Разделы сайта
Главные новости
ЖИЛМАССИВ «ПЕНТАГОН»
Рени, улица Дунайская №17, ...

-Наши квартиры находятся в аварийном состоянии. Наружная стена дома пришла в негодность. Облицовочная плитка северной стены (к ул. Ленина) разрушается. В квартирах грибок, сырость, стены чёрные; дышать невозможно, у соседского ребёнка астма. Мы, жильцы каждый год в квартирах делаем ремонт, но, его хватает ненадолго.
ОБЪЕЗДНАЯ ДОРОГА
 ДОРОГА ЖИЗНИ
«Объездная дорога местного значения вокруг Рени»


Старая «объездная дорога», не соответствует своему назначению. Она проходит по участкам улиц Крайней, Интернациональной, Анадольской, Проездной, Зелёной, Рыбацкой, 28-го июня ... .
Она служит единственным в Рени "коридором" для большегрузного транспорта, движущегося по международной автомагистрали «Одесса – Бухарест». Тяжёлые фуры и зерновозы создают вибрацию, от которой разрушаются жилые дома, городские дороги, коммуникации …И создают опасность для жителей.
Нові можливості працевлаштування у Державі Ізраїль
15 травня відбулось підписання Імплементаційного протоколу між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль.
У зв’язку з цим днями державна служба зайнятості обговорила з ізраїльськими колегами питання відбору будівельників щодо їх тимчасового працевлаштування в Державі Ізраїль. Під час зустрічі ізраїльською стороною було визначено, що всі претенденти будуть проходити тестування щодо визначення рівня їх компетенції, а також проходити медичний догляд. Якщо претендентів буде набагато більше, ніж заявлених вакантних місць, то в такому разі претенденти для участі у тестуванні та медогляді будуть обиратись «рендомним» методом. У потенційних працівників також повинна бути довідка про відсутність судимості та паспорт для виїзду закордон.
Крім питань відбору працівників під час зустрічі також обговорювалось питання щодо проведення ізраїльською стороною інформаційної кампанії для пошуку потенційних працівників.
Тож будемо очікувати зрушень в цьому напрямку роботи.
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
21.07.2017р.
Набір у поліцію
УВАГА!
Т Е Р М І Н О В О !!!!
ЗАПРОШУЮТЬСЯ ЖИТЕЛІ РЕНІЙСЬКОГО РАЙОНУ!!!!!!
З 12 липня 2017 року в м. Ізмаїл розпочато набір до поліції в окремий відділ організації несення служби в м. Ізмаїл Управління патрульної поліції у м. Одеса Департаменту патрульної поліції Національної поліції України
приймаються анкети з 12.07.2017 по 21.07.2017, які слід заповнювати на офіційному веб-порталі "Системи відбору кандидатів на службу в Національній поліції України"(https://nabir.np.gov.ua/)
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
- громадянство України;
- вік від 20 до 35 років;
- повна загальна середня або вища освіта;
- наявність посвідчення водія з відкриттям категорії В;
- готовність до служби в будь-якому місті України через службову необхідність;
- висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в країні;
- прагнення допомагати людям;
- вільне володіння державною українською мовою;
- здатність швидко приймати рішення та діяти в екстремальних ситуаціях;
- дисциплінованість, організованість, відповідальність;
- комунікабельність, ввічливість, стриманість;
- вміння аргументовано висловлювати свою думку.
НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ:
(детальна інформація та зразки документів надсилаються електронним листом після заповнення електронної заяви на участь у конкурсі)
- заява про участь у конкурсі;
- паспорт;
- особова картка визначеного зразка;
- автобіографія;
- 3 фотокартки 9*12 (анфас);
- декларація про доходи за попередній 2016 рік;
- копія трудової книжки (за наявності);
- копії документів про освіту;
- копії військового квитка чи посвідчення особи
військовослужбовця;
- медична довідка про стан здоров'я (видається після проходження ВЛК).
ПРОПОНУЄТЬСЯ:
- заробітна плата від 8 тисяч грн;
- додаткові виплати у розмірі 2 тис. грн на місяць за несення служби в містах: Краматорськ, Слов'янськ, Маріуполь, Сєверодонецьк, Лисичанськ, Рубіжне;
- щорічна оплачувана відпустка від 30 календарних днів;
- безоплатне обслуговування поліцейського та членів його родини у закладах охорони здоров'я МВС;
- компенсація 75% вартості санаторно-курортного лікування та відпочинку для поліцейського та 50% для членів його родини;
- матеріальна допомога у разі ушкодження здоров'я під час несення служби;
- можливість отримання вищої освіти в навчальних закладах системи МВС за державним замовленням.
ОБОВ' ЯЗКИ ІНСПЕКТОРА ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ:
- патрулювання визначеної території для забезпечення публічної безпеки та порядку;
- швидке реагування на правопорушення;
- виїзд на виклики громадян по лінії 102;
- забезпечення безпеки дорожнього руху;
- надання невідкладної допомоги громадянам;
- здійснення заходів, спрямованих на розкриття злочинів по гарячих слідах;
- протидія злочинності.
Ще більше додаткової інформації та інформаційну підтримку можна отримати в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості, робочі місця № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11. Наші комп'ютери вільного доступу можуть бути корисними для вас для зв'язку з веб-порталом Національної поліції. Звертайтеся до нас, ми прагнемо вам допомогти у зарахуванні на конкурс!
КОРРУПЦИЯ И ВЛАСТЬ

РЕНИ: ПРОЦЕСС ПОШЁЛ

Намедни, вице-мэру Рени А.Лантинову областные правоохранительные органы вручили Судебное извещение. Областная прокуратура открыла уголовное дело по коррупции. Когда область затребовала документы горсовета о хозяйственной деятельности мэр-и-и, А.Лантинов и И.Плехов – отказали! Похоже, мэр-и-и есть что скрывать. Одесский областной суд вынес решение о принудительном изъятии документов из горсовета Рени. После проверки был составлен Протокол о коррупции. Выходит, основание есть. Согласно закона, должностное лицо должно быть отстранено от занимаемой должности на время следствия, но, почему-то вице-мэр А.Лантинов ещё работает? Сегодня соратники Лантинов и Плехов в печали.

МЭРСКИЕ СХЕМЫ

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ ПО-РЕНИЙСКИ

14.07.2017г. Ренийская мэр-и-я  собрала внеочередную сессию. Раз внеочередную, значит, что-то срочное, и важное для города, разумеется. Но, ни того ни другого не было. Правда, среди текущих вопросов был-таки один «интересный вопрос».....

Рынок труда Одесса: Галина Бородатюк у прямому ефірі
Рынок труда Одесса: Ваш консультант - Ірина Черепащук
Семінар з роботодавцями у Рені
Семінар з роботодавцями у Рені
Соціальне партнерство служби зайнятості та роботодавців – перспективний шлях вирішення проблемних питань зайнятості сільських мешканців. Ця думка стала головною тезою семінару з роботодавцями, що відбувся днями в Ренійському районному центрі зайнятості. В семінарі взяли участь представники центру зайнятості та керівники і бухгалтери підприємств міста та району.
Відкриваючи захід, директор центру зайнятості Анатолій Рошка ознайомив присутніх з тенденціями на місцевому ринку праці, з основними аспектами чинного законодавства про зайнятість населення та послугами, які надає служба зайнятості роботодавцям, можливістю здійснення професійної підготовки спеціалістів в навчальних центрах державної служби зайнятості. Окрему увагу присутніх було акцентовано на можливих варіантах працевлаштування безробітних шляхом організації стажування безпосередньо на робочому місці, адже основною перевагою стажування є максимальне наближення до умов праці конкретного підприємства та вивчення специфіки його роботи.
Та основну увагу присутніх було акцентовано на співпраці служби зайнятості та роботодавців в напрямку забезпечення гарантій щодо реалізації права на працю осіб, які не здатні сьогодні на рівних конкурувати на рику праці. Одним із шляхів вирішення цього важливого питання є стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
В ході семінару роботодавцям було також наголошено на необхідності дотримання чинного законодавства про зайнятість населення та відповідальності за його порушення.
Учасники семінару обмінялись думками, отримали вичерпні відповіді на свої запитання та висловили сподівання на подальшу плідну співпрацю.
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
18.07.2017р.
Экипировка для зимней охоты и рыбалки

Как правильно подобрать экипировку для зимней охоты

В былые времена обувь для охоты и рыбалки была только одна- кирзовые сапоги, одеты на портянки. Время меняется и на смену старым, неудобным дедовским сапогам пришли многофункциональные, удобные ботинки. Многие начинающие любители активного отдыха делают большую ошибку, надевая летние варианты экипировки в февральские морозы. Какой бы дорогой не была летняя обувь, она не ориентирована на зимние условия, проигнорировав это, вы только навлечете на себя проблемы со здоровьем и испортите отдых.

В Одесской области сократили льготы и субсидии в пользу Киева и Львова
Депутаты Верховной Рады Украины решили урезать сумму на компенсацию субсидий на Южный регион — Одесскую, Николаевскую и Херсонскую область.

На август Порошенко объявил сверхплановый призыв в Нацгвардию
На август текущего года президент Украины Петр Порошенко анонсировал сверхплановый призыв в Национальную гвардию
ОДЕСЧИНА ОСТАЛАСЬ БЕЗ БЮДЖЕТА

ОБЛСОВЕТ

ОДЕСЧИНА ОСТАЛАСЬ БЕЗ БЮДЖЕТА

Изменения в бюджет, которые были приняты в марте 2017 года (бюджет развития) были отменены Одесским административным судом. Об этом корреспонденту рассказал инициатор иска против облсовета общественник Д. Кондратьев. Судья Н. Потоцкая удовлетворила исковое требование .....

ГРОМАДСЬКІ РОБОТИ У РЕНІ
В Ренійському районному центрі зайнятості продовжується робота по організації та проведенні громадських робіт. Так, з початку року завдяки зусиллям фахівців центру зайнятості укладено по два договори на громадські роботи з Плавнівською та Долинською сільськими радами. До громадських робіт по благоустрою та прибиранню території села Долинське та села Плавні уже залучено 5 безробітних, що мещкають в цих селах та перебувають на обліку в центрі зайнятості.
Не припиняються в районі і роботи тимчасового характеру в сільськогосподарських підприємствах району. До таких робіт з початку року уже залучено до таких робіт 252 безробітних.
Такі результати роботи ще раз підтверджують. що громадські роботи вигідні і для і для громади і для безробітних. Тому фахівці Ренійського центру зайнятості ї надалі розвиватимуть співпрацю у цьому напрямку з роботодавцями та соціальними партнерами.
ЖДЁМ ИНВЕСТОРОВ
 С 1 июля отменен госконтроль за ценами — ждем скачек инфляции

1 июля в Одессе и на остальной территории Украины отменено всяческое регулирование цен на продукты питания. Об этом сообщает «Откат» со ссылкой на правительственное постановление от 7 июня 2017 по №394 об отмене государственного регулирования цен на продукты питания.
В чьих интересах отмена госрегулирования цен?

С 1 июля 2017 года вступило в силу постановление Кабмина Украины об отмене госрегулирования цен на продукты питания, которое действовало с 1996 года.

Что же теперь смогут делать производители и торговцы? Во-первых, ничтоже сумняшеся ставить торговые надбавки выше 15% аж на 15 групп самых социально значимых товаров, а именно, на муку, хлеб, макаронные изделия, крупы, сахар, говядину, свинину и мясо птицы, колбасные изделия варёные, молоко, сыр, сметану, масло сливочное, масло подсолнечное, яйца куриные. Во-вторых, никто больше не заставит декларировать изменения оптово-отпускных цен

В одесской области 8 июля 2017 г

В Одесской области сорван военный призыв

«Маша и медведь» подрывают безопасность Украины

В Украине предлагают сажать в тюрьму и расстреливать русскоговорящих граждан

В Украине сократят половину учителей

В Одессе стремительно выросли услуги ЖКХ

Началось: в Луцке за долги по ЖКХ забрали квартиру и продали на аукционе

МВФ отложил выделение очередного транша Украине

Эксперты: Гройсман и Порошенко готовят масштабное ограбление пенсионеров

Как Украина Одессу разоряла

Креатин моногидрат: найди силы еще на одно повторение
Люди, занимающиеся спортом должны следить за своим здоровьем и постоянно подпитывать организм полезными веществами, чтобы силовые характеристики и мышечные волокна постоянно росли.
Лучшие проекты бани опытной строительной компании.

Самой опытной компанией в области строительства качественных и долговечных бань является ООО «Современные деревянные дома». Только здесь работают квалифицированные специалисты с богатым опытом работы. Они создадут оригинальный проект бани для вас!

Огромный ассортимент предлагаемых проектов в каталоге сайта www.sddu.com.ua.ru. поможет вам сделать достойный выбор такого нужного банного сооружения на вашем участке. Мы рады будем предложить свои услуги по проектировке таких конструкций.

Uber партнер - высокооплачиваемая работа для водителей!

Вы водите автомобиль и находитесь в поиске работы, которая будет приносить вам удовольствие и высокую прибыль?

Тогда мы можем предложить для вас выгодное решение.
РЕНИ - конфликт интересов
 КОРРУПЦИЯ – РЕЗУЛЬТАТ СОЮЗА ПОЛИТИКИ И БИЗНЕСА

Ренийская мэрия прославилась на всю Одесчину. Региональные СМИ наперебой публикуют коррупционные подвиги вице-мэра Рени А. Лантинова, друга и соратника мэра И.Плехова. (Источники: Фейсбук, «Бессарабия INFORM», «Таймер Одесса», «viknaodessa», «ukr.net» и др.).

-Видимо, вице-мэр Рени так и не принял государственные «правила игры».
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Октябрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Архив новостей
Июль 2017 (23)
Июнь 2017 (43)
Май 2017 (38)
Апрель 2017 (47)
Март 2017 (59)
Февраль 2017 (44)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
 КОММУНАЛЬНАЯ МАФИЯ
(Одесская жилищно-эксплуатационная компания в Рени)


Рейдерская атака на жилфонд Рени, началась с подачи вице-вице-мэра А.Морозюка. Два его сына работают в одних компаниях с Г.Цыганенко. Одесские «ЖЭК» - это 8-9 компании – однодневки, поработав год-полтора, собрав деньги с жильцов, они прекращают свою деятельность. Затем открывают новую компанию, уставной фонд 1-тыс грн. «Работа» и документы доказывают что, «ЖЭК» - Цыганенко – это афёра.
 КОММУНАЛЬНАЯ МАФИЯ
(Одесская жилищно-эксплуатационная компания в Рени)


Рейдерская атака на жилфонд Рени, началась с подачи вице-вице-мэра А.Морозюка. Два его сына работают в одних компаниях с Г.Цыганенко. Одесские «ЖЭК» - это 8-9 компании – однодневки, поработав год-полтора, собрав деньги с жильцов, они прекращают свою деятельность. Затем открывают новую компанию, уставной фонд 1-тыс грн. «Работа» и документы доказывают что, «ЖЭК» - Цыганенко – это афёра.
ВРЕМЯ ПОДЛЕЦОВ
 НАШ ГОРОД РАЗРУШАЮТ ВАРЯГИ И БРАТВА. УНИЧТОЖАЮТ ЗЕЛЁНУЮ ИНФРАСТРУКТУРУ, ЖИЛФОНД ОТДАЮТ В КОММУНАЛЬНОЕ РАБСТВО, ЗАКРЫВАЮТ ПРОМЫШЛЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. ПЛЕХОВ – ВРАГ ГОРОДА И ГРОМАДЫ, НАС СТАВЯТ НА КОЛЕНИ, НАС ПРИНОСЯТ В ЖЕРТВУ В УГОДУ МЕСТНЫМ КРИМИНАЛЬНЫМ ОЛИГАРХАМ.
РЕНИЙЦЫ ХОЗЯЕВА ГОРОДА! РЕНИ БЕЗ ВАРЯГ! РЕНИ БЕЗ ПЛЕХОВА! (ВИДЕО)
ВНИМАНИЮ ЖИЛЬЦОВ МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ РЕНИ, ПРЕДСТАВЛЯЕМ ВИДЕО, КАК «РАБОТАЕТ» УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ЖЭК» (ОДЕССА), КОТОРАЯ ПРИ ПОМОЩИ МЭРА И.ПЛЕХОВА, РЕЙДЕРСКИ ПЫТАЕТСЯ ЗАХВАТИТЬ ЖИЛФОНД РЕНИ. НАС ЖДЁТ ГРАБЁЖ, РАЗРУХА И ВЫСЕЛЕНИЕ ИЗ КВАРТИР. НЕ ДОПУСТИТЕ РЕЙДЕРОВ-ОДЕССИТОВ, НЕ ВЕРЬТЕ ВРЕМЕНЩИКАМ ОТ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ. БЕРЕГИТЕ СВОЁ ЖИЛЬЁ, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ОКАЗАТЬСЯ НА УЛИЦЕ. (ВИДЕО)
 В БЕССАРАБИИ ЗАВЕЛИСЬ ШАКАЛЫ
(…пишут СМИ)

Год назад местная братва захватила городскую власть в Рени. Мэр, вице-мэр, вице-вице-мэр… - все из братвы, в районную власть, посадили варягов, и, объединили их по типу ОПГ в законе. Примерно, таким образом выстраивалась урбанская вертикаль в Бессарабии. С трибун и с интернета звучала критика на предшественников и громкие обещания о процветании Рени.

  В 2016 году переход с летнего на зимнее время произойдет в ночь с 29 на 30 октября 2016 года. Стрелки часов переводятся на час назад..


Запитання Чи може підприємство прийняти на роботу студента вишу, якій навчається за денною (очною) формою навчання?

Запитання Працівниці надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На її робоче місце прийнято жінку, якій оформлено відпустку у зв’язку з вагітністю та пологоми. Приймаємо на роботу третю працівницю. На який строк її приймати – на час знаходження у відпустці першої працівниці чи другої?

Запитання  Працюю на ринку, який працює іноді у святкові дні. Як здійснюється оплата праці за роботу у святкові дні?

Запитання  Іноді роботодавець застосовує надурочні роботи. Як здійснюється оплата праці за надурочні години?

Запитання  Іноді роботодавець застосовує роботу у нічний час. Як здійснюється оплата праці за нічний час?

До відома роботодавців та найманих працівників - затверджено нову Генеральну угоду

 

Технология обмана. Как в городе Рени происходит обман населения.
Часть 1. МОНТАЖ (ВИДЕО)

Часть 2. ИСКАЖЕНИЕ ФАКТОВ (ВИДЕО)

Графік особистого прийому громадян керівництвом та керівниками структурних підрозділів

управління Пенсійного фонду України у Ренійському районі Одеської області

ФІРМИ-ШАХРАЇ МАСОВО ВІДПРАВЛЯЮТЬ УКРАЇНЦІВ НА НЕІСНУЮЧУ РОБОТУ


Украинцы все чаще вынуждены зарабатывать на лучшую жизнь за границей. По данным опроса, проведенного социологической группой "Рейтинг" по заказу Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству, только 30% жителей Украины хотели бы уехать из страны навсегда, но 40% мечтают работать за пределами родины.
Две трети опрошенных украинцев выразили желание вернуться домой через некоторое время, даже если у них и будет постоянная работа за границей.
Новые горизонты
Потенциальных эмигрантов и заробитчан на поиски лучшей доли толкают отсутствие достойной работы (в том числе зарплаты) дома и более комфортные условия жизни за границей. А также перспектива достойного будущего для своих детей.
"Нужно рассматривать выезд за границу как продвижение по карьерной лестнице. Нет ничего удивительного в том, что граждане, живущие в открытом мире, ищут себе лучшие условия для жизни и работы", — рассказал президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.
По его словам, за 20 лет количество экономически активных граждан, выехавших за границу, выросла с 7% д 15%. И эмиграция продолжает расти. Например, с 2014 года общее количество виданных польских виз украинцам ежегодно увеличивается на 30%.
В первом полугодии 2016-го польские уездные управления труда зарегистрировали рекордное количество заявок работодателей на трудоустройство иностранцев — 634,2 тыс. В сравнении с аналогичным периодом 2015 г. это больше на 50%. Причем, наибольшее количество заявок (свыше 614 тыс.) было выписано для граждан Украины.
Карьерная география
Стоит отметить, что за последние несколько лет география трудовой миграции существенно изменилась. Если в 2011 году на работу в РФ ехало примерно 18% заробитчан, то в 2016 году их доля сократилась до 12%. Миграция в Польшу, наоборот, за последние десять лет выросла с 7% до 30%. Первое место по привлекательности для украинских работников вместе с Польшей разделяет Германия (доля 30%). На третьем месте Италия (19%).
Как сообщил UBR.ua директор по развитию сайта поиска работы Work.ua Сергей Марченко, по сравнению с прошлым годом количество вакансий в Польше выросло на 185%, а в Германии — на 244%. Чего не скажешь о средних зарплатах.
В частности, за семь месяцев 2016 года средняя зарплата в польских вакансиях выросла всего на 14% (с 16,3 тыс. грн. до 18,6 тыс. грн). В Германии — на 16% (с 30,6 тыс. грн до 35,5 тыс. грн).
По словам директора социологической группы "Рейтинг" Алексея Антиповича, чаще всего работу за границей ищут молодые мужчины с высшим образованием, преимущественно из Западного и Центрального регионов страны.
"Наименьший интерес проявляют представители Харьковской, Донецкой и Луганской областей. В частности, в визовых центрах Львова и Житомира соискателей оказалось вдвое больше, чем в Харькове", — говорит Алексей Антипович.
По словам Василия Воскобойника, востребованы за границей преимущественно представители рабочих специальностей, однако нужны также высококвалифицированные кадры.
"Наши люди не знают языка, что так необходимо при трудоустройстве на высококвалифицированные позиции", — сказал президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству. Эту информацию подтвердила HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина.
"Меняется спектр вакансий. Вместо айтишников в Германию больше требуются строители, каменщики штукатуры, маляры, повара, сиделки. То есть, зовут на простые работы даже без опыта работы", — отметила Пашкина.
По ее словам, все, кто может работать удаленно теперь не заморачиваются с выездом, а заработанные за границей деньги предпочитают тратить дома.
Правда, найти вожделенную вакансию и устроиться на работу не так просто.
Работа для мошенников
По оценкам Василия Воскобойника, 90% компаний, специализирующихся на трудоустройстве за границей, оказывают некачественные услуги, а то и вовсе являются мошенниками.
"К сожалению, даже на украинские вакансии с явно завышенными зарплатами наши соотечественники охотно ведутся. Поэтому неудивительно, что на заграничные заявки они реагируют точно так же", — рассказала Татьяна Пашкина.
По ее словам, на сайте rabota.ua существует фильтрация вакансий, то есть, проверка предприятий-работодателей на предмет их официальной регистрации, а также соответствие профиля компании указанной в объявлении вакансии. Тем не менее, существует огромное количество небольших и полу анонимных контор, которые заманивают доверчивых соискателей, чтобы собрать свои комиссионные и скрыться.
Директор по развитию сайта поиска работы Work.ua Сергей Марченко рассказал UBR.ua, что при трудоустройстве за границу есть три четких маркера, указывающих, что перед вами мошенники, с которыми лучше не иметь дела.
Первый — открывают не рабочую, а туристическую или любую другую визу.
"Если у вас нет рабочей визы, значит, это нелегальная работа со всеми вытекающими последствиями: бесправием, обманом, отсутствием социальных гарантий", — говорит эксперт.
Второй – вашей квалификацией не интересуются или почти не интересуются, зато предлагают очень высокую зарплату: 2-3 тысячи евро и выше. Никто не будет платить трудовому мигранту, как местному специалисту.
И третий: мошенники не называют компанию, предлагающую трудоустройство.
"Всегда требуйте возможности связаться с работодателем, чтобы он подтвердил полномочия посредника. Недобросовестные посредники заманивают простотой оформления и щедростью предложения. Они предлагают просто дать денег, сесть в автобус и ни о чем не думать. Для многих это привлекательнее, чем проконтролировать, куда и на какую работу их везут на самом деле", — сообщил Сергей Марченко.
Василий Воскобойник добавляет, что в Украине официально зарегистрировано 946 лицензированных компаний (на август 2016 года). При этом поиск в интернете по запросу "работа за рубежом" выдает 770 тыс. ссылок.
"Если даже предположить, что 95% из них — это "информационный шум", то останется 38,5 тысяч уникальных предложений от субъектов хозяйствования. Против лицензированных 946", — недоумевает эксперт.
По словам, Василия Воскобойника, чтобы не попасться на удочку мошенников, надо обратить внимание на такие нюансы: наличие лицензии Минсоцполитики на посредническую деятельность в сфере трудоустройства за границей; наличие договора между посредником и непосредственным работодателем; возможность подписания договора между соискателем и агентством; возможность оплаты услуг на расчетный счет компании или получение приходного кассового чека.
"90% соискателей понимают необходимость подписания договора, но только 41% считает важным возможность оплаты по безналу или получение чека", — говорит эксперт.

Источник: Ubr.ua
Де і як шукати роботу?
- Пошук онлайн: портали для пошуку роботи (наприклад, work.ua, trud.gov.ua, hh.ua тощо), такі портали бувають загальними та спеціалізованими в певній галузі; сайти компаній (часто там можна знайти секцію “Вакансії”); сайти друкованих видань; соціальні мережі.
- Центри зайнятості: можна отримати корисну інформацію про працевлаштування та наявні вакансії, актуальні новини про ринок праці, поради щодо вибору професії, нормативно- правову базу у сфері зайнятості та багато іншого.
- Інформаційні заходи: дні кар’єри, ярмарки вакансій, презентації підприємств, установ, організацій, міні-зустрічі з роботодавцями тощо.
- Особисті контакти: друзі, родичі, знайомі, викладачі, колишні колеги тощо. Повідом своє оточення про те, що ти шукаєш роботу. Хтось із твоїх знайомих може мати зв’язки в галузі, яка тебе цікавить, або знатиме когось, хто зможе тобі допомогти.
- Засоби масової інформації: преса, радіо, телебачення.
- Вільний пошук: самостійно проаналізуй тенденції ринку праці та виокреми організації, які тебе особливо цікавлять. Навіть якщо вони не пропонують вакансії, ти можеш спробувати надіслати їм своє резюме та листа, в якому поясниш своє бажання працювати саме в цій компанії, стисло опишеш про свою освіту та досягнення, наведеш контактні дані. Це може стати у нагоді, якщо вакансії з’являться.
http://mycareer.org.ua/work-trainee
#Пошук_роботи.
"Кайдзэн" - японская методика против лени или "Принцип одной минуты".

Существует японская методика «кайдзэн», в которую заложен принцип «одной минуты». Принцип данной методики состоит в том, что человек занимается определенным делом ровно одну минуту, но изо дня в день и в одно и то же время. Одна минута времени — это совсем мало, а значит легко выполнимо для любого человека. Лень не встанет на вашем пути. Те же самые действия, которые вы не хотели выполнять в течение получаса, придумывая отговорки или оправдания, вы с легкостью выполните за минуту.

Покачать пресс, попрыгать на скакалке, сделать гимнастику для глаз, позаниматься йогой, почитать книжку на иностранном языке — когда время ограничено одной минутой, занятия не кажутся вам трудно выполнимыми, а наоборот, приносят радость и удовлетворение. А делая маленькие шаги, вы совершенствуетесь и достигаете больших результатов.

Немаловажно то, что вы побеждаете неуверенность в своих силах, освобождаетесь от чувства вины и беспомощности, ощущаете успех и победу. Вдохновляясь чувством успеха, вы постепенно увеличиваете минутные занятия на пятиминутные и так далее. Потом незаметно подойдете и к получасовым занятиям. Прогресс налицо!

Кайдзен зародился в Японии. Само слово является составным, и включает в себя два других – «кай» (перемена) и «дзен» (мудрость). Автором этой концепции менеджмента является Масааки Имаи. Он считает, что кайдзен – это настоящая философия, которая может быть одинаково успешно применима и в бизнесе, и в личной жизни.

Людям западной культуры японская методика может показаться неэффективной, так как на Западе устоялось мнение, что без больших усилий хороших результатов не добиться. Но масштабные программы, отнимающие много сил, могут сломить человека и остаться безрезультатными. А принцип «кайдзэн» подойдет всем и может быть применим для многих сфер жизни. Японцы, например, используют стратегию постепенного и постоянного улучшения в сфере менеджмента.

Осталось только определиться с вашими потребностями и начать применение методики «кайдзэн» на практике.
«Ярмарок професій» у Ренійському районі
З метою професійної орієнтації учнівської молоді на здобуття професій, актуальних на ринку праці в рамках проведення загальнообласних профорієнтаційних заходів 04 листопада 2016 року о 14 годині в приміщенні Центру дитячої творчості м. Рені відбудеться масовий захід «Ярмарок професій». Основна мета «Ярмарку професій» - поінформувати старшокласників про світ професій та шляхи їх набуття, про права молоді при вступі в навчальні заклади. Організатори заходу Ренійський районний центр зайнятості та Відділ освіти, молоді та спорту Ренійської РДА. Запрошені представники навчальних закладів м. Одеса та м. Ізмаїл.

На прошедшей в Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции ГУ ГФС в Одесской области пресс-конференции, были подведены итоги работы по обеспечению доходной части бюджетов за 9 месяцев текущего года.

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области  напоминает , что

месячный размер минимальной зароботной платы в 2016 году составляет:

              с 01.01.2016г. -1378 грн.

              с 01.05.2016г. -1450грн.

              с 01.12 .2016г. -1600 грн.

максимальный размер доходов, на который начисляется единый социальный взнос:

              с 01.01.2016г. -34450 грн.

              с 01.05.2016г. -36250грн.

              с 01.12 .2016г. – 40000 грн.,

единый социальный взнос за себя для физического лица - предпринимателя:

              январь – апрель – 303,16 грн.

              май – ноябрь -319,00 грн.

              декабрь – 352,00 грн.

            Указанную информацию следует использовать при осуществлении платежей и составлении налоговой отчетности .

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС  в Одесской области»

Автономным отоплением балкона сейчас не удивить. Практически каждый человек во время ремонта квартир заказывает автономное отопление для балкона, своего рода дополнительную комнату или игровую. Таким образом можно увеличить полезную площадь квартиры.
 ЗАГОВОР ПО-РЕНИЙСКИ
(А провокация то, провалилась)


24.10.2016г. Состоялась внеочередная сессия ренийского райсовета. На повестке дня было несколько формальных вопросов. Устроители сессии (предрайсовета О.Зуев и зам. Ю.Циомик), акцентировали внимание депутатов и гостей, на главном для них вопросе: Оказание недоверия главе РГА С.Белюку. По ходу выступления депутатов и гостей, стало понятно что, достаточного основания для оказания недоверия главе РГА – нет! Вся эта постановочная сессия была устроена с единственной целью – убрать человека, который мешает главам горсовета и райсовета, заниматься самоуправством и работать на себя.
Коротко и сначала.
ПРОФЕСІЯ - ТОКАР

Обробляє на токарному верстаті деталі, а також робить на них різьбу, свердлить тощо. Визначає, за допомогою якого інструменту і з якою швидкістю, на яку глибину потрібно різати. Працює по кресленнях. Є верстати, на яких можна виконувати лише один вид обробки, або універсальні верстати. Найбільш кваліфікованим вважається токар, що працює на універсальному токарному верстаті і виконує всі операції.

Професійно важливі якості: добрий зір, точний лінійний і об'ємний окомір, хорошу зорово-моторну координацію, технічне мислення, просторову уяву, стійкість уваги.

Споріднені професії: токар-універсал, верстатник широкого профілю, заточник, слюсар-ремонтник.

Повинен знати: будову і принцип роботи однотипних токарних верстатів; найменування, призначення та умови застосування найбільш розповсюджених універсальних пристроїв; будову простого і середньої складності контрольно-вимірювального інструменту; призначення і правила застосування звичайного і спеціального різального інструменту; кути, правила заточування і установлення різців і свердел; основи знань про допуски і посадки, квалітети і параметри шорсткості (класи точності і чистоти обробки); призначення та властивості охолоджувальних та мастильних рідин, відомості з основ електротехніки, матеріалознавства, технічного креслення тощо.

Повинен уміти: виконувати токарну обробку деталей за 12-14-м квалітетами (5-7-м класами точності) на універсальних токарних верстатах із застосуванням нормального різального інструменту і універсальних пристроїв за 8-11-м квалітетами (3-4-м класами точності) на спеціалізованих верстатах, налагоджених для обробки визначених простих та середньої складності деталей або виконання окремих операцій. Нарізати зовнішню і внутрішню трикутну та прямокутну різьбу мітчиком або плашкою. Керувати верстатами (токарно-центровими) з висотою центрів 650-2000 мм під керівництвом токаря більш високої кваліфікації, допомагати під час установлення та знімання деталей, під час промірів під керівництвом токаря більш високої кваліфікації. Прибирати верстат.

Загальнопрофесійні вимоги:

а) раціонально та ефективно організовувати працю на робочому місці;

б) додержуватись норм технологічного процесу;

в) не допускати браку в роботі;

г) знати й виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці й навколишнього середовища, додержуватись норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт;

д) використовувати в разі необхідності засоби попередження і усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо);

є) мати знання з інформаційних технологій в обсязі, що є необхідним для виконання професійних обов’язків;

ж) володіти обсягом знань з правових питань галузі, основ ведення підприємницької діяльності, державної реєстрації суб’єктів підприємницької діяльності та трудового законодавства в межах професійної діяльності.

Вимоги до освітнього рівня осіб, які навчатимуться в системі професійно-технічної освіти: базова або неповна базова загальна середня освіта. Без вимог до стажу роботи.

Специфічні вимоги:

Вік: прийняття на роботу здійснюється після закінчення строку навчання відповідно до законодавства

Обмеження отримання професії по статевій приналежності визначається переліком важких робіт і робіт із шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких забороняється використання праці жінок, затвердженого наказом МОЗ України №256 від 29.12.1993.

Медичні обмеження.

Термін навчання: 5,5 місяця.

Сфера професійного використання випускника: виробництво машин та устаткування; виробництво транспортного устаткування.


Професія – ЕЛЕКТРОГАЗОЗВАРНИК

Електрогазозварник повинен уміти: виконувати ручне дугове, плазмове, газове, автоматичне і механізоване дугове зварювання простих деталей, вузлів і конструкцій із вуглецевих сталей першої групи зварюваності, зварювання пластин однакової і різної товщини суцільним і переривчастим одношаровим швом; зварювання кутових з’єднань без скосу і зі скосом кромок.
Виконувати ручне кисневе різання бензинокисневими різаками і газокисневими різаками сталевого легковагового і важкого лому.
Виконувати кисневе і плазмове прямолінійне різання простих і середньої складності деталей з вуглецевих сталей на переносних, стаціонарних та плазморізальних машинах.
Готувати газові балони до роботи. Обслуговувати газову апаратуру відповідно до ДСТУ.
Прихвачувати деталі, вироби, конструкції у всіх просторових положеннях.
Готувати вироби, вузли та з’єднання під зварювання. Зачищати шви після зварювання.
Забезпечувати захист зворотної сторони шва в процесі автоматичного і механізованого зварювання в захисних газах.
Наплавляти прості невідповідальні деталі. Усувати раковини і тріщини в простих деталях, вузлах, відливках.
Читати прості креслення (до двох основних проекцій).
Повинен знати: основи знань про будову і принцип дії електрозварювального обладнання: зварювальні трансформатори; зварювальні випрямлячі; баластні реостати; перетворювачі; різаки, ацетиленові генератори; запобіжні затвори; газові балони та вентилі до них; редуктори; трубопроводи і рукави; основні прийоми підготовки кромок; види підготовки країв; вимоги до прихваток; типи зварних з’єднань і швів, види підготовки кромок виробів для зварювання; типи розбирань та позначення зварних швів на кресленні; залишковий тиск газу в балонах, який допускається; правила забезпечення захисту зворотної сторони шва під час механізованого і автоматичного зварювання в захисному газі і під шаром флюсу; габарити лому за Державним стандартом та ін.
Вимоги до освітнього рівня осіб, які навчатимуться в системі професійно-технічної освіти.
Базова або неповна базова загальна середня освіта. Без вимог до стажу роботи.
Сфера професійного використання випускника:
Виробництво машин та устаткування, ремонтні майстерні та ін.
Професія – СТОЛЯР

Столяр – робітник, який здійснює всі види обробки деревини:
• пиляння, стругання, довбання, свердління;
• розмічання та розкрій пиломатеріалів;
• вирізання заготовки;
• оздоблення, ґрунтування, шпаклювання, шліфування;
• збирання і монтування столярніихвиробів;
• лакування.
Умови роботи. Якщо столяр бере участь у виготовленні виробу, то, як правило, він працює в приміщенні – у майстерні чи в цеху. Робітник скріплює дерев’яні заготівлі, робить розмітку й обробку виробу за наявним кресленням. Кожен зі способів обробки деревини (пиляння, обробка, збирання) може виконуватися як вручну і за допомогою традиційних інструментів (пили, фуганка, долота, свердла, стамески), так і на спеціальних верстатах, залежно від розмірів і специфіки виробництва. У випадку, якщо столяр займається монтажем виробів (убудованих меблів, вікон, дверей та ін.) – то його робочим місцем є ті об’єкти, на яких виконується дана робота.
Медичні обмеження. Професія столяра не рекомендується особам, які мають захворювання дихальних шляхів, шкіри, кистей рук, варикозу, органів зору та кістково-суглобного апарату, порушення рухових функцій, вегетативну дисфункцію.
Вимоги до індивідуальних психологічних особливостей.
Добре розвинуті просторове, аналітичне, логічне та конструктивнемислення; охайність, стриманість, самоконтроль; уважність, пам'ять.
Високий рівень сприйнятливості (зорова та тактильна).
Орієнтація на професії класу «Людина-техніка».
Повинен знати: основні породи та дефекти деревини; правила поводження з електроінструментом.
Повинен уміти: виконувати прості столярні роботи. Обробляти деревину електроінструментом і вручну. Виготовляти і встановлювати прості столярні вироби.
Загальнопрофесійні вимоги
Повинен:
а) раціонально і ефективно організовувати працю на робочому місці;
б) додержуватись норм технологічного процесу;
в) не допускати браку в роботі;
г) знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці і навколишнього середовища, додержуватися норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт;
д) використовувати в разі необхідності засоби попередження і усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо);
є) знати інформаційні технології.
Вимоги до освітньо-кваліфікаційного рівня осіб, які навчатимуться в системі професійно-технічної освіти: базова або неповна базова загальна середня освіта. Без вимог до стажу роботи.
Специфічні вимоги:
Вік: після закінчення терміну навчання – не менше 18 років.
Стать: жіноча, чоловіча.
Медичні обмеження.
Термін навчання: 4,8 місяця.
Сфера професійного використання випускника:
Будівельна деревообробка і столярні будівельні роботи.