проходження військової служби, у разі якщо вона (він) не взяла (не взяв) інший шлюб, та її (його) неповнолітні діти або повнолітні діти - інваліди з дитинства, батьки військовослужбовця, які перебували на його утриманні, мають право на пільги, передбачені цим Законом (п.6 ст.18);
• військові формування, військовослужбовці яких загинули чи померли в період проходження військової служби, подають їх сім'ям і батькам допомогу в проведенні похорону і компенсують матеріальні витрати на ритуальні послуги та на спорудження пам'ятників у розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України (п.4 ст.15);
• військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок бойових дій, а також учасники бойових дій прирівнюються у правах до інвалідів та учасників Великої Вітчизняної війни (п.4 ст.11);
• особи, у якої один з батьків (усиновлювачів) був військовослужбовцем, який загинув чи визнаний судом безвісно відсутньою особою при виконанні ним обов’язків військової служби, протягом трьох років після здобуття відповідної загальної середньої освіти зараховується поза конкурсом за особистим вибором спеціальності до державних і комунальних вищих та професійно-технічних навчальних закладів України для навчання за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів (п.5 ст.13);
• забезпечення соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, які звільняються у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, а також військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані, в разі відповідного звернення зазначених осіб. У разі необхідності соціальну та професійну адаптацію проходять також члени сімей військовослужбовців за їх зверненням (п.5 ст.8);
• час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби (п.1 ст.8);
• право на першочергове встановлення квартирного телефону, крім військовослужбовців строкової військової служби, а також першочергове встановлення квартирної охоронної сигналізації(п.7 ст.14);
• підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена сім'ї військовослужбовця, який переїжджає з ним на нове місце військової служби при переїзді військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, а також тих, хто перебуває на кадровій військовій службі, на нове місце військової служби в інший населений пункт, у зв'язку з призначенням на військову посаду, зарахуванням до військового навчального закладу(ст.9);
• виплата добових, встановлених Кабінетом Міністрів України за кожний день перебування в дорозі на військовослужбовця та кожного члена сім'ї військовослужбовця, який переїжджає разом з ним (ст.9);
• за військовослужбовцями, захопленими в полон або заручниками, а також інтернованими в нейтральних державах або безвісно відсутніми, зберігаються грошове та інші видизабезпечення. Сім'ям зазначених військовослужбовців щомісячно виплачується грошове забезпечення, в тому числі додаткові та інші види грошового забезпечення, в розмірах, що встановлені військовослужбовцю на день захоплення його в полон або заручником, інтернування в нейтральних державах або безвісної відсутності (ч.6 ст.9);
• військовослужбовцям, а також звільненим з військової служби особам, які стали інвалідами під час проходження військової служби, та членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні, батькам та членам сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби, надається 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирної плати) та плати за комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична, теплова енергія та інші послуги) в жилих будинках усіх форм власності в межах встановлених норм, передбачених законодавством, особам, звільненим з військової служби, які стали інвалідами під час проходження військової служби, надається 50-відсоткова знижка плати за встановлення і користування квартирним телефоном (п.5 ст.12).
Пільги, передбачені абзацом першим цього пункту, надаються військовослужбовцям і членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні, за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
• військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.
Щорічна основна відпустка надається протягом календарного року. В особливих випадках з дозволу прямого начальника, уповноваженого Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, які відповідно до закону здійснюють керівництво військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, керівниками правоохоронних органів та керівниками розвідувальних органів України, щорічна основна відпустка за минулий рік надається в першому кварталі наступного року, якщо раніше її не було надано (пункти 1- 2 статті 10-1);
• дружині (чоловіку) військовослужбовця щорічна основна відпустка за її бажанням надається у зручний для неї (нього) час одночасно із щорічною основною відпусткою військовослужбовця (п.13 ст.10);
• військовослужбовцям з початку і до закінчення особливого періоду штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються (ч.15 ст.14);
Держава забезпечує військовослужбовців жилими приміщеннями або за їх бажанням грошовою компенсацією за належне їм для отримання жиле приміщення на підставах, у порядку і відповідно до вимог, встановлених Житловим кодексом Української РСР та іншиминормативно-правовими

актами.
Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби) та члени їх сімей, які проживають разом з ними, забезпечуються службовими жилими приміщеннями, що повинні відповідати вимогам житлового законодавства.
Військовослужбовцям, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, та членам їх сімей надаються жилі приміщення для постійного проживання або за їх бажанням грошова компенсація за належне їм для отримання жиле приміщення. Такі жилі приміщення або грошова компенсація надаються їм один раз протягом усього часу проходження військової служби за умови, що ними не було використано право на безоплатну приватизацію житла.
У разі відсутності службового жилого приміщення військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом і не перебувають у шлюбі, розміщуються безплатно в спеціально пристосованих казармах у розташуванні військової частини, а сімейні - у сімейних гуртожитках. Житлово-побутові умови в таких казармах повинні відповідати вимогам, які пред'являються до гуртожитків, що призначені для проживання одиноких громадян. Для інших військовослужбовців військова частина зобов'язана орендувати житло для забезпечення ним військовослужбовця та членів його сім'ї або за бажанням військовослужбовця виплачувати йому грошову компенсацію за піднайом (найом) жилого приміщення.
Порядок забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей жилими приміщеннями, а також розмір і порядок виплати військовослужбовцям грошової компенсації за піднайом (найом) ними жилих приміщень визначаються Кабінетом Міністрів України (стаття 12);
військовослужбовці мають право на навчання (у тому числі на отримання післядипломної освіти) у військових навчальних закладах, відповідних підрозділах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації військовослужбовців. Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу після здобуття базової або повної вищої освіти за державним замовленням, дозволяється навчатися в інших вищих навчальних закладах без відриву від служби після проходження ними строку служби, який дорівнює часу їхнього навчання для здобуття попередньої вищої освіти. Іншим категоріям військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, дозволяється навчатися в інших вищих навчальних закладах без відриву від служби в порядку, визначеному відповідними положеннями про проходження військової служби громадянами України (стаття 13);
Дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, виплачується за місцем роботи грошова допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати при розірванні ними трудового договору у зв'язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість. При тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу (частина друга статті 18);
місцеві ради надають позачергово місця дітям військовослужбовців та дітям військовослужбовців, які загинули чи померли або пропали безвісти під час проходження служби, у дитячих закладах за місцем проживання (частина п'ята статті 18);
• Кабінетом Міністрів України, місцевими радами, підприємствами, установами, організаціями можуть встановлюватися й інші пільги та гарантії соціального захисту сімей військовослужбовців (ч.7 ст18);
Закон України“Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”):
• пенсійне забезпечення після звільнення з військової служби здійснюється на підставах та у випадках, передбачених Законом України;
Кодекс Законів про працю України:
• виплата вихідної допомоги за місцем роботи при призові або прийнятті на військову службу (ст. 44);
За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову (ст. 119);
Закон України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”:
• військовослужбовці, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції, визнаються учасниками бойових дій (п. 19 ч. перша ст. 6);
Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність Україниі брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 413.

Пам’ятка
особі, яка не досягла 18 років, при працевлаштуванні на роботу

Шановний друже!
Ви стаєте на шлях трудового життя, приступаєте до роботи. Хочемо поінформувати Вас про норми законодавства про працю для громадян, які не досягли 18 років.

Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років.
Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює
Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Стаття 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Стаття 193. Норми виробітку для молодих робітників
Для робітників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорціонально скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років.
Для молодих робітників, які поступають на підприємство, в організацію після закінчення загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, курсів, а також для тих, що пройшли навчання безпосередньо на виробництві, в передбачених законодавством випадках і розмірах та на визначені ним строки можуть затверджуватись знижені норми виробітку. Ці норми затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом.
Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Стаття 198. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років
Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. При цьому звільнення з підстав, зазначених в пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування.

Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб
Батьки, усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку.


Шановний друже!
У разі порушення роботодавцем Ваших прав, радимо Вам звертатись до:

Головне управління Держпраці в Одеській області

Адреса: м. Одеса, проспект Шевченка, 2 ,
Телефон (0482) 63-84-06,
Сайт: 15od@dsp.gov.ua

Служби у справах дітей Одеської обласної держадміністрації

Адреса: м. Одеса, пр-т Шевченка, 4,
Телефон (048) 7-283-544, 7-283-795,
Сайт: 15ssd@ukr.net
В Рені стартують тимчасові роботи.

Ще лютує зима, а добрі та мудрі господарі почали готуватись до весни, до весняних польових робіт. Треба підготувати землю, відремонтувати техніку. Тож роботи на селі зараз хватає. І, як варіант таких підготовчих робіт – це організація громадських та тимчасових робіт. Адже роботи такого характеру сприяють тимчасовій зайнятості безробітних, пом’якшенню соціальної напруженості на ринку праці, а головне - мотивують безробітних громадян до праці та й дають шанс роботодавцю раціонально розподілити власні кошти та використати підтримку держави.
Днями до Ренійського РЦЗ уже звернувся керівник СВК «Авангард» з пропозицією щодо організації робіт тимчасового характеру з подальшим працевлаштуванням 10 безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості. А сьогодні досягнуто домовленості про організацію тимчасових робіт ще в 2-х сільськогосподарських підприємствах. Це СВК «Дюз» та ПП «Ренійський аграрій». До тимчасових робіт на цих ПОУ планується залучити 17 безробітних.
Враховуючи, що організація громадських робіт має очевидну користь для громади, фахівці Ренійського центру зайнятості ї надалі розвиватимуть співпрацю у цьому напрямку з роботодавцями та соціальними партнерами.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
13.02.2017р.
Створення нових робочих місць – підтримка роботодавця

Роботодавці завжди були та залишаються незмінним клієнтами служби зайнятості, які створюють нові робочі місця та зберігають існуючі в непростих реаліях сьогодення. Значна кількість суб’єктів господарювання Ренійського району вже оцінили переваги у співпраці зі службою зайнятості та стали її постійними клієнтами та надійними соціальними партнерами. Тому фахівці Ренійського РЦЗ особливу увагу приділяють налагодженню партнерських стосунків із новоствореними роботодавцями щодо надання посильної допомоги в укомплектуванні вільних та новостворених робочих місць.
Серед чималої кількості послуг, в Ренійському районному центрі зайнятості дієво реалізовується послуга з компенсації єдиного внеску роботодавцям, що працевлаштовують соціально незахищених громадян на новостворені робочі місця та які проводять свою діяльність в пріоритетних галузях економіки та укомплектовують нові робочі місця особами із числа безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.
Так, з моменту реалізації норм статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» свої правом на компенсацію єдиного внеску скористалися уже 29 роботодавців міста Рені та Ренійського району, що працевлаштували 44 безробітних.
Співпраця з роботодавцями в цьому напрямку продовжується і зараз, адже надання фінансової підтримки є вагомим стимулом створення нових робочих місць. З початку року вже 6 новостворених підприємств, що працевлаштували безробітних у грудні 2016 року на нові робочі місця, звернулись до центру зайнятості із заявами на компенсацію єдиного внеску. По всім ним прийнято позитивні рішення.. До кінця місяця ще два роботодавці мають наміри звернутись до Ренійського РЦЗ із заявами на компенсацію.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.

07.02.2017 року

Навчання на базі ДНЗ «Одеський ЦПТО ДСЗ» (м.Одеса) у лютому 2017 р.

Адміністратор 07.02.2017
Кухар, 3 р. 08.02.2017
Перукар 13.02.2017
Оператор котельні, 2-3 р. 13.02.2017
Манікюрник, 2 р. 20.02.2017
Слюсар-ремонтник, 2 р. 22.02.2017
Покоївка, 1 р. 22.02.2017
Штукатур, 2-3 р. 23.02.2017
Фрезерувальник, 2 р. 27.02.2017
Продавець продовольчих товарів, 3р. 27.02.2017
Контролер-касир, 2 р. 27.02.2017

Курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу 20.02.2017
Виконання робіт на ПК за програмою користувача 20.02.2017

 

За більш детальною інформацією звертатись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А

Юридична підтримка безробітних

На базі Ренійського районного центру зайнятості 31 січня 2017 року відбувся інформаційний семінар з правових питань за участі начальника Ренійського бюро безоплатної правової допомоги Віри Миколаївни Вікулової. Мета семінару - забезпечити вільний доступ громадян до юридичної консультації та підтримки з можливим безкоштовним супроводом справ з відновлення порушених прав у відповідних державних органах.
Віра Миколаївна проінформувала учасників про діяльність установи, основні напрямки роботи щодо надання безоплатної правової допомоги громадянам, а саме: надання правової інформації, юридичних консультацій допомога у складенні заяв, скарг та інших документів, які носять правовий характеру (крім процесуальних), представництво інтересів та допомогу в отриманні доступу до безоплатної вторинної правової допомоги. Вона відповіла на поставленні запитання та вручила інформаційні буклети.
Загалом, учасниками семінару стали понад 20 безробітних осіб, які почерпнули багато корисної та потрібної інформації.

Аванс нараховують з посадового окладу, який може бути меншим за мінімальну заробітну плату. І його треба нараховувати не рідше, ніж раз на 16 днів.
Про це 25 січня у відеопроекті «Бухгалтерська правда», який відбувся у Львівському прес-клубі, повідомила директор компанії «Західна консалтингова група» Мар’яна Кавин.
Це питання, за її словами, турбує роботодавців саме через збільшення штрафів за порушення трудового законодавства. Адже через підвищення мінімальної зарплати, суттєво зросли і суми штрафів. І якщо раніше роботодавцеві було простіше сплатити штраф, то зараз сума такого штрафу може бути дуже великою.
- Раніше власники казали, що їм легше сплатити штраф – 85 чи 170 гривень, ніж виконувати всі вимоги, - підтримує її колега, керівник служби контролю фінансів компанії «Західна консалтингова група», лектор Академії професійного бухгалтера Людмила Шахно.
Взагалі такого терміну в законодавстві як «аванс» немає, уточнює Мар’янна Кавин. Натомість в законі є термін «зарплата за першу половину місяця».
- Органи держпраці нагадують, що розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Стаття 24 Закону України «Про оплату праці» та стаття 115 КзПП кажуть, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але вона становить суму, яка не менша оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, - каже Мар’яна Кавин.
Вона також зауважила, що з першого січня в Україні посадовий оклад може бути меншим, ніж 3200 грн (мінімальна запрлата).
- Наприклад, він може становити 1600 грн. І далі, якщо за рахунок різних премій та доплат сума не сягне 3200, то треба зробити певну доплату. А аванс як розраховувати? Тому тут чітко видно: оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки, - каже директор компанії «Західна консалтингова група».
Людмила Шахно уточнює:
- Якщо заробітна плата за місяць «набігає» - 3500 грн, але оклад – 1600 грн, то аванс рахують з окладу, - каже вона.
Також аванс нараховують не рідше, ніж раз в 16 днів і оплачують саме ту роботу, яка була виконана за цей період.
- Інспектори іноді вважають, що якщо аванс виплачується 23 числа, то й нарахованим він має бути з 1-го до 23-го. Лист Мінпраці від 9 грудня 2010 року каже, що розрахунок мінімальної суми авансу здійснюють з розрахунку окладу працівника, але з урахуванням відпрацьованого ним часу за період від 1-го до 15-го числа. А іншим листом, від 22 листопада 2010 року, Мінпраці уточнює, що відрядникам суму авансу розраховують з розрахунку з фактичного обсягу виробленої ними продукції, робіт або послуг за першу половину місяця і відрядних оцінок, - оперує документами Мар’яна Кавин.
Вона також нагадує, що при виплаті авансу не беруть до уваги податкову соціальну пільгу.


Джерело: dailylviv.com
Міжвідомчі робочі групи із забезпечення підвищення мінімальної зарплати вже працюють у кожній області.
Про це повідомив віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко, передає прес-центр Кабміну.
Головне їхнє завдання - реагувати на скарги співробітників підприємств на своє керівництво. До складу груп увійшли місцеві чиновники: заступники глав ОДА, представники місцевих департаментів освіти, охорони здоров’я, культури, соціальної сфери, територіальних підрозділів Пенсійного фонду, податкової, Державної служби праці.
Скарги щодо керівників підприємств, будуть приймати за телефоном "гарячої лінії"15-45.
Також, за дорученням Розенка, Державна служба з питань праці до наступного засідання уряду завершить підготовку порядку проведення перевірок підприємств щодо виконання ними рішень уряду про підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн.
За словами Розенка, документ також повинен передбачати механізми запобігання корупційним діям з боку інспекторів Держпраці під час проведення перевірок.
"Перевірки не можуть стати інструментом тиску на добросовісних керівників підприємств, а документ, який має бути представлений вже на найближчому засіданні уряду, повинен містити запобіжники від проявів корупції з боку самих інспекторів", - наголосив Розенко.

Джерело: espreso.tv