Разделы сайта
Главные новости
День відкритих дверей у Рені
День відкритих дверей у Рені


Вже доброю традицією стає проведення Днів відкритих дверей у роботодавців. Днями безробітних Ренійського району запросила до себе фізична особа – підприємець Кудрєва Людмила Веніаминівна, що давно і успішно співпрацює з Ренійським районним центром зайнятості.
Власну справу Людмила Веніаминівна розпочала ще в 2004 році, то ж на ринку праці вона знаходиться майже 14 років. Основний вид діяльності – роздрібна торгівля білизною, різноманітними миючими засобами. Її магазин добре знають і в місті, і в районі.
Людмила Веніаминівна ознайомила присутніх з організацію роботи підприємства, розповіла про широкий асортимент товару, графік та умови праці. Окремо зупинилась на вимогах до претендентів на робочі місця. Також продемонструвала безробітним, як потрібно обслуговувати покупців в магазині.
Відвідувачі заходу висловили задоволення умовами праці та відношенням роботодавця до найманих працівників Захід відвідало 6 безробітних , а одній безробітній підприємець запропонувала більш детально ознайомитись з роботою безпосередньо на робочому місці.




Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
16.01.2018
Для тих, хто бажає безкоштовно отримати професію за направленням служби зайнятості
До уваги шукачів роботи!

Ренійський районний центр зайнятості запрошує на навчання до Одеського центру професійно-технічної освіти державної службизайнятості.
На потужній, сучасній навчально-матеріальній базі Ви зможете отримати нову професію безкоштовно.
Комплекс будівель Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», розташований за адресою вул. Іцхака Рабіна 18-а.
Для проживання безробітних, які приїжджають на навчання з інших міст і регіонів надається безкоштовно гуртожиток.
В навчальних кабінетах та лабораторіях розміщені інтерактивні дошки, комп’ютерна техніка, сучасні електронні засоби навчання.
Наявна матеріально-технічна база дозволяє проводити підготовку та перепідготовку з великої кількості професій, що користуються попитом на ринку праці.
Інформуємо Вас, що в січні місяці 2018 року відбудеться навчання груп за наступними професіями:


Контролер-касир, 2 розряд - 01.02.2018
Кондитер, 3 розряд - 17.01.2018
Оператор верстатів з програмним керуванням, 2 розряд - 22.01.2018
Педикюрник, 2 розряд - 23.01.2018
Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) - 24.01.2018
Кухар, 3 розряд - 26.01.2018
Штукатур, 2-3 розряд - 29.01.2018
Продавець продовольчих товарів, 3 розряд - 30.01.2018
Лицювальник-плиточник, 2 розряд - 30.01.2018
Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р - 31.01.2018
Слюсар-сантехнік, 2-3 розряд - 31.01.2018

Якщо Вас зацікавила інформація запрошуємо до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Соборна, 78/А.
Створення нових робочих місць – підтримка роботодавця
Створення нових робочих місць – підтримка роботодавця

Роботодавці завжди були та залишаються незмінним клієнтами служби зайнятості, які створюють нові робочі місця та зберігають існуючі в непростих реаліях сьогодення. Уже досить значна кількість суб’єктів господарювання Ренійського району оцінили переваги у співпраці зі службою зайнятості та стали її постійними клієнтами та надійними соціальними партнерами. Тому фахівці Ренійського РЦЗ особливу увагу приділяють налагодженню партнерських стосунків із новоствореними роботодавцями щодо надання посильної допомоги в укомплектуванні вільних та новостворених робочих місць.
Серед чималої кількості послуг, в Ренійському районному центрі зайнятості дієво реалізовується послуга з компенсації єдиного внеску роботодавцям, що працевлаштовують соціально незахищених громадян на новостворені робочі місця та які проводять свою діяльність в пріоритетних галузях економіки та укомплектовують нові робочі місця особами із числа безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.
Так, з моменту реалізації норм статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» свої правом на компенсацію єдиного внеску скористалися уже 32 роботодавці міста Рені та Ренійського району, що працевлаштували 50 безробітних.
Співпраця з роботодавцями в цьому напрямку продовжується і зараз, в новому 2018 році, адже надання фінансової підтримки є вагомим стимулом створення нових робочих місць. Днями до Ренійського РЦЗ звернулось керівництво ОСББ «Вознесенська-75» із заявою на компенсацію єдиного внеску. В грудні 2017 року сюди було працевлаштовано безробітну Дьяченко Людмилу Георгіївну, яка перебувала на обліку в центрі зайнятості та відносилась до квотної категорії. Тож початок положено.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.

15.01.2018 року
На пороге неуправляемого хаоса
 О формировании госпитальных округов как основе создания единого медицинского пространства области сегодня говорят много. Правда, мало кто имеет четкое представление о том, какой населенный пункт в каком госпитальном округе окажется, какие лечебные учреждения, с какими направлениями деятельности там останутся.
Знаменитая Орловка: 90-е возвращаются?..
Ровно в полночь с 5 на 6 января в селе Орловка Ренийского района неожиданно прозвучали выстрелы.
На спасение экосистемы Придунайских озер в областной казне на 2018 год заложена сумма 29,5 млн гривен
На мероприятия по повышению уровня воды в системе Придунайских озер и улучшению ситуации с водоснабжением жителей г. Болграда, на расчистку заиленных русел рек Татарбунарского и Измаильского районов в областном бюджете на этот год предусмотрена сумма 29 млн 500 тыс. гривен. Об этом сообщает пресс-служба областного совета.
Как сделать бетонное перекрытие?
Перекрытие можно сделать из бетонных плит перекрытия или заливкой цементного раствора в ограниченный объем заданной формы. Выполнить эту работу может как сам строитель, так и сторонняя организация. Однако процессу изготовления обязательно предшествует этап проектирования, в ходе которого выполняются все необходимые расчеты, в том числе и расчет необходимого количества используемых материалов.
Объездная дорога вокруг Рени с высоты птичьего полета

Облавтодор обнародовал видеоролик:

Объездная дорога вокруг Рени с высоты птичьего полета

Нависшая угроза кори

Новости о заболеваемости корью в Одесской области — как сводки с фронтов. Ситуация с каждым днем усугубляется — количество заболевших растет, есть летальные случаи. Больше тысячи случаев госпитализации, пятеро человек умерло. Накануне новогодних праздников в Одессе даже пришлось открыть 2 детских отделения, ведь в больницах лежат больше ста больных этим недугом.

Одесситы требуют от Порошенко объявления эпидемии кори и введения карантина

ПРАВДА

РЕНИЙСКИЙ ПИСАТЕЛЬ ВЛ.БУШНЯК ВСТРЕТИЛСЯ С ЛИЦЕИСТАМИ

09.01.2018г. на встрече с лицеистами Владимир Степанович коротко рассказал о своём литературном творчестве. Его роман «Стамбульский зазывала» получил премию Союза писателей России и Союза писателей Украины ...

ДЕТИ – ЭТО НАШЕ ПРОШЛОЕ

ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА обеспечения жильём детей сирот вернулась в Рени

АМПУ планирует создать два новых филиала

...создание Дунайского филиала, который объединит Ренийский, Усть-Дунайский и Измаильский филиалы...

Співпраця з роботодавцями та соціальними партнерами
Співпраця з роботодавцями та соціальними партнерами

Почався новий 2018 рік. А перед фахівцями Ренійського РЦЗ уже стоять нові цілі та завдання з надання послуг населенню, в першу чергу – з працевлаштування безробітних та шукачів роботи. Для виконання цих завдань необхідно продовжувати налагодження партнерських стосунків з роботодавцями.
Тому, з метою розширення шляхів подальшої співпраці з роботодавцями і соціальними партнерами, а також інформування роботодавців про послуги, що надає служба зайнятості, 11 січня в Ренійському районному центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців. У семінарі взяли участь керівники та бухгалтери ПОУ міста та району, соціальні партнери.
Ключові питання заходу –це підведення підсумків діяльності центру зайнятості в 2017 році, визначення пріоритетів на новий 2018 рік, оцінка локального ринку праці. Особливу увагу присутніх було привернуто на підвищення результативності співпраці з роботодавцями, адже саме роботодавець є найбільшим споживачем послуг, що надаються центром зайнятості, він є замовником на робочу силу та її одержувачем. В діяльності центру зайнятості взаємодія з роботодавцями являється пріоритетним напрямком, і йому приділяється максимальна увага.
Ще одне важливе питання, що було висвітлено під час семінару - працевлаштування громадян, що потребують додаткових соціальних гарантій та подання роботодавцями до центру зайнятості щорічної інформації про зайнятість та працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Всі присутні взяли активну участь в обговоренні, отримали вичерпні відповіді на поставлені запитання та дійшли висновку, що лише тісна співпраця з роботодавцями, встановлення партнерських стосунків, які основані на врахуванні інтересів роботодавця, дадуть змогу покращити якість надання соціальних послуг.


11.01.2018 року
Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Туренко Л.М.
Причинами “голоду” на ринку праці у 2018 році
Причинами “голоду” на ринку праці у 2018 році буде навіть не стільки трудова міграція, скільки відсутність кваліфікованої робочої сили, через брак освіти, а також низькі зарплати.

Про це у коментарі повідомив заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко.

“На сьогодні взагалі є велика проблема з підбором кадрів, яку відчувають практично всі підприємства. І це пов’язано не лише з трудовою міграцією (обсяги якої передбачити не можливо), але і з тим, що професійно-технічні училища сьогодні не навчають або не можуть навчати студентів працювати на тому чи іншому обладнанні. Кадрові проблеми також пов’язані з рівнем заробітних плат”, — зазначив Кравченко.

При цьому, за його словами, зупинити трудову міграцію може збільшення заробітної плати за умови, що інфляція зростати не буде.

Як додав Кравченко, на сьогодні, велика кількість підприємств, які скаржаться на трудову міграцію та кадровий голод, насправді, не хочуть платити достойну заробітну плату своїм працівникам, яка б дозволяла людям працювати набагато краще та не думати про те, щоб кудись поїхати.

“Є підприємства, які мають постійні проблеми з персоналом. Причинами цих проблем є те, що вони платять людям мінімалку, а інше — обіцяють доплачувати в конверті, проте обманюють працівників і платять менші суми. Тому люди звільняються, вони вимушені шукати кращої долі й кудись їхати. Але є роботодавці, у яких сталий колектив, і люди звільняються переважно через сімейні обставини. Тому, підприємцям задля залучення та утримання працівників, варто, насамперед, забезпечити достойний рівень заробітної плати та комфортні умови праці, адже з цим в Україні також є проблеми”, — підкреслив заступник голови служби зайнятості.

Крім того, він додав, що кадрові проблеми наразі переживають не лише українські підприємці, аналогічна ситуація також спостерігається у Європі, Китаї, зокрема, бракує саме кваліфікованих працівників.

Джерело:https://news.finance.ua/…/u-sluzhbi-zajnyatosti-nazvaly-pry…
IT-майбутнє України
Данилюк спрогнозував велике IT-майбутнє України
Україна може стати одним з основних IT-центрів Європи та навіть світу. Про це написав у Facebook міністр фінансів України Олександр Данилюк.

“Наша країна має всі шанси стати одним з основних IT-центрів в Європі та, можливо, у світі. У нас є чудові стартапи, розвинена інфраструктура, висококваліфіковані фахівці та уряд, який розуміє необхідність створення кращих умов для бізнесу та готовий працювати над цим”, — зазначив він, коментуючи відкриття українського павільйону на одній з найбільших світових технологічних виставок в Лас-Вегасі Consumer Electronics Show.

Данилюк порадів тому, що інноваційні українські компанії розвиваються відповідно до основних міжнародних трендів (штучний інтелект, віртуальна реальність, дрони тощо).

“Я вірю в ринок, приватну ініціативу, креативність і кропітку роботу. Саме це дозволило українським стартапам потрапити на цю виставку”, — додав міністр.

Як уточнив очільник Мінфіну, прогнози щодо розвитку ІТ-сектора в світі вражають: розмір світового IT ринку в 2018 році досягне 3,7 трильйонів доларів, що на 4,3% більше, ніж у 2017 році (3,5 трильйони доларів).

“Країна, яка прагне до сучасної, диверсифікованої та стійкої економіки, має будувати її на основі інноваційних технологій”, — підкреслив міністр фінансів.

За матеріалами УНН
САД показала, на какой стадии находится строительство объездной дороги вокруг Рени
Строительство автомобильной дороги общего пользования «Обход города Рени» будет завершено в 2018 году. Об этом сообщает пресс-центр Службы автомобильных дорог Одесской области.
СРОЧНО ВАКАНСІЯ
ШАНОВНІ ШУКАЧІ РОБОТИ!!!

Державному підприємству "Ренійський морський торговельний порт" терміново потрібен:

- КРАНІВНИК ПОРТАЛЬНОГО КРАНУ (з документами матроса).

Стабільна оплата праці, соціальний пакет гарантується .
Місце проведення робіт: м .Рені.
За додатковою інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Важлива інформація для тих, хто звільняється!
Важлива інформація для тих, хто звільняється!

При звільненні працівника часто виникає ситуація, коли йому не виплачують так званих "розрахункових".

При звільненні з роботи вам потрібно пам'ятати:

- роботодавець, звільняючи працівника, зобов'язаний видати йому належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Виплата проводиться в день звільнення згідно частини першої статті 47 КЗпП України.
- якщо з вами не розрахувались у день звільнення, ви маєте право звернутись через місяць, чи навіть через рік і вимагати виплати середньої зарплати за весь цей час, який пройшов від дня звільнення. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу.
- після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сумм.
- крім всього зазначеного, ви маєте право вимагати відшкодування моральної шкоди, якої вам завдав роботодавець, залишивши вас без виплачених коштів. Підставою для цього згідно зі статтею 237-1 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, який призвів до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагав від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
І запам'ятайте: сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Джерело: http://znaj.ua/
Шукаєш роботу? Звертайся до фахівців Ренийського районного центру зайнятості м. Рени, вул. Соборна, 78/а. Информація про вільні робочі місця . Вакансії оновлюється щоденно.
Подача е-деклараций за 2017 год продлится до 1 апреля
Подача е-деклараций за 2017 год продлится до 1 апреля

В Украине с 1 января 2018 года начался очередной этап подачи электронных деклараций. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Национального агентства по вопросам предотвращения коррупции. "С 1 января 2018 начался этап подачи декларации лицами, уполномоченными на выполнение функций государства или местного самоуправления, за 2017 год", - говорится в сообщении. В НАПК подчеркнули, что срок подачи е-деклараций за 2017 года продлится до 1 апреля. Отметим, декларации обязаны подать госслужащие (президент, члены правительства, нардепы, депутаты местных советов и другие должностные лица местного самоуправления), военные чиновники, судьи, руководители подразделений Национального антикоррупционного бюро, СБУ, прокуратуры и других ведомств. Кроме того, впервые е-декларации должны подать члены общественных объединений, научных учреждений, учебных заведений, а также советов общественного контроля при государственных органах. Напомним, ранее сообщалось, что суд отказался рассекретить электронные декларации военных прокуроров.

Джерело:https://www.rbc.ua/…/napk-obyavilo-ocherednoy-etap-elektron…
Значне число українців не поспішає працевлаштовуватися
Значне число українців не поспішає працевлаштовуватися

Середня зарплата в Україні в листопаді, за даними Держстату, склала 7479 грн. Це на 102 грн вище, ніж в жовтні, і на 1004 грн більше, ніж було в січні 2017 року. Однак в деяких сферах заробітки, схоже, трохи знизилися.

Найвищі заробітки, як і раніше залишаються в авіації, хоча вони і впали, в порівнянні з жовтнем (було 33 689, стало 30 390 грн). Добре оплачувану роботу можна традиційно знайти у фінансовій та страховій сферах (13 164 грн, хоча в жовтні було 13 257 грн), в області інформації і телекомунікацій (13 044 грн), а також в держуправлінні і на військовій службі (в середньому 10 887 грн ). Найгірше оплачується робота листонош і кур'єрів (4565 грн) і робота, пов'язана з організацією виїзного харчування (5062 грн), а також робота медиків (5101 грн).
зРОСЛА КІЛЬКІСТЬ ВАКАНСІЙ
Кількість вакансій в Україні зросла майже на третину - дослідження
Найвища конкуренція за галузями в останні роки залишається в категорії "Вищий менеджмент" - близько 13 осіб на одну пропозицію, а мінімальна - у таких сферах, як "Страхування", "Робочий персонал" та "Автомобільний бізнес". Ілюстрація REUTERS Кількість вакансій на ринку праці України з початку 2017 року збільшилася порівняно з 2016 роком на 28%, а кількість резюме при цьому зросла на чверть. Про це повідомила спеціаліст експертно-аналітичного центру Міжнародного кадрового порталу "HeadHunter" Україна Катерина Криворученко, посилаючись на результати дослідження порталу. Читайте також Понад 70% українців змінюють роботу через низьку зарплату - дослідження "У 2017 році ринок праці мав свої підйоми і спади, але в цілому рік виявився не складніше, ніж попередні кілька років. Протягом 2017 року спостерігалося зростання кількості робочих пропозицій практично у всіх сферах", - зазначила експерт. Криворученко повідомила, що, згідно з дослідженням, найбільше пропозицій роботи в 2017 році було в столиці. Тут найактивніше шукали IT-фахівців, маркетологів і фахівців з продажу. У регіонах також більшою мірою були затребувані працівники сфери "Продажі" і "ІТ, телеком", але, крім цього, пропонувалися вакансії для фахівців сфер "Виробництво" і "Робочий персонал". За її словами, в структурі попиту і пропозиції вже не перший рік список найбільш затребуваних сфер входять "ІТ, телеком", "Збут", "Маркетинг", "Транспорт" і "Початок кар'єри". У цих сферах активно шукають фахівців. Серед пошуковиків найбільш активними залишаються молоді фахівці, частка яких резюме в 2017 році становила 16%. Згідно з дослідженням, конкуренція на ринку праці другий рік поспіль залишається на рівні 3 особи на 1 вакантне місце. Регіональний фокус демонструє, що найнижча конкуренція спостерігалася в західному регіоні, тоді як найвища - у Києві, Херсонській, Сумській та Запорізькій областях. Аналіз ринку праці по галузях показує, що найвища конкуренція в останні роки залишається в категорії "Вищий менеджмент" - близько 13 осіб на одну робочу пропозицію. Мінімальна конкуренція в таких сферах, як "Страхування", "Робочий персонал", "Інсталяція та сервіс", "Консультування" і "Автомобільний бізнес". "У 2017 році також відбулося підвищення заробітних плат. В частині компаній (36%) підвищили зарплати всім співробітникам, ще у третини - підвищили тільки тим, хто виконав або перевиконав план. Порівняно з попереднім роком простежується тенденція прив'язки зарплат до ефективності роботи співробітника", - зазначила Криворученко. Вона підкреслила, що частка компаній з такою системою оплати праці порівняно з 2016 роком зросла на 15%. Підходи до матеріальної та нематеріальної мотивації майже половини українських компаній не змінилися. Втім, є частина підприємств, які все ж вдаються до використання різних підходів та інструментів мотивації співробітників, намагаючись виявити ефективні. Як повідомляв УНІАН, за даними ресурсу Work.ua, кількість вакансій на ринку праці в Україні за перше півріччя 2017 року порівняно з аналогічним періодом минулого року в середньому зросла на 34%. За даними Державної служби статистики, рівень безробіття в Україні в 3 кварталі 2017 року знизився порівняно з попереднім кварталом на 0,2 процентних пункту, до 8,9% серед економічно активного населення, що в абсолютних цифрах становить 1,6 мільйона осіб.
Детальніше читайте на УНІАН: https://economics.unian.ua/…/2320394-kilkist-vakansiy-v-ukr…
Для тих, хто бажає безкоштовно отримати професію за направленням служби зайнятості
ШАНОВНІ МЕШКАНЦІ РАЙОНУ!!!

Для тих, хто бажає отримати безкоштовно професію за направленням служби зайнятості надаємо орієнтовний перелік груп, які планується відкрити у СІЧНІ 2018 року на базі ДНЗ «ОЦПТО ДСЗ» та інших начальних закладів м. Одеси

Професійно-технічне навчання

Адміністратор - 04.01.2018
Покоївка, 1 розряд - 10.01.2018
Офіціант, 3 розряд - 15.01.2018
Робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, 2 розряд - 15.01.2018
Столяр, 2 розряд - 15.01.2018
Контролер-касир, 2 розряд - 17.01.2018
Кондитер, 3 розряд - 17.01.2018
Оператор верстатів з програмним керуванням, 2 розряд - 22.01.2018
Педикюрник, 2 розряд - 23.01.2018
Манікюрник, 2 розряд (ІІ клас) - 24.01.2018
Кухар, 3 розряд - 26.01.2018
Штукатур, 2-3 розряд - 29.01.2018
Продавець продовольчих товарів, 3 розряд - 30.01.2018
Лицювальник-плиточник, 2 розряд - 30.01.2018
Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, 2-3р - 31.01.2018
Слюсар-сантехнік, 2-3 розряд - 31.01.2018

Короткотермінові курси

Курси підприємницької - діяльності у сфері малого - 29.01.2018

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

Професія Навчальна база Орієнтовна дата початку навчання

Водій навантажувача - НКК «Одесбуд» - 10.01.2018
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 10.01.2018
Слюсар з ремонту автомобілів, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 15.01.2018

Для іногородніх слухачів надаються місця у гуртожитку.
Навчання безкотовне.
Якщо Вас зацікавила інформація щодо можливості професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, звертайтеся до Ренійського районного центру зайнятості за адресою м.Рені, вул. Соборна, 78/А, тел (04840)4-10-66, (04840)41418.
Реклама
Авторизация
Погода
Погода в Ренах
Праздники
Кадендарь
«    Сентябрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Январь 2018 (41)
Декабрь 2017 (87)
Ноябрь 2017 (61)
Октябрь 2017 (47)
Сентябрь 2017 (31)
Август 2017 (41)
Новостной общественный портал города Рени и Ренийского района.
Сайт является площадкой свободной журналистики и не модерируется администрацией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Администрайия не разделяет позицию журналистов и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
Без указания прямой ссылки на источник.
В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Электронная почта для связи с администрацией сайта:
reniinfo@i.ua
Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
 В Рени, под боком у пограничников и железнодорожников, годами происходит незаконная добыча гравия

Недавно на новостных лентах нескольких региональных СМИ появилось сообщение о том, что в Ренийском районе пограничники пресекли незаконную добычу песка.
В последнее время в Госпогранслужбу набрали много новых людей, и, очевидно, неопытные «погранцы» по своей наивности просто не знали, что нелегальная разработка песчаных карьеров в Ренийском районе (и не только) уже очень долго является обычным явлением, «нормой жизни». А посему редкие задержания «песчаных старателей» не способны остановить этот чрезвычайно доходный теневой бизнес. По той простой причине, что его «крышуют» отдельные правоохранители.

Ізмаїльська ОДПІ   ГУ ДФС в Одеській області нагадує, Податковим кодексом України передбачено, що у разі перевищення в календарному році обсягу доходу понад 1 мільйон гривень для платника єдиного податку II та III груп (фізичної особи-підприємця) незалежно від обраного виду діяльності застосування реєстратора розрахункових операцій є обов’язковим (п.296.10 ст.296 ПКУ).

Очередной семинар, который прошел в Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции  ГУ ГФС в Одесской области, был посвящен порядку электронного администрирования акцизного налога, составления отчетности по движению алкогольной и табачной продукции, а также изменениям, внесенным в эту отчетность. Отдельно был рассмотрен вопрос о формировании цен на подакцизные товары.

Сьогодні, в рамках Одеського загальнообласного «Ярмарку вакансій», Ренійський РЦЗ також підготував та провів свій захід. Двері центру зайнятості сьогодні радо відчинились для всіх її учасників – і для роботодавців що прийшли сюди з проблемою в кадрах, і для безробітних та шукачів роботи. На ярмарку, організованому та проведеному фахівцями центру зайнятості була присутня заступник голови Ренійської райдержадміністрації Самойлюк І.М.
Всього захід відвідало 16 роботодавців міста та району, що представили більше 30 вакансій. В роботі ярмарку вакансій взяли участь також представники Ренійського війскового комісаріату та прикордонного загону..
Безробітні та бажаючі знайти роботу отримали змогу поспілкуватись з роботодавцями, отримати відповіді на запитання щодо умов роботи, розміру та строків виплати заробітної плати, багатьом з них було видано направлення на співбесіду та на працевлаштування..
Хочеться відмітити, що такі заходи сприяють налагодженню партнерських стосунків з роботодавцями, адже в ній запорука позитивного іміджу служби зайнятості.



Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
28.09.2016

        Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция , учитывая многочисленные запросы субъектов предпринимательства, разъясняет порядок налогообложения и отражения в ф. № 1ДФ алиментов.

       Доход работника , плательщика алиментов, отражают в налоговом расчете по ф. № 1ДФ в начисленной сумме, без вычета суммы алиментов.

Несмотря на то, что источником выплаты алиментов в пользу их получателя является работник, а не работодатель, последнему все же нужно зафиксировать такую выплату в налоговом расчете по ф. № 1ДФ.

        В соответствии со Справочником признаков доходов алименты, выплачиваемые плательщику налога согласно решению суда или по добровольному решению сторон, отражаются в налоговом расчете по ф. № 1ДФ по признаку дохода "140". При этом в графе 2......
В стихах чаще всего обращается к лучшим качества человеческого характера таким как благородство, справедливость и доброта. 21 апреля 2004 года умер великий Эдуард Аркадьевич.

Ще раз про повідомлення ДФС про прийом працівника на роботу.

Запитання: повідомлення до ДФС подане, а працівник не приступив до роботи.

Що робити?

Запитання Чи потрібно повідомляти ДФС про початок роботи працівників за суміщенням?

Після змін у трудовому законодавстві стосовно порядку оформлення на роботу працівників у роботодавців, які співпрацюють з органами Державної служби зайнятості виникають запитання, на які ми спробуємо разом знайти відповіді.

Запитання Працівника прийнято на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості.

Чи повідомляти Державну фіскальну службу?

Запитання Працівник є постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи першої категорії і одночасно має статус учасника бойових дій.

         Законами України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" передбачено надання таким працівникам додаткових відпусток із збереженням заробітної плати. Скільки відпусток надаємо такому працівникові: дві чи одну?

 В ГОРОДЕ ОСКВЕРНЯЮТ ХРАМЫ 

В Рени обокрали два православных храма
В пятницу 23 сентября, неизвестные злоумышленники проникли в храм Константина и Елены, откуда похитили церковную утварь: Евангелие, ...

ВИДЕО 

Шановні журналісти!
Запрошуємо вас взяти участь у обговорені питань зайнятості.

Ваша інформаційна підтримка та висвітлення запланованих заходів служби зайнятості – це додаткова можливість поінформувати мешканців Одещини про послуги служби зайнятості та додаткові можливості, які допомагають у пошуках роботи.


28 вересня 2016 року в Одеській області відбудеться загальнообласний «Ярмарок вакансій»

Одночасне проведення таких заходів у кожному базовому центрі зайнятості дасть можливість усім бажаючим ознайомитися з відкритими та перспективними вакансіями, поспілкуватися безпосередньо з роботодавцями та скоротити шлях до працевлаштування.
«Наша мета: знайти ефективні додаткові можливості, задіяти невикористані резерви щоб максимально скоротити шлях між роботодавцями і шукачами роботи» - таку задачу поставив перед керівниками базових центрів зайнятості директор Одеського обласного центру зайнятості Сергій Гаценко.
До участі у «Ярмарках» у кожному місті та районі області запрошені шукачі роботи та роботодавці. Представники підприємств та організацій зможуть презентувати вільні робочі місця, проводити онлайн-співбесіди з шукачами роботи та у короткий термін укомплектувати вакансії.
Крім того, центрами зайнятості будуть презентовані усі заявлені до служби зайнятості вакансії. Це понад 2600 вільних робочих місць по області, у тому числі, 110 - з наданням житла.
Для нас головне - надати якісні послуги, які допоможуть одеситам та мешканцям регіону знайти таку роботу, яка забезпечить їх благополуччя.
Адже, за словами Генрі Форда «Тільки два стимули змушують людей працювати: заробітна плата та страх її втратити.»

Додаткова інформація про послуги служби зайнятості та контактні дані центрів зайнятості:
http://www.dcz.gov.ua/ode
https://www.facebook.com/OdessaEmploymentService



Відділ інформаційної роботи
Одеського обласного центру зайнятості
Тел.(048) 705-12-74
От т.Сони
СЛОВО О ПОЛКУ ИГОРЕВЕ
/Нет, не о сыне Святослава, /русского князя/, который пошёл на половцев 1185 году, и был разбит, по которому плакала Ярославна …/ . Слово о «команде» Игоря Плехова, которая 2015 году сфальсифицировав местные выборы в Рени, дорвалась до власти и ведёт антинародную политику.

Изменения в  законодательстве  относительно  порядка учета операций по движению акогольных и табачных изделий в розничной торговле стали предметом для обсуждения на заседании в формате «круглого стола», прошедшем 23 сентября в Измаильской объединенной государственной налоговой инспекции ГУ ГФС в Одесской области.

            О ситуации по составлению и передаче отчетности для субъектов предпринимательства, реализующим эти группы подакцизных товаров, согласно  приказа МФУ от 11.02.2016г. № 49,  доложил начальник отдела по контролю за обращением подакцизных товаров инспекции Дмитрий Штырбулов. Он также акцентировал внимание на особенностях составления отчетов  формы 1-РА и 1-РТ, а также неукоснительном соблюдении сроков предоставления отчетов. Это особенно важно, если учесть размеры штрафов за ошибки в этих отчетах, а также за нарушение сроков.

          В ходе заседания были проведены консультации с представителями бизнеса относительно оценки влияния на регулирование движения подакцизных товаров предложенного законодательного акта. Участникам было предложено пройти тестирование относительно  определения детального перечня процедур, которые следует проводить в целях исполнения норм законодательства, связанным с составлением и передачей этой отчетности.

            Подводя итоги встречи, Первый заместитель начальника Измаильской  ОГНИ Домникия Каражекова отметила, что такого рода консультации будут и далее проводиться в целях разработки новых и усовершенствования уже действующих норм  Закона. Результатом должно стать неукоснительное соблюдение налогового законодательства  субъектами предпринимательства и отсутствие давления со стороны фискальной службы.

 

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

    Измаильская объединенная   Государственная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области доводит до сведения руководителей неприбыльных предприятий, учреждений и организаций , что если неприбыльная организация, внесенная в Реестр неприбыльных учреждений и организаций, не соответствует требованиям п. 133.4 ст. 133 Налогового Кодекса Украины, и в случае, если уставные документы  не будут приведены  в соостветствие с указанными нормами до 1 января 2017 года и не будут предоставлены  в налоговую инспекцию, то  организация будет исключена из Реестра.

               За дополнительной информацией ображайтесь по телефону (04841)7-28-36 , или в Центр обслуживания плательщиков.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

 Городская власть Рени, пытается осуществить «рейдерский захват» жилфонда?

ВТОРОЕ ПРИШЕСТВИЕ или НАШЕСТВИЕ?
/Журналист А.Потылико сначала выступил в защиту мэрии, затем похоже, разобрался/

В Рени состоялся конкурс на право управления городскими многоквартирными домами. Тендер выиграла одесская «Жилищно-эксплуатационная компания», - пишет А.Потылико.

Так называемый «тендер» нелегитимен. Во - первых потому что тендер не бывает с одним участником, во вторых – само проведение мероприятия нарушает действующее законодательство. /Сроки, условия, суть реформы …/.

 Андрей ПОТЫЛИКО
 И снова – одесские спасители ренийского ЖКХ: второе пришествие или нашествие?

Как мы уже сообщали, в Рени состоялся конкурс на право управления городскими многоквартирными домами. Тендер выиграла одесская «Жилищно-эксплуатационная компания».
28 вересня 2016 року об 11 годині в Ренійському районному центрі зайнятості відбудеться «Ярмарок вакансій»

До участі у «Ярмарку» запрошуються шукачі роботи та роботодавці. Представники підприємств та організацій зможуть презентувати вільні робочі місця, проводити онлайн-співбесіди з шукачами роботи та у короткий термін укомплектувати вакансії.

Запрошуємо шукачів роботи та роботодавців до
участі у ярмаку.

Контактні дані Ренійського центру зайнятості: (04840)4-10-66,
(04840)4-31-39
О чем не стоит писать в резюме, если вы не хотите, чтобы его отправили в «корзину».
Составляя резюме, каждый соискатель преследует конкретную цель — «зацепить» рекрутера и добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому многие стараются вписать как можно больше информации о предыдущем опыте работы и личных качествах, которые помогут в работе на занимаемой должности. Стремясь произвести впечатление, некоторые идут на все, игнорируя правила хорошего тона. Work.ua расскажет, о чем лучше не писать в резюме, чтобы не попасть в «игнор-лист» работодателя.
1. Я — лучший кандидат
Уверенность в себе и своих силах — это всегда дополнительный бонус для любого кандидата. Но не стоит путать ее с излишней самоуверенностью. Не нужно писать в резюме, что лучше вас никто не справится с поставленными задачами, что вы — настоящий лидер и ас, чьи конкуренты блекнут на фоне такого умелого и опытного кандидата.
Во-первых, вы не можете объективно сравнить себя с другими сотрудниками или претендентами на желанное место, не зная их способностей и послужного списка.
Во-вторых, такое сравнение неэтично и вызывающе. Подтвердить утверждение о том, что вы лучший из лучших, до начала работы крайне сложно. Да и как вы поведете себя, если на практике окажется, что вы далеко не мастер в своем деле?
2. Я могу работать бесплатно
Еще одна ошибка, которую в основном совершают соискатели с небольшим опытом работы, но огромным желанием построить карьеру — готовность работать «за идею» без оплаты труда. Никогда не пишите в резюме и не произносите на собеседовании фразу о согласии работать бесплатно, даже в шутливой форме.
Если у вас мало опыта, и вы не решаетесь огласить желаемый уровень зарплаты, лучше расскажите о своих качествах, которых позволят будущему работодателю рассмотреть в вас ценного сотрудника. Превратите этот недостаток в преимущество. Напишите, что несмотря на отсутствие стажа, вы готовы учиться, браться за сложные проекты и доказать, что даже новичок может справляться с трудностями.
Когда вы говорите о том, что не претендуете на высокую оплату, это означает, что вы в принципе не заинтересованы в успехах компании и окажетесь посредственным сотрудником.
3. Я не занимаюсь благотворительностью
Многие задумываются, стоит ли указывать желаемый уровень зарплаты в резюме. Очевидно, что да. Это сразу же ограничит круг работодателей, готовых рассмотреть вашу кандидатуру и предотвратить ненужные вам предложения. Но не стоит разглашать, сколько конкретно вам платили в предыдущей компании, говорить в грубой манере о том, как дорого стоит ваше время и усилия, указывать на несостоятельность потенциального руководства.
Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость. Рекрутер, просматривающий резюме, обязательно обратит внимание на то, что для вас важнее — работа на ставку или перспективы роста. Да, не стоит себя недооценивать, но переоценка собственных способной тоже не сыграет вам на руку.
Если вы все же оцениваете свой опыт в конкретную сумму, будьте готовы к тому, чтообосновать ее придется уже на собеседовании
. Поэтому взвесьте, реально ли вы стоите заявленных денег, и совпадает ли желание с действительностью.
4. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат
Такие фразы можно найти в большинстве шаблонных резюме, не имеющих ничего общего с индивидуальностью и персональным подходом. Если вы хотите стать частью общей массы, ничем не выделившись из десятков других кандидатов, можете смело дописать сюда же навыки работы с Microsoft Word и Internet Explorer.
Но давайте говорить серьезно, такие характеристики никак не раскрывают ваших способностей, совершенно не характеризуя вас как профессионала. Хотите рассказать о своей коммуникабельности? Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом, который согласился общаться только с вами. Можете похвастаться высокой устойчивостью к стрессам? Поделитесь историей, как во время проверки лишь вам одному удалось сохранять спокойствие и хладнокровность, даже когда главный бухгалтер упал в обморок от волнения. Так вы сможете разбавить сухое резюме, сделав его отличной визитной карточкой, которая поднимет вашу цену на рынке труда.
5. Я не могу работать в коллективе
Сюда же относятся фразы: «Я могу опаздывать, так как живу за городом» или «У меня 8 детей, которые иногда болеют» и тому подобное. На самом деле, честность — это отлично. Но нужно уметь правильно преподносить такие факты, превращая недостатки в достоинства. Если вы не можете работать в коллективе, напишите, что вы очень продуктивно трудитесь наедине с самим собой, о чем говорят показатели с прошлого места работы. Если у вас 8 детей, это характеризует вас как дисциплинированного и многозадачного сотрудника. А опоздания вы будете компенсировать скоростью и качеством работы, при этом не боясь задержаться после 18:00.

Помните, что именно посредством резюме происходит первое знакомство потенциального работодателя с соискателем. В среднем рекрутер тратит всего пару минут на его прочтение. Поэтому Work.ua советует тщательно продумывать, что указать в резюме перед отправкой, чтобы успеть привлечь к себе нужное внимание.
Джерело: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1367/
Концентрируя внимание на формировании отношений с клиентами, многие компании вообще не считают отношение к персоналу чем-то важным, из-за чего теряют средства.
Про нову систему подання та оприлюднення декларації про майно
 ЖИТЬ СТАЛО ХУЖЕ, НО ЖИТЬ СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ
/Рени – 2016/


В Рени бабье лето, тихо уходит зной, на пороге жёлтая осень. Листву трогает багрянец, природа увядает. События ушедшего лета оставили неприятный осадок. Осень наступает тревожно. Смутные времена.
Город грязный, по улицам бегают стаи бездомных собак, люди с хмурыми лицами, всё больше начинают понимать что; устраивая пир во время чумы, городская власть, отвлекает громаду от насущных проблем и от муниципального самоуправства.
  • Master |
  • Раздел: РЕГИОН |
  • Опубликовано: 20 сентября, 14:09

Кабинет министров Украины обнародовал перечень предприятий, подлежащих приватизации в 2016-2017 годах, включающий более 10 морских и речных торговых портов. Среди них — Белгород-Днестровский, Измаильский, Ренийский и Усть-Дунайский (Вилково) порты. В перечне компаний значится также 100% акций ЧАО «Украинское Дунайское пароходство». 

Перечень объектов опубликован на правительственном сайте. В официальном сообщении было отмечено, что часть объектов, предложенных к продаже, могут быть выставлены на торги после внесения изменений в законодательство.