Разделы сайта
Главные новости
РЕНИ: «МОБИЛИЗАЦИЯ КОММУНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»

Заметки на мэрском сайте в декабре.

Заметки, мягко говоря, скромные, раньше придворные журналисты писали более пафосно, рисуя культ своего патрона.

Медицинский препарат Ируксол
Мазь Ируксол–противомикробное средство, прекрасно защищающее поврежденную кожу от воздействия неблагоприятных условий и различных микроорганизмов. Способен лечить старые незаживающие раны. Выпускается в тубах по 30 г.
Высококачественная защита для ног
Если вы тренируетесь или участвуете в соревнованиях по тайскому боксу, кикбоксингу, боксу или каких-то других восточных единоборствах то, конечно же, вы должны полностью себя защитить специальными средствами защиты.
Вам нужен инструмент?
Чтобы сделать выбор в пользу лучшего подарка для близкого человека, необходимо, хотя бы примерно знать о его предпочтениях, интересах, хобби т. д. В преддверие Нового Года вопрос подарков становится особенно актуальным. Мы советуем обратить внимание на данную статью, если вы находитесь в поиске подходящего презента для мужчины.
Вопросы-ответы И. Сорокин

Строки виплати заробітної плати: актуальні питання

ЩОДО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 18 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Размер минимальной заработной платы в 2019 году».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Сроки выплаты заработной платы».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 25 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Утверждаем штатное расписание».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 28  января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Формируем систему оплаты труда».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 31 января 2019 года с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Минимальные государственные гарантии в оплате труда».

Качественная оригинальная футбольная экипировка

Сейчас практически каждый человек, который стремится быть здоровым, отдает предпочтение активному образу жизни и старается посещать различные секции заниматься спортом, проводить много времени спортивных залов и на стадионах. Конечно же, такое времяпровождение позволяет укрепить физическую форму и благоприятно влияет на состояние здоровья и самочувствие человека.

З 1 січня - новий розмір мінімальної заробітної плати

Розміри мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму  на 2019

рік затверджено  Законом України від  23.11.2018 р. № 2629-VIII "Про Державний бюджет України на 2019 рік".

Встановлюємо строки виплати заробітної плати

Нагадаємо, що строки виплати заробітної плати  врегульовано статтею 115 Кодексу Законів України про працю (далі – КЗпП).

 

          Строки виплати заробітної плати встановлюють колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (за відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом).

          Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні y встановлені зазначеними документами строки. Однак така виплата має бути не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

         Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

         Розмір заробітної плати за першу половину місяця також визначається зазначеними документами,  але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

         Таким чином, граничні строки виплати зарплати - не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 числа наступного місяця - за другу половину.

                Переліченими документами встановлюються конкретні строки виплати заробітної плати, наприклад 18 та 3 або 22 та 7 числа місяця.

          П. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП встановлено зобов’язаність роботодавця ознайомити працівника з колективним договором, в якому мають визначатись, в тому числі,  і строки виплати заробітної плати. Ст. 29 Закону України «Про оплату праці» передбачено повідомляти працівників ... про строки виплати заробітної плати.

          Вважаємо, що роботодавцеві доцільно мати підтвердження ознайомлення працівника під розпис із документами, що встановлюють строки виплати заробітної плати.

 

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

Получить помощь от государства - будь-то пенсия, субсидия, выплаты на детей, "чернобыльские" или другие льготы - станет практически невозможно.

"Одни побоятся подавать документы, другим — откажут". Как власти будут уменьшать армию льготников и получателей субсидий

Тотальная украинизация: русскоязычных граждан ожидают штрафы и тюрьма
Уже в этом году русскоязычных украинцев, ожидают штрафы и даже тюрьма за несоблюдение норм нового закона о государственном языке.
Петр Порошенко назначил нового главу Ренийской райгосадминистрации

Президент Украины Петр Порошенко назначил Валентина Котляренко председателем Ренийской районной государственной администрации Одесской области с испытательным сроком.

Соответствующее распоряжение № 3/2019-рп опубликовано на сайте главы государства

«Назначить Котляренко Валентина Ивановича председателем Ренийской районной государственной администрации Одесской области с испытательным сроком три месяца», — говорится в распоряжении.

Напомним, увольнение прошлого главы Ренийской РГА Петра Дамаскина прошло со скандалом. Уволиться ему привселюдно посоветовал глава Одесской ОГА Максим Степанов. Причина — бездеятельность в вопросах легализации зарплат и уплаты налогов. Также среди претензий главы ОГА было процветание в районе коррупции, зарплат в «конвертах» и заниженные ставки платы за землю.

Про перерахунки пенсій військовим пенсіонерам

Про перерахунки пенсій військовим пенсіонерам

ГОРОСКОП-2019

ГОРОСКОП НА 2019 ГОД

Гороскоп на 2019 год по знакам Зодиака

Восточный гороскоп на 2019 год

Краеведческий календарь. 2019 год
Знаменательные и памятные даты города и района 2019 года
С НОВЫМ 2019 ГОДОМ!

С Новым годом!

Пусть каждый день этого года будет наполнен радостью и желание стремиться вперёд, дарите окружающим вас людям улыбку и добро, чтобы они ответили вам тем же.

Пусть всё намеченное сбывается, пусть достигаются даже самые трудные цели, а новые – не пугают своей отдалённостью. Пусть этот год будет полон счастья, светлых надежд, тёплых объятий и крепких рукопожатий.

С праздником!

 

 

 


Информ центр Рени.

Компьютерные игры — разоблачение мифа

«Вредна не игра, а пустота в жизни подростка, которую ему нечем заполнить. И чем она сильнее, тем больше он может погружаться в игру, как в свое спасение.»
Из недр Интернета

До нас звертаються – ми відповідаємо

Побачив анонс про участь Держпраці в проведенні Всеукраїнського тижня права керівник Ренійського ТОВ «Прима Строй» Олександр Чолак вирішив одержати консультацію з питань, що турбують його: в чому полягає відмінність трудових договорів від договорів цивільно правового характеру, зокрема договору підряду. Підприємство виконує будівельно-монтажні роботи з на умовах субпідряду, обсяги робіт не дуже велики, тривалисть виконання субпідряду – до 3-4 місяців.

Курівнику підприємства та присутнім працівникам було роз’яснено, що предметом трудового договору є процес праці, в їх випадку – виконання будівельних робіт. Предмет договору підряду – це готовий до сдачі замовнику об’єктбудивніцтва. Процес його будівництва залишається поза увагою замовника, субпідрядника, виконується підрядниками самостійно, на свій розсуд, вони не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку замовника, використовує власні засоби, інструменти.

Бухгалтера Ірину Колбінову цікавило чи потрібно повідомляти органи фіскальної служби про прийняття працівників на роботу за цивільно-правовими договорами підряду.

Скориставшись нагодою було надано роз’яснення про переваги легального працевлаштування перед неоформленими трудовими відносинами.

Інформаційно-роз’яснювальний захід проведено безпосередньо в службовому кабінеті керівника підприємства.

Фізична особа – підприємець Галина Кудряшова  користуючись нагодою – проведенням Держпраці Всеукраїнського тижня права, вирішила привести у відповідність до чинного законодавства свої кадрові документи, для чого направила на консультацію до ст.інспектора ГУ Держпраці в Одеській області Сорокіна І.Б. бухгалтера.

Підприємець одержав консультацію з питань так би мовити «осучаснення» трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, які вона укладала ще в 2013 році. 4 працівники і досі працюють, але в трудових договорах, які затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р.№260, відсутні графи «строки виплати заробітної плати», п.6 передбачається зазначати відомості щодо тривалості та часу надання щорічної відпустки, але з 2013 р. минуло багато часу, місця для відміток про поточні відпустки просто не вистачає на бланці договору.

Бухгалтеру Валентині Тирон було рекомендовано встановити строки виплати заробітної плати за погодженням с представником, обраним і уповноваженим трудовим колективом. Аналогічним чином підлягає погодженню з уповноваженим затверджений роботодавцем графік щорічних відпусток.

На запитання роботодавця було роз’яснено порядок документального оформлення запровадження змінного режиму роботи працівників, формування системи оплати  продавців, бухгалтера з встановленням тарифної ставки працівника першого розряду та кваліфікаційних (міжпосадових) співвідносин  тарифних ставок (посадових окладів).

Окремо було обговорено питання неприпустимість допуску до роботи співробітників без оформлення з ними трудових відносин, вручено буклети з цих питань.

 

Ст.інспектор ГУ Держпраці

в ОдеськійобластіІ.Сорокін

 

04840-62552

0973741562

Учнів загальноосвітньої школи м. Рені поінформовано про трудові права неповнолітніх

З нагоди відзначення Міжнародного дня права, старший інспектор Головного управлінні Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін долучився до проведення Всеукраїнського тижня права. На виконання Указу Президента України від 08.12.2018 р. №1149 «Про Всеукраїнський тиждень права», розпорядження Кабінету Міністрів Українивід 26.09.2018 р. №681-р «Про    затвердження плану заходів з проведення у 2018 році Всеукраїнського тижня  права» та наказу Держпрацівід 01.10.2018 р. №94 «Про затвердження Плану заходів Державної служби України з питань праці з проведення у 2018 році Всеукраїнського тижня права» протягом 10-14 грудня заплановано проведення ряду превентивних заходів за участі фахівця Держпраці.

          Старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін І.Б.  залучився до участі у проведенні Всеукраїнського тижня права і провів зі школярами Ренійської  загальноосвітньої школи № 4(10, 11 класи) лекції   «Реалізація і захист прав при використанні праці неповнолітніх».

Учні  дізналися, що неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Для них  встановлюється скорочена тривалість робочого часу: для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, але  заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому самому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній  тривалості щоденної роботи. Щорічні відпустки таким працівникам надаються у зручний для них час.  Тривалість відпустки – 31 календарний день

Інформаційно-роз’яснювальний захід супроводжувався роздаванням інформаційних буклетів щодо подолання не задекларованої праці.

 

 Ст. інспектор ГУ Держпраці в Одеській області                І.Б.Сорокін

 

Учнів загальноосвітньої школи м. Рені поінформовано про трудові права неповнолітніх
Учнів загальноосвітньої школи м. Рені поінформовано про трудові права неповнолітніх
Учнів загальноосвітньої школи м. Рені поінформовано про трудові права неповнолітніх
Учнів загальноосвітньої школи м. Рені поінформовано про трудові права неповнолітніх

Новорічній книжковий мікс


26 грудня до 14 січня центральна районна бібліотека запрошує ренійців і гостей міста на Новорічній книжковий мікс

 

Новорічній книжковий мікс

Щодо перерахунку пенсії з 1 грудня 2018року

Щодо перерахунку пенсії з 1 грудня 2018року

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Январь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Январь 2019 (16)
Декабрь 2018 (20)
Ноябрь 2018 (20)
Октябрь 2018 (27)
Сентябрь 2018 (20)
Август 2018 (17)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Заболеваемость корью в Украине выросла в 43 раза, по всей стране зарегистрировано уже более 3000 случаев, передает Днепроград со ссылкой на местных специалистов-эпидемиологов.

Так, наибольшими темпами корь распространилась в Одесской, Ивано-Франковской и Запорожской областях. 100 и выше вспышек эпидемии зарегистрировано в 15 регионах страны. Кроме того, зарегистрировано 5 летальных исходов в том числе 2 среди детей и 3 среди взрослых.

По сравнению с 2016 годом, когда по Украине было зарегистрировано около 100 случаев заболевания корью (на Днепропетровщине 2 случая - 1 ребенок и 1 взрослый), в 2017 году было замечено 3000 случаев.

T остаётся сферой, куда стремятся попасть многие. Но ситуация меняется с огромной скоростью, и актуальные на сегодня специализации в этой сфере в скором времени перестанут быть таковыми. Самое время задуматься тем, кто намерен стать программистом.



КОДОМ НЕ ВЫШЛИ
Индийские программисты уже стали мировым брендом. В отличие от Китая Индия сделала ставку не на экспорт массовых товаров, а на развитие фармакологии и биотехнологий, а также на поставку интеллектуальных услуг: банковский и финансовый аутсорсинг, программирование и т. д. При этом большая часть IT-индусов выполняют преимущественно низкоквалифицированные работы в своей сфере.

Но такие услуги отходят в прошлое. Одна из крупнейших индийских компаний по выпуску программного обеспечения Wipro сократила штат на 600 человек и планирует уволить ещё около полутора тысяч специалистов. DXC Technology анонсировала планы освобождения от работы и зарплаты 10 тысяч из 170 тысяч своих сотрудников. Еще 6 тысяч вакансий сокращает Cognizant; а в целом 7 самых крупных производителей ПО в Индии уволят в текущем году 56 тысяч человек. Для сравнения, это примерно 50 % занятости в IT-секторе Украины.

ВОСПОМИНАНИЯ О «ЗОЛОТОМ ВЕКЕ»
Отечественный IT-сектор в целом счастливо пережил девальвацию гривни и внутреннюю инфляцию благодаря работе на внешние рынки и оплате в валюте. Но статистика заработков в компьютерной индустрии США не радует: с учётом инфляции зарплата среднестатистического американского программиста соответствует тому уровню дохода, который он получал в 1998 году. И это при том, что именно нулевые стали «золотым веком» программирования, когда эта профессия вышла на пик популярности и в неё устремились миллионы жаждущих получать большие деньги.

Тогда в актуальный тренд включились вузы и колледжи, появились десятки и сотни курсов, школ, которые за немалые деньги обещали своим платежеспособным клиентам не просто обучить, но и за ручку привести их в профессию. И немало первопроходцев таки устроились в аутсорс-фирмы, а некоторые сумели в рамках процесса утечки мозгов эмигрировать на Запад и осесть там в конторах разного уровня.

Что показательно, аналогичный процесс массовой штамповки программистов был запущен и в США. И сегодня, по данным Института экономической политики США, учебные заведения страны ежегодно выпускают на 50 % больше специалистов-компьютерщиков, чем требуется рынку. Не все они являются программистами, но это направление — самое массовое. Более того, некоторые штаты собираются сделать информатику обязательным выпускным экзаменом. На подходе сотни тысяч новых пролетариев клавиатуры.

Такой перебор и обрушил зарплаты. Вероятно, в этом присутствовал интерес крупнейших технологических корпораций-работодателей: пока задачи отдавались на аутсорсинг в страны с низкими денежными запросами, десятки местных учебных заведений разного пошиба массово готовили им конкуренцию.

КТО ДИКТУЕТ ПРАВИЛА
Как замечают многие разработчики, стратегия выполнения проектов в IT-сфере в последние годы существенно изменилась. Для повышения эффективности большие задачи дробятся на мелкие, за каждый участок кода или отдельные элементы проекта отвечают отдельные люди. Такой подход не требует творчества и высокой квалификации, зато увеличивает число занятых над проектом, давая работу миллионам кодеров во всём мире. При этом размазывается и зарплата, а сами «клавишники» начинают жесточайшим образом бороться за рабочие места. Что и требовалось для того, чтобы правила на этом рынке диктовал работодатель, а не специалист.

Ситуация в сфере программирования имеет исторические аналогии в не столь уж далёком прошлом, когда технологической основой индустриального производства стал конвейер. Тогда прогресс фактически задушил развитие ремёсел и обесценил труд мастеровых. Сегодня история повторяется: мастеровых цифровой эпохи уже заменили конвейером и рабочими «винтиками». На подходе следующий этап — автоматизация производства. В том числе и кодинга.

Именно автоматизация процессов веб-разработок сегодня уничтожает касту кодеров. Окно возможностей закрывается, и рассчитывать на быстрый старт в этой сфере уже не приходится. А без фундаментальных знаний математики и алгоритмов, без чёткого понимания того, что происходит «под капотом» систем и программ, без многолетнего набора опыта далеко продвинуться в IT не удастся.

Виталий Владов

Джерело:http://zavarnik.biz/stoit-li-idti-v-it
ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ УВЕЛИЧЕНЫ
Будут контролировать и штрафовать за «теневых» работников.

В 2017 году, когда была существенно увеличена минимальная зарплата, в Украине начали пристально следить за работодателями и их работниками. За неоформленные трудовые отношения компании и предприятия наказывали штрафами.

С 2018 года суммы штрафных санкций будут увеличены. Так, за одного только «теневого» работника, работодателю грозит штрафная санкция в сумме 30 минимальных зарплат. Для сравнения, в 2017 году эта сумма составляла 96 тысяч гривен, а в 2018 будет уже 111,7 тысяч гривен.

Кроме того, работодателей вынуждают оплачивать работникам выходы в ночную смену. Если они этого не делают, то при выявлении данного факта будут платить штраф в сумме 37200 гривен.

Также в этом году у сотрудников появилась возможность подавать жалобы в Государственную инспекцию, если они уверены, что их трудовые права нарушены. Если нарушения прав сотрудника будут подтверждены, работодателя оштрафуют.
Джерело:http://zavarnik.biz/shtrafy-dlya-rabotodatelej-uvelicheny
Хочеш досягнути поставленої цілі? Тримай язик за зубами

Якщо ви поставили перед собою певні цілі, не розказуйте про них нікому. За словами вчених, чим менше людей знають про них, тим більше шансів, що вони будуть досягнуті.

Зважаючи на те, що людина — істота соціальна, вона постійно контактує з іншими, ділиться своїми враженнями, переживаннями, планами на майбутнє, але водночас не завжди задумується над наслідками такої взаємодії. Не розумієте, до чого це? Тоді запитання — ви чули прислів’я “Не кажи “гоп”, поки не перестрибнеш” або “Хочеш розсмішити Бога — розкажи йому про свої плани!”? Мабуть, що так. Можливо, інколи ви й самі послуговуєтесь ними, тому що знаєте — навіть добре продуманий план може бути зруйнований через певні обставини. То що ж робити в такому випадку? Як діяти? Саме про це йтиметься далі.

Кожен з нас час від часу ставить перед собою конкретні цілі, намагається реалізувати мрії, планує своє життя. І буває так, що про це хочеться кричати на весь світ. Адже здається, що як тільки так зробиш, ціль стане на крок ближчою. Але вчені стверджують: тримайте язик за зубами! Виявляється, як тільки ви скажете комусь про свою ціль, приємні відчуття, які наповнюють вас, заважатимуть досягнути її.

У людини, яка розказала оточуючим про свої цілі, з’являється відчуття, ніби вся робота для її досягнення уже зроблена, а тому знижується зацікавленість і мотивація.

Про це говорили різні вчені: в 1926 році — засновник соціальної психології Курт Левін, називаючи це “заміною”, в 1933 році — Віра Малер, за словами якої, якщо людина ділиться своїми планами на майбутнє, підсвідомість сприймає їх як те, що уже відбулося, а в 1982 — професор психології Нью-Йоркського університету Пітер Голлвітцер, який присвятив цій тематиці книжку “Символічне самопізнання”.

Кілька років тому Пітер Голлвітцер опублікував результати одного із своїх досліджень.

Отож, в 4 експериментах взяли участь 163 людини. Усі мали визначитись зі своїми цілями, але частина розказала про них оточуючим, а частина — ні. Кожен з учасників мав 45 хвилин роботи, яка мала наблизити його до досягнення задуманого, хоча вони також могли зупинитись в будь-який момент.

В результаті було з’ясовано, що ті люди, які не обговорювали свої цілі, працювали протягом цих 45 хвилин, однак, за їх словами, ще багато чого потрібно було зробити. А от ті учасники, які розповіли про свої цілі, закінчували працювати приблизно на 33 хвилині, водночас заявляючи в кінці дослідження, що дуже наблизились до своєї цілі.

Тож психолог наголошує, що, розповівши про свої плани, в нас з’являється відчуття передчасного завершення.
Джерело:https://mizky.com/article/198/to-achieve-goals