Разделы сайта
Главные новости
ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ
16.05.2018г. состоялся визит губернатора Одесчины М.Степанова в Рени. На повестке дня стояли два ключевых вопроса: СЭЗ «Рени» и Объездная дорога.
Щодо працевла¬штування пенсіонерів

Щодо  працевла­штування пенсіонерів

«СЭЗ «РЕНИ»

20 ЛЕТ СПУСТЯ

Специальная экономическая зона - территория, в пределах которой соответствующим законом Украины устанавливается и действует специальный правовой режим хозяйственной деятельности.
(Льготные условия СЭЗ становятся привлекательными. Это выгодно для инвесторов, хорошо для порта и польза для города).


МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПЛАГИАТОРЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПЛАГИАТОРЫ

А БЫЛ ЛИ ГОРОД?

Срок оплаты налога на недвижимое имущество – 60 дней

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция Главного управления ГФС в Одесской области доводит до сведения граждан, что согласно статьи 266 Налогового Кодекса Украины, фискальная служба формирует налоговые уведомления – решения по налогу на недвижимое имущество до 1 июля. Срок уплаты налога – 60 дней после получения налогового уведомления.

         Плательщиками налога являются граждане, имеющие в собственности недвижимость. Налоговым  Кодексом предусмотрены льготы по этому налогу, а именно: база налогообложения объектов жилой недвижимости , а также ее частей, находящихся в собственности физических лиц уменьшается для квартир независимо от их численности на 60 кв.метров, для жилых домов на 120  кв.метров., для разных типов недвижимости - на 180 кв.метров.

 Ответственность за администрирование этого налога согласно Закону возложена на фискальную службу. Статья 126 Кодекса предусматривает штрафные санкции за несвоевременную уплату налогов при задержке платежа до 30 календарных дней включительно – 10 % от суммы долга , свыше 30 дней – 20%.    Кроме того , статьей 129  Кодекса предусматрено начисление пени за каждый день просрочки платежей.

Уважаемые граждане, вовремя оплачивайте налоги, не дожидаясь применения штрафных санкций.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону (0481) 7-28-55.

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

Уважаемые налогоплательщики!

Измаильская ОГНИ ГУ ГФС в Одесской области доводит до вашего сведения  , что согласно писем Главного управления ГФС Украины в Одесской области от 12.06.2018г. № 5834\7\15-32-07-03-37 и Главного управления Государственной казначейской службы Украины в Одесской области от 31.05.2018г. № 16-10\530-8951 «Об изменении реквизитов бюджетних счетов» со 2 июля 2018 года меняются реквизиты бюджетних счетов для уплати налогов и сборов.

 Сведения о новых реквизитах можно найти в приложении на нашем сайте.

За дополнительной информацией можно обратиться в Центры обслуживания плательщиков а также по телеону (04841) 7-28-86.

                                                                                Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                     ГУ ГФС в Одесской области»

    

 Начальник Измаильской объединенной

 Государственной налоговой инспекции

 ГУ ГФС в Одесской области                                                                  Т.В.Шилина

 

     Приложение.

Реквізити рахунків для обліку доходів до Місцевого бюджету  з 02 липня 2018 року для платників, які перебувають на обліку в Ізмаїльській ОДПІ.

rekvizity-02.06.18-g..zip [216.68 Kb] (cкачиваний: 18)

Читаємо на канікулах

Під такою назвою в центральній районній бібліотеці оформлена книжкова виставка для учнів 10-11 класів, на якій представлені твори української і світової літератури за шкільною програмою.
Читаємо на канікулах
Подружись с врачом
Центр доступа граждан к публичной информации центральной районной библиотеке презентует издания информстенда "Подружись с врачом"
Вихідні дні, перенесення робочих днів в червні 2018 р

У червні 2018 для українців будуть додаткові вихідні, у зв'язкуі з Днем Конституції 28 червня.

Враховуючи положення ст. 73 КЗпП у 2018 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься, зокрема, у такі святковідні і дні релігійних свят:28 червня – День Конституції України.

 З метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування 28 червня – Дня Конституції України,   Кабінет МіністрівУкраїни прийняв розпорядження від 11.01.2018 р. № 1-р  «Про перенесення робочих днів у 2018 році». 

         Документом рекомендовано у 2018 році для працівників підприємств, установ та організацій, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота і неділя), перенести робочий день з п'ятници 29 червня на суботу 23 червня.

          У разі прийняття власником або уповноваженним органом (керівником) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа рішення про перенесення робочих днів вихідними будуть 4 дні:  з 28-го червня по 1 липня включно.

Таким чином, у червнізагалом буде:

  • календарнихднів - 30;
  • робочихднів - 20;
  • вихідних та святкових днів - 10.

Передсвятковий день 27 червня робочий день скорочується на одну годину.

Через перенесення робочого дня на 23 число у передостанній тиждень червня

буде шість робочих днів поспіль - з 18 по 23 червня включно.

         Варто зауважити, що розпорядження про перенесення робочих днів носить рекомендаційний характер.

 Ст.інспектор ГУДержавноїслужби

України з питаньпраці в Одеськійобласті                    І.Б.Сорокін                       

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 11 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Разрабатываем график отпусков».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 15 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Ежегодный основной отпуск». 

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 18 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Каникулы: предоставляем отпуска педагогичным работникам».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 20 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  «Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Как оформить привлечение работников к сверхурочным работам».

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 25 июня 2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Дополнительный оплачиваемый отпуск учасникам боевых действий и лицам с инвалидностью вследствие войны». 

 

Переоборудование микроавтобусов

Чтобы заказать переоборудование микроавтобусов в Бердичеве вам необходимо посетить наш официальный сайт

Сейчас в каждом городе эффективно развита организация пассажирских перевозок с использованием различного автомобильного транспорта, это могут быть машины, автобусы, маршрутки и другие транспортные средства.

Данная отрасль требует особого внимания, так как для любого пассажира который хочет осуществлять какие-либо переезды важен комфорт и безопасность, именно поэтому для занятия в сфере перевозок вам необходимо иметь и подготовленный автомобиль.

Умови та порядок проведення перерахунку пенсій особам, які звільнені з військової служби та деяким іншим категоріям осіб

Умови та порядок проведення перерахунку пенсій особам, які звільнені з військової служби

та деяким іншим категоріям осіб

ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!
УВАГА!!! ТЕРМІНОВО ПОТРІБНІ!!!


ПП «РЕНІЛІС" терміново запрошує на роботу:
- ВАНТАЖНИКІВ (з-пл. від 4000грн.+ премія)

Стабільна оплата праці, соціальний пакет гарантується.

Позмінний графік роботи.
Завдання: перевантаження мінеральних добрив.
Місце проведення робіт: м .Рені.

За додатковою інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Легалізація заробітної плати.

Легалізація заробітної плати.

«Я МАЮ ПРАВО»

«Я МАЮ ПРАВО»

Як зареєструватися на порталі електронних послуг ПФУ

Як зареєструватися на порталі електронних послуг ПФУ

Жители Килии, Рени, Болграда и Вилково – начали массово иммигрировать в Измаил
Последние 17-20 лет Измаил часто называют «столицей Придунавья», и если когда-то этот пафосный штамп можно было обосновать лишь наличием довольно мощного потенциала для развития, то сегодня масса факторов вполне оправдывает этот неофициальный статус – предмет гордости измаильчан и источник раздражения для критиканов.
Посол Украины в Румынии обсудил в Галаце сроки запуска переправы Орловка-Исакча: конкретного мало
Чрезвычайный и полномочный посол Украины в Румынии Александр Банков посетил в этом месяце город Галац (Румыния) с рабочим визитом. Основная цель поездки — определение конкретных сроков инаугурации международного пункта пропуска Исакча (Румыния) — Орловка (Украина) и связанные с этим возможности для развития бизнеса между галацкими и украинскими компаниями.
Срок оплаты налога на недвижимое имущество – 60 дней

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция Главного управления ГФС в Одесской области доводит до сведения граждан, что согласно статьи 266 Налогового Кодекса Украины, фискальная служба формирует налоговые уведомления – решения по налогу на недвижимое имущество до 1 июля. Срок уплаты налога – 60 дней после получения налогового уведомления.

         Плательщиками налога являются граждане, имеющие в собственности недвижимость. Налоговым  Кодексом предусмотрены льготы по этому налогу, а именно: база налогообложения объектов жилой недвижимости , а также ее частей, находящихся в собственности физических лиц уменьшается для квартир независимо от их численности на 60 кв.метров, для жилых домов на 120  кв.метров., для разных типов недвижимости - на 180 кв.метров.

 Ответственность за администрирование этого налога согласно Закону возложена на фискальную службу. Статья 126 Кодекса предусматривает штрафные санкции за несвоевременную уплату налогов при задержке платежа до 30 календарных дней включительно – 10 % от суммы долга , свыше 30 дней – 20%.    Кроме того , статьей 129  Кодекса предусматрено начисление пени за каждый день просрочки платежей.

Уважаемые граждане, вовремя оплачивайте налоги, не дожидаясь применения штрафных санкций.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону (0481) 7-28-55.

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  Начальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шилина

До уваги платників податку на додану вартість!

Головне управління ДФС в Одеській області анонсує проведення зустрічі з платниками податків з метою надання інформаційної допомоги та обговорення проблемних питань, що виникають під час зупинення реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних.

Зустріч відбудеться за адресою: м. Одеса, вул. Семінарська, 5 (актова зала ГУ ДФС в Одеській області).

В даний час відкрито реєстрацію на 31.05.2018 року, початок зустрічі о 12.00 год.

З організаційних питань щодо участі у заходах звертатися за телефоном: (0482) 377-576.

Реєстрація для участі у заході є обов’язковою і триває до 15.00 год.          30.05.2018 року за посиланням:

https://docs.google.com/forms/d/1xTv7qWmaM-oIH-NZePkiO_7BXrvWTq9xCXnWMPhs_xs/edit

Підтвердження про свою участь учасники отримають 30.05.2018 року на електронні адреси, вказані при реєстрації.

Пропуск учасників зустрічі здійснюватиметься згідно попередньої реєстрації при пред’явленні документів, що посвідчують особу.

 

 

                                                                                              Прес-служба Ізмаїльської ОДПІ 

                                                                                                  ГУ ДФС в Одеській області»

      

  Нчальник Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                 Т.В.Шиліна

Налагодження партнерських відносин з роботодавцями.
Налагодження партнерських відносин з роботодавцями.

Проведення семінарів – одна із послуг, що надає служба зайнятості роботодавцям. Активна роз’яснювальна робота щодо послуг центру зайнятості у задоволенні потреб роботодавців у висококваліфікованих кадрах сприяє залученню роботодавців до взаємовигідного співробітництва.
Тому 24 травня згідно плану масових заходів фахівцями Ренійськго РЦЗ проведено семінар для керівників підприємств міста та району та їх представників. На семінар також запрошено старшого інспектора головного управління держпраці в Одеській області Сорокіна Ігоря Борисовича.
Відкрив захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка. Він розповів присутнім про широкий спектр послуг, що надаються службою зайнятості, детально зупинився на питанні працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця за направленням служби зайнятості шляхом виплати роботодавцям компенсації у розмірі єдиного внеску, наголосив, що важелем мотивації майбутніх працівників до працевлаштування є досягнення високого рівня заробітної плати, створення достойних умов праці, забеспечення соціальних гарантій для робітників.
Він інформував роботодавців, щодо запровадження сучасних методів та шляхів співпраці з роботодавцями, а саме: використання електронної пошти, skype-зв’язку та skype-співбесід, відео-вакансій.
Інспектор держпраці Ігор Сорокін висвітлив питання легального працевлаштування в Україні. Окремий акцент було зроблено на перевагах офіційного оформлення трудових відносин, легалізації виплати заробітної плати, додержання трудового законодавства щодо використання найманої праці, на відповідальності працедавців за порушення норм законодавства про зайнятість, недопущення затримки у виплаті заробітної плати, але від своєчасної та в повному обсязі виплати підприємствами заробітної плати своїм працівникам, своєчасної сплати єдиного внеску залежить і страховий стаж робітників і пенсія в майбутньому.
Питання, що обговорювались на семінарі є дуже важливими. Їх вирішення має велике значення.
Присутні взяли активну участь у обговоренні, отримали вичерпні відповіді на свої запитання. А на завершення семінару було окреслено напрями, за якими необхідно розвивати подальшу співпрацю між службою зайнятості та роботодавцями.


Заступник начальника відділу
Л. Руденко
25.05.2018

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Декабрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Архив новостей
Июнь 2018 (15)
Май 2018 (51)
Апрель 2018 (32)
Март 2018 (56)
Февраль 2018 (60)
Январь 2018 (69)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Как принимать правильные решения в стрессовых ситуациях

Волею судеб, все решения, которые я принимал за последние три года, были решениями, принимаемыми в сложных и стрессовых ситуациях. В это время компания находилась на грани выживания, и давление было постоянным со всех сторон — кредиторов, партнеров, сотрудников, банков, налоговых органов.

Цена решений была очень высока, и приходилось их принимать как капитану корабля, попавшему в шторм ночью — соленая вода заливает все вокруг, вспышки молнии, ничего не видно, все раскачивается, показываются огромные волны, напоминающие скорее огромные стены, и главное не ошибиться в выборе направления, иначе корабль станет бортом к волне, и его опрокинет.

Что помогало принимать взвешенные решения?

Решения могут быть разными — кадровыми, стратегическими, финансовыми, управленческими, но их всех объединяло одно — их нужно было принимать в кратчайшие сроки, от них зависели другие люди, и во многом жизнь самого бизнеса.

1. Нужно слушать ту интуицию, которая сидит внутри. Важный показатель, описываемый в книге Нассима Талеба «Антихрупкость» — если решение требует для вас больше одного объяснения — это делать не нужно.

Это означает, что если мы начинаем себя в чем-то уговаривать, и требуется больше одного довода — значит не нужно этого делать. Очевидные решения требуют не больше одной причины.

Если мы начинаем себя уговаривать, что вон того сотрудника не нужно увольнять потому что а) он работает всего полгода, он еще не освоился б) в прошлый раз он чуть-чуть не дотянул до нужного показателя в) он в общем-то неплохой парень. То причина скорее всего в том, что вам просто не хочется возиться с увольнением, поиском нового сотрудника, обучением, и так далее.

Это можно проецировать на абсолютно любые решения. Выбор сотрудника, вектор движения, выбор поставщика, и еще множество разных случаев.

2. Не принимать решение в тот день, когда поступили вводные. Как правило, даже очень срочные дела могут потерпеть до завтра. Я считаю обязательным спать ночь с необходимостью обдумать решение. Голова каким-то образом перезагружается, обрабатывает всю полученную информацию, уходят эмоции и остается максимальная объективность.

Если к этому моменту решение еще не явное, то ушла уже вся муть, и можно оценивать все более взвешенно и разумно. Это очень сильно помогает в ситуациях когда высокий градус стресса и давления.

Даже в самых сложных ситуациях мы начинаем утро с головой, пока еще свободной от негативных потоков.

3. Смотреть на решение из будущего. Смоделировать ситуацию так, как если бы вы решение уже приняли. Вы уже в одном из решений. Что видите, что чувствуете, устраивает ли вас это? Все ли складывается так, как хочется?

Попробовать другое решение. Насколько оно комфортно, и отвечает всем ожиданиям?

В этот момент становятся понятны те аспекты, которые могут скрываться чуть дальше самого решения. Которые могут быть не видны на первый взгляд. Этот прием делает такие вещи очевидными.

Этих трех приемов достаточно для того, чтобы быть максимально объективным в любой ситуации, трезво оценивать исходные данные, моделировать последствия, и подходить взвешенно к тому, что требует решений.

И еще одна очень важная вещь. Правильность или неправильность решений определяет время. То, что сейчас может казаться неправильным, через полгода или год приведет к результату, который и был вам нужен. Парадокс, но обычно там часто происходит.

Да и в конце концов, у нас нет возможности проверить, что было бы, если бы мы пошли другим путем, и приняли другое решение.

Успехов, и всегда самых лучших и взвешенных решений!

Як вибрати, куди йти вчитися?

Як знайти своє місце в житті й визначитися з вибором майбутньої професії? Як знайти саме те, що приноситиме і прибуток, і задоволення протягом багатьох років? Ми підкажемо рішення, а вибір і дії – вже за вами.

Для початку складіть приблизний список відповідей на наступні запитання.
В якій сфері я хочу працювати?
Тут краще використовувати метод виключення. Спочатку можна розділити на такі категорії як творчість, розумова праця та фізична праця. Припустимо, ваш вибір припав на розумову працю. Далі виділяєте зручні вам категорії: економіка, політика, іноземні мови, наука, освіта і т. д. Якщо вам подобається кілька сфер діяльності, для початку залиште кілька варіантів.
Що я можу?
Складіть невелику таблицю в два стовпчики. У першу колонку запишіть свої позитивні риси, здібності й таланти, які можуть знадобитися в майбутній професії, а в іншу – те, що вам заважатиме. Це допоможе надалі краще справлятися з поставленими завданнями. Якщо ви будете під час роботи почуватися комфортно – значить, ви зробили правильний вибір.
Яких успіхів я хочу досягти?
Вирішення цього питання так само може допомогти вам визначитися із професією. Хочете присвятити все своє життя кар’єрному росту і нагромадженню капіталів, мрієте про тихе сімейне щастя, бажаєте отримувати радість від своєї роботи чи марите славою? Якщо ви відповіли собі на ці запитання, можна переходити до наступного кроку. Сподіваємося, ви хоча би трохи визначилися з вибором.
На яку суму я можу розраховувати?
Подумайте про свій фінансовий стан. Чи вистачить вам грошей на навчання у престижному виші в дорогій столиці? Чи можете ви розраховувати на свої здібності, чи впевнені у безкоштовному зарахуванні? Якщо ні, то, може, саме час подумати про репетиторів чи посилену підготовку?
В якій країні чи місті я хочу вчитися?
Якщо вам нічого не заважає і у вас є бажання вчитися далеко від дому – вперед. Пробуйте свої сили, свої можливості. Але не забувайте, що завжди має бути запасний варіант. Обміркуйте можливі варіанти, дізнайтеся вартість навчання та особливості вступу, перспективність ВНЗ.
Куди саме я хочу вступити?
Якщо ви дотримувалися наших порад, то вже приблизно уявляєте, в якій сфері хочете себе реалізувати, знаєте свої здібності, вибрали країну чи місто навчання, найімовірніше, знайшли потрібний виш і навіть факультет. Тепер зіставте отримані дані, дізнайтеся детальніше про цікаві вам професії, виберіть найбільш прийнятний варіант – і, найголовніше, готуйтеся до вступу!

За матеріалами: https://t1.ua/karjera/navchannia/4965-yak-vybraty-kudy-yty-vchytysya.html
Підготовка до співбесіди вимагає до себе пильної уваги. Особливо якщо ви покладаєте на неї великі сподівання. А щоб від початку і до кінця співбесіда пройшла відмінно, слід врахувати всі нюанси.
Зовнішній вигляд
Потрібно:
Виспатися і почати день на позитивній ноті.
Для ділової зустрічі з роботодавцем підібрати скромний костюм спокійних тонів, який вдало підкреслить ваші достоїнства і приховає вади.
Запах ваших парфумів повинен бути помірним.
Користуватися дезодорантом, що захищає вас від неприємного запаху поту.
За правилами ділового етикету, дівчата повинні надягати панчохи, колготки навіть влітку.
Взути туфлі із закритим носом.
Весь одяг має бути чистим, випрасуваним, а взуття начищеним.
Мати доглянуті руки, манікюр. Лак для нігтів у дівчат має бути неяскравих кольорів.
Не можна:
Щоб у костюмному ансамблі було більше трьох кольорів.
Надягати міні-спідниці, шорти, топи, прозорі блузи, квітчасті сорочки.
Робити яскравий макіяж.
Пунктуальність
Потрібно:
Прийти на співбесіду за 10-15 хвилин до її початку. Це час вам призначено для того, щоб відпочити від дороги, привести себе в порядок (зачіску, макіяж, костюм) і налаштуватися на бесіду. Також це хороша можливість оглянути офіс і тим самим краще пізнати компанію, з якою ви, можливо, будете співпрацювати.
У випадку якщо ви спізнюєтеся, обов'язково повідомте роботодавцю про це по телефону.
Не можна:
Спізнюватися.
Заходити раніше призначеного часу – за правилами ділового етикету це також вважається некоректним.
Перші секунди
Потрібно:
Простежити за своєю ходою і поставою. Якщо ви зайдете в кабінет з піднятою головою, то ви вже з перших секунд справите враження впевненої в собі людини.
Поцікавитися, де ви можете залишити верхній одяг.
Погоджуватися, якщо вам пропонують випити чашку кави або чаю. Можливо, сам інтерв'юер хоче вгамувати спрагу, складіть йому компанію.
Після того, як ви зустрілися з інтерв'юером, привітатися (безпосередньо з ним).
Не можна:
Стукати в двері. За правилами ділового етикету, це не прийнято. Просто відчиніть двері, озирніться, привітайтеся і запитайте потрібну вам людину.
Подавати руку першим представнику компанії, але потрібно прийняти рукостискання, ініційоване ним.
За столом переговорів
Потрібно:
У разі якщо стілець, на який ви хочете присісти, стоїть незручно (повернутий боком або стоїть дуже далеко), то не соромтеся переставити його, створіть комфортний простір для розмови. Так ви проявите свою ініціативність.
Пам'ятати про дистанцію. Мінімально допустима відстань між вами і співрозмовником не повинна бути менша 1,5-2 метрів.
Не можна:
Сідати, поки вам не запропонують сісти. У разі якщо вам забули сказати присісти, то самі попросіть на це дозвіл.
Тримати схрещеними руки і ноги. Ноги повинні стояти прямо, а руки спокійно лежати на столі, так ви показуєте, що «беззбройні» і готові до співпраці.
Забувати про поставу і рівне положення голови.
Зоровий контакт
Потрібно:
Дивитися в очі інтерв'юеру. Погляд «очі в очі» дозволяє краще зрозуміти співрозмовника і справити враження впевненої у своїх силах людини. Також спостерігаючи за виразом обличчя інтерв'юера, ви можете зрозуміти, як він вас сприймає і за необхідністю скоригувати свою розповідь.
Не можна:
Дивитися по сторонах.
Роздивлятися документи, що лежать на столі, а також особисті речі інтерв'юера.
Міміка і жести
Потрібно:
Посміхатися. Усмішка – це той козир, який допоможе вам відчинити будь-які двері і налаштувати бесіду на позитивний лад.
Використовувати міміку і жести в розумних межах для більш яскравої розповіді.
Не можна:
Показувати свій незадоволений і напружений вигляд. Навіть якщо вам щось не подобається, не демонструйте.
Крутити в руках різні предмети (ручки, папірці, ювелірні прикраси).
Бесіда
Потрібно:
Почати свою промову з компліменту компанії, в якій ви знаходитеся.
Уважно слухати запитання і намагатися відповідати на них чітко й стисло.
Якщо якесь запитання незрозуміле, його потрібно уточнити.
Після того, як роботодавець поставив всі його запитання, ставте свої. Буде добре, якщо запитання стосуватимуться безпосередніх обов'язків, процесу роботи, а не другорядних речей таких, як наявність окремого кабінету, найближчого кафетерію і т. д.
Якщо роботодавець не озвучує подальших дій, запитайте самі, коли буде прийнято остаточне рішення. Краще супроводити таку промову озвучуванням своїх професійних достоїнств і ще раз підкреслити, чому саме ви підходите на відкриту вакансію.
Наприкінці зустрічі подякуйте за запрошення на інтерв'ю та приділений вам час і попрощайтеся.
Не можна:
Починати розмову першим, почекайте, поки інтерв'юер поставить вам перше запитання.
Вибачатися за те, що ви на цей момент щось не вмієте робити.
Зачіпати спірні питання.
Перебивати співрозмовника.
Метушитися.
Поводитися фамільярно зі співрозмовником, навіть якщо він до вас дуже доброзичливий.
Кидатися іменами високопоставлених і знаменитих персон, навіть якщо ви знайомі з ними особисто.
Обговорювати ваші фінансові та сімейні проблеми.
Озвучувати бажаний рівень винагороди до того часу, поки вас про це не запитають.
Затягувати зустріч, якщо відчуваєте, що вона підійшла до кінця.
Після інтерв'ю
Потрібно:
Прийшовши додому, написати і відправити електронний лист кожному роботодавцю, з яким ви зустрічалися. У листі ще раз подякуйте за приділений вам час і нагадайте про те, що ви готові розпочати нову роботу з величезним бажанням.
Якщо після закінчення домовленого терміну роботодавець вам не передзвонив, то хорошим тоном буде зателефонувати самому і ще раз підкреслити, що ви зацікавлені у співпраці з цією компанією.
Не можна:
Турбувати компанію своїми дзвінками, якщо одного разу ви вже отримали від неї невиразну відповідь або відмову.
Засмучуватися, якщо вам відмовили. Кожна співбесіда – це як тренінг продажів самого себе, завдяки якому ми набуваємо навички самопрезентації. І, можливо, саме наступне інтерв'ю принесе вам довгоочікуваний результат.
За матеріалами: https://t1.ua/…/robota/4215-yak-proyty-spivbesidu-na-vidmin…
Що писати в резюме? 5 типових помилок, які допускають новачки

Не щастить у пошуку роботи? А ви впевнені, що ваше резюме правильно написане? Є 5 помилок, якій частіше всього допускають при складанні резюме.
Не перетворюйте резюме у поему
Кожний працівник намагається виставити себе перед потенційним керівництвом у кращому світлі. Саме для цього претендент не рідко прикрашає текст яскравими словесними зворотами чи використовує фрази, суть яких сам не розуміє.
Складаючи резюме постарайтесь бути критичним до себе. Подумайте над тим, чи була б цікава інформація, яку ви подали, вашому співбесіднику. Нехай краще лист здасться пустим, а ніж буде напханий кучею непотрібної інформації.
Що писати в резюме? Інформація повинна бути чіткою та правдивою і головне без «води». Відразу видаліть теми дипломних робіт та місця роботи, де ви пропрацювали менше року.
Хваліться не місцем роботи, а досвідом, який там отримали
Багато працювали і пишаєтесь цим? А дарма! Ті, хто часто змінював роботу та спеціалізацію створюють враження вітряної та несерйозної людини.
Замість того, щоб перераховувати усі попередні місця роботи, краще зробіть акцент на тих, які зацікавлять потенційного керівника. Немає досвіду? Будь яку посаду можна перетворити на родзинку свого резюме. Наприклад, ви можете вказати, що працюючи простим офіціантом стали толерантнішим та навчилися знаходити спільну мову з різношерстою публікою.
Викиньте з резюме банальності
Претендуєте на серйозну вакансію? Не варто вихвалятися тим, що знаєте Microsoft Office чи Інтернеті. Це базові навички, які вже давно і ні в кого не викликають здивувань. Тоді, що написати в резюме аби виділитися? Краще похваліться тим, що самостійно освоїли бухгалтерські програми чи вільно говорите на декількох мовах. Якщо більше вказати нічого, то пожартуйте, наприклад про те, що знаєте багато анекдотів і на корпоративах ви душа компанії.

Рекомендації та відгуки – ваша зброя
Йдете на співбесіду? Не забудьте взяти з собою рекомендації від попередніх роботодавців та приклади виконаних вами завдань. Про це повинні потурбуватися саме ви. Жоден серйозний роботодавець не буде після співбесіди дзвонити на місця вашої колишньої роботи та вишукувати в Інтернеті виконані вами завдання. Відтак, запам’ятайте, що потрібно додати до резюме відгуки ваших колег, начальства та приклади виконаних завдань.
Профіль у соціальній мережі розповість більше ніж резюме
Не бійтесь давати посилання на сторінки в соціальних мережах. Яскравий профіль з вдалими фотографіями може справити хороше враження на керівництво. Соціальна мереже розповість потенційному роботодавцю про вас значно більше ніж резюме.
А те, що ви приховуєте профіль, – може навпаки відштовхнути компанію від вашої кандидатури.
За матеріалами: https://t1.ua/…/7197-shcho-pysaty-v-rezyume-5-typovykh-pomy…
11 декабря в центральной районной библиотеке прошел урок астрономии для учеников 11класса ООШ №4. Цель урока – ознакомление с книгами и периодическими изданиями по астрономии, имеющимися в фонде библиотеки.
Урок астрономии – в библиотеке
Для отделки многочисленных типов поверхностей, при ремонтных, косметических и дизайнерских работах, с большим успехом используется водоэмульсионная краска. Она сочетает в себе разные позитивные свойства, в зависимости от типа самой краски...