Разделы сайта
Главные новости
Про перерахунок пенсій з 01.07.2019 року

Про перерахунок пенсій з 01.07.2019 року

Що треба знати пенсіонеру про виплату пенсій
Що треба знати пенсіонеру про виплату пенсій
Про порядок припинення та поновлення пенсій
Про порядок припинення та поновлення пенсій
Самый лучший интернет гипермаркет
Наверняка каждый из нас очень часто сталкивается со всевозможными проблемами как дома, так и на работе и они могут попросту забирать все наше время и не оставлять его на наше здоровье. В современном мире очень важно уделять повышенное внимание тому, где вы покупаете продукты, какими вещами пользуетесь, какой косметикой и многое другое.
Несколько советов, которые помогут вам выбрать и купить
Если вопрос досуга в вашем доме или компании друзей стоит особенно остро, вам стоит прочесть данную статью. Мы поговорим о том, как можно решить этот вопрос и какие варианты стоит рассмотреть. Также, мы поможем с поиском магазина, где можно приобрести необходимые атрибуты, дабы справиться с решением поставленной задачи.
ЧЕСНА ПЛАТІЖКА

В рамках проекту «Я МАЮ ПРАВО!» проводиться правопросвітницька кампанія «Чесна платіжка», спрямована на інформування про адекватний розмір плати за тепло і гарячу воду.

Гості з Ізраїлю
24 липня до центральної районної бібліотеки завітали наші читачі з минулого… 20 століття Софія та Сергій Грінберги.                 Гості з Ізраїлю
Вера и контрацепция

Вера и контрацепция

Православная точка зрения

Личный выбор

Есть ситуации

Нет нежеланных детей

Бібліотека – юним дослідникам


Незважаючи на літні канікули, протягом минулого тижня в читальному залі бібліотеки активно працювали МАНівські дослідники.

Бібліотека – юним дослідникам

Твій вибір
Прес-центр в центральній районній бібліотеціТвій вибір
Двери межкомнатные
Вряд ли кто, наверное, станет спорить с тем, что о благосостоянии и характере владельца любого жилого помещения довольно многое можно узнать по дизайну, конкретному материалу изготовления, типу непосредственной отделки и ряду других характерных особенностей межкомнатных дверных конструкций. А потому, разумеется, к выбору такого рода изделий необходимо относиться крайне ответственно, и в обязательном порядке с максимально тщательностью подходить к изучению главных отличительных особенностей каждой конкретной модели.
« Дунай, Дунай, а ну узнай…»
На цьогорічному заході до Міжнародного дня Дунаю, який проводив Обласний центр національних культур у Ренійському районі, центральна районна бібліотека презентувала виставкову експозицію різноманітних видань про міста Українського Подунав’я із фонду краєзнавчої літератури нашої бібліотеки.« Дунай,  Дунай, а ну узнай…»
« Дунай,  Дунай, а ну узнай…»
Какая организация отвечает за лучший автоподбор
Если вы понимаете, что без автомобиля вам никак не обойтись и планируете совершить такую покупку, предлагаем изучить данную статью. Мы расскажем о важности использования машин в современном мире. Также, мы дадим рекомендации по выбору транспортных средств. Кроме того, мы подскажем, где именно можно приобрести подходящее авто, существенно сэкономив деньги и время на покупку.
Лучшие запчасти для коммерческих авто

Как мы прекрасно с вами знаем, а всему в мире нужен уход и чтобы даже наше тело могло стабильно функционировать спустя множество лет использования необходимо приложить кое-какие усилия.

Это же касается и любого оборудования, которому приходится ежедневно совершать множество последовательных операций для производства какого-либо товара. Но если в нашем теле очень трудно заменить какую-либо деталь, то говоря об автомобилях и другом оборудовании можно сказать, что здесь все достаточно просто. Но так ли это?

Выращивание ранней капусты
Белокочанная капуста – это единственный овощ, который сохраняет витамины в своем составе, практически, до нового урожая.
Виплата пенсії у разі виїзду пенсіонера на постійне місце проживання за кордон

Виплата пенсії у разі виїзду пенсіонера на постійне

 місце проживання за кордон

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Рени: горсовет «отжимает» у райсовета Танцплощадку
Дитя в звичаях народів Бессарабії
Книжкова виставка в центральній районній бібліотеці до Міжнародного дитячого свята .
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області   29 травня 2019 року   з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «Попередній медичний огляд неповнолітнього – обовязковий».

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області  30 травня 2019 року   з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «Документи, необхідні для працевлаштування неповнолітніх осіб віком від 14 до 15 років».

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області  031 травня 2019 року   з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «За якими документами роботодавець може зясувати вік неповнолітнього».

 

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 


НА БАЛКЕ «БАЛАНЕШТЫ» НЕ РАСТЁТ ЛАВАНДА
На балке «Баланешты» не растёт лаванда и, не стелется тротуарная плитка с украинским орнаментом, а жаль, красиво ведь
Порядок зарахування до 1 класу

Відповідно до ст. 53.  Конституції України кожен має право на освіту. Повна загальна середня освіта є обов'язковою.Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах.

Згідно із Законом України «Про освіту» повна загальна середня освіта здобувається з 6 років. Діти, яким на початок навчального року виповнилося сім років, повинні розпочинати здобуття початкової освіти цього ж навчального року. Кожна особа має право здобувати початкову та базову середню освіту в закладі освіти (його філії), що найбільш доступний та наближений до місця проживання особи. Однак, якщо є бажання відвідувати навчальний заклад, що не є територіально закріпленим за Вашим місцем проживання, можна претендувати на вільні місця в ньому.

Для зарахування до 1 класу до 31.05.2019 слід подати такі документи:

-  заява батьків,  паспорт,

- копія свідоцтва про народження,

- оригінал медичної довідки,

- документ, що підтверджує місце проживання.

Зарахування учнів до закладу загальної середньої освіти проводиться наказом директора.Зарахування учнів до ліцеїв, приватних закладів загальної середньої освіти і закладів спеціалізованої освіти дозволяється проводити на конкурсних засадах.

 Ізмаїльський МЦ з надання БВПД

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Январь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Август 2019 (3)
Июль 2019 (10)
Июнь 2019 (5)
Май 2019 (14)
Апрель 2019 (23)
Март 2019 (14)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

             Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  2 февраля  2017 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеансы телефонной связи  на тему:

  «Порядок составления налоговой отчетности за 2017 год. Сервисы фискальной службы Украины». По телефону (04841) 7-28-55 на вопросы плательщиков ответит  заведующая сектором организации работы Измаильской ОГНИ Татьяна Федоровна Маринова  .

 

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

Согласно п.п. 295.9.2 Налогового кодекса Украины плательщики единого налога четвертой группы платят налог на соответствующий счет местного бюджета по месту расположения земельного участка (п.п. 295.9.8 НКУ) ежеквартально в течение 30 календарных дней, следующих за последним календарным днем ​​налогового (отчетного) квартала, в таких размерах :

в I и II кварталах - по 10 процентов;

в III квартале - 50 процентов;

в IV квартале - 30 процентов.

                Также напоминаем, что предельный срок подачи декларации на 2018 год – до 20 февраля.  Отправить декларацию можно по почте , но не позднее 10 дней до предельного срока, в электронном виде, с использованием ключей цифровой подписи , либо самостоятельно в налоговую инспекцию по месту регистрации.

              Методическую помощь по заполнению можно получить в Центрах обслуживания плательщиков по адресам: в Измаиле - ул. Кишиневская,3, в Рени - ул. Дунайская, 88а , в Килие – Киченко,54, в Болграде – ул.Асена Христева,26.

 

                                                                                            Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                              ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                  Т.В.Шилина

В городе Рени полицейские задержали уличного грабителя, который вырвал сумку из рук прохожей.


Центр доступа граждан к публичной информации презентует информстенд "Реформа медицины: закон и реалии"
Ренійський районний центр зайнятості інформує!!!

У Службі зайнятості запрацювала «гаряча лінія» 0 800 50 99 66.
14 грудня 2017 року, по всій Україні розпочала роботу «гаряча лінія» державної служби зайнятості. Відтепер, всі питання, стосовно реєстрації в центрах зайнятості, надання послуг роботодавцям та інші консультації, можна отримати за єдиним безкоштовним номером 0 800 50 99 66.
Це єдиний простий та безкоштовний номер, за яким усі бажаючі можуть зателефонувати та задати будь-які запитання.
Послуги служби зайнятості стануть більш доступними та якісними.

За консультацією Ви також можете звернутись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м. Рені, вул. Соборна, 78/А.

Спеціалсіти центру зайнятості раді будуть Вам допомогти у вирішенні різномантіних питань - працевлаштування, підбір кандидатів для укомплектування вакансій, професійне навчання та перекваліфікація та інше.

Увага! Економте час та кошти – плануйте візит до центру зайнятості оnline
Увага! Економте час та кошти – плануйте візит до центру зайнятості оnline

Послуга електронної черги реєстрації безробітних доступна за посиланням http://www.dcz.gov.ua/EReception/#/about або на порталі Державної служби зайнятості http://www.dcz.gov.ua через рубрику «Електронні послуги».
Якщо Ви зарезервували для себе час, Вам не потрібно отримувати талон на відвідування. Звертайтесь до фахівця центру зайнятості у зарезервований час. На електронному табло у центрі зайнятості відобразиться запрошення з номером талону на робоче місце, яке Вам буде повідомлено під час запису на прийом засобами електронної черги.
Записатись можна на консультації з питань: сприяння працевлаштуванню, вибору професії, профнавчання, профорієнтації, тимчасової зайнятості, юридичних аспектів у сфері зайнятості, реєстрації у центрі зайнятості тощо.
Електронна черга – це швидко і зручно! Цінуйте свій час – користуйтеся новими опціями, створеними саме для Вас!
Наші спеціалісти завжди раді допомогти Вам.
З повагою, Ренійський районний центр занятості.

Наша адреса:м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
У 2018 РОЦІ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ШИРОКО ЗАПРОВАДИТЬ У РОБОТІ "КЕЙС-МЕНЕДЖМЕНТ" ТА ЗАПУСТИТЬ НОВИЙ САЙТ

Державна служба зайнятості протягом 2017 року оперувала майже 1 мільйоном вакансій та спромоглась працевлаштувати майже 800 тисяч безробітних. Про це під час прес-конференції щодо підсумків роботи у 2017 році та пріоритетів 2018 року розповів виконуючий обов’язки голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.

«Не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості реформується. Так, у 2017 році ми розпочали процес реорганізації центрів зайнятості і продовжимо його і у цьому році. Досягнуто позитивної динаміки по основних напрямах діяльності державної служби зайнятості. Завдяки підвищенню результативності роботи щодо оперативного працевлаштування громадян, кількість безробітних станом на 1 січня 2018 року, у порівнянні з відповідною датою 2017 року, скоротилася на 9% (на 36 тис.) та становила 354 тисячі», – зазначив Валерій Ярошенко.

Він також акцентував увагу на тому, що кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості, збільшилася на 11% та становила 183 тисячі. Кількість вакансій у базі даних Державної служби зайнятості збільшилася на 10% до 1 млн одиниць. Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння Державної служби зайнятості, зросла на 37 тис. або 5% та становила 783 тисяч. При цьому, 45% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

Протягом 2017 року державною службою зайнятості запроваджено сучасні сервіси, які значно спрощують доступ до послуг Служби, в тому числі через електронні сервіси. Це і електронна черга, послуга відео-резюме та онлайн-співбесіди безробітних з роботодавцями і т.д.

Значним досягненням 2017 року стало відкриття «гарячої лінії» Державної служби зайнятості. Відтепер за єдиним безкоштовним номером (0 800 50 99 66) можна отримати відповіді на питання стосовно реєстрації в центрі зайнятості, отримання послуг та інші консультації.

Стосовно основних пріоритетів та завдань служби зайнятості на 2018 рік, очільник Служби зазначив декілька важливих напрямків. Відтак, у новому році буде завершено реорганізацію та перетворення центрів зайнятості в сервісні майданчики з надання широкого спектру послуг. Велика увага приділятиметься профорієнтаційній роботі, що передбачає осучаснення технології надання профорієнтаційних послуг та впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації. В роботу буде впроваджено новий, сучасний та зручний сайт.

Валерій Ярошенко наголосив на тому, що в центрах зайнятості вже почалося активне запровадження профілювання безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття. А також запроваджується соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент. Він підкреслив, що вкрай важливою залишається робота в громадах та надання працівниками центрів зайнятості усіх соціальних послуг.
Держпраці нагадала строки та періодичність виплати зарплати працівникам, а також роз'яснила, що буде у разі їх недотримання


Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплені в ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону «Про оплату праці», - нагадує Держпраці у Івано-Франківській області.

Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Отже, грaничні строки виплати зарплати - нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця та не пізніше 7 чиcла наступного місяця - за другу половину.

У разі, кoли день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим aбо неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з профспілкою, і не може бути менше оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника). Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

Усе про зарплату і кадри –
у вашій поштовій скриньці!
Нова тематична розсилка від редакції. Ви точно нічого не пропустите

ПІДПИСАТИСЬ
Хочете подивитись, як це виглядає?

КЗпП визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць (не менше двох), якої роботодавець зобов’язаний дотримуватись при встановленні строків виплати зарплати. Водночас роботодавець має право виплачувати зарплату і більше двох разів (наприклад, один раз на тиждень).

Виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця, який він повинен виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць.

Встановлення роботодавцем у документах, що регламентують періодичність та строки виплати заробітної плати, умови про виплату зарплати один раз на місяць є неправомірним, адже згідно зі ст. 97 КЗпП власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, установлені законодавством.

Навіть за наявності заяв працівників з проханням виплачувати заробітну плату один раз на місяць, виплата зарплати в такий спосіб є порушенням трудового законодавства. Адже в цьому випадку вимогу про виплату не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, буде порушено.



Якщо працівник відмовляється від отримання авансу, роботодавець зобов’язаний: розрахувати йому аванс, зняти суму авансу в банку, оприбутковувати в касі підприємства і, якщо працівник не отримав аванс після закінчення 3-х робочих днів, скласти відомість депонованих сум та здати неодержану працівником суму авансу в банк. А потім виплатити його разом із сумою зарплати за другу половину місяця.



Якщо заробітна плата на підприємстві перераховується на зарплатні картки, то роботодавець зобов’язаний перераховувати її працівнику, як мінімум, двічі на місяць у дні, встановлені для виплати авансу та заробітної плати, незалежно від бажання працівника.

Порушенням буде і виплата в аванс усієї суми заробітної плати, що належить працівнику за поточний місяць, оскільки вимогу про виплату не рідше двох разів на місяць через проміжок, що не перевищує 16 календарних днів, буде порушено.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати роботодавець зобов’язаний компенсувати працівникам втрати частини заробітної плати відповідно до Закону "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати".

За порушення встановлених строків виплати зарплати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, працівникам бiльш нiж за один місяць та виплату їx не в повному обсязі, ст. 265 КзПП передбачені штрафи у трикратному розмірі мінімальної зaрплати, встановленої законом на мoмент виявлення порушення.

Штрафи за порушення законодавства про працю накладаються центральним органом виконавчої влади, щo реалізує державну політику з питaнь нагляду та контролю за дoдержанням законодавства про працю, у пoрядку, встановленому Кабміном.
Подяка.

24 січня скінчились насичені, цікаві, повні нових подій та знань дні навчання.
Дві наші безробітні – Вікторія Дєдіна та Мафтєей Катерина повернулись днями їз міста Одеса. З успіхом закінчив курси Одеського центра профтехнавчання Державної служби зайнятості вони отримали свідоцтва майстра манікюра та звернулись до центру зайнятості, де нашими фахівцями були оперативно підібрані вакансії для працевлаштування їх після навчання до ПП «Атлант».
Дєдіна Вікторія розповіла про свої враження під час навчання. У свої 54 роки залишившись без роботи, вона вирішила кардинально змінити своє життя та придбати нову професію. Занурившись з головою у процес навчання вона взагалі забула про свій вік. Нове місце, нові знайомства, уроки, парти, класи і звичайно ж дипломна робота.
Закінчив навчання Вікторія написала подяку викладачам, всім працівникам Одеського центра ПТО ДСЗ, а також нам – фахівцім Ренійського РЦЗ.
Приємно чути слова подяки в свій адрес, сподіваємось і надалі допомагати людям, які залишились в складних життєвих умовах знайти свій професійний шлях в житті.

26.01.2018
Провідний фахівець відділу
надання соціальних послуг
Л. Руденко
Безробітні вивчають англійську!!!

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua). Послуга надається для зареєстрованих безробітних, зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівникам державної служби зайнятості.

Дякуємо, що обираєте наймасовіший соціальний проект з вивчення іноземних мов "Lingva.Skills"!

Перед початком занять рекомендуємо подивитися два важливих вебінари, які записано методологом та розробником нашої методики Віталієм Зубковим, переглянувши їх, ви отримаєте відповіді на основні питання:
Вебінар для нових користувачів Lingva.Skills з поясненнями Як відбувається навчання на платформі
https://www.youtube.com/watch?v=KC5BX5N1lmk

Навчання БЕЗКОШТОВНЕ.
Якщо Вас зацікавила інформація, звертайтесь до фахівців Ренійського РЦЗ.
Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.

Намедни в соцсетях прошёл информационный резонанс. Весь сыр-бор пошел из-за того, что сайт «Иформ-центр Рени», якобы ложно обвинил «непогрешимого» начальника налоговой службы Рени, в вымогательстве денег с предпринимателей. Был странный иск и странный суд.

Ушедшая в историю социалистическая сверхдержава оставила нам в наследие большое количество проблем, не решенных по сей день, в том числе экологических. Одна из таковых - на украинском берегу Дуная.
Ребенок должен узнать, что он — нормальный. Что он — «такой». Просто — он чему-то еще не научился, что-то совершил необдуманно. Но у него есть возможность исправить все свои ошибки. У него есть возможность перемен. Мы должны помочь детям осознать, что все меняется. Что его застенчивость со временем пройдет, что друзья у него обязательно появятся, что «двойку» он обязательно исправит, что после «безответной» любви — обязательно придет другая, что жизнь никогда не кончается, пока ты жив…

ДОЛГОЖДАННАЯ НОВОСТЬ

ВИЦЕ-МЭР РЕНИ ПОКИНУЛ СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ

Семінар з роботодавцями у Рені

25 січня 2018 року у Ренійському районному центрі зайнятості відбувся черговий семінар з роботодавцями міста та району. Одне з питань, що обговорювались на заході, це «зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню».
Законодавством про зайнятість передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних н ринку праці., зокрема молоді, одного з батьків, що мають на утриманні дитину віком до шести років, осіб віком понад 50 років, учасників бойових дій та інших вразливих категорій громадян шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за конкретну особу.
Учасникам семінару було надано роз’яснення щодо Порядку подання роботодавцями до центру зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, а також щодо заповнення форми такої інформації. Згідно вище зазначеного порядку працедавці самостійно розраховують квоту, враховуючи чисельність громадян, які на умовах повної зайнятості працюють на підприємствах, і установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів). Розмір квоти становить 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Увагу присутніх було також акцентовано, що працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприянням служби зайнятості.
Присутні роботодавці висловили подяку організаторам заходу та відзначили важливість тісної співпраці з і службою зайнятості.

Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
25.01.2018р.
Шановний роботодавець! Видача ваучера!!!

Якщо Вам або Вашим працівникам вже понад 45 років, при наявності страхового стажу не менше 15 років, а також при наявній професійно-технічній або вищій освіті відчувається потреба в додатковому навчанні, Ви зацікавлені у праці більш компетентних працівників, а вони бажають втриматись на робочому місці чи працювати у Вас за новою професією (спеціальністю), то ця інформація стане для Вас у нагоді.

Ознайомтеся, будь-ласка з:

- Постановою Кабінету Міністрів від 20.03.2013 № 207 "Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці";
- Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці;
- Переліком професій (спеціальностей), за якими можливі перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації та здобуття освіти на базі вже здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня на підставі ваучера;
- Переліком навчальних закладів по всій Україні, які мають право здійснювати освітню діяльність за переліком професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці (розміщений в електронному вигляді у комп’ютері вільного доступу в інформаційному секторі);
- Переліком професійно-технічних навчальних закладів ІІ-ІІІ атестаційного рівня, які в Одеській області здійснюють освітню діяльність шляхом перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями, визначеними Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 207;
- Зразком заяви для отримання ваучера;
- Пам'яткою для особи, яка отримує ваучер.

Дані сформовані таким чином, що Ви маєте можливість ознайомитись з ними в повному обсязі або з їх окремими розділами на сайтах Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, Одеського обласного центру зайнятості www.dcz.gov.ua.

Більш детальну інформацію про порядок та умови видачі ваучера можна отримати у Ренійському районному центрі зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Ви справжній кухар? Любите свою справу? Хочете працювати в кафе, ресторані..., але не маєте відповідної освіти?

ПІДТВЕРДЖЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ НЕФОРМАЛЬНОГО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ за професією кухар в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за 5 днів - це реально.

Робота кухаря досить актуальна на сучасному ринку праці і кількість вакансій кухаря постійно зростають. Навряд чи людина, що має профільну освіту, виявиться незатребуваною.
Але що робити тим, хто має достатні навики та вміння, а ось відповідного документу немає? Що робити тим, у кого в штаті людина без спеціальної освіти, але хороший майстер своєї справи?
В цоьму Вам допомже Державна служба зайнятості.
У Державному навчальному закладі «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» усі бажаючі мають можливість підтвердити результати неформального професійного навчання за професією «Кухар», яке буде здійснене в період з 05.02.2018 по 09.02.2018 року та отримати відповідний документ державного зразка.
Фінансування підтвердження кваліфікації здійснюється за рахунок коштів особи або роботодавця (у разі направлення ним особи).
За більш детальною інформацією звертайтесь до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.

Мэр Измаила Андрей Абрамченко обозначил ситуацию по энергоснабжению города по состоянию на утро понедельника, 22 января, как очень сложную. В связи с понижением температуры в ближайшие дни до -10о отключений электроэнергии станет больше. Определить их график, по прежнему, не представляется возможным. Об этом сообщает «Бессарабия INFORM».

В Измаиле вышел из строя магистральный водовод — в городе снова отключат воду

Блэкаут в Бессарабии: самая непростая ситуация остается в Килийском, Татарбунарском и Арцизском районах

Шановні роботодавці Одещини !

Міжнародний благодійний фонд «Карітас Одеса»
запрошує представників бізнесу взяти участь в конкурсі грантів для створення нових робочих місць з подальшим працевлаштуванням.

Програма «Створення робочих місць для нового життя. Гранти для роботодавців»

Мета програми: створення умов для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та учасників АТО шляхом підтримки роботодавців щодо створення нових робочих місць.

Завдання програми: надання роботодавцям грантів, завдяки яким вони мають можливість розширити свій бізнес та створити нові робочі місця.

Розмір гранту: 30 000 гривень на створення одного робочого місця. Може бути подано заявку на створення кількох робочих місць, але не більше 5.

Умови працевлаштування: офіційне, строком не менше 12 місяців.

Географія програми: Одеська область.

Цільова аудиторія програми: ВПО та учасники АТО працездатного віку (18-59 років)

Тривалість програми: до 30 квітня 2018 р.

Програма спрямована на:
- відновлення основного джерела доходу бенефіціарів на новому місці проживання та формування фінансової незалежності, і як наслідок зменшення їх залежності від будь-якої гуманітарної допомоги;
- розвиток підприємницької діяльності та економіки регіону.

Гранти на створення робочих місць - це цільова фінансова допомога підприємцю, яка може бути спрямована на:
- придбання обладнання, програмного забезпечення;
- оплата послуг (у т. ч. реклама, ремонт);
- оренда приміщення;
- оплата податкових зобов’язань, що виникають упродовж реалізації проекту.

Грант не може бути спрямовано на оплату заробітної плати працівнику.
Грант надається на конкурсній основі.

Подавати заявку на грант можуть:
- юридичні особи будь-якої організаційно-правової форми (за винятком державних, комунальних і неприбуткових організацій);
- фізичні особи-підприємці (ФОП), які зареєстровані не менш чим 12 місяців.

Для цього необхідно зареєструватися за посиланням: https://goo.gl/forms/4iHrBKhEZKRcVEe33

У разі відбору заявки, представники підприємства запрошуються для проходження наступного етапу - інтерв'ю. Після інтерв'ю обов'язковим є відвідування місця ведення бізнесу для остаточного прийняття рішення по заявці. Протягом 2-х місяців з моменту підписання договору про спільну благодійну діяльність прийняти на роботу ВПО або учасника АТО. Можливі види робочих місць: постійні, терміном не менше 12 місяців.

Посуда Berghoff создана, чтобы вдохновлять домохозяек и профессиональных поваров творить, экспериментировать и создавать что-то новое для себя и своих близких. Именно поэтому ассортимент продукции наполнен множеством изделий, необходимых для приготовления качественных блюд: