Разделы сайта
Главные новости
КАК ВЕРНУТЬ ГРУЗЫ В ПОРТ РЕНИ

Ренийский морской торговый порт приватизируют, а также продлят срок действия свободной экономической зоны. В совещании принимали участие губернатор Одесчины М. Степанов, предоблсовета А. Урбанский руководитель ГП "АМПУ" Р. Вецкаганс, зампред "АМПУ" В. Вороной. Руководство АМПУ сообщило о стратегии и перспективах развития портов Дунайского региона.
Представители "АМПУ" в своем докладе по развитию порта Рени предусматривают повышение эффективности использования имеющихся перегрузочных мощностей и проведение берегоукрепительных работ левого берега участка реки Дунай от украинского-молдавской границы до территории порта. Это актуально, вплотную вдоль берегового обрыва проходит линия железной дороги и находится городская застройка.

РЕНИ В ЗОНЕ РИСКА
РЕНИ В ЗОНЕ РИСКАВ НАЧАЛЕ 2018 ГОДА СМИ – грантоеды писали: В Рени стартовали работы по углублению балки Баланешты, область выделяет до 40 млн. грн. Тендер выиграла строительная организация ПМК-15, И.Плехов рад и кланяется братьям Урбанским. Но, сразу за стартом последовал финиш, как обычно. (И.Плехов скрыл, что до этого, областные деньги, выделенные в 2017 году, не были освоены). Похоже, участь первого транша до 1,5 млн. грн. выделенные в 2018 году - такая же, да и судьба всего проекта призванная снять угрозу затопления Рени – туманна, да и проблема затопления Рени и района намного шире, чем представляют её себе пиар – чиновники.
РЕНИ: КОМАНДА МЭРА РАБОТАЕТ «ПО-ХОЗЯЙСКИ»
2,5 года «креативной» работы местной власти

 РАБОТА НОМИНАЛЬНОГО МЭРА И.Плехова.
Намедни, обращаясь к местным журналистам, мэр Рени сказал: «Хотелось бы побольше критики, мне не нужны дворовые журналисты, ваша основная задача – это критика власти».
Как пользоваться стиральной машиной

Как продлить срок службы стиральной машины

Стиральная машина является популярной домашней техникой, которая есть в каждом доме. Большинство людей умеют пользоваться своей стиралкой правильно, но иногда даже опытные хозяева не знают каких-то нюансов, поэтому допускают ошибки.

Виїзний профорієнтаційний захід для учнів Плавнинської ЗОШ
Виїзний профорієнтаційний захід для учнів Плавнинської ЗОШ

16 травня 2018 року фахівці Ренійського районного центру зайнятості здійснили виїзний профорієнтаційний захід для молоді з використанням мобільного центру профорієнтації у школу сіла Плавні. У ньому взяли участь приблизно 90 учнів як старших, так і молодших класів.
Діти з зацікавленістю слухали про професії, що користуються попитом на місцевому ринку праці, дискутували, задавали багато питань щодо навчальних закладів, які готують відповідних кваліфікованих фахівців.
Учням було запропоновано виконати практичне завдання по самотестуванню щодо нахилів до певної професії, скориставшись формулою «хочу-можу-треба». Це завдання діти виконали з великою зацікавленістю. Захід проведено у формі інтерактивного спілкування. Фахівці районного центру зайнятості залучили дітлахів до цікавих профорієнтаційних вправ та ігор, таких як «Знавці професій», «Назви фах». Школярі ж розповіли про роботу своїх батьків і висловили власні міркування щодо свого професійного майбутнього.
Під час заходу присутні дізналися про послуги державної служби зайнятості для молоді, потреби та вимоги сучасного ринку праці, професії, що мають попит, важливість здобуття професійної освіти та можливість проходження навчання за сприяння служби зайнятості.
Сподіваємося, що зусилля служби зайнятості, спрямовані на допомогу учнівській молоді у виборі майбутньої професії, є надійним орієнтиром у такому непростому питанні.


Провідний фахівець з питань зайнятості
відділу надання соціальних послуг В. Самойленко
Виїзний профорієнтаційний захід для учнів Плавнинської ЗОШ
Виїзний профорієнтаційний захід для учнів Плавнинської ЗОШ

16 травня 2018 року фахівці Ренійського районного центру зайнятості здійснили виїзний профорієнтаційний захід для молоді з використанням мобільного центру профорієнтації у школу сіла Плавні. У ньому взяли участь приблизно 90 учнів як старших, так і молодших класів.
Діти з зацікавленістю слухали про професії, що користуються попитом на місцевому ринку праці, дискутували, задавали багато питань щодо навчальних закладів, які готують відповідних кваліфікованих фахівців.
Учням було запропоновано виконати практичне завдання по самотестуванню щодо нахилів до певної професії, скориставшись формулою «хочу-можу-треба». Це завдання діти виконали з великою зацікавленістю. Захід проведено у формі інтерактивного спілкування. Фахівці районного центру зайнятості залучили дітлахів до цікавих профорієнтаційних вправ та ігор, таких як «Знавці професій», «Назви фах». Школярі ж розповіли про роботу своїх батьків і висловили власні міркування щодо свого професійного майбутнього.
Під час заходу присутні дізналися про послуги державної служби зайнятості для молоді, потреби та вимоги сучасного ринку праці, професії, що мають попит, важливість здобуття професійної освіти та можливість проходження навчання за сприяння служби зайнятості.
Сподіваємося, що зусилля служби зайнятості, спрямовані на допомогу учнівській молоді у виборі майбутньої професії, є надійним орієнтиром у такому непростому питанні.


Провідний фахівець з питань зайнятості
відділу надання соціальних послуг В. Самойленко
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ
Платформа з профорієнтації та побудови кар'єри.
Державна служба зайнятості рада представити Вам унікальний проект – ПЛАТФОРМА З ПРОФОРІЄНТАЦІЙНИМИ ТЕСТАМИ ТА ТЕСТАМИ з SOFT-SKILLS!
Тепер Ви можете абсолютно безкоштовно продіагностувати свої схильності до професій, психологічні здібності, більш глибоко зрозуміти свої інтереси. Це називається загальним словом ПРОФОРІЄНТАЦІЯ.

ПЛАТФОРМА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАР'ЄРИ створена з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі.
Зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у он-лайн форматі без відвідування центру зайнятості та зробити власну профорієнтацію, якщо існує потреба у:
• виборі (зміні) професії;
• виборі майбутнього напряму професійного навчання;
• визначенні схильності до підприємницької діяльності
• оцінці власних здібностей та навичок (Soft Skills);
• саморозвитку.
За бажанням Ви можете звернутися за додатковою консультацією до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Завдяки Платформі з профорієнтації та розвитку кар'єри Ви можете безкоштовно продіагностувати власні схильності, здібності, краще зрозуміти свої професійні інтереси. Тобто зробити власну профорієнтацію.

Тестування на визначення професійних здібностей можна пройти онлайн на сайті Одеського регіонального центру зайнятості за посиланням:

http://profi.dcz.gov.ua/
Вишиванка- символ української душі.

Вишиванка- символ української душі.


Здавна вишиванка служила і прикрасою і оберегом. Сорочки для щоденного використання були вишиті скромно і просто, а святкові відрізнялись богатством і різноманітністю. Любов до вишиванки збереглась на Україні і до наших часів. Традиції вишиванки в різних куточках нашої країни зберігаються і множаться до нині.
Вишиті сорочки є символом чистих помислів, краси, єднання, повагою до стародавніх звичаїв та минулого свого народу. Сьогодні , у день вишиванки, в національний одяг Українців одяглись школяри і громадяни міста. Не залишились осторонь і фахівці Ренійського центру зайнятості.
Вшановуючи стійкість народних традицій – вони прийшли на роботу в гарних, вишитих різноманітними кольоровими орнаментами вишиванках.


Заступник начальника відділу надання соцпослуг
Ренійського РЦЗ

Руденко Л.Г.
17.05.2018р.
Книжная мозаика Европы
19 мая – День Европы. Мы, библиотекари, предлагаем изучать, познавать и понимать Европу через творчество известных писателей стран европейского континента.
Свято – Вознесенскому собору – 160
На выставочной экспозиции, посвященной юбилею главного храма Рени, представлены документы из Национального архива Республики Молдовы, объединенные под общим названием «Дело о разрешении постройки церкви в г.Рени на средства жителей».
Вишивала я узори
Під такою назвою до Дня вишиванки оформлена виставка в центральній районній бібліотеці. Вишивала я узори
Ремонт спецтехники

Сервис по ремонту профессиональной техники в Одессе

Ремонт профессиональной техники — дело серьезное. Во-первых, пока оборудование неисправно, владелец терпит убытки из-за простоя, а значит, решить проблему нужно максимально быстро. Во-вторых, качественно отремонтировать спецтехнику могут далеко не все — у частников, специализирующихся на обслуживании бытовых приборов, зачастую нет необходимой материальной базы и соответствующих навыков. Ну и в-третьих, расходы на такой сервис могут оказаться для заказчика неприятным сюрпризом, в итоге поиск хорошей мастерской становится приоритетной целью. Если вы, конечно, цените свои деньги.

Безробітні, що декларують нульові доходи і хочуть отримати субсидію відтепер мають стати на облік до центру зайнятості
Безробітні, що декларують нульові доходи і хочуть отримати субсидію відтепер мають стати на облік до центру зайнятості

Такі зміни в програмі надання субсидій почали діяти з 1 травня 2018 р. у відповідності до Постанови уряду від 27 квітня 2018 р. № 329 Київ Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1022.

Особам, які не стали на облік до центру зайнятості, соцстрах автоматично розраховуватиме дохід в три прожиткових мінімуми, що складає 5 тис. 286 грн.
ШАНОВНІ ШУКАЧІ РОБОТИ!!! ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В КРАЇНІ ІЗРАЇЛЬ
ШАНОВНІ ШУКАЧІ РОБОТИ!!!
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ВАС, ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В КРАЇНІ ІЗРАЇЛЬ.

Можливості працевлаштування в галузі будівництва в Ізраїлі для кваліфікованих українських працівників.

Можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана українським громадянам в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).

Відповідно до Угоди визначено 4 сфери для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в Ізраїлі:

- опалубник - будівельні роботи (промислове будівництво, обробка деревини), обов'язковим є вміння читати плани будівництва;
- арматурник - робота з металом, обов’язковим є вміння читати плани будівництва;
- лицювальник – плиточник (покриття стін та підлоги керамічною плиткою);
- штукатур (штукатурні роботи).

Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

- володіння професійними навиками зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;
- є громадянином України;
- вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);
- ніколи раніше не працював в Ізраїлі;
- не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
- не має судимості;
- має бутифізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.

Документи, що подаються заявником для включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

- документ, який посвідчує особу заявника (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України);
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
облікова картка платника податків
та копії цих документів.

Кандидат на працевлаштування подає заяву про включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі до базового центру зайнятості по місцю проживання.

Зареєстрований та відібраний ізраїльською стороною кандидат на працевлаштування проходить наступну процедуру відбору, передбачену Угодою:

- реєстрація заяви кандидата;
- проходження тестування (професійний іспит та/або співбесіда) кандидатів на працевлаштування для підтвердження професійної компетенції на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках;
випадковий комп’ютерний відбір кандидатів на працевлаштування (метод лотереї), що проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування (професійний іспит та/або співбесіду) відбираються 75 відсотків кандидатів на працевлаштування, 25 відсотків залишаються в резерві);
- проходження медичного огляду медичних закладах;
- підготовка та подача документів для підготовки візи на працевлаштування;
- відбуття до місця працевлаштування.

Основні положення трудового договору (контракту):

- Термін дії договору: мінімальний термін дії договору 1 рік, з можливістю пролонгування на термін до 3-х років. Початком трудової діяльності вважається дата прибуття працівника до Ізраїлю. Відібрані працівники отримують робочу візу в Ізраїлі.

- Норма робочого часу: місячна норма робочого часу - 182 години; понаднормова праця - мінімум 29 годин в місяць.

- Заробітна плата: мінімальна заробітна плата – 5 200 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу.

- Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково. За кожну понаднормову годину праці працівник буде отримувати додаткову суму до основної суми відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин.

Крім вищезазначеної заробітної плати, кадровий підрядник буде вносити місячний депозит у розмірі 700 шекелів на банківський рахунок на ім’я працівника (рахунок зберігається PIBA). Ця сума буде зарахована працівнику як вихідна допомога та пенсія. Працівник може зняти кошти, накопичені на законних підставах на його імя на депозитному рахунку і назавжди залишити Ізраїль. Якщо працівник не залишить Ізраїль в установлений термін без поважних причин, він буде позбавлений пропорційної частини суми за кожний місяць затримки в Ізраїлі; після 6 місяців затримки, працівник втратить повну суму.

Умови проживання: кадровий підрядник забезпечує відповідне розміщення працівника, якого він працевлаштовує (місце для сну розміром щонайменше 4 метри для кожного працівника у кімнаті для шести осіб, шафа та ліжко для кожного працівника, опалення та вентиляція, світло та електричні розетки у кожній кімнаті, холодна та гаряча вода в умивальних кімнатах, кухня та душ, раковини, лічильники, кухонні шафи, плита, холодильник, стіл та стільці, пральна машина, вогнегасник. Розміщення може бути у житлових причепах, а ліжка можуть бути двоярусними.

Кадровий підрядник може відраховувати місячну суму, яка не перевищує 552 шекелів, із заробітної плати працівника за розміщення та відповідні витрати. Ця сума залежить від географічної місцевості в Ізраїлі, де працівник проживає, та щороку оновлюється.

Медичне страхування: кадровий підрядник зобов’язаний забезпечити працівника, якого він працевлаштовує, приватним медичним страхуванням на період зайнятості.

Він має надати стислу інформацію щодо страхового полісу мовою, яку розуміє працівник. Страховий підрядник може відраховувати щомісячно суму, яка не перевищує приблизно 123,24 шекеля із заробітної плати для покриття частини вартості медичного страхування.

Соціальний захист працівників: українські працівники, працевлаштовані в Ізраїлі, користуються рівними правами, як і місцеві працівники відповідно до ізраїльського законодавства та Імплементаційоного протоколу, включаючи дні відпустки, лікарняний, виплати на оздоровлення та інші, що буде відображено в трудовому договорі.
Якщо Вас зацікавила вказана інформація, зверніться до фахівців Ренійського РЦЗ за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Кабмин утвердил приватизацию в 2018 году
Кабмин на заседании утвердил список предприятий большой приватизации на 2018 год, который составили 26 государственных компаний. Об этом сообщает «Интерфакс-Украина».
Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 18 мая  2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Принимаем на работу школьника на время каникул».

 

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 мая  2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  

«Льготы и ограничения для несовершеннолетних работников».

 

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 25 мая  2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Как работодателю оформить учащихся профессионально-технического заведения на время производственной практики».

 

Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 29 мая  2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:  

«В чем отличия сокращенной  продолжительности  рабочего времени и неполного рабочего времени».

 

         Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 31  мая  2018 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Обязан ли работодатель оплачивать производственную практику учащихся ПТУ».

 

    По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит  старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.

Вихідні в травні 2018 в Україні: скільки відпочиватимемо

Святкові дні 1 травня – День міжнародної солідарності трудящих, та 9 травня – День Перемоги – вже минулі.

Та продовжують надходити запитання щодо вихідних наприкінці травня.

День Святої Трійці у 2018 році припадає на 27 травня – неділю.

Відповідно до статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто 28 травня (понеділок) буде вихідним.

Таким чином будемо мати три вихідних поспіль – 26, 27 та 28 травня.

Таким чином, у травні  загалом буде:

  • календарних днів - 31;
  • робочих днів - 20;
  • вихідних та святкових днів - 10.

 Ст.інспектор ГУ Державної служби

України з питань праці в Одеській області                    І.Б.Сорокін                       

Кампания декларирования закончена – время платить налоги

Декларационная кампания – 2018 завершена . Последний день , когда в этом году согласно Налогового Кодекса граждане самостоятельно могли подать в налоговую инспекцию декларации об имущественном состоянии и доходах , полученных ими в 2017 году – 2 мая. Декларации, поданные позже этого срока также будут приниматься, но уже с применением штрафных санкций.

За весь период декларирования Измаильской объединенной государственной налоговой инспекцией  принято   5241  декларация , сумма задекларированного дохода составила  130,9 млн.грн., сумма налога на доходы  -     5,0 млн.грн., военного сбора -  0,8 млн.грн.

За налоговой скидкой обратились  414 человек. Сумма налога, подлежащего возврату  0,9  млн. грн. И если за налоговой скидкой граждане могут обращаться до конца года, то причитающиеся по Закону налоги , подлежащие декларированию и уплате, но добровольно не задекларированные и не уплаченные, будут принудительно взысканы с применением штрафных санкций.

Напоминаем, что обязанность уплаты налогов по доходам , указанным в декларациях  согласно Налоговому Кодексу предусмотрена до 1 августа 2018 года.

                                                                                                                                                                                               

                                                                                      Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области»

      

  И.о. начальника Измаильской объединенной

  Государственной налоговой инспекции

  ГУ ГФС в Одесской области                                                                  Д.Н.Каражекова

В памяти ренийцев: навечно и поименно
9 мая, участвуя в районных торжествах, посвященных 73 годовщине Дня Победы, центральная районная библиотека презентовала выставочную экспозицию материалов «Книга Памяти Украины: Ренийский район».
В памяти ренийцев: навечно и поименно
В памяти ренийцев: навечно и поименно
ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!
ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ПРИДУНАЙСЬКИЙ"
терміново запрошує на робот бухгалтера підприємства:

Стабільна оплата праці - 6000грн., можливість навчання та кар’єрного зростання, соціальний пакет.
Режим роботи - 5-ти денний робочий тиждень.
Місце проведення робіт: м.Рені.
За додатковою інформацією звертайтесь до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна 78/А
ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!
ШАНОВНИЙ ШУКАЧУ РОБОТИ!!!

Вагонное депо Одеса-Застава 1 запрошує на роботу:

- електрогазозварник;
- електрик дільниці;
Стабільна оплата праці, можливість навчання та кар’єрного зростання, соціальний пакет, надання безкоштовних залізничних квитків по Україні, СНД та проїзд з місця проживання до місця роботи у приміських поїздах.
Режим роботи змінний.
Місце проведення робіт: м.Рені.
За додатковою інформацією звертайтесь до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна 78/А
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Февраль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
 
Архив новостей
Май 2018 (35)
Апрель 2018 (32)
Март 2018 (56)
Февраль 2018 (60)
Январь 2018 (69)
Декабрь 2017 (86)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
 ГОРОД БЕЗ ГОЛОВЫ  

-Масленица.
Рени «Под патронатом Урбанского», и даже весна приходит к нам под патронатом Урбанского. Предприниматели дали денег на праздник, рыбаки приготовили уху, женщины спекли блины …а мэр получает благодарность (!) С миру по нитке … Раньше был принцип социализма: От каждого по способностям, каждому по труду. Правда, мироедам он ещё тогда не нравился …
 РЕНИ: 10 знаковых событии 2016 года.

10.Создание сети интернет-лжепропаганды о «работе» местной власти.
9. Уничтожение зеленой инфраструктуры центральных улиц города.
8. «Слив» городских дет/садиков ...
 
Ренійський районний центр зайнятості приділяє увагу інформуванню безробітного населення та роботодавців щодо можливості підтвердження результатів неформального професійного навчання за професією «кухар». Як результат, до центру зайнятості звернулась Драгнєва Світлана, працівниця Котловинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Ренійської районної ради Одеської області за консультацією щодо можливості підтвердження своєї кваліфікації «Кухаря» 3 –го розряду.
За результатами анкетування Світлана отримала направлення для проходження процедури підтвердження результатів неформального професійного навчання з професії «Кухар» 3 розряду.
На базі ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти ДСЗ», згідно з графіком підтвердження результатів неформального професійного навчання, з 21.02.2017р. по 24.02.2017р. було проведено оцінювання зазначеної особи-кандидата на підтвердження результатів неформального професійного навчання за професією «Кухар» 3-го розряду.
Комісія розглянула результати експертизи наданих документів, інших доказів професійної компетентності, результати опитування, письмового тестування, виконання кваліфікаційної пробної роботи і вирішила, що особа компетентна за видами робіт основних трудових функцій з професії «Кухар» 5122, рівень кваліфікації 3-й розряд.
Після завершення визнання заступник директора Одеського ЦПТО Назаренко Ю.О. урочисто вручила Світлані свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за професією «Кухар» 3- го розряду з побажаннями успіхів в роботі та подальшого підвищення кваліфікації на більш високий розряд.

 ПАРТИЯ И ЛЕНИН – БЛИЗНЕЦЫ-БРАТЬЯ, КТО БОЛЕЕ МАТЕРИ-ИСТОРИИ ЦЕНЕН?

-Ренийские гор и райсоветы традиционно проводят сессии в один день.
Совпадают не только день и время проведения сессий, но и пункты повестки дня. Ренийские гор и райсоветы, практически одновременно, приняли решения обратиться к Премьер-министру Украины. В своих обращениях советы просят В. Гройсмана при формировании первоочередных задач для «Укрзализныци» на 2017 г. предусмотреть возможность продолжения работ и выделения необходимых финансовых ресурсов для реконструкции ЖД ветки Березино (Украина) – Бессарабка (Молдавия)

С декабря прошлого года по февраль 2017 года на Украине закрылись 333 тысячи ФЛП.
Почему жители страны перенимают те европейские достижения, которые чужды нашему менталитету и в наших реалиях выглядят нелепыми

Если вы хотите надежно защитить свою квартиру или офисное здание от незаконных проникновений посторонних личностей, необходимо приложить к этому процессу кардинальные усилия.

Отличным решением подобной проблемы станет установка домофонного оборудования. Поверьте, такие устройства способны сослужить своим владельцам неплохую службу.

Измаильская объединенная  Государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области доводит до сведения  субъектов предпринимательской деятельности ,что в рамках кампании декларирования доходов граждан и электронного декларирования доходов государственных служащих в Электронном кабинете плательщика (https://cabinet.sfs.gov.ua/) функционирует сервис «Получение ведомостей из Государственного реестра физических лиц - налогоплательщиков о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов в электронном виде».

        Для этого физическим лицам с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) необходимо в разделе «Представление заявлений, запросов для получения информации» личного кабинета создать и направить соответствующий запрос.

Запрос для получения ведомостей о доходах формируется исключительно физическими лицами - плательщиками налогов для получения информации о себе.

Обращаем внимание, что ведомости о суммах полученных доходов и суммы уплаченных налогов в электронном виде предоставляются за последние три года (поквартально), ведомости за последний отчетный период (квартал) предоставляются через 60 дней после его истечения.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

Громадяни та суб’єкти господарювання мають можливість повідомити про неправомірні дії або бездіяльність працівників Державної фіскальної служби України, про можливі корупційні дії з їхнього боку, а також проблеми, які виникають під час здійснення митного контролю та митного оформлення товарів та транспортних засобів, що переміщуються через митний кордон України.

          При наданні інформації бажано назвати своє прізвище, ім’я, по-батькові (посаду, назву суб’єкта господарювання), місце проживання (адресу юридичної особи) та обов’язково зазначити назву органу ДФС, з яким пов’язана подія, коли відбулась подія, прізвище, ім’я, по-батькові працівника органу ДФС, в роботі якого вбачаються протиправні або корупційні дії, та суть проблеми.

           Про результати розгляду інформації клієнти повідомляються в режимі Call-back (працівник сервісу повідомляє про результати розгляду) невідкладно або протягом 1-3 робочих днів. Якщо інформація потребує додаткового розгляду, то загальний термін її опрацювання не перевищує 15 днів.

Результати розгляду анонімної інформації не повідомляються.

Інформація приймається цілодобово по телефону:(044)284-00-07

 

Прес-служба Ізмаїльської ОДПІ 

ГУ ДФС в Одеській області

 МАСЛЕНИЦА
Древние славяне верили, что Масленица символизирует собой прощание с зимними холодами, встречу красавицы-весны и начало Нового Года, поэтому гуляли на широкую ногу в течение двух недель.
Люди пекли ячменные, гороховые и овсяные хлебцы с фруктами и ягодами, а также блины, которые щедро смазывались сливочным маслом. Было очень важно подавать всю выпечку только горячей, ведь тогда на ней хорошо таяло масло, что символизировало таяние снега под светом теплого солнца.
Центральна районна бібліотекаТиждень української книги

Перелік груп, які планується відкрити у березні 2017 року.

Навчання на базі ДНЗ «Одеський ЦПТО ДСЗ» (м.Одеса)

Професійно-технічне навчання
№п/п Професія Наповнюваність
групи (ос.) Орієнтовна дата початку навчання
1. Касир (в банку) 01.03.2017
2. Продавець непродовольчих товарів,3 р. 02.03.2017
3. Токар, 2 р. 14.03.2017
4. Кухар, 3 р. 15.03.2017
5. Адміністратор 17.03.2017
6. Електрогазозварник, 2 р. 27.03.2017
7. Лицювальник-плиточник, 2 р. 29.03.2017
8. Покоївка, 1 р. 30.03.2017
9. Перукар 30.03.2017
Короткотермінові курси
1. Підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу 13.03.2017
2. Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма 1 С Бухгалтерія) 27.03.2017

 

За додатковою інформацією звертатись до Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна 78/А

Ренійський районний центр зайнятості

Шановні роботодавці Ренійського району !


З метою можливості вирішення Вами питання професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, надсилаємо графік формування навчальних груп на базі Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» (м. Одеса, вул. Іцхака Рабіна, 18а) у березні 2017 року за такими професіями:

• Касир (в банку) – 01.03.2017
• токар (2 розряд) – 14.03.2017
• кухар (3 розряд) – 15.03.2017
• адміністратор – 17.03.2017
• електрогазозварник (2 розряд) – 27.0.2017
• лицювальник - плиточник (2 розряд) – 29.03.2017
• покоївка (1 розряд) – 30.03.2017
• перукар – 30.03.2017
• курси підприємницької діяльності в сфері малого бізнесу – 27.03.2017
• сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (національний стандарт, програма «1С-Бухгалтерія») – 27.03.2017
• підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу – 13.03.2017

Для іногородніх слухачів надаються місця у гуртожитку.

Якщо Вас зацікавила інформація щодо можливості професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, звертайтеся до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна 78/А, тел. (04840)41066

З повагою, Ренійський районий центр зайнятості


УВАГА САМОСТІЙНЕ ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ

Ренійський районний центр зайнятості

Інформуємо вас про можливість онлайн-навчання!

На інтернет-ресурсі «Prometheus» (http://prometheus.org.ua) - громадському проекті масових відкритих онлайн-курсів відкрито безкоштовний онлайн-доступ до навчальних курсів з різних тематик у співпраці з викладачами кращих вищих навчальних закладів України: КПІ, КНУ, Києво-Могилянської академії тощо.
Всім охочім в Україні надається безкоштовний онлайн-доступ до найкращих навчальних курсів університетського рівня. Перевагами проходження такого навчання є:
- будь-коли – навчання відбувається у зручний час, відео-лекції, тести та форум доступні цілодобово;
- будь-де – проходити курси можливо не виходячи з дому чи в дорозі, для цього необхідно мати доступ до інтернету;
- будь-який пристрій – навчатися можна на комп’ютері, планшеті чи телефоні, сайт підлаштується під будь-який пристрій;
- будь-хто – навчання безкоштовне.

Одним із циклів курсів є «Підприємництво», що дає змогу дізнатися про те, як створити власний бізнес чи технологічний стартап в Україні. Даний цикл складається з восьми напрямків – «Як створити стартап», «Підприємництво. Власна справа в Україні», «Бізнес англійська», «Маркетинг: розробка та продаж пропозиції цінності», «Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом», «Фінансовий менеджмент», «Юридичні аспекти створення та ведення бізнесу в Україні», «Основи оподаткування в Україні».

Пропонуємо Вам безкоштовно залучитись до цього проекту.

 Бюджетная дыра в Ренийском районе: депутаты думают, «кого ещё выгнать с работы»

В Ренийском районном бюджете на текущий год не хватает свыше 6 миллионов гривен для финансирования системы образования. Об этом на сессии Ренийского райсовета сообщил начальник райотдела образования Владимир Дьяченко.
Как известно, в 2017 году из госбюджета будут финансироваться только расходы на зарплату педагогов, а затраты на содержание техперсонала и оплату коммунальных услуг (в том числе энергоносителей) ложатся на местные бюджеты. Однако средств катастрофически не хватает. Один из возможных вариантов решения проблемы – сокращение числа технических работников в школах. Но такой шаг станет ударом по учебному процессу.
 Билецкий пригрозил распустить Верховную Раду 22.02.17 (Видео)
Основні права, пільги та соціальні гарантії передбачені для військовослужбовців військової служби за контрактом відповідно до таких норм законодавства України:
Стаття 17 Конституції України:
Захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.
Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” визначає такі права, пільги та соціальні гарантії:
• продовольче, речове та інше матеріальне забезпечення за встановленими нормами (ст.9);
• безоплатна кваліфікована медична допомога у військово-медичних закладах охорони здоров’я, а при їх відсутності чи у невідкладних випадках – медична допомога надається державними або комунальними закладами охорони здоров'я за рахунок Міністерства оборони України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів(п.1 ст.11);
• військовослужбовці, учасники бойових дій та прирівняні до них особи, особи, звільнені з військової служби, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції чи виконували службово-бойові завдання в екстремальних (бойових) умовах, в обов’язковому порядку повинні пройти безоплатну психологічну, медико-психологічну реабілітацію у відповідних центрах з відшкодуванням вартості проїзду до цих центрів і назад. Порядок проведення реабілітації та відшкодування вартості проїзду встановлюються Кабінетом Міністрів України (пункт 1 статті 11 );
• санаторно-курортне лікування та відпочинок військовослужбовців і членів їх сімей (крім військовослужбовців строкової військової служби) у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристських базах Міністерства оборони України, з пільговою оплатою вартості путівок у розмірах та порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України не більше одного разу на рік; таким же правом користуються члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби. До таких членів сімей належать: батьки, дружина (чоловік), неповнолітні діти, а також діти - інваліди з дитинства (незалежно від їх віку) (п.3 ст.11)
Пільги, передбачені першим реченням абзацу першого цього пункту, надаються військовослужбовцям та членам їх сімей за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує трьох прожиткових мінімумів;
• безоплатний проїзд залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом у відрядження, відпустку у межах України, при переведенні на нове місце проходження військової служби або у зв'язку з передислокацією військової частини разом із членами сімей (крім членів сімей військовослужбовців строкової служби) і перевезення багажу,до місця проживання, обраного при звільненні з військової служби, в межах України(ст. 14).
Порядок відшкодування витрат, пов’язаних з перевезенням військовослужбовців та членів їх сімей, їх особистого майна залізничним, повітряним, водним і автомобільним (за винятком таксі) транспортом затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 2 березня 2016 р. № 155.
Пунктом 8 вказаного Порядку передбачено механізм відшкодування військовослужбовцям та членам їх сімей фактичних витрат, пов’язаних із проїздом у чергову відпустку, у разі придбання проїзних документів за власні кошти;
• грошова допомога при звільненні з військової служби та в інших, передбачених законодавством випадках (ст.15);
• грошова допомога на оздоровлення та державна допомога сім'ям з дітьми в порядку і розмірах, що визначаються законодавством України (п.3 ст.15);
• одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (ст.16);
• вдова (вдівець) загиблого або померлого військовослужбовця, а також дружина (чоловік) військовослужбовця, який пропав безвісти під час проходження військової служби, у разі якщо вона (він) не взяла (не взяв) інший шлюб, та її (його) неповнолітні діти або повнолітні діти - інваліди з дитинства, батьки військовослужбовця, які перебували на його утриманні, мають право на пільги, передбачені цим Законом (п.6 ст.18);
• військові формування, військовослужбовці яких загинули чи померли в період проходження військової служби, подають їх сім'ям і батькам допомогу в проведенні похорону і компенсують матеріальні витрати на ритуальні послуги та на спорудження пам'ятників у розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України (п.4 ст.15);
• військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок бойових дій, а також учасники бойових дій прирівнюються у правах до інвалідів та учасників Великої Вітчизняної війни (п.4 ст.11);
• особи, у якої один з батьків (усиновлювачів) був військовослужбовцем, який загинув чи визнаний судом безвісно відсутньою особою при виконанні ним обов’язків військової служби, протягом трьох років після здобуття відповідної загальної середньої освіти зараховується поза конкурсом за особистим вибором спеціальності до державних і комунальних вищих та професійно-технічних навчальних закладів України для навчання за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів (п.5 ст.13);
• забезпечення соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, які звільняються у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, а також військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані, в разі відповідного звернення зазначених осіб. У разі необхідності соціальну та професійну адаптацію проходять також члени сімей військовослужбовців за їх зверненням (п.5 ст.8);
• час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби (п.1 ст.8);
• право на першочергове встановлення квартирного телефону, крім військовослужбовців строкової військової служби, а також першочергове встановлення квартирної охоронної сигналізації(п.7 ст.14);
• підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена сім'ї військовослужбовця, який переїжджає з ним на нове місце військової служби при переїзді військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, а також тих, хто перебуває на кадровій військовій службі, на нове місце військової служби в інший населений пункт, у зв'язку з призначенням на військову посаду, зарахуванням до військового навчального закладу(ст.9);
• виплата добових, встановлених Кабінетом Міністрів України за кожний день перебування в дорозі на військовослужбовця та кожного члена сім'ї військовослужбовця, який переїжджає разом з ним (ст.9);
• за військовослужбовцями, захопленими в полон або заручниками, а також інтернованими в нейтральних державах або безвісно відсутніми, зберігаються грошове та інші видизабезпечення. Сім'ям зазначених військовослужбовців щомісячно виплачується грошове забезпечення, в тому числі додаткові та інші види грошового забезпечення, в розмірах, що встановлені військовослужбовцю на день захоплення його в полон або заручником, інтернування в нейтральних державах або безвісної відсутності (ч.6 ст.9);
• військовослужбовцям, а також звільненим з військової служби особам, які стали інвалідами під час проходження військової служби, та членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні, батькам та членам сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби, надається 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирної плати) та плати за комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична, теплова енергія та інші послуги) в жилих будинках усіх форм власності в межах встановлених норм, передбачених законодавством, особам, звільненим з військової служби, які стали інвалідами під час проходження військової служби, надається 50-відсоткова знижка плати за встановлення і користування квартирним телефоном (п.5 ст.12).
Пільги, передбачені абзацом першим цього пункту, надаються військовослужбовцям і членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні, за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
• військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.
Щорічна основна відпустка надається протягом календарного року. В особливих випадках з дозволу прямого начальника, уповноваженого Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, які відповідно до закону здійснюють керівництво військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, керівниками правоохоронних органів та керівниками розвідувальних органів України, щорічна основна відпустка за минулий рік надається в першому кварталі наступного року, якщо раніше її не було надано (пункти 1- 2 статті 10-1);
• дружині (чоловіку) військовослужбовця щорічна основна відпустка за її бажанням надається у зручний для неї (нього) час одночасно із щорічною основною відпусткою військовослужбовця (п.13 ст.10);
• військовослужбовцям з початку і до закінчення особливого періоду штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються (ч.15 ст.14);
Держава забезпечує військовослужбовців жилими приміщеннями або за їх бажанням грошовою компенсацією за належне їм для отримання жиле приміщення на підставах, у порядку і відповідно до вимог, встановлених Житловим кодексом Української РСР та іншиминормативно-правовими

актами.
Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби) та члени їх сімей, які проживають разом з ними, забезпечуються службовими жилими приміщеннями, що повинні відповідати вимогам житлового законодавства.
Військовослужбовцям, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, та членам їх сімей надаються жилі приміщення для постійного проживання або за їх бажанням грошова компенсація за належне їм для отримання жиле приміщення. Такі жилі приміщення або грошова компенсація надаються їм один раз протягом усього часу проходження військової служби за умови, що ними не було використано право на безоплатну приватизацію житла.
У разі відсутності службового жилого приміщення військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом і не перебувають у шлюбі, розміщуються безплатно в спеціально пристосованих казармах у розташуванні військової частини, а сімейні - у сімейних гуртожитках. Житлово-побутові умови в таких казармах повинні відповідати вимогам, які пред'являються до гуртожитків, що призначені для проживання одиноких громадян. Для інших військовослужбовців військова частина зобов'язана орендувати житло для забезпечення ним військовослужбовця та членів його сім'ї або за бажанням військовослужбовця виплачувати йому грошову компенсацію за піднайом (найом) жилого приміщення.
Порядок забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей жилими приміщеннями, а також розмір і порядок виплати військовослужбовцям грошової компенсації за піднайом (найом) ними жилих приміщень визначаються Кабінетом Міністрів України (стаття 12);
військовослужбовці мають право на навчання (у тому числі на отримання післядипломної освіти) у військових навчальних закладах, відповідних підрозділах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації військовослужбовців. Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу після здобуття базової або повної вищої освіти за державним замовленням, дозволяється навчатися в інших вищих навчальних закладах без відриву від служби після проходження ними строку служби, який дорівнює часу їхнього навчання для здобуття попередньої вищої освіти. Іншим категоріям військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, дозволяється навчатися в інших вищих навчальних закладах без відриву від служби в порядку, визначеному відповідними положеннями про проходження військової служби громадянами України (стаття 13);
Дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, виплачується за місцем роботи грошова допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати при розірванні ними трудового договору у зв'язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість. При тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу (частина друга статті 18);
місцеві ради надають позачергово місця дітям військовослужбовців та дітям військовослужбовців, які загинули чи померли або пропали безвісти під час проходження служби, у дитячих закладах за місцем проживання (частина п'ята статті 18);
• Кабінетом Міністрів України, місцевими радами, підприємствами, установами, організаціями можуть встановлюватися й інші пільги та гарантії соціального захисту сімей військовослужбовців (ч.7 ст18);
Закон України“Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”):
• пенсійне забезпечення після звільнення з військової служби здійснюється на підставах та у випадках, передбачених Законом України;
Кодекс Законів про працю України:
• виплата вихідної допомоги за місцем роботи при призові або прийнятті на військову службу (ст. 44);
За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову (ст. 119);
Закон України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”:
• військовослужбовці, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції, визнаються учасниками бойових дій (п. 19 ч. перша ст. 6);
Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність Україниі брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 413.

Статья  43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину Украины право зарабатывать себе на жизнь трудом и получать за это вознаграждение в виде заработной платы, не ниже  определенной Законом. Минимальная зарплата является социальной гарантией на всей территории Украины и для всех форм собственности и хозяйствования. Однако некоторые работодатели игнорируют указанные конституционные нормы  и выдают заработную плату  «в конвертах». В этом случае не удерживаются налоги, не осуществляются отчисления в Пенсионный фонд.

          Одна из задач, которая сегодня поставлена перед фискальной службой – легализация заработной платы.  Измаильской объединенной государственной налоговой инспекцией ГУ ГФС в Одесской области в 2016 году  проведено 25 фактических проверок  по этому вопросу, в результате легализовано 45 рабочих мест, доначислено 32,6 тысяч грн. налога на доходы физических лиц. Осуществлены документальные проверки 49 юридических и 78 физических лиц  в результате которых доначислено 5717,9 тыс. грн. и 1299,3 тыс. грн. соответственно. В результате проведенной разъяснительной , контрольно-проверочной работы, заслушивания работодателей на комиссиях  за 2016 год легализовано 203 наемных работника, выявлено  353 тыс. грн. выплаченного дохода без  удержания НДФЛ, а также доначислено 78,4 тыс. грн. НДФЛ и 82,2 тыс. грн. единого социального взноса.  

        С 1 января 2017 года  вступил в силу Закон Украины от 6 декабря 2016 года № 1774 , который внес изменения в некоторые законодательные акты , в том числе в Закон Украины «О местном самоуправлении на Украине» , где органам местного самоуправления разрешено проводить проверки в сфере контроля за соблюдением законодательства  о труде и занятости населения на предприятиях , находящихся в коммунальной собственности соответствующей территориальной громады, а также инициировать  такие проверки на прочих предприятиях, а также физических лиц, использующих наемный труд. Кроме того  значительно усилена ответственность за нелегальную занятость. Контролирует эту ситуацию Главное Управление Гоструда в Одесской области Государственной службы Украины по вопросам труда, сотрудниками которого  осуществляются проверки соблюдения трудового законодательства. 

         Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области призывает всех субъектов предпринимательства неукоснительно соблюдать законодательство, не допускать случаев нелегального  трудоустройства, в полном объеме оплачивать необходимые налоги и сборы.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

На семинаре , который прошел на днях в Ренийском отделении Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции ГУ ГФС в Одесской области в очередной раз шла лечь об изменениях в налоговом законодательстве. Такие семинары очень популярны среди представителей бизнеса, так как там можно не только получить интересную информацию, но и конкретные ответы на вопросы, возникающие при составлении отчетности и расчете налогов.

         На семинаре присутствовали субъекты предпринимательства, представители неприбыльных организаций Ренийского района. Им было рассказано о составлении декларации о прибыли,  размерах ставок земельного налога на 2017 год, налоге на недвижимое имущество, изменениях в налоговом законодательстве.

Выступал на семинаре представитель Управления Гоструда в Одесской области Игорь Сорокин. Тема его выступления – изменения в законодательстве о труде, формировании системы оплаты труда в связи с измененем минимальной заработной платы, а также ответственность за его нарушение.

        Подводя итоги, заместитель начальника инспекции - начальник Ренийского отделения Андрей Кучма пообещал слушателям, что налогоплательщики и в дальнейшем будут получать необходимую информационную поддержку.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

Пам’ятка
особі, яка не досягла 18 років, при працевлаштуванні на роботу

Шановний друже!
Ви стаєте на шлях трудового життя, приступаєте до роботи. Хочемо поінформувати Вас про норми законодавства про працю для громадян, які не досягли 18 років.

Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років.
Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює
Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Стаття 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Стаття 193. Норми виробітку для молодих робітників
Для робітників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорціонально скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років.
Для молодих робітників, які поступають на підприємство, в організацію після закінчення загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, курсів, а також для тих, що пройшли навчання безпосередньо на виробництві, в передбачених законодавством випадках і розмірах та на визначені ним строки можуть затверджуватись знижені норми виробітку. Ці норми затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом.
Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Стаття 198. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років
Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. При цьому звільнення з підстав, зазначених в пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування.

Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб
Батьки, усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку.


Шановний друже!
У разі порушення роботодавцем Ваших прав, радимо Вам звертатись до:

Головне управління Держпраці в Одеській області

Адреса: м. Одеса, проспект Шевченка, 2 ,
Телефон (0482) 63-84-06,
Сайт: 15od@dsp.gov.ua

Служби у справах дітей Одеської обласної держадміністрації

Адреса: м. Одеса, пр-т Шевченка, 4,
Телефон (048) 7-283-544, 7-283-795,
Сайт: 15ssd@ukr.net