Разделы сайта
Главные новости
Про перерахунок пенсій з 01.07.2019 року

Про перерахунок пенсій з 01.07.2019 року

Що треба знати пенсіонеру про виплату пенсій
Що треба знати пенсіонеру про виплату пенсій
Про порядок припинення та поновлення пенсій
Про порядок припинення та поновлення пенсій
Самый лучший интернет гипермаркет
Наверняка каждый из нас очень часто сталкивается со всевозможными проблемами как дома, так и на работе и они могут попросту забирать все наше время и не оставлять его на наше здоровье. В современном мире очень важно уделять повышенное внимание тому, где вы покупаете продукты, какими вещами пользуетесь, какой косметикой и многое другое.
Несколько советов, которые помогут вам выбрать и купить
Если вопрос досуга в вашем доме или компании друзей стоит особенно остро, вам стоит прочесть данную статью. Мы поговорим о том, как можно решить этот вопрос и какие варианты стоит рассмотреть. Также, мы поможем с поиском магазина, где можно приобрести необходимые атрибуты, дабы справиться с решением поставленной задачи.
ЧЕСНА ПЛАТІЖКА

В рамках проекту «Я МАЮ ПРАВО!» проводиться правопросвітницька кампанія «Чесна платіжка», спрямована на інформування про адекватний розмір плати за тепло і гарячу воду.

Гості з Ізраїлю
24 липня до центральної районної бібліотеки завітали наші читачі з минулого… 20 століття Софія та Сергій Грінберги.                 Гості з Ізраїлю
Вера и контрацепция

Вера и контрацепция

Православная точка зрения

Личный выбор

Есть ситуации

Нет нежеланных детей

Бібліотека – юним дослідникам


Незважаючи на літні канікули, протягом минулого тижня в читальному залі бібліотеки активно працювали МАНівські дослідники.

Бібліотека – юним дослідникам

Твій вибір
Прес-центр в центральній районній бібліотеціТвій вибір
Двери межкомнатные
Вряд ли кто, наверное, станет спорить с тем, что о благосостоянии и характере владельца любого жилого помещения довольно многое можно узнать по дизайну, конкретному материалу изготовления, типу непосредственной отделки и ряду других характерных особенностей межкомнатных дверных конструкций. А потому, разумеется, к выбору такого рода изделий необходимо относиться крайне ответственно, и в обязательном порядке с максимально тщательностью подходить к изучению главных отличительных особенностей каждой конкретной модели.
« Дунай, Дунай, а ну узнай…»
На цьогорічному заході до Міжнародного дня Дунаю, який проводив Обласний центр національних культур у Ренійському районі, центральна районна бібліотека презентувала виставкову експозицію різноманітних видань про міста Українського Подунав’я із фонду краєзнавчої літератури нашої бібліотеки.« Дунай,  Дунай, а ну узнай…»
« Дунай,  Дунай, а ну узнай…»
Какая организация отвечает за лучший автоподбор
Если вы понимаете, что без автомобиля вам никак не обойтись и планируете совершить такую покупку, предлагаем изучить данную статью. Мы расскажем о важности использования машин в современном мире. Также, мы дадим рекомендации по выбору транспортных средств. Кроме того, мы подскажем, где именно можно приобрести подходящее авто, существенно сэкономив деньги и время на покупку.
Лучшие запчасти для коммерческих авто

Как мы прекрасно с вами знаем, а всему в мире нужен уход и чтобы даже наше тело могло стабильно функционировать спустя множество лет использования необходимо приложить кое-какие усилия.

Это же касается и любого оборудования, которому приходится ежедневно совершать множество последовательных операций для производства какого-либо товара. Но если в нашем теле очень трудно заменить какую-либо деталь, то говоря об автомобилях и другом оборудовании можно сказать, что здесь все достаточно просто. Но так ли это?

Выращивание ранней капусты
Белокочанная капуста – это единственный овощ, который сохраняет витамины в своем составе, практически, до нового урожая.
Виплата пенсії у разі виїзду пенсіонера на постійне місце проживання за кордон

Виплата пенсії у разі виїзду пенсіонера на постійне

 місце проживання за кордон

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Рени: горсовет «отжимает» у райсовета Танцплощадку
Дитя в звичаях народів Бессарабії
Книжкова виставка в центральній районній бібліотеці до Міжнародного дитячого свята .
Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області   29 травня 2019 року   з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «Попередній медичний огляд неповнолітнього – обовязковий».

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області  30 травня 2019 року   з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «Документи, необхідні для працевлаштування неповнолітніх осіб віком від 14 до 15 років».

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області  031 травня 2019 року   з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «За якими документами роботодавець може зясувати вік неповнолітнього».

 

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 


НА БАЛКЕ «БАЛАНЕШТЫ» НЕ РАСТЁТ ЛАВАНДА
На балке «Баланешты» не растёт лаванда и, не стелется тротуарная плитка с украинским орнаментом, а жаль, красиво ведь
Порядок зарахування до 1 класу

Відповідно до ст. 53.  Конституції України кожен має право на освіту. Повна загальна середня освіта є обов'язковою.Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах.

Згідно із Законом України «Про освіту» повна загальна середня освіта здобувається з 6 років. Діти, яким на початок навчального року виповнилося сім років, повинні розпочинати здобуття початкової освіти цього ж навчального року. Кожна особа має право здобувати початкову та базову середню освіту в закладі освіти (його філії), що найбільш доступний та наближений до місця проживання особи. Однак, якщо є бажання відвідувати навчальний заклад, що не є територіально закріпленим за Вашим місцем проживання, можна претендувати на вільні місця в ньому.

Для зарахування до 1 класу до 31.05.2019 слід подати такі документи:

-  заява батьків,  паспорт,

- копія свідоцтва про народження,

- оригінал медичної довідки,

- документ, що підтверджує місце проживання.

Зарахування учнів до закладу загальної середньої освіти проводиться наказом директора.Зарахування учнів до ліцеїв, приватних закладів загальної середньої освіти і закладів спеціалізованої освіти дозволяється проводити на конкурсних засадах.

 Ізмаїльський МЦ з надання БВПД

Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Ноябрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Август 2019 (3)
Июль 2019 (10)
Июнь 2019 (5)
Май 2019 (14)
Апрель 2019 (23)
Март 2019 (14)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Так склалося, що зрілі фахівці не є пріоритетом для нинішніх роботодавців. Можливо, причина в штампах сприйняття - наприклад, що фахівцям старшого віку складно спрацюватися з молодими колегами та керівниками. Або що зрілі претенденти гірше сприймають нові знання, довше і складніше вчаться.
Проте, це не привід опускати руки і припиняти пошуки роботи. А ще потрібно брати до уваги, що працевлаштування вікових кандидатів - процес більш трудомісткий і витратний за часом. Тому і підготуватися до нього потрібно більш відповідально. Особливо до пропуску в світ співбесід – до складання резюме. Які ж помилки при складанні резюме допускають зрілі кандидати і як їх уникнути.
1. Двадцять років стажу у трьох словах.
Кожен віковий фахівець у своєму професійному житті має індивідуальні досягнення і персональні особливості, що залежать від його робочого місця, посади, керівництва та корпоративної культури. І майбутнім роботодавцям, можливо, буде цікаво дізнатися деякі подробиці професійного життя. Тому вважати, що, наприклад, робота бухгалтером на виробничому підприємстві - річ очевидна, і в розшифровці не потребує - помилка, іноді буває фатальною. Ось немає у рекрутера часу і настрою дзвонити-уточнювати - і резюме летить в кошик. Тому в резюме краще згадати не тільки свою посаду, а й розповісти про специфіку роботи (які напрямки вів здобувач, в якому обсязі, в якій програмі працював), і поділитися досягненнями.
2. Переписати в резюме всю трудову книжку.
Помилка, протилежна попередньій. Добре, коли в резюме описано останній або релевантний досвід вакансії (досвід роботи на посадах, які відповідають тій, на яку ви претендуєте).
Але іноді зрілі кандидати, в спробі охарактеризувати себе з найкращого боку, дбайливо переписують весь вміст трудової. Насправді, вони тільки погіршують ситуацію, особливо якщо починають з початку трудової діяльності, а не у зворотному хронологічному порядку, як прийнято в резюме. Не кожен рекрутер готовий «продертися» через три сторінки опису всіх місць робіт, де працював потенційний кандидат. Оптимальним вважається докладний опис останніх 10 років трудової діяльності – інше можна подати коротким конспектом. Якщо Ви маєте на меті перекваліфікуватися, то і останні роки можна «прорідити» і написати тільки основні факти і досягнення.
3. Описати досвід в застарілих термінах.
Звичайно, у будь-якого фахівця при складанні резюме виникає спокуса написати резюме «по-розумному» - і тоді починається переписування формулювань з посадових інструкцій, трудової і т.д. Але далеко не кожен рекрутер знає, що таке НДДКР, і розуміє всю глибину слова «прецизійний». І, що найприкріше, таке розумне резюме може і не дійти до керівника, який все це знає, - його «зріже» рекрутер, не зрозумівши у вашому резюме ні слова. Тому попросіть непідготовлену людину прочитати Ваше резюме - якщо вона не зрозуміє більшість розумних термінів, їх потрібно перефразувати. Наприклад, написати простіше або переформулювати в більш сучасній термінології. Якщо Ви плануєте перекваліфікуватися – зробіть акцент на Ваші таланти в успішному освоєнні нових областей і знань, вміння вчитися швидко, якісно і активно застосовувати отримані знання.
4. Вставити фото з паспорта або двадцятирічної давнини.
Паспортні фото у резюме вставляти точно не потрібно. Так само як і фото на кухні, з вечірки, з друзями і т.д. Фото в резюме повинно бути нейтрально-діловим, а також актуальним. Оптимальний варіант – зробити фото в студії.
5. Намагатися «омолодити» резюме.
Деякі зрілі претенденти, втративши надію знайти роботу, вважають, що вся справа у віці. І починають спішно «омолоджувати» резюме – змінюють дати надходження і закінчення вузу, прибирають перші кілька робіт і т.д. Звичайно, іноді такі хитрощі «спрацьовують», але тільки до першої співбесіди. А далі потрібно бути готовим як до раптової відмови рекрутера, який бачить перед собою фахівця років старше, ніж він припускав, так і до повної недовіри.
Отже, правильний опис Ваших індивідуальних переваг, вміння бути лаконічним, але вражаючим, дозволить Вам знайти не просто роботу, але й справу до душі. Ще один важливий нюанс - не бійтеся змінюватися, зараз працевлаштування - це не раз і на все життя, це вибір, можливо, чогось нового і невідомого. Це шанс не оплакувати свій минулий професійний досвід, а можливість знайти новий професійний шлях.
У разі утруднень написання резюме, звертайтесь до служби зайнятості!
Пам’ятайте! Послуги служби зайнятості безкоштовні.
КОЛИ РОБОТОДАВЦІ ЗБІЛЬШУЮТЬ ЗАРПЛАТУ - ЕКСПЕРТ

07.11.2016

Роботодавці готові збільшити зарплату тільки висококваліфікованим фахівцям чи співробітникам з вузькою спеціалізацією.
Про це розповіла експерт з пошуку роботи компанії Recrut Alliance Ольга Орос.
“Зазвичай збільшують зарплату у кількох випадках. Найпоширеніший – це коли роботодавець запрошує фахівців із компаній-конкурентів. Так шукають менеджерів з продажу, інженерів, технологів. Ідуть на підвищення оплати праці у тому разі, коли запрошують іноземних працівників. Ті претендують за зарплату на міжнародному рівні. Іноді пропонують вищу за міжнародні середньоринкові показники. Іноземних фахівців запрошують тоді, коли в Україні таких немає. Нещодавно шукали іноземного хірурга, який міг би працювати з унікальним обладнанням”, – говорить експерт.
За даними порталу Rabota.ua, з початку року роботодавці почали пропонувати меншу зарплату покоївкам, складським робітникам і вантажникам. Зарплата нянь та вихователів ніяк не змінилася. На інші професії пропозиції із оплати праці дещо зросли.
“Одна з причин повільного зростання заробітних плат – те, що більшість із них лишаються в тіні. Роботодавці просто не оголошують, скільки готові платити на тій чи іншій вакансії”, – підсумовують аналітики порталу Rabota.ua.
На суттєве підвищення зарплати можуть розраховувати фахівці тих галузей, які активно розвиваються.
“Там іще немає достатньо фахівців. Працедавці зацікавлені знайти і втримати хорошого спеціаліста в Україні. Таких найбільше серед програмістів. Щоб отримувати більше, інженери й медики готові їхати за кордон. Там мають вдвічі або втричі вищу зарплату, ніж в Україні. Стосовно низькокваліфікованої праці, то тут ринок пропонує роботодавцеві широкий вибір. Навряд чи реальні зарплати дійсно зменшилися”, – каже Ольга Орос.

Джерело: news.finance.ua